年第二季度党风廉政建设工作总结.doc

第 1 页 共 5 页年第二季度党风廉政建立工作总结二季度以来，党支部深化学习贯彻新时代中国特色社会思想和党的十九大精神，着眼党风廉政建立和反腐败斗争新形势，全面落实新时代党的建立总要求，对全体党员严格教育、严格管理、严格监视，积极营造风清气正干事创业的环境，实在打造企业创新开展的新引擎。一、第二季度党风廉政建立工作开展情况(一)深化学习教育，筑牢廉政根底。加强党风廉政建立，既是从严治党的重要举措，也是提质增效的现实需要，更是从严治企的有效手段。对此，党支部高度重视、认识明确，始终把这项工作作为政治性任务，一以贯之、常抓不懈。4 月份，筹划开展了“党风廉政建立宣传月”活动，主要做法被省公司党群部转发;5 月份，重点开展了“不忘初心、牢记使命”学习教育，支部书记_同志围绕树好共产党员的样子展开廉政专题辅导，引起党员强烈反响;抓好常态化警示教育，定期通报违法违纪典型案例，组织观看巡视利剑、褪色的人生等 5 部廉政警示教育片，组织心得体会交流，引导官大党员强化自律意识，时刻警钟长鸣，实在增强拒腐防变的自觉性。第 2 页 共 5 页(二)加强组织领导，健全廉政体系。完善全面从严治党责任制，定期召开支委会，研究责任落实情况;充分发挥班子“核心”作用，进一步强化对主体责任的认识;健全领导班子成员党风廉政建立负责制，将党风廉政建立融入到业务工作之中，与之同研究、同部署、同落实、同检查、同考核;将落实主体责任和履行“一岗双责”有机结合起来，认真履行班子主体责任、分管领导和科室负责人“一岗双责”，形成责任详细、环环相扣的“责任链”。班子成员可以严守政治纪律和政治规矩，主动担责，经常催促指导分管范围党风廉政建立工作，对职责范围内的廉政建立了如指掌，对易生腐败薄弱环节加强监控，有效提升了党风廉政建立工作程度。(三)细化责任落实，营造廉政气氛。在广泛调研、深化讨论的根底上，确立了党风廉政建立三大目的：廉洁自律意识有效深化、反腐倡廉才能有效增强、廉政勤政程度有效提升，研究制定了 5 个方面、14 项详细措施。成立了作风建立领导小组，加强对党风廉政建立的组织领导;修订完善党风廉政领导责任分工，组织班组长、专责以及关键岗位人员逐级签订党风廉政责任书;通过细化责任，明确责任主体，健全责任体系，构建纵向到底、横向到边的完好链条和工作格局;组织以“党风廉政大家谈反腐倡廉我有责”为主题第 3 页 共 5 页的演讲比赛，依托微信平台搞好在线交流和讨论，增强广阔员工参与反腐倡廉的积极性，大力营造浓重的廉政气氛。(四)施行业务管控，前移廉政关口。严格按照全面从严治党的要求，强化监视执纪问责，加大问责追责力度。对落实主体责任不力、对瞒案不报的分管领导和个人，实行“责任倒查”，做到失责必问、问责必严，从而做到真管真严、敢管敢严、长管长严。为加强关键岗位和关键人员的监视，开展廉政风险防控工作。一方面，持续强化回访工作力度，通过班组报装户数与系统核对，实时监控报装进度。同时安排专人负责每周对报装客户进展回访，杜绝有乱收费等违规办理业务的现象。另一方面，建立优质效劳和行风建立常态运行机制，每月报送月度工作情况和亮点参与考评，全面践行“两个十条”新举措，将工作起点放在与客户“零间隔”沟通上。(五)领导率先垂范，树立良好形象。在党风廉政建立上，领导干部可以以身作那么、率先垂范，但凡要别人做到的，自己首先做到。对廉政事项公开承诺，张榜公布于一楼大厅“廉政角”，自觉承受群众监视;严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，正确行使党和人民赋予的权利。严格执行“八项规定”，遵守社会公德，生活简朴，处事第 4 页 共 5 页慎重，为人耿直，作风正派，不参与赌博和公款吃喝玩乐等活动。经核查，一季度公司没有违背中央八项规定行为，也未发现利用职务便利谋取不正当利益问题。二、存在问题和缺乏尽管开年以来，单位各项工作有了变化，作风有了改良，制度有了标准。同时我们也应该清醒地认识到，目前存在的问题不容乐观，不能回避。一是少数党员作风转变不到位，效劳意识不强，推诿扯皮，不作为慢作为;二是有的在一些大是大非重要问题上，不顾场合、不分对象、信口开河;有的组织观念淡薄，自由严重;三是有的无所事事、指指点点;有的事不关己，对待工作不闻不问;四是有的在处理一些重要问题时，随心所欲，不请示、不报告。三、第三季度党风廉政工作应把握的重点环节一是深化贯彻落实党的十九大精神，忠诚履行党章赋予的政治责任，继续抓好党的十九大精神的学习，推动学习作风的转变，不断加强新时代中国特色社会思想的学习宣传贯彻，打牢理想信念的根基，持续开展各项主题教育活动，推动上级各项决策部署落地生根。第 5 页 共 5 页二是深化剖析公司存在问题的原因，使全面加强党风廉政建立和反腐败工作有的放矢，着力解决理想信念不坚决、责任落实不到位、内部监视机制不完善、作风建立还需进一步加强的问题。三是结合公司 2022 年各项工作推进全面从严治党向纵深开展，要把党的政治建立摆在首位，全面落实各级干部“一岗双责”责任，强化日常管理和监视，坚持不懈加大执纪审查力度，党员、干部要实在发挥带头作用当好表率。