某公司基层组织建设年汇报材料.doc

第 1 页 共 2 页某公司基层组织建立年汇报材料某公司基层组织建立年汇报材料局党委：根据局党委的相关部署，城燃公司紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎党的十八大和省第十次党代会”主体，按照“抓落实、全覆盖、务实效、受欢送”的工作要求，扎实开展基层组织建立年活动。现将我公司基层组织建立年工作开展情况报告如下：一、强化制度保障，标准干部作风。为增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，加强了党总支自身建立和基层党组织的组织建立，建章立制，不断完善党总支工作的制度化、标准化，逐步进步党员队伍素质。公司年初制定布置了20_年党总支中心组理论学习方案，建立了党建理论知识和管理知识相结合的学习制度，为在党员干部中深化开展创先争优活动，实在改良干部作风提供了坚实的制度保障。二、创新测评机制，打造实干队伍。公司领导围绕德、能、勤、绩、廉等 5 个方面的内容，制定了公司中层干部绩效考核表，对测评中反映的突出问题开展调查核实，严格把关。同时将测评结果纳入参测人员年终考核的重要内容。通过第 2 页 共 2 页建立健全测评机制，使干部职工进一步转变作风，形成了一支想干事、敢干事、会干事的实干队伍。三、抓基层固根本，夯实组织根底。党总支根据工作实际，制订并公布了基层党支部工作目的及考核评价标准的管理制度。党总支坚持每季度组织一次对基层党支部的检查考核，明确了基层党支部的日常工作内容和工作要求及考核评价标准，进一步推进了公司的党建工作。四、推进廉政建立，确保目的责任落到实处。严格按照党风廉政建立责任制的总要求，认真学习贯彻中央纪委关于实行党风廉政建立责任制的规定，层层签订党风廉政建立责任书，制定党风廉政规章制度，并抓好落实。加强对党风廉政建立和反腐败工作的组织领导，把落实党风廉政建立责任制作为开展反腐倡廉各项工作的重点来抓，坚持“一把手负总责”和“谁主管、谁负责”的原那么，健全组织，完善制度，狠抓落实。按期听取纪检工作人员把任务分解落实到分管领导、分管部门和详细工作人员，做到分工明确、责任详细、落实到人。我们将以这次基层组织建立年活动为契机，认真按照上级部署，以更扎实的作风、更有效的措施，持之以恒地把企业党建工作深化开展下去，为进步公司基层组织建立工作程度和社会事业更好更快开展，做出新的努力。