行政工作总结20篇.docx

行政工作总结20篇行政工作总结(精选20篇) 行政工作总结（一： 时间荏苒，回首过去的在xx公司近三个月的日子，内心不禁有些许感慨和叹息，感慨的是时间如白驹过隙，叹息的是没能早点加入公司，转瞬间已毕业，走入职场，缺憾没能在求学期间内取得什么轰轰烈烈的战果，现下只期望能在职场获得价值认可，也算是经验与从前不一样的考验和磨砺。非常感谢xx公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的提高，渐渐的提升自身的素养与才能，近三个月以来，我始终坚持严格要求自我，勤奋努力，时刻牢记公司制度，在自我平凡而一般的工作岗位上，努力做好本职工作。回望过去的日子，专心工作是我秉承的信条，因为我信任仅有付出才会有收获的可能。从经验了十多年的求学生涯，初出学校尚不曾知悉“职场”的味道，这使我更珍惜此次见习的机会，坚决的信任团队的力气。众所周知，一个人的努力往往是渺小的，仅有团结才是力气，个人与企业这个大家庭是共存共荣的，这一点我充分地在xx公司体会到了，xx是成长中的新企业，虽然员工不多，可是都很团结，这正是我所期望的工作氛围，我觉得我很幸运! 现对见习期间的工作做一个总结： 文员工作不一样于招商专员工作能够量化，文员的工作驳杂而繁琐，比较被动。除本职工作外，又常常有安排之外的事情须要临时处理，并且通常比较紧急，让我不得不放心手头的工作先去解决，所以有时会有些匆忙。回头想想，时常忙劳碌碌的一天下来，写工作日志的时候又回想不起今日原委做了哪些重要的事情，好像都显得无足轻重。工作安排性和主动性有待加强，对一些月度安排工作督促的不够。我时刻牢记自我是公司的品质检查小组成员，首先应进取的监督和自查本部门的月度工作进展情景，但有时会因为其他工作而耽搁了品质监督事宜，并且看到大家都那么忙，我也不好经常打搅他们，问他们工作进展情景，终归我只是文员，大家的工作压力都很大，再有人时常在耳边唠叨总是让人觉得不爽吧。可是，公司的利益最重要，部门的绩效也很重要，在以后的工作中，我要加紧改正自我的不足，完善沟通协调本领，增加工作安排性和主动性，接着优点的同时，更要改正自我的缺点，争当一名优秀的员工。所以在接下来的工作中，针对目前的工作，应当作出改善： 一、坚持进取努力的工作思想和转变工作方法。我一向以来都不断提示自我要进取努力的工作，招商部作为商管公司的门户，在其工作过程中，如何做到有效的沟通和协调与商户之间的工作关系是我须要不断探究学习和驾驭的，办公室的工作很重要的一点就是在不断地在实践工作中总结出阅历，不仅仅日常工作要精确到位，并且应当更为精确地领悟领导意图，真正自觉地、进取主动的协助领导做好各项工作。二、要在提高预见性上下功夫，增加工作的超前性。将近三个多月以来的实践工作让我意识到，工作主动，超前意识，是影响办公室工作质量和效率以及结果的一个重要因素。我照旧须要不断的学习，克服懒散思想，发挥工作的主动性、进取性，主动发觉 问题并解决问题，努力做到在某些情景的把握上能够想领导所想，做领导所做，在主动服务上跟上领导的节奏。三、充分相识办公室的工作环境。文员工作相对公司其他各部门纷繁困难，缺少连贯性、随机性大;假如没有规范的工作程序和很高的工作效率，圆满完成任务是存在困难的。所以，必需对公司的各项规章制度做到了如指掌，对自我负责的各项工作进行精确理解和定位。加强学习办公室的各项规章制度和日常规范工作的基本要求。做到“懂规则”，经过自我进取主动的学习和办公室主任的悉心教育，明白各项工作该怎样做，如何做到更好，做到办事有规则，不破坏公司规定，规范办公室工作的基本原则，按规章制度和相关程序办理遇到的事情。四、业务水平的提高要不断加强。对会议记录以及其他可能涉及的公务文书的处理努力做到精确规范，提高写作水平，不断提高自身电脑操作水平，为适应更为繁杂的办公室工作做好技能打算，使日常工作更为正常有序、通畅，为更好的完成各项工作任务供应牢靠的技术保障。五、其他工作。在完成本职工作的同时，仔细完成领导交办的随机工作，并进取参与公司组织的各项活动，如演讲竞赛、打捞垃圾活动等，帮助领导同事筹备xx项目开盘的相关工作，在今后的工作中仍将一如既往的以饱满的热忱和进取的工作看法参加公司组织的各项活动。六、工作中的不足 在领导和同事的帮忙下，经过几个月以来的工作和学习，我在办公室文员一职的工作中尽职尽责，同时也学到了许多以前没有学到的东西，但距离公司领导的要求还有不小差距，如理论水平还有待进一步的提高，工作本领上如遇事探讨不够周全、不够细致等等，这些问题，我决心在今后的工作中努力加以改善和解决，使自我更好地做好本职工作，服务公司。七、2019年工作安排 1、加强自身学习，结合办公室实际工作情景，多从细微环节探讨，紧跟领导意图，协调好内外部关系，多为领导分忧解难。接着加强对公司各种制度和业务的学习，做到全面深化的了解公司的各种制度和业务，依据自身实际体验的工作情景提出合理化提议及看法。2、熟识公司现有的存档合同文书，须要供应相关合同资料时做到快速、精确。对现有的合同做到刚好整理，随时熟识，对于借出的合同要根据公司规定做好相关记录并督促归还。3、树立跟进、询问意识，做到有时间性的跟进办理各项外联事务，与领导勤汇报，多沟通。针对自身所负责的阶段性工作任务，要进取主动的多与外事单位联系，了解工作的进展情景及程度，多与公司领导汇报工作进度，做到沟通有序。4、具体了解所要办理的事务的各阶段程序及细微环节问题，做到有序、清楚，向领导汇报工作或经领导询问时，能说清晰，讲明白，为领导决策供应牢靠依据。5、进取学习其他单位会议接待阅历，提高接待水平，提升公司形象。以实践带学习全方位提高自我的工作本领，接着在做好本职工作的同时，为公司做一些力所能及的工作，为公司做出应有的贡献。三个多月的工作中，我经过实践学到了很多商业地产的相关学问，经过不断的学习逐步提高了自我的业务水平。可是作为新人，我深深明白，自我阅历还是相对欠缺的，须要不断的学习和磨练。所以，每一天对于我来说都是一个新起点，我期望经过到招商第一线的不断学习和实践，做好个人职业规划，不断增加自我的阅历和见识，争取使自我的业务水平提到一个更高的高度，为公司多做贡献。行政工作总结（二）： 一、前台接待方面。20xx年x月至x月，我从事前台接待工作，接待人员是呈现公司形象的第一人，在工作中，我严格根据公司要求，工装上岗，热忱对待每一位来访客户，并指引到相关办公室，为领导供应了便利，也为客户供应了便利。一年来，共计接待用户达1000人次左右。二、会议接待方面。1.外部会议接待 参加接待了*联通全省财务会议、运维部工作会议、人力监察培训会议、全省g网经营部工作会议、*分公司与*分公司共同召开的经营分析会等大型会议，在这种外部会议中，严格根据会议需求高标准布置会场，进取协调酒店相关事宜，并做好会议过程中的服务，在这个过程中，我学到了更多的待人接物，服务礼物等相关学问，积累了许多的阅历。2.内部会议管理 根据各部门的需求合理支配会议室，以免造成会议冲突，并留意做好相关登记，以及会议室的卫生坚持，公众物品的善后检查等工作，以便为本部人员供应更好的服务。一年来，共支配内部会议500次以上。3.视讯会议管理 在召开总部或省分视讯会议的时候，根据通知要求，提前半小时准时打开视讯系统，确保会议按时接入，本年度无一例会议延时情景出现;在召开对县区会议时，提前进行会议预约，呼叫各终端，确保每个县区都能正常参会。三、费用报销、合同录入工作。在这方面，严格根据公司要求，周一汇总收集报销单据，周二找领导签字后录入erp系统，并做好登记工作。一年来，录入报销单据1000余份。合同录入20余份。四、综合事务工作。20xx年x月，因部门人员变动，我被调至办公室，从事公安查询、外部文件签收、工会、办公耗材、食堂管理等工作。后期，又接手信息采编、会议记录、联通之窗、行政库管理等工作。至12月底，共接待公安查询300次左右，并做到看法热忱，严格根据公司规定办理。收发外来文件90份左右，做到刚好上传下达，不延时，不误事。报送信息20篇，采编联通之窗2期。对笔记本、台式机等小型固定资产做好登记与出入库工作，刚好联系修理网点，进行电脑维护与修理，与其加强沟通，并要求为我们供应备用机，以免耽搁正常工作。行政工作总结（三）： 2019年，在村支书记、主任、大禹公司董事长罗平先生英明领导下，在公司执行总经理罗志勇的亲自带领下，在公司各部门领导和同事的帮忙和关怀下，我坚持用科学发展观思想统领本职工作，紧密围绕高塘村和大禹公司各项事业发展的中心工作，解放思想、与时俱进、务实求真、创新奉献，努力唱响企业宣扬主旋律，打好精神文化主动仗，为高塘村和大禹公司的飞跃发展供应了强大的舆论支持和精神动力。现将近一年来工作总结如下： 一、主要工作实绩 1、勤动脑，加强理论学习。一是党的理论学问和最新成果的学习。20xx年2月，我成为株洲市首家村级公司高塘大禹实业有限职责公司的一名员工，工作后，党组织关系迁移至马家河镇高塘村党支部，我又荣幸的成为高塘村的一名党员。为了更好的发挥党员的先锋模范作用，更好的履行工作职责，所以我非常注意经过自身学习切实提高个人的理论素养和政治素养。仔细学习党章，坚决幻想信念，增加组织观念和纪律观念;深化学习党的十七大会议精神;实行科学发展观;学习推行“四议两公开”工作法等新的理论和实践成果，在工作中把握正确的舆论导向，为群众传播先进思想。二是涉及工作相关学问的学习。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。高校四年所理解的学问终归非常有限，工作中我遇到了很多接触少，甚至从不了解的新事务、新问题、新情景，比如：“征地拆迁”、“征转分别”、“失地农夫”、“安置房”建设等。应对这些难题，我首先从了解熟识情景入手，经过领悟会议资料、查阅相关文件、进行网络搜寻等途径，把征地拆迁、“征转分别”、村团体经济组织高塘大禹公司等等这些基本概念，基本情景驾驭清晰，做到心中有数，使自我很快进入工作主角，切实做好宣扬和相关报道工作。高塘村先行先试开创的“征转分别”征地拆迁模式，以村委会为建设单位建设安置房以及成立首家村团体经济组织高塘大禹公司等等这些都是在一种“先行先试，敢闯敢试，边干边试”的精神动力下实现的，我的工作也面临着很多的新情景，所以不断开拓创新，与时俱进，加强学习是做好本职工作的前提和基础。2、勤动笔，提高业务本领。一是细心留意。巧妇难为无米之炊，在公司领导的指导关切下，我渐渐熟识工作情景;同时，学会做个有心人，经过自身细心视察和留意、反思和总结，提高了捕获和发觉高塘村、大禹公司最富宣扬价值的“闪光点”。二是勤写勤练。为了深化学习宣扬工作业务，增加工作的针对性、创建性和实效性，我勤动笔，将勤写、勤练当成每一天的“课外作业”，切实提高自我在宣扬工作中的本领和水平，做到张弛有度，游刃有余。三是深化分析。挖掘高塘村、大禹公司人物和事务表象背后更深层次的和意义，从全新的角度对高塘村、大禹公司的好人好事，先进典型进行宣扬报道，发挥舆论宣扬的最大价值和影响力。四是开阔视野。广泛涉猎经济法律、人文历史等方面的学问，丰富自我的学问结构，提高履行岗位职责的本领。近一年来，在公司领导的大力指导和支持帮忙下，结合自身的不懈努力，我的工作本领有了较大提高，取得了小小的成果。10个月来，我已在高塘大禹报上刊登稿件64篇;新区报分别于20xx年8月30日刊登高塘村残疾人协会成立、20xx年9月10日刊登大喇叭再传致富之声、20xx年11月10日刊登快乐老人罗树桃的快乐人生、20xx年11月12日刊登漂亮村道、20xx年11月30日刊登政协委员走访高塘等稿件;另株洲日报、株洲晚报各转载稿件一篇;撰写各类稿件、报告、材料10余万字。经过勤学苦练，把高塘的好人好事，有价值的新闻事务广泛的向外传播，为高塘大禹公司树立了良好的企业形象，为高塘村百姓精神文化生活增加了丰富的色调，让拼搏进取、意气风发的高塘人、大禹人的精神影响更多的人。3、勤思索，理论联系实际。舆论宣扬要服务实际工作。为切实做好在“征转分别”中的舆论宣扬工作，在“新高塘安置小区”建设中发挥精神鼓舞人的作用，我坚持联系实际、学以致用，把理论学习作为指导实践、推动工作的重要方法，不断增加理论学习的实效，深化做好公司宣扬工作。围绕“征转分别”工作、“新高塘安置小区”建设、高塘大禹公司发展等主题资料，把好舆论导向，为企业发展营造良好舆论氛围。从提高新闻采写水平着眼，以服务实际工作为动身点和落脚点，在“征转分别”工作开展艰难的阶段，在村报高塘大禹上以宣扬先进典型为重点，以发挥先锋模范带头作用为中心，在群众中起到很好的引导作用;在“新高塘安置小区”顺当交付运用后，高塘大禹以安置房建设掠影的编排方式，让读者看到了安置房的整个建设剪影，在赞扬了辛勤工作者的同时，增加了高塘人的骄傲感和荣誉感，更加凸显“先安置后拆迁”的这一德政工程和民心工程;在高塘村深化学习实践科学科学发展观活动中，在公司上级领导的指导下，支配制作了科学发展观宣扬栏、读书笔记公示栏，不仅仅有效地扩大了科学发展观的学习实践活动，并且树立了高塘村和公司良好形象。4、勤动手，坚守工作职责。工作无大小，只是分工不一样，贡献无多少，要看专心没有。作为一名刚走出高校校门的好范文，社会阅历和工作阅历都比较匮乏，所以我们也被许多人用眼高手低来形容。然而，我个人认为从小生活在农村的我，最大的特点就是做事踏实，待人真诚。工作中，我勤于动手做好本职工作，戒骄戒躁，不做言语的巨人行动的矮子，不论是接待工作、办公室日常事务，还是清洁卫生工作，我都专心的做到更好。同时，抓住高塘村的发展契机磨练自我，凭借大禹公司的良好平台提升自我。踏实勤奋既是优点又是缺点。因为太执着于做事而忽视了人情世故，因为太真诚而简单上当受骗。然而不管在什么情景下，我依旧坚信“努力的去工作，哪怕不求任何回报;真诚的去爱，就像从未受过损害。” 5、勤动腿，亲密联系群众。在基层工作要常常与群众接触，勤动腿，走到群众中去，和百姓沟通，然而对我来说这一点并不简洁。首先言语上的不通以往使我很难开展工作，与村民们沟通往往还要带上个“翻译”，突破语言障碍是我工作中的“额外”任务。我坚持多向同事学习，多听、多问，我很快能够听懂湖南话，极大地帮忙了我顺当完成各项工作。同时，我信任除了语言方式的沟通，还有一种更有效地沟通，那就是信任和敬重。一个会心的微笑，一个真诚的眼神，都能够拉近与群众的距离。如今，我与同事、村民都能够自如交谈，不仅仅为我的工作带来了新的思路，供应新的新闻线索，并且还意外的收获了与百姓之间的深厚友情。此外，在基层做工作还要敢于吃苦、乐于奉献。这一点村支书记、主任、公司董事长罗平先生就是我最好的榜样。二、存在的不足及阅历教训 以上是本人对2019年度尽责履行政助理工作情景进行的述职报告。就一分为二地看待，本人在取得必需成果的同时，也发觉存在的不足，主要是工作本领还需进一步在实践中提升，工作总结分析和汇总不够刚好，创新思维抓落实的本事须要进一步提高，深化基层开展调查探讨的本领须要进一步改善，与上级领导的汇报和沟通需进一步努力。今后，我将坚持实行好科学发展观，把领导支配的工作做好、做实、做出更大成效。一是履职尽责带好头。作为宣扬高塘村和大禹公司精神文化的工作者，我将始终根据解放思想、实事求是、与时俱进的要求，以良好的人格力气，推动宣扬工作再上新台阶。二是多了解群众所思、所想、所盼、所需，真正发挥“党和人民的耳目喉舌”作用，将高塘大禹报办成高塘村和大禹公司的宣扬名片，办成群众爱看的报纸。三是创新实践谋发展。仔细分析总结宣扬工作面临的新形势、新特点和新情景，联系高塘村和大禹公司发展实际，不断丰富宣扬工作的资料、形式和手段，真正把宣扬工作做大做强、做深做精、做活做透。四是牢记此时、此地、此身的告诫。大张旗鼓，此刻应当做的事情，马上做起来，不要拖延到以后;从自我所处的岗位做起，为高塘村和大禹公司作出贡献，不要好高骛远;自我应当并且能够做的事 情，要勇于担当，不要推给别人。不退缩，不躲避，在人生的道路上英勇地走下去，为高塘村和大禹公司的发展贡献力气。三、2019年工作准备 近一年来，我的工作取得了一点点成果，但我深刻相识到这仅仅才是起先，以后的路还很长，困难也会许多。2019年我将扬长补短，接着做好上述“五勤”工作，深化学习，爱岗敬业，做好以下工作： 1、加强企业文化宣扬，树立企业新形象。发扬大禹精神，发展具有大禹特色和高塘精神的企业文化理念体系。用企业精神、企业宗旨、企业作风、企业理念等文化体系，凝合人心、协调关系、指导行动。大力宣扬企业文化。利用我公司优势宣扬工具，向职工进行企业核心理念、价值观的灌输，丰富广阔村民的精神文化生活;把企业文化建设的学习宣扬工作推向深化，营造深厚的企业文化氛围。2、发扬创新精神，做好高塘大禹报采编工作。工作将企业文化建设与解决实际问题结合起来，与生产经营管理、思想政治工作和精神礼貌建设结合起来，不断增加企业的凝合力和向心力。3、加强宣扬工作，凝心聚力，仔细实行公司2019年度工作部署，落实职责，改善工作方法，创新工作思路，把宣扬工作贯穿到大禹公司的改革发展等各项工作中去，把舆论宣扬工作与解决实际问题紧密结合起来，不断增加针对性和实效性，确保各项工作目标顺当实现。以往，在我的求职信中这样写道“假如说，人生是一个长短不一的故事，我想我的故事才刚刚起先;假如说，每个人的故事都是一个或大或小的传奇，那么我期盼在这片舞台上创建更多更美的传奇。”转瞬，在那里已经工作近一年时间，我会在那里发挥我的余热，因为那里是我努力过的地方，也是我正在不断成长的地方。行政工作总结（四）： 和一群从四面八方相聚而来的同事们在公司已经待了一段时间，对全部的同事都有了必需程度的了解。应对一个新公司，新的领导和同事，起先的那种不适感已经渐渐消退。应对新的工作，我明白一切都要从头起先，让自我适应公司的工作氛围，做事原则，办事方针等。对于工作，首先要有职责心，在公司领导交给任务的时候，争取在有限的时间内独立思索完成，出现问题时，不能推卸职责，要勇于担当，想方法补救和解决它们才是最根本的，平常也要时常总结阅历和教训，以便以后更好地工作。其次，对于总结的本职工作要自动自发，敬业勤力。自我内心要清晰，工作不是要你做，而是你要自觉去做。其实无论是工作还是生活，都要有合理的规划，并付诸行动，敬业爱岗也是我们工作的基本要求。再次，要敬重领导和同事，忠于公司，闻道有先后，术业有专攻，大家的学问综合到一齐是具有很大的力气，与全体人员共同提高，不断对自我的学问更新换代，不能自满或停滞不前；无论何时何地，既然自我在这个公司工作，就要忠于公司，做一个忠诚的人。我们公司企业文化的宗旨就是规范、诚信、和进取，这也从一个侧面反映出了公司领导层对公司发展的决心和方向。那么，作为一名基层员工，更应当严格遵守，严格根据公司的规章制度办事，对自我所做的每一件事都有有始有终，规范完整；而诚信，则更是做人的一种品质，人，要以诚为本，以信为天。作为个人，仅有拥有诚信的品质，才能和别人的关系更融洽，才能让领导放心我们去做公司的事情；公司在不断进取寻求发展，我们也要有时刻进取的精神，努力学习别人的特长，削减自我的缺点，遇到事情要勇于开拓而不是躲避。公司给我们供应了一个发展的平台，如何去做则在外面平常的一言一行中体现出来。在那里上班的十多天，感受到了领导和同事对自我的关切帮忙，作为行政办公人员，经过对公司礼仪文化的培训和考勤的管理，学到了许多东西的同时，也在工作中也出现了一些小问题，或许是自我还不够细心和努力所导致的，在接下来的工作中，我会严格根据公司的规章制度要求自我，尽自我最大努力做好本职工作。行政工作总结（五）： 伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、充溢期盼的2019年。回望过去一年多的时间里，我带着对事业的活力和对新生活懵懂的情愫，我进入了xx公司，成为了公司的一名员工。进入公司已快有2年的时间了，感受颇多，收获也颇多。工作期间，我一向虚心求教，恪尽职守，努力做好本职工作，同时在领导和同事们的悉心关怀和指导下，经过自身的不懈努力，在工作上也获得许多收获和取得了必需的成果，虽工作上也经验了许多困难，和存在诸多的不足，但对我来说每一次都是很好的熬炼，也是对自我的一种鞭策。现就2019年度的一些工作情景向领导做个简要的汇报： 一、工作任务与业绩 (一)人事管理方面： 1.人事档案管理 2019年公司在不断的壮大和发展，相对本年度来说，新进的员工人数也不断增加，随着公司的扩大，人才的引进。员工人事档案的管理也成为了管理中重要的一部分。期间负责公司全体员工人事档案、资料的收集和归档，建立新员工个人档案袋，并逐一完善员工档案资料及电子文档，使其更加完善化;帮助上级驾驭人力资源状况，填制和分析各类人事统计报表，为人力资源规划工作提借精确和刚好的人事信息。2.劳动合同人员管理 负责管理员工劳动合同;负责办理劳动用工相关手续(包括新员工入职、转正、离职、人员调动)等人事审批工作。本年度自2019年1月起进入公司新员工52人，已全部完成入职手续及建立个人档案，相继完成了员工人事信息的录入和资料的健全搜集。二、个人工作中存在问题及改善方法工作期间，在领导和同志们的关切支持下，虽工作也取得了必需的成果，但距领导和同事间的要求还有不少的差距：专业技能上：我清晰地相识到自身对于专业技能上的欠缺。在这方面我虚心请教他人的指导，空余时间也常查阅各种专业书籍，在实践中学习，逐步完善自我。我信任勤能补拙，只要经过自我努力是能够得到自我增值的。沟通问题上：在工作中曾出现过在与同事探讨问题的时候，由于个人在处理事情上还不够成熟的缘由，不能与其到达很好的共识和沟通。对此应首先从自身找缘由，并能在以后的沟通与沟通过程中处理好各种情景，融洽地对问题进行分析并得到解决。看法问题上：在工作中本以为已做好的事情，但还是发觉了一些大小不一的纰漏，虽然说许多都是小问题，可是这就是对待工作的看法。经过领导的指出以及自身的相识，让我清晰的相识到无论做什么事情都应当注意细微环节，从小事做起，并且要有一丝不苟的工作看法。工作方面上：本年度虽然组织了许多大大小小的技术培训，可是由于培训时间和培训资料上的适度把握的还够好，造成部分员工因工作抽身不了，而无法参与培训，致使许多次举办培训，还是有许多员工未驾驭仪器的运用与操作，收 不到很好的效果。期望经过这样的教训，吸取更多的阅历，在今后的培训上合理支配并针对未参与过培训或是还未驾驭的员工进行加强和补充学习，同时开展一些户外培训，来提高员工对学习上的爱好，到达幻想的培训效果。三、2019年的工作准备经过1年多时间的工作的磨合，我自我对我在公司的定位也比刚入公司时更加明确，明年的工作安排致力于以下方面：(一)、完善人事及相关行政管理工作1.妥当处理公司员工人事档案的管理，完善人事相关规章制度;2.推动公司员工队伍建设。深化人才培训，切实加强与员工岗位职责相适应的基本理论、学问、技能的培训。3.加强和完善行政管理工作，确保在今后的工作中无任何差错，为公司和部门做好后勤支撑，确保公司业务的顺当开展。(二)、深化用人管理工作不断深化职称聘用和岗位管理制度改革，逐步建立“按需设岗、按岗聘任、竞争择优、优胜劣汰”的用人机制，充分发挥现有专业技术人才作用。(三)、加强人才管理供应才智保证1.2019年接着为公司建设和各项事业发展有重点地引进高学历、高级职称人才;2.安排在明年的工作中加强人才的培训工作;3.仔细做好人才信息统计和人员信息库建设，刚好驾驭各类人才信息，为领导决策供应精确牢靠的依据。(四)、对个人来讲下一步重要应当在仔细工作之余加强人力资源的学习，不断提高自身专业素养，才能应对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。珍惜来之不易的机会，扎扎实实做好每份工作。四、提议及其它1.由于步入社会工作不久，个人工作的阅历还存在很的多不足，对业务工作的了解只局限于书本阅历的理性相识上，缺乏实在的感性相识。期望能有更多的机会参与一些跟业务工作相关的专业培训; 2.在工作中与领导沟通沟通不够，有时候只明白埋头拉车，提议多组织一些户外活动或是内部心得沟通活动，促进大家之间的沟通，有效的提高员工工作的进取性，同时促进了同事间相互的合作默契，为今后的工作奠定良好的基础。五、年终心得在xx公司工作的期间，我获得的并不止这些，虽工作中仍存在着许多的不足之处，但我信任自我在今后的工作中会做的更好。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。我深知我们还有很长的路要走，我们能够说是环保行业的闯入者，这个闯入者能不能得到市场的认可，关键取决于我们的努力。行政工作总结（六）： 转瞬间20xx年上半年已过去了，回顾这半年，在领导的关切指导和同事的支持与帮忙下，我顺当的完成了上半年度的工作。作为公司的行政专员，半年来，在公司各部门领导的关切指导和同事们的支持帮忙下，我勤奋踏实地完成了上半年度的本职工作，也顺当完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，现将这半年的学习、工作情景总结如下： 一、踏实的工作看法： 半年来，我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥当地做好本职工作，尽量避开工作中出现任何纰漏。行政专员是属于服务性质的工作，且比较繁杂。每一天我都仔细做好各项服务工作，以保障各部门工作的正常开展。日常的工作资料比较琐碎，须要细心、谨慎，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草。为了按时完成各项工作，坚持每日建立备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免出现遗漏现象。二、尽心尽责，做好行政人事工作： 仔细做好本职工作和日常事务性工作，帮助领导坚持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避开后顾之忧，在部门经理的干脆领导下，进取、主动的做好本部门日常内务工作。1、物资管理工作：做好公司日常必备的物资选购，依据部门领用情景，进行领用登记。2、文件管理工作：上半年共书写会议纪要20篇、新闻通讯投稿8篇，各项申请报告及总结20余份，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到刚好上传下达。3、人事管理工作：每月月初统计公司员工考勤、加班值班表、按时完成员工社保缴费基数的变更，及每月五险一金缴纳及核定工作。4、日常行政工作：车辆的运用、办公用品和印章的管理，做到细致和细致。5、公司资料办理工作：办理了公司营业执照年检和组织机构代码证年检。6、帮助工作：帮助部门经理做好公司活动的组织和支配工作，以及搞好公司企业文化的宣扬活动。三、学习到的学问： 作为房地产公司的一名员工，我深深地感觉到了学习的紧迫性。所谓学海无涯，而现有的学问水平是远远不够的，随着企业不断深化的发展，仅有不断学习、不断积累，才能满意企业发展的需求。为此，我利用业余时间报名了国家人力资源师二级培训，经过学习，加强了本岗位专业学问，同时提高了自身专业素养。四、下半年工作安排 面临着项目已接近尾声，在下半年工作中，我将进取帮助部门经理组织各项验收手续办理的打算工作，按时完成资质证书的年检工作，确保各部门工作正常开展，仔细做好员工考勤及社保缴纳核定工作。以端正的心态，踏踏实实、任劳任怨的完成上级交派的各项工作任务。为企业明天的壮大发展贡献自我的一份力气。行政工作总结（七）： 结本人2019年在广西分公司综合管理部担当行政后勤岗的工作，一年来，依据总公司行政管理的相关政策精神，结合分公司的实际，我进取、仔细地完成了本职岗位的各项工作，现对2019年的整体工作总结如下： 一、行政后勤 (一)职场管理方面 1、指导、帮助玉林、兴宁、合浦、平南、龙胜等5家下属三、四级机构更换新职场各项材料的打算工作;依据实际工作须要，向总公司申请增加分公司本部财务单证房、良庆、江南的办公职场面积。2、刚好与机构对装修问题进行沟通，并审核玉林、兴宁等7家机构职场装修预算。3、钦州、河池等五家机构制作广告牌、指路牌费用的审核工作。4、协作总公司建立全系统职场信息系统，每月按时上报分公司职场管理信息统计表，将全区(租赁职场)房屋租赁合同，(自有产权物业)房屋产权证、购房合同、土地证等资料扫描件上传至ftp。5、分公司本部职场情景：依据各部门职能的调整，人员的调配，对部分办公室进行调整并重新布局，合理利用空间;组织学习消防学问，提高员工的平安防火意识;更换职场窗帘、租赁绿色植物，美化办公环境;职场的平安保卫、清洁卫生等方面的管理。(二)会务接待方面 1、完成了第四五届职工运动会、09年中期工作会议、新保险法培训会、两核财务专题培训会、经营分析会等大中小型会议费用预算、食宿支配等会务后勤及接待工作20余次。2、与各星级标准的酒店建立了良好的合作关系，并签订了消费实惠协议，为公司员工差旅住宿供应了便利和保障。(三)行政费用预算和开支管理 1、在09年行政费用支出过程中，本着费用从紧、实际工作须要等原则，严格把控2019年分公司本部和各机构的行政费用支出，尤其严格把控固定成本投入，经过以需申购、调配利用闲臵设备等措施节俭费用开支。2、依据总公司2019年预算编制的各项要求，结合分公司2019年的实际及2019年的发展规划，刚好完成了职场费用、固定资产支出等预算的编制工作。(四)通讯方面 1、刚好完成了全年各部门提出的新装电话、移机、电话故障处理、电话修理等工作。2、与移动公司交涉，追回移动公司在08年双重收取集团彩铃费用1万6千多元，将这笔费用刚好返还员工个人手机;与电信公司交涉，追回电信公司在06年至08年三年未按合约履行违规收取的通讯费用3万2千元。(六)证照方面 在相关主管部门规定的年检时间内，按时完成了分公司本部2019 年度营业执照、组织机构代码证、房屋租赁许可证等证照的年检工作，保证了公司经营的合法性。(七)其它后勤工作 1、依据各部门及同城门店的需求，刚好供应办公耗材、五金耗材、清洁用品，并适量进行管控，每月或季度定期结算，保障各部门及同城门店办公设备的正常运作。2、审核分公司本部物业管理、水电、停车等费用，按时办理费用结算，刚好与物业管理公司沟通，处理各项物业管理问题。3、每月按时上报电话、耗材、款待等各类行政费用公示表 二、物资管控 1、完成了本部固定资产和低值易耗品包括申购、购臵、入库登记、调拨、修理、报废、盘点等日常管理工作。2、依据各机构提出的申请刚好审核配臵及实际须要，并在分公司审批完毕后跟踪、落实和反馈总公司批复结果;按程序办理分公司与分公司、分公司与各机构、各机构之间的资产调拨手续。3、依据总公司对门店闲臵资产的处理看法，以内部调配为主要原则，依据各部门及机构实际需求，合理调配处臵闲臵资产。4、每月按时上报固定资产月报表。三、存在的问题 1、对机构行政管理工作的管控力度不够，部分机构对总分公司要求上报材料、物资管控等工作执行力有待加强。2、审核职场装修方面预算阅历不足。3、由于岗位的性质，工作面广、杂、琐碎，导致部分工作邂逅，未能刚好办理。四、2019年工作安排 1、加强与总公司各相关岗位的联系，力争得到总公司更多的指导和支持，更有利于本部和机构的工作。加强与机构的沟通和管控，更有力地执行总分公司的相关制度，更好地为机构服务。2、加强自身职场装修方面学问的学习，吸取更多他人的阅历，提高工作效率。3、重点处理门店闲臵资产，依据内部需求，合理支配刚好办理相关调拨手续。4、联合信息岗与电信公司在通话、网络资费问题上进行协商，争取更实惠的政策。行政工作总结（八）： 今年7月，我经过人才聘请，在xxx公司得到了自我的第一份工作，带着对事业的活力和对新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作岗位。作为一名刚走出高校校门、专业并不非常对口，且没有任何工作阅历高校生来讲，一切都是生疏而簇新的。工作中，我一向虚心求教，恪尽职守，努力做好本职工作。在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经验了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一个追求提高的人来说，都免不了会在年终岁未对自我进行一番“盘点”，也算是对自我的一种鞭策。一、行政工作方面 1、汇总石油价格，整理能源报道信息，进行月终、年终价格趋势分析。我始终没有将这项工作单纯地列为一项涉及业务的工作而划分在行政事务部的工作之外，因为每个人都有为公司发展贡献才智和本领的机会，因为行政工作归根究竟是服务于公司发展的。或许我的想法毫无创意，或许我的方法欠妥，或许我的本领甚微，甚至在无人问津时，这只可是是一件无足轻重的小事，终归这项简洁的工作不会像专业的网站和资讯xxx公司做得那样完善和权威，但当有一天业务须要其中的某个数据时，它却是刚好而必需的-这就是积累的价值，或许每一天只坚持做一点点，必需会有为此收获的时候。2、办理企业营业执照年审及工商备案资料变更等相关事宜 和办理社保、公积金、人才等人事工作一样，办理与企业有关的工商行政事务也是与政府打交道的一项工作。然而，工商行政办公大厅的设置虽然人性化，但其工作看法和工作方式实在不敢恭维。这对于“初来乍到”的我来讲，在工作之初的确造成了不少困难。好在xxx公司领导的大力支持和其他负责行政同仁的鼎力帮助，才让我有机会在一次次熬炼中渐渐成熟，办事效率也越来越高。此刻我已经能够独自完成企业变更的全部流程，并能进取协作财务部、业务部等其他部门办理与工商有关的行政事宜。3、为公司领导办理出国签证 领导们常因业务须要办理出国签证，从刚接手这项工作起先的一头雾水，到成为公司其他行政工作人员为领导办理签证的“顾问”，那里凝合了广阔同事们对我的悉心指教与自我的勤奋努力。在她们的提点下，我先后为领导们办理赴新加坡、英国、美国等国签证近十份。填表、翻译原始文件、打算照片及费用、备份资料、递交资料、验证指纹、面试、领取签证每个国家都有着不一样的申请条件和政策、都有着各自不一样的申请表格和申请程序;相同的是，完成这项工作须要良好的英语基础和自我更新学问的本领。在为领导们办理签证的过程中，我学习了许多相关的学问，相识到学习英语和尽可能涉猎更广泛领域常识的重要性与必要性。所以，也仅有永不倦怠地提高自我，才能胜任看似简洁的行政事务工作。4、其他行政工作 行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、租花、发快件、印制名片、续订网站、订阅报刊杂志、车辆文件的保管、简洁的计算机维护，大到结算、订房、订机票、办理员工报销、与装修公司就办公家具协商价格、帮助领导为期望工程捐款、选购办公用品及对其领用情景进行备案每一项工作的完成都是对职责心和工作本领的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。二、人事管理方面 1、聘请新员工 依据业务部的实际须要，人事部在8月伊始有针对性地、合理地进行了员工聘请工作。回想起半年前的求职经验，我认为自我有义务敬重每一位求职者，以公司的利益和须要为动身点，以公开、公允、公正为选拔原则，把好公司引进人才、择优录用的第一关。我能够