热门安全教育培训总结四篇.doc

第 1 页 共 10 页热门平安教育培训总结四篇平安教育培训总结 篇 1今年，按年初制定的培训方案分别于 3 月下旬举办了“专职安监人员培训班”，培训内容包括公司职业平安安康管理手册、三合一管理体系程序文件等，于 5 月下旬举办了“平安消费管理人员培训班”，培训内容包括有平安消费管理根底知识、常用的平安消费法律法规知识、常用的平安消费管理方法、常用的平安心理学知识、体系运行中的有关事宜等。同时，全年又培训新入厂人员、重新上岗人员等共计约八十余人，其中在 9 月份配合公司相关部门对新招入的大中专学生进展了公司级平安培训和施工现场参观。总结全年的工作，在培训中主要存在以下缺乏：1教育方案安排地非常仓促，特别是对基层单位重新招聘回来的人员培训方面，往往是在施工任务比拟紧，而用工单位又没有预前制定详细的用工方案的情况下却急需用人用工方案不大，经常是三到五人。因此，不但教育的时间难以保证，而且培训的质量也大打折扣。2有方案的培训在施行过程中不能到达预期效果。在5 月份举办的“平安消费管理人员培训班”中，按原有方案预第 2 页 共 10 页测，应有五十余人参加培训，实际上只有二十几人，且有局部人员的本职工作根本上与平安工作无关，只是为本单位凑数而来。3培训的内容也有待于继续完善。对于新入厂人员而言，只进展平安消费方面的培训是不能满足实际需求的，也是与公司人力资管理要求不相符的。有必要邀请工程管理部、机械管理部、保卫科等其它职能部门进展相关一般性技能常识和管理规定的培训，并对其进展职业道德等企业文化方面的教育。针对存在的以上问题，应进一步人力资培训教育工作力度，如要求基层单位结合年内施工方案情况制定阶段性人力需求方案，使培训工作做到有的放矢。同时，确定一支业务技能较为纯熟，教学才能较强的师资队伍，并采取相应鼓励措施保证这支师资队伍的稳定和培训教育工作的质量。平安教育培训总结 篇 2平安对于每个人来说既是非常重要却又容易令人无视，平安顾名思义，无危那么安，无缺那么全。平安就是要以人为本，就是要保护和保护好自己以及别人的生命及财产的平安。从其他角度上来讲，平安不仅是牵扯到自己也牵扯到别人。而且还会危及到其别人，自己出了事会抱憾终身。由于自己的失误而导致其别人的生命受到伤害或者死亡，说严重点这就是第 3 页 共 10 页犯罪，要追究法律责任的。从道德上来讲的话，你自己的心理也会感到不安，感到愧疚的。通过学习，现体会如下：一是，所有的平安事故是可以防止的。平安事故是可以防止和防止的，每次事故的发生都有它的原因，我们从事故的根入手，釜底抽薪，切断事故发生的条件，这样我们就可以防止事故的发生。这样就需要企业建立平安事故数据库，对各类平安事故进展分析p总结，举一反三，将别人的事故作为我们的事故，从中汲取教训，防止事故发生。二是，各级管理层对各自的平安直接负责。平安要引起足够的重视，就必须建立一把手的负责制度，奖罚清楚，他必须对自己管辖范围内的平安消费负责，这样就会给他们足够的压力和动力。三是，所有平安操作隐患是可以控制的。每种设备都有其操作规程，违背了其操作规程就可能对设备造成损坏甚至发生平安事故，也就是发生了违章行为。因此，在操作中必须按照操作规程进展。操作规程不能是一纸空文，必须有监视机制使其贯彻施行。四是，员工必须承受严格的平安培训。平安培训是使员工理解和掌握平安知识的重要途径，首先你要让你的员工知道怎么做是平安的，怎么做是不平安的，这样他们才会知道应该做第 4 页 共 10 页什么，不应该做什么，我怎么做企业才会对我认可，怎么做会危害企业的平安消费。五是，发现平安隐患必须及时更正。经过平安检查后发现了问题后必须及时整改，降低其演变为平安事故的可能性，假如发现了平安隐患不去整改，那么，我们根本就没有必要浪费人力物力去检查。所以平安隐患的整改必须及时彻底。我觉得人们最重要还是要有一个很好的平安意识还要进步平安技能，其实在现场的平安设施那些对于人们来说它们都是死的，而使用它们的人是活的。所以进步平安的主观能动性和平安技能自己才能真正的得到平安保障。平安教育培训总结 篇 320_年，我公司在市委、市政府、_安监局等主管部门的领导下，坚持“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，把贯彻落实国务院关于进一步加强平安消费工作的决定和_消防平安管理方法、平安消费答应证条例，把职工的平安教育培训工作当作进步企业整体平安素质来抓。按照针对性、实用性的原那么，采取多种形式，对我公司员积极开展平安消费教育培训工作，获得了阶段性的成效。据统计，15 月，全公司共培训正式职工、临时工共计80 多人次。由于职工平安意识和平安技能的进步，有力地推第 5 页 共 10 页动了我公司平安消费持续稳定好转形势，促进了我公司棉花加工平安消费总体管理程度。现总结如下：一、领导高度重视，大力开展临时工培训工作。搞好临时工平安消费，领导重视是关键。我们公司一班人充分认识到临时工平安消费工作的阶段性、复杂性，加强领导，狠抓落实，坚持把平安与消费相协调。公司领导经常分析p平安消费形势，深化把握平安消费的规律和特点，抓紧解决平安消费中的突出矛盾和问题，有针对性地提出加强临时工平安消费工作的举措。公司平安消费领导小组成员坚持做到时时讲平安、事事抓平安、处处查平安，坚持不懈地把临时工平安消费工作抓细抓实抓好。二、以“针对性、实用性”为原那么选择教培内容针对临时工文化程度参差不齐，工种不尽一样，不易集中的特点，我们在教学内容方面因人而异，灵敏掌握。对管理层的人员，如加工厂负责人，平安员等，以学习平安消费法、自治区棉花消防平安管理方法、_自治区消防条例等法律法规为主，兼学一些技术平安操作规程。对于上、下班接触用电、车辆的员工，讲解一些用电、交通平安知识，使他们易懂、易记，入心入脑，进步了他们学习平安的积极性，减少事故的发生。三、落实责任目的第 6 页 共 10 页每年公司与轧花厂、收买站_签订平安消费责任书，明确责任和义务，一级抓一级，并要求领导与职工签订平安消费责任书，形成上下结合、齐抓共管的场面，不留空档，不留死角，使平安工作实实在在。四、开展平安检查平安检查是平安消费的一项根本制度，也是平安消费监视管理的重要内容之一。通过监视检查，可以理解企业平安消费状况，获取平安信息，发现不平安因素，消除平安隐患，交流经历，推动平安工作，促进平安消费。在实际平安消费检查中，我们从查思想、查制度、查纪律、查隐患、查整改等方面入手，强力排查事故隐患，认真落实整改措施，把每一处隐患分解到相关领导和详细人员，确保隐患整改落实到位。六、教育培训存在的主要问题和今后的工作思路一存在的主要问题：1 临时工的文化素质参差不齐，承受才能差易很大。2 临时工亦农亦民，有的又有家有室，集中学习较困难，学习也不很专注。3 是少局部人员对平安学习意识不强，听不进课，经常在上课时间进进出出，有的也不专心做笔记，课讲完了，他们也忘掉了。二今后的培训思路。第 7 页 共 10 页1 是继续抓好临时工平安教育培训的硬件建立。2 是继续组织各岗位的临时工进展培训。3 是采取更加有效的方式，宣传平安培训的重要性，目的和意义，以引起各工程部领导对职工培训工作的重视。_20_年_月平安教育培训总结 篇 420_年度即将过去，回首一年的培训工作，兴胜供电所的每位员工都高度重视公司分配下来的培训任务，严格管理、明确分工、责任到人。培训以进步员工专业技能、培养优秀收费员、打造一流团队为目的。经过培训我们收获很多，但也有很多做得缺乏的地方。所以我们就四大方面做重点培训，针对这四大要点，本部门制定了周密可行的培训方案，建立完善的培训制度，严明培训纪律，制定考核标准。本部门的培训总结有以下几点：1、制订、执行方案。结合本行业的特点，认真选择授课内容，注重实际操作。2、授课方式灵敏多样，采用培训讲师授课与学员讲座答复的互动式教学方法，课堂讲课和情景演练相结合，集中授课与现场讨论相结合，真正到达“团结、紧张、严肃、活泼”的效果。3、考核竞赛、行之有效，建立合理的培训考核机制。第 8 页 共 10 页详细施行如下：1在公司春季平安培训考试后，我所内部结合春查内查工作开展安规培训和考试活动，让所有人员在工作时牢牢记住“我要平安、要我平安、我会平安”2结合每月的周平安活动，我所认真学习了安规；深化学习旗县供电企业标准化体系-平安教育培训管理标准、平安检查管理标准、平安活动管理标准、交通平安管理标准、消防平安管理标准；小型作业平安管理方法的通知；学习20_年平安消费工作会专题发言材料；两票执行细那么等文件及书籍。3结合公司举行的春季平安培训，我所在春查内查契机，开展全员内查考试，合格 100%。4结合平安消费月活动，我所举行了紧急救护法、触电急救法交通消防平安培训学习，进一步进步所内各项平安工作。并继续加强标准化作业辅助系统的培训，主要进步“三种人”对操作标准化作业辅助系统的纯熟程度，加大了培训力度。5在二季度中认真学习 12.21 事故，使我所人员的加强平安意识，杜绝同类事故的发生。认真执行“两票两措”、“每日平安施工流程”和标准化作业辅助系统，使我所平安新上一个台阶。第 9 页 共 10 页6继续开展以考促学考试，推进我所平安文化建立。7及时与公司安监部联络，对特种作业证复检做好准备。8在 7 月，结合周平安活动，我所组织人员认真学习了“8.4 交通事故、12.31 特大交通事故、12.23 变电站误操作事故的、12.30 人身伤亡死亡事故”，针对这四起血的事故，我所对所内的平安消费工作加强了管理，并开展学习、培训，进步人员了的平安意识及进一步加强了各项平安消费，汲取血的教训，杜绝同类型违章事故的发生。9结合农网晋级改造工作，配合多经公司分别在 7 月、8月对所内参加农网工作的人员进展培训考试，开展学习、培训，进步人员了的平安意识及进一步加强了各项平安消费知识，防止人身伤亡事故的发生，并结合所内平安培训方案，对交通、消防平安也开展了培训，有效的做好了交通、消防平安工作,加强驾驶人员平安思想教育。在一季度开展培训考试，全所参加考试人员 27 人，全部参加考试，参考率到达 100%，人员缺考率为 0%，成绩全部符合标准，成绩都在 70 分以上，及格率为 100%。培训工作虽然获得了一定的成绩，但也存在一些问题和缺乏，比方有些员工培训积极性不高，对培训工作缺乏正确的认识，有些员工时间观念不强，会有个别迟到的现象。对于今后第 10 页 共 10 页的培训工作，我所打算以现场培训和书面培训相结合，但更着重以现场培训为主。在继续加强员工对平安工作培训的同时，结合我所今后在工作中的实际情况有针对性的进展技术业务培训，同时在今后的培训工作中，我们希望公司能对供电所的职工提供更好的培训条件和更多更好的培训设备，让我们可以在更好的环境中获得更多的知识，进步自我才能。兴胜供电所20_年 12 月 2 日