思想政治工作有哪些.docx

思想政治工作有哪些 摘要新时期医院思想政治工作出现了一些新形势、新问题，只有与时俱进，不断适应新形势、实行新措施，才能提高思想政治工作的实效性，从而推动医院各项工作的顺当开展。 关键词医院；思想政治工作；实效性 一、影响医院思想政治工作实效性的新形势： （一）医务人员价值取向发生改变 随着社会生活方式的多样化，给医务人员带来思想观念、价值观念的解放，他们越来越看重个人成就、重视个人价值实现的特点，医务人员的价值观趋向困难化，他们起先思索自己的劳动是否物有所值。由于市场经济的负面影响，部分医务人员滋长了拜金主义、享乐主义、个人主义等不健康思想，无视患者的病痛，对患者表现诞生、冷、硬、推，与患者心中的服务标准相差甚远，新的医患冲突出现，药品“回扣”、“红包”等现象屡禁不止。 （二）员工主子翁思想有所动摇 当前大多数医务人员踏实肯干，遵章守纪，把个人利益与单位利益紧紧捆在一起，特殊是一些中层干部、技术骨干，他们有较强的主子翁思想和参加意识，医院荣誉感较强。但也有一部分职工对医院的建设与发展冷眼旁观，认为医院发展和对外竞争只是少部分管理者的事，万事不关已，工作得过且过，不求进取，缺少危机感，缺乏事业心和责任感，很少想到尽主子翁义务，却较多地要求所谓的主子翁权利。 （三）思想政治工作被弱化 由于医务人员繁重的工作和业务学习任务，使医务人员难以抽出时间参与医德教化。同时，也导致医院组织全院性的职德教化比较困难，导致医德教化与行风建设脱节。而且有些同志认为，思想政治工作难度大、见效慢，不简单出政绩；业务工作看得见、摸得着，简单出成果。因此，思想政治工作常常处于被动应付的状态。 （四）思想政治工作方法陈旧 有些医院政工部门思想保守，在学习教化上照搬照套，沿用老一套，习惯于开会念文件，学习读报刊，探讨表决心，会上要求的多，会后检查落实的少。造成政工人员统筹协调的实力不强，工作主动性不够，思维、眼界不适应形势发展的须要。 二、提高思想政治工作实效性的新途径、新方法 （一）与时俱进，把握四个创新 1、创新思路，由被动转变为主动。要依据医院和职工的实际须要确定思想政治工作的思路，力求工作上有独创性、超常性、开放性，使思想政治工作不断适应环境改变的须要。 2、创新形式，由集中、统一、大型的活动形式转变为小型、敏捷、多样的方式。运用各种科技手段，借鉴相关成果，使思想政治工依据目标的岗位、身份、学历等因素的不同刚好变更策略，敏捷机动的开展工作。 3、创新工作内容，由单一性的思想教化向提高队伍整体素养转变。医疗、卫生服务工作是医院的中心工作。医院的思想政治工作要适应中心工作的须要，跟随变革的步伐，注入时代的内容，拓宽服务的领域，关键要选准“结合点”，把思想政治工作与医院的医护质量、技术、技能、各项管理水平、工作机制转换等工作有机结合起来，形成综合效应。把思想政治工作的舆论导向体现在医院的各项管理制度之中，使职工在“情”的激励之下爱岗敬业，在“法”的约束下努力工作。 4、创新考核方法。传统的考核方法是评价职工思想政治工作单一方法，往往把自身的工作量和活动形式作为考核对象，这样不利于对思想政治工作实际效果做出综合评价，因此，要逐步改进现有的评价考核体系。在考核中，把社会效益放在第一位，也要把业务技术和管理水平、服务群众、经济效益和生产状况作为衡量思想政治工作的重要标准，采纳科学的、客观的、合理的方法对两个文明建设的状况进行综合性考核，这样才能真实而系统地反映思想政治工作的实际效果。 （二）以人为本，注意四个结合 1、思想政治工作要与各项详细业务有机结合。思想政治工作是通过对广阔医务人员的思想政治教化，提高全院职工思想政治觉悟和相识实力，保证医院现代化建没和服务宗旨的顺当实现。职工的思想问题往往是通过各项详细业务工作表现出来，所以要把思想政治工作与各部门的实际工作结合起来，并把思想政治工作渗透到实际工作中去.削减对工作人员时间的占用，加强思想政治工作的针对性和有效性。 2、思想政治工作要与解决职工实际问题相结合。思想政治工作也要针对不同层次、不同岗位、不同人群的特点，实行不同的方式、方法。思想政治工作者还必需从职工所关切的详细问题和与职工切身利益有关的方面做起，如尽力妥当解决职工关切的工资、福利、医疗保健、住房、晋尹职务等实际问题，使职工从实事上感受到医院的关切和爱惜，感到自己的价值得到承认和体现，这样才能充分调动职工主动性和创建性，医院改革和发展才能取得成效。 3、思想政治工作要与文化建设相结合。医院文化建设与思想政治工作同属上层建筑，它们之间有着亲密的关系。医院文化中的很多内容是思想政治工作赖以开展的基础，没有它，思想政治工作就失去了土壤和养料。而且医院文化建设以更为敏捷的方式和更为丰富的内容，为医院思想政治工作开展供应了丰富的载体，不仅丰富了思想政治工作的内涵，而且给思想政治工作增加了新的活力。医院思想政治工作应利用医院文化这个载体，通过加强医院文化建设，树立全新向上的医院理念，塑造医院精神，增加医院的凝合力，激发全院职工的工作热忱，将医院的总体目标和详细任务化为职工的实际行动。 4、思想政治工作要与营造良好环境相结合。既要营造敬重学问、敬重人才、敬重劳动、敬重创建的氛围和团结奋进的人文环境，调动各方主动性。又要营造健康向上、奋勉进取、干事创业、加快医院发展的深厚氛围和主动向上的舆论环境，凝合和激励全院职工团结奋斗，建设美妙生活。 参考文献： 1吴缦莉.改进医院思想政治工作的思索J.中华医院管理杂志，2007，23（3）：204. 2宋晓明.如何做好新时期医院思想政治工作探讨J.经济前沿，2005，11：65-66. 3张梅.浅议深化医院思想政治工作J.职业时空，2009，5（3）：30-31.