镇农民工工资支付情况专项检查工作实施方案.docx

镇农民工工资支付情况专项检查工作实施方案XX镇2020年农夫工工资支付状况专项检查工作实施方案 为确保2020年我镇农夫工工资支付状况专项检查工作的顺当实施，切实维护广阔农夫工的合法权益和社会稳定，依据上级有关文件精神和工作要求，结合我镇实际，特制定本实施方案。 一、专项检查范围和内容 我镇专项检查的范围是运用农夫工的各类用人企业和单位,特殊是招用农夫工较多的建筑工程、服装加工、粮食加工、豆制品加工、羽绒加工、新型建材企业、餐饮企业及其他中小型劳动密集型企业等。主要检查的内容是用人单位支付农夫工工资状况；遵守最低工资规定状况及依法支付加班工资状况；企业经营者拖欠农夫工工资逃匿状况；用人单位与农夫工签订劳动合怜悯况等。对检查中发觉的违法行为，要依法刚好查处，切实维护广阔农夫工的工资酬劳权益。 二、专项检查详细支配 专项检查工作分三个阶段进行： 1、广泛宣扬、全面摸排、重点驾驭及各企业自查和年审阶段（2020年6月1日至8月31日）。 采纳多种形式，广泛宣扬解决拖欠农夫工工资问题的重要意义，各村（社区）及镇直各单位要主动参加协作，共同搞好宣扬工作。通过送法律学问上门、张贴相关宣扬品等形式，提高广阔农夫工运用法律手段维护自身合法权益的实力，营造维护农夫工合法权益的法制环境。同时，组织好各村（社区）、镇直各单位和各企业仔细学习保障农夫工工资支付条例的学习，镇农夫工工资支付状况专项检查工作领导小组对各用人单位和企业要做好全面摸排和重点驾驭，各用人单位和企业对2020年农夫工工资支付状况要仔细开展自查,刚好发觉并主动订正存在的问题，同时做好劳动保障书面审查工作。 2、执法检查阶段（2020年9月1日至2020年12月20日）。 镇专项检查工作领导小组对各用人单位和企业进行检查，对发生过拖欠农夫工工资的用人单位和企业重点进行检查，发觉问题，刚好协调处理，杜绝隐患，确保农夫工足额拿到工资，不发生群体性上访事务。 3、分析总结阶段（2020年12月21日至2020年12月31日）。 各用人单位和企业要对自身检查状况进行细致分析，结合镇专项检查组的检查状况，仔细梳理存在的问题，提出解决问题的方法，快速化解存在的冲突，用自身的实际行动切实维护好广阔农夫工的合法权益和社会稳定。镇领导组也将刚好把专项检查的书面总结上报县专项检查领导小组办公室。 三、工作要求 1、高度重视，加强领导。 各有关部门、单位和企业要充分相识解决拖欠农夫工工资问题的重要意义,高度重视,细心支配,切实组织好宣扬工作、学习工作、摸排工作、自查工作和专项检查工作。建立健全解决拖欠农夫工工资问题的协调工作机制，妥当处置因农夫工工资问题引发的冲突纠纷和群体性事务。      2、明确责任，加强协作。 镇就业和社会保障所负责牵头组织协调农夫工工资支付状况的专项检查工作，各村（社区）、镇直各单位、各企业要齐抓共管，形成整体合力，镇其他有关部门要真正落实好行业监管责任，共同做好农夫工工资支付的保障工作。      3、实行措施，查处解决拖欠农夫工工资问题。      对存在拖欠农夫工工资问题的用人单位和企业，要根据劳动保障监察条例的有关规定，责令其整改，对拒不改正的，处以罚款。对恶意拖欠、情节严峻的，可依法责令其停业整顿、降低或取消资质，直至吊销营业执照。对符合有关法律规定的情形，可刚好向公安机关移送或申请人民法院强制执行。      4、加强制度，构建长效机制。      要主动建立和推广企业劳动保障遵守法律诚信制度、工资支付监限制度等，逐步扩大其实施范围，特殊对政府投资工程项目，一要坚决做到按月审核好工程量进度表和农夫工工资造册状况表！二要坚决规范农夫工合同管理、实名制上岗管理，对未签订合同和未落实实名制管理的农夫工坚决杜绝进入施工现场施工！三要坚决确保农夫工工资发放实名制，任何单位和个人不得扣押农夫工工资折或银行卡！加快推动劳动保障监察网格化、网络化管理工作，贯彻预防为主的方针，刚好发觉和处理拖欠农夫工工资违法行为，完善预防和解决拖欠农夫工工资的长效机制，切实维护好广阔农夫工的合法权益和社会稳定，为我镇在新的一年经济建设和社会发展作出更大贡献！