岗位责任制自查自改情况汇报.docx

岗位责任制自查自改情况汇报岗位责任制自查自改状况汇报 *号文件关于开展局第*次岗位责任制检查的通知后，我处根据通知精神要求，切实搞好冬季平安生产、环境爱护以及冬防保温工作，结合本单位实际，深化开展了第*次岗位责任制自查自改工作。现将有关状况汇报如下： 一、强化组织领导，成立岗检机构，为岗检工作顺当进行供应组织保证 我处接到局第*次岗检通知后，马上成立了由处长谢伟明同志担当组长的处*次岗检工作领导小组，下设6个分组和一个岗检办公室。为了确保此次岗检工作扎实有效进行，不流于形式，不走过场，处岗检领导小组组织召开了由处领导、科室长、分组组长和基层领导参与的岗检工作会议，会上对此次岗检工作进行了仔细的部署和具体的支配，制定出了岗检工作措施是实施步骤，并提出了详细的要求。各三级单位也相应成立了以经理为第一责任人的岗检领导机构。做到了组织到位，责任到人，任务到人。二、强化宣扬引导，明确工作思路，为岗检工作的扎实开展供应舆论监督保证 处里于11月9日向各基层单位下发了*技发72号文件关于迎接局第42次岗位责任制检查的通知，“通知”内容包括此次岗检工作的指导思想、组织机构、检查重点、时间支配、工作要求以及四个方面的检查附表等。为保证此次岗检工作全员参加并尽快进入角色，处里实行在网页上信息共享、在每次生产会上对岗检工作表现突出的好人好事进行通报、在相关媒体和会议上对表现差的进行曝光等方式，调动各方面落实岗检任务的主动性；各基层单位实行召开动员会、发挥板报宣扬和报道宣扬等优势，加深职工对搞好岗检工作的意义和目的的相识，从干部到职工、从机关到基层均做到了思路清楚，目的明确，动员到位，监督得力。三、强化检查整改，抓好“四个结合”，为岗检工作取得实效供应措施保证 抓好42次岗检工作，主要目的是深化贯彻十六届四中全会精神，落实集团公司、勘探局工作部署，明确形势目标和责任，深刻吸取“1 23”事故教训，加强基层基础工作，搞好冬季平安生产、环境爱护、质量管理以及冬防保温工作。为此，我处从实际动身，从强化检查整改和总结提高入手，有的放矢地开展了岗检自查自改，着重抓好“四个结合”工作： 一是岗检与贯彻平安法规、落实冬季平安生产措施相结合。我们以开展“平安管理年”活动为主线，在广阔干部职工中深化贯彻执行平安生产法、消防法、集团公司关于进一步加强平安工作的确定内容，实行了监管分别异体监督，即实行同级横向监督、逐级纵向监督和派驻侧向监督，形成了全过程、全方位的“三位一体”的异体监督模式。这一平安监督模式运行以来，现场标准化程度明显提高，“三违”现象明显削减。另外，通过广泛开展“平安生产月”、“星级示范队”评比、创优升级等活动以及狠抓节日和季节性平安生产、规范“两书一表”的运行、强化平安操作学问培训、加强平安消防技能演练、实施“手把手”教练工程、落实应急预案、严格现场检查考核等工作，有效地夯实了平安基础工作，促进了平安工作的良性运作，基本上完成了局下达的平安生产限制指标。另外，我处于近日顺当通过了QHSE管理体系的外审工作。进入11月份，我们以岗检工作为契机，以落实法规制度和冬季“七防”要求为手段，以查找隐患整改问题为保证，确保冬季平安生产。为巩固冬季平安生产学问全员驾驭程度，在以往学习培训的基础上，组织了以平安生产法、确定、42次岗检、环境爱护以及冬季“七防”为主要内容的现场抽查考试，结果表明，90%以上的职工能赐予比较完整的回答。职工对平安法规、环保学问、冬季平安生产措施以及岗检的目的和内容均有了较高的相识和驾驭。自查自改中，各分组检查结果表明，各单位平安环保组织健全，制度比较完善，责任制落实比较到位，环保井控设施齐全，共查出平安环保一般问题127项，其中121项当场整改完毕，另有6项近日也已经整改结束。另外查出较为严峻的平安隐患1项，作业打算公司检泵车间清洗深井泵的柴油槽存在问题，主要是空间小、无封闭装置、无消防通道、电路不防爆等平安隐患，目前已整改完毕，等待验收。