教育局年依法行政工作总结范本.doc

第 1 页 共 6 页教育局年依法行政工作总结范本2022 年以来，教育局在_市教育局及_县法制部门的指导下，认真贯彻执行_市教育局关于印发 2022 年度依法行政工作要点的通知(杭教法规20224号)、关于印发_县 2022 年法治政府建立(依法行政)工作要点的通知(淳政办发202263 号)等文件精神，不断推进依法治教、进步法治才能程度。现将一年来我局依法行政有关情况汇报如下：一、加强组织领导，推进理论学习，进步依法行政才能1.根据人员变动情况，进一步进展了调整和完善依法行政工作领导小组。明确责任分工、强化人员配置，完善一把手负总责，分管领导详细抓，相关科室直接抓的分级落实机制;将行政法定职权分解落实到详细科室、详细工作人员，明确行政执法人员岗位职责;落实专人负责日常工作，实在保障市教育局及县法制部门依法行政常规工作及时有效落实。结合单位实际，根据_市教育局 2022 年度依法行政工作要点的要求，制定县教育局年度依法行政工作要点，明确任务、分解工作，确保各项工作按方案有序开展。第 2 页 共 6 页2.加强领导干部学习，落实领导干部学法制度。进一步贯彻落实关于加强领导干部和公务员学法用法制度的意见，通过建立理论中心组学法制度、法制讲座、集体学法、网络平台学习等方式，深化贯彻学习党的十九大精神、全面推进依法治国假设干重大问题的决定、“杭法十条”、法治政府建立施行纲要(2022-2022 年)等文件精神，强化机关人员的法治思维和法治理念，自觉提升依法行政、依法治教的工作才能。加强机关年轻干部、新招录人员的执法知识培训，开展行政执法证申领工作，加强我局法制队伍建立。二、强化行政才能，提升依法治教程度1.标准行政执法流程。根据浙江省人民政府关于全面开展政府部门职权清理推行权利清单制度的通知和浙江省教育厅有关通知，我县教育行政答应工程精简为以下 2 项：一是幼儿园、小学和初级中学老师资格认定。二是施行学前教育、初等教育和初级中等教育的民办学校设立、分立、合并、变更、终止审批。针对老师资格认定，我局在_教育信息网、办公场所公示老师资格认定的主要内容，包括：老师资格认定工程的范围、根据、程序、办理时限、办理机构、申请材料等，其他答应事项的办事流程及办事指南，根本做到公示及时、内容完备、程序标准。2022 年全年，老师资格认定工作共承受咨询 300 多人次，共受理 172第 3 页 共 6 页人，其中认定幼儿园老师资格的 38 人，认定小学老师资格的106 人，认定初级中学老师资格的 28 人。针对民办教育机构审批，我局加强对审批工作的标准有序管理，一是强化信息公开，二是明确职责分工，三是完善办理程序，四是标准操作流程，并做到及时跟进检查，施行有效监管。2022 年全年共受理 2 件民办学校审批，均为民办学校变更审批事项。2.不断完善行政执法制度。进一步健全本单位的行政复议、行政应诉制度，完善行政执法投诉机制。2022 年度，我局根据_市教育系统重大决策风险评估制度(杭教安20223 号)要求制定_县教育系统重大决策风险评估制度，确保依法、科学、民主决策。本年度我局没有作为被申请人或者被告的行政复议及行政诉讼案件。继续落实_县行政调解工作指导意见的要求，加强行政调解文书备案工作，并及时对本年度的行政调解工作进展上报和总结。3.开展行政处分结果信息网上公开工作。我局根据_县人民政府办公室关于做好行政处分结果信息网上公开有关事项的通知要求，高度重视行政处分结果网上公开工作，加强组织领导、落实工作部署、明确工作职责。我局目前共有行政处分事项 18 项，本年度没有发生行政处分。第 4 页 共 6 页4.加强迫度建立，完善行政执法案卷管理。积极参加市教育局、县法制办组织的案卷评查，没有发现不合格案卷，同时对评查中发现的问题及时整改、及时反应。5.落实标准性文件清理工作。结合县政府办清理文件要求，按照县法制办统一部署时间安排，对我局标准性文件进展清理核对，先后共清理文件 7 件，其中：继续使用文件 4 件，废止文件 3 件。6.开展行政合同清理工作。落实_县行政机关合同管理方法(淳政办发2022181 号)要求，对 2022 年 1 月 1日至 2022 年 10 月 30 日期间，我局签订的房屋租赁合同、绩效评价业务委托书、校方责任保险合同、防雷设施维修工程合同、聘请法律参谋合同等进展清理，未发现需清理的行政合同。7.全面推进中小学校法律参谋全覆盖。严格落实_县教育局法律参谋工作制度(试行)和_市中小学校法律参谋工作指引(试行)的规定，全县中小学校已普遍建立法律参谋制度，采取“一校一聘”或“多校联聘”形式聘请学校法律参谋，充分发挥法律参谋在完善教育重大行政决策、公正文明执法等工作中的积极作用。三、健全监视机制，完善信息公开工作制度第 5 页 共 6 页1.加强内部监视，防止和及时纠正违法或不当行政行为发生。设立监视，中小学校长任免、老师招聘、农村老师进城选调、老师资格认定等各项工作坚持公正公开。2022 年以来，局领导班子成员及机关各科室、直属单位负责人以开学工作检查、年度校长评议、年度平安工作检查及不定期检查为契机，深化校园理解中小学执法情况和标准办学行为情况。2.完善信访制度，认真受理群众来信、来访、来电。针对信访工作，我局落实分管领导、责任科室，由专人负责信访举报处理工作，及时化解矛盾。完善行政执法投诉举报制度，认真查处投诉和举报案件，全力预防和化解矛盾纠纷，维护教育系统的稳定。2022 年全年受理群众来信、来访、来电(包括上级交办的)信访 80 余件，其中 12345 投诉 59 件、网上投诉 13件，到局直接电访或上访 10 余件，接访 50 余人次。3.自觉承受人大、政协监视。认真听取人大、政协的意见建议，承受质询，对人大提出的 9 件议案、政协提出的 12 件提案及时进展办理、整改。其中，人大议案 8 件已解决、1 件局部解决，解决率 88.89%，代表满意率 100%;政协提案 6 件已解决、4 件局部解决、1 件列入方案解决，解决率 83.33%，委员满意与根本满意率 100%。4.进步信息透明度，加强政府信息公开工作，承受社会监视。我局根据中华人民共和国政府信息公开条例、第 6 页 共 6 页_县人民政府办公室关于做好行政处分结果信息网上公开有关事项的通知(淳政办发202240 号)等文件的要求，大力推进政府信息公开工作，完善各项规章制度，及时更新政府公开信息，使政府信息公开工作进一步标准化、制度化。2022 年，我局主动公开信息 21 条。其中，一般性文件 9条，人事任免 6 条，规划方案 1 条，年度报告 1 条，部门决算1 条，部门预算 1 条，领导信息 1 条，机构概况 1 条。;无依申请政府信息公开件、工作互动政府信息公开件、政府信息公开收费及减免情况、政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。四、存在问题及 2022 年度依法行政工作思路经过一年的努力，我局依法行政工作程度得到了新的进步，但总体上仍存在一些问题和缺乏，如事业编制工作人员的执法证无法到期换证，行政执法证件的持证率逐年降低;校园普法方式不够丰富，教育法制宣传较为薄弱等。2022 年，我局将继续深化“依法治校示范校”创立工作，发挥省、市、县级示范校的模范引领作用;认真落实“七五”普法规划，开展法治宣传教育活动;进一步推进学校法律参谋工作开展;持续加强迫度建立，增强法治意识和创新意识，不断进步依法行政、依法治教、依法治校的才能与程度。