热门季度工作总结八篇.doc

第 1 页 共 22 页热门季度工作总结八篇【热门】季度工作总结八篇总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经历或情况进展分析p研究，做出带有规律性结论的书面材料，通过它可以正确认识以往学习和工作中的优缺点，不妨让我们认真地完成总结吧。你所见过的总结应该是什么样的？下面是 WTT为大家搜集的季度工作总结 8 篇，有所帮助。季度工作总结 篇 1工作两年来，我积累了丰富的工作经历，我们的检修行业充满着竞争，只有更好的效劳态度，更好的技术程度，才能在同行中领先，但这些必须从每个员工做起。我们在工作中，在把个人技能提升的同时，应该有以人为本的意识，把事想在别人前面，把事做在别人前面，这样才会在竞争中抢占先机，在检修时，车间对平安防护方面做的比拟全面，使我在检修时有很大的平安感，在技术方面我们电气区域也组织过屡次的培训学习，每次设备出现不常见的故障时，都会组织讨论分析p，从而提升个人技能程度，确保在次出现类似故障时，能很快的，很好的，把故障处理，为确保平安消费，更好的把工作做好。第 2 页 共 22 页两年来，在工作中只要遇到不懂的问题时，我会及时的查看资料，并像甲方技术人员求问，再加上我抓住每一个可以锻炼自己的时机，将书本上面的知识应用到实际操作中去，掌握了一定的作业技能。如；大包回转系统的检修，中包车的检修，大包电气滑环的更换，大中包称重的维修，结晶器振动系统的更换及日常维护，扇形段传动系统的检修，变频器日常维护及参数设置，三相异步电动机的检修及下线修复保养，火焰切割机维修及更换，气动调节阀的校验，plc 的外部接线及维护，等，在检修时我们一定要细心，比方我们在检修编码器过程中，在紧端子时一定要细心，要控制好紧线的力度，因为编码器的接线为 0。7 平方毫米，特别的细，假如用力过大就会伤到导线皮层，看似不大重要的一个细节，假如电机连续长时间运行，应为电机的振动影响，渐渐的导线就可能会断，假设我们铸机的几个重要部位的编码器故障，那么可能会对设备带来很大的损害，所以我们在检修时一定要对设备负责，对自己负责，检修时一定要细心。作为一名检修电工，我觉得在检修时我们一定要铭刻一下三点。贯彻落实公司上级文件精神，进步自我用电意识，增强自我责任心。要做到三不伤害，即，不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害。平安交底一定要落实到位，检修作业时必须两第 3 页 共 22 页人以上，停电挂牌，三方确认一定要到位，要做到不确认不开工。自年月份我任职三班电气班长以来，在这八个月里我班未发生过一起平安事故，我班严格执行三班运行管理规定，我班人员的技能程度在日常的检修与屡次的培训中，得到了很大的提升，使我班人员在设备出现故障时，能在最短的时间里排除。在年里我们连铸机因为电仪原因出现了屡次影响消费事故，10 月 13 日晚，8#机检修，在更换 11 段外弧接触器时，因为施完工后没有仔细确认，导致 220v 串如 24v 模块，将本体 plc 局部模块烧毁，此事故虽然不是我们班造成，但此事故是个典型的例子，反映了我们在检修时还存在着很大的缺陷，检修时施工人无责任心，没有进展三方确认，我们班组对事故进展了全班学习，以进步我班组人员的责任心，我全力要求我班人员在检修时对设备负责，对自己的工作负责，万不可马虎大意，以免造成不必要的损失，以保证工作的正常有序的运行。尽管在我工作的两年里，我向自己的目的迈进了一大步，可是我仍然看到自己还有很多的缺乏，理论程度的欠缺，考虑问题有时过于草率，想的不够周全，都是我在新的一年里需要努力的方向，在年里我会汲取年里的经历教训，把自第 4 页 共 22 页己的工作做的更好。使我们的设备更加的稳定。我会总结年里出现的一些不常见的故障，组织全班人员进展学习。从而提升班组的整体检修实力，综合年里发生的一些平安事故，进展学习，争取新的一年里，把工作做的更好。季度工作总结 篇 2一是春耕备耕扎实稳定，农资货充足，质量保障有所进步。一季度，全县种籽、农药、农膜等农资供给充足，且质量比往年有所进步，部门的效劳意识明显增加，受农业税的减免等多种因素的影响，在很大程度上调动了农民的消费积极性，消费备耕扎实，消费投入明显增大。据调查，一季度农民用于消费投入的资金 13 元，比上年同期增加 38 元，增长 41.3，其中用于家庭经营费用支出 12 元，增加 46 元，增长 62.7；用于消费性固定资产投资支出 9 元，减少 8 元。农民用于消费的一次性消耗的物资投入的资金明显加快，消费性固定资产的投入在前几年快速增长后，现已趋于根本稳定的态势。二是主要农产品产量稳步增加。一季度全县蔬菜产量 186 吨，同比增长 3.3；生猪出栏6.55 万头，增加.3 万头；猪肉产量 565 吨，增加 259 吨，增长 4.8；山羊出栏 486 只，增加 23 只，同比增长 5.。一季度第 5 页 共 22 页末，全县生猪存栏 16.45 万头，增加.82 万头，山羊存栏21868 只，增长 5.3，农业中的种植业和畜牧业消费后期开展势头较为强劲。三是农民收入构成趋于合理。从一季度农民收入构成来看，工资性收入 25 元，占现金总收入 47.6；家庭经营现金收入 157 元，占总收入 36.4；财产性和转移性现金收入 69 元，占总收入的 16.。工资性收入所占比重比家庭经营现金收入所占比重高出 11.2 个百分点，是一季度农民现金收入的主要来。农民的收入构成已从传统的、单一的种植业、牧业消费向多产业、多层次经营调整。传统产业种植和牧业现金收入总量在不断增加的同时，所占比重在逐步下降。一季度，传统产业现金收入 15 元，增加 3元，占现金总收入的比重为 24.4，比上年同期减少 2.3 个百分点。在工资性收入中“打工和从事劳务收入”占 75.6，占农民现金总收入的 36.，当前，“打工收入”已成为农民收入的主要来之一，是农民收入特别是现金收入增长的主要亮点。据统计，一季度农民外出“打工”人数到达 2.7 万人，比上年同期增加.3 万人；据调查，一季度农民“打工和从事劳务”收入 155 元，比上年增加 5 元，增长 3.3。四是惠农政策进一步落实，农民得到实惠。第 6 页 共 22 页“退耕还林”为农民直接获得现金。截止 2_年末，全县退耕还林面积累计到达 7.5 万亩，每年支付给农民的退耕还林补贴 1575 万元，按乡村人口计算，人均 83 元。住户调查资料显示：一季度农民人均获得退耕还林补贴 59 元，同比增加 24 元。教育上的“两免一补”政策出台减轻贫困家庭教育支出的压力。据调查，今年春季开学共有 2.7 万名中小学生免交学杂费，同时 1.1 万名学生享受义务教育阶段“两免一补”政策，将继续按照有关政策规定免交“一费制”范围内的任何费用和信息技术教育费用；住户调查资料说明：一季度农民人均支出学杂费 33 元，比上年同期减少 22 元，下降 39.7。今年，全县农村经济形势虽然开局好，潜在优势明显，但存在的问题也不容无视。一是农业消费资料价格上涨过快，增加了消费投入本钱，在一定程度上影响农民收入的增加。据物价统计，一季度农业消费资产价格指数为 18.6，且，农资价格在今年内将有继续上涨趋势，农资价格上涨速度将超过农民收入增长的速度。按一季度农资价格指数计算，仅在一季度农民的消费投入中人均有 1 元属于物价因素造成的消费多投入。二是劳动力的转移在一定程度上影响家庭经营中的二、三产业开展。近年来，农村劳动力特别有文化、懂技术的青年劳第 7 页 共 22 页力向外转移，在为农村充裕劳动力的就业创造了广阔的空间和给农收入带来较快增长的同时，也给家庭经营中的二、三产业的进一步开展带来一定的影响。季度工作总结 篇 3班主任第二季度工作总结怎么写？网工作总结栏目为您提供班主任第二季度工作总结最新范文，仅!时间过得真快，这个季度又即将过去，结合本季度学生的学习和本人的教学情况，特做总结如下：一、加强自身的理论学习，做好学生的思想教育。在课堂教学中寻找知识性和思想性的有机结合点，让学生在不知不觉中受到感染熏陶，使学生无论在思想上还是其它方面，根据不同的途径受到爱国教育，使他们热爱社会，热爱中国共产党。在每周的班会课上，带着他们学习小学生守那么及小学生日常行为标准，使他们懂得作为一名小学生应该怎样做，怎么样去对待学习，怎么样去培养自己良好的习惯。二、教学方面 在教学中，努力实现素质教育，让课堂生动有趣，让课堂的主角变成学生，而不是老师的“一言堂”，去听他们怎么想，怎么说。让学生学会自主学习，把主动权交给学生，让学生在乐中学。第 8 页 共 22 页1、学生有了问的权利：课堂上，学生在预习的根底上质疑;放课后，学生回忆学习过程反思，反思自己学到了什么。2、学生有了读的时间：学生多读，读好书，学生可以利用大量的时间去读，学生自读自悟才能学到知识。3、学生有了讲的时间：老师精讲后学生主动表达自己的认识，感想，还可以小组讨论，每个学生都有讲的时机。4、学生有了写的时间：在课中学生可以把课外训练或作业搬到课内，理论证明把写的训练落实在课堂，学生在课内就可以写，有疑问可以得到及时的解答，锻炼了他们的写作才能。这种方法通过理论较好。5、转化后进生，加强优、差生的辅导，在教学中，老师用爱心和行动积极转化后进生，对待他们和优等生一样一视同仁，不偏不爱，和所有孩子的家长都保持联络，让他们知道孩子在学校的表现同是反应他们在家里的表现。利用自己的休息时间为他们补课。使后进生觉得自己真正是班中的一员。三、纪律方面 抓好纪律，教学中，采用权利下放的制度，“班主任”轮流做，“班长”轮流当，让每个学生都有责任意识，去主动的融入班级作为班里的重要成员。四、其它方面 老师为人师表，言传身教。在语言和行动为学生起了表率作用，在出勤、卫生方面做出好典范。半年第 9 页 共 22 页来，所教班无一人违规违纪，班级屡次被评为卫生优胜班和纪律优胜班。季度工作总结 篇 4第一季度主要做了以下五方面工作：一、抓了科技工程的申报。国家级科技工程：1、科技富民强县工程。已经通过省财政厅、科技厅、市财政局、科技局认定，上报到国家科技部。2、建立社会新农村科技示范乡工程正在按程序申报。2、市级科技工程：工业_，农业_。3、经济区建立工程：1、特色农业貂、貉养殖(工程单位：刘二堡镇)。2、垃圾处理(刘二堡镇)3、标准化棚菜消费基地建立(工程单位：刘二堡镇皮家堡村)4、秸杆汽化(刘二堡镇皮家堡村)二、抓科技创新政策出台。经过反复调研论证座谈 3 月 26 日正式提交政府常务会论证通过。三、抓了_科技试验、示范基地建立。1、沈阳农业大学、刘二堡镇皮家堡村共建的蔬菜新品种试验、示范基地。第 10 页 共 22 页2、沈阳农业大学与于家房村民(田陆景)共建的脱毒马铃薯试验、示范基地。四、抓了备耕科技培训。从 1 月到 3 月底，举办了 6 场次培训班，培训80_次。完成全年方案的 1/4。五、抓了 07 年科技创新考核指标及科技奉献率的调研。科技创新考核指标经过反复论证根据_的实际情况实事求是的反应了_7 项科技创新考核指标。根据统计局的数据测算科技奉献率。完成以上工作的主要措施：一、充分调动科技局工作人员的积极性，领导牵头，各部门分工负责。二、发挥整体合力，协调开展，各负其责、各尽其职。第二季度工作方案一、对申报的工程继续按程序要求完善。二、抓好_年度科技特派员工作的考核验收工作。三、抓好知识产权宣传周活动。四、按照市科技局的统一安排五一前做好网络视频会议的准备工作。五、招商引资。与沈阳运达实业开展招商工作。季度工作总结 篇 5 各位领导、同志们：第 11 页 共 22 页20_年第一季度，我在镇党委、政府的正确领导下，时刻保持着发奋有力的精神状态，首先应注重自身学习，勤于考虑，把学习当成一种修养，当作一种责任，从工作实际和自身知识构造出发，缺什么，补什么，需要什么，学什么，做到用最新的知识武装头脑，从而进步分析p问题的才能，解决问题的才能，统筹协调才能。只有学好学懂各方面的知识，才能更好地为人民效劳，其次是严于律己，不断加强个人修养，树立正确的人生观，以端正的品行，高尚的人格来赢得别人的尊重和支持。一、方案生育工作。方案生育是当前农村工作的重点，也是难点，针对新形势下的计生工作，我们及时转变了观念，调整了工作思路，认真落实党委、政府的计生政策，充分发挥好四位一体的工作机制，做好日常监测工作，着力进步计生工作被动场面。第一季度以来，我村结扎 1 例，下欠 7 例还在做工作，准备结扎，上环已上 9 例，下欠 2 例暂不能上。计生各项指标正常，但计生工作是动态的，我们还要时刻保持清醒的头脑，继续搞好计生工作。二、新农保工作。在新农保工作中，由于我村外出人员较多，新农保续保任务难度大，我村两委班子齐心协力，首先进展任务落实，各片第 12 页 共 22 页早、晚催缴，在 3 月底完成了 90%的续保任务。并获全镇第二名进度奖。三、植树造林及兴修水利工作。我村没有造林任务，但我村在两委共同努力下，一个绿化村庄任务已圆满完成(廿五石自然村庄)。水利兴修工作，我村兴修了井冲大塘一口，土方 6 千多方。水利兴修与镇里布置的任务还有些欠缺，力争今年下半年多兴几口当家塘。三、其它工作。环境整治工作。现以进展常态管理，但我村始终把环境整治工作很抓不放。做到分段村干周催促，月查看，使管理路段无白色垃圾存在。并且开展了 9 个自然村庄环境保洁工作。其次社会治安工作。在中央两会期间，我村在镇综治委的领导下，认真贯彻落实社会治安及 WW 工作，由于我村毗邻集镇，宅基地问题矛盾突出，大多上访都是宅基地纠纷引起的，因此我们要时刻保持清醒的头脑，做好信访预案，把矛盾解决在萌芽状态。但与上级要求还相差甚远，今后我们将更加努力做好信访及 WW 工作。四、在理财方面。第 13 页 共 22 页实行村帐镇管，民主理财制度，为了进一步推进民主理财工作，坚持每次报账都要经过村两委审核，召开监视委员会议对当季度发票进展每笔复核，做到准确无误。五、在廉洁自律方面。我要自觉承受镇纪委的催促检查，做到警钟长鸣，不断增强自律意识和拒腐防变才能，同时自己也要虚心承受群众监视，倾听群众意见，对照廉洁自律规定和有关规章制度，经常性对照检查，要严格按照财纪纪律、执行集体讨论决定的各项制度，身先士卒，发挥好模范带头作用。此上述职，不当之处，敬请各位领导，同志们批准指正。季度工作总结 篇 6“两金一险”，即黄金、基金、保险，作为中间业务收入的重要来，对于银行的业务开展有着至关重要的作用。有幸被选中作为 20_年东光支行旺季营销“两金一险”产品经理，我深感荣幸。如今一季度早已完毕，回忆几年银行的“两金一险”指标，我认为虽已有所为，但仍大有可为。首先，银行趸缴保险业绩一直处于系统内领先地位。这稳定的保险客户以及每位员工认真负责地维护。在本季度初，我便打出了所有一季度到期的保险，按照谁营销谁负责的原那么，将按照当初的营销人分发下去，依次打联络。以维护客户通知产品到期为由，引导客户来我网点进展资金转化和二第 14 页 共 22 页次销售。此举颇有成效。让客户在感受到贴心的到期提醒效劳的同时，巧妙地推广了我们的产品。但银行的期交保险却并不占优势，虽然也曾希冀用举办客户活动的方式促单、出单，但效果还是不很理想。究其原因，与客户对期交保险的认识度不够有很大的关系。本地居民多保守、固有思维难变，假如我们日后不能进一步将期交保险的种种优势与特点详细推介给客户，保险期缴方面我们很难有进一步的打破。其次，黄金销售。其实对于节庆期间，尤其是过年期间，贵金属的成交要比平时容易许多。所以银行今年的黄金业绩较以往有很大提升，很大程度上取决于客户经理对客户把控才能的提升。这也让我们对日后的黄金销售产生了极大的希望。不是没有市场，只是要看我们如何去向客户灌输理念，如何去替客户做好规划。最后，比照保险和黄金的销售，基金更考核一名客户经理的专业度和经历储藏。虽然分行有推荐的基金池，我们省去了很大力气在去茫茫基金海中费力比照挑选优秀基金，但基金市场诡谲多变，加上很多老基金客户之前都有被“伤”过的先例，所以，基金的销售也有很考验人的地方。尽管如此，只要做到心中有数，打铁还需自身硬，只要自己有足够的专业知识，能为客户答疑解惑，指点迷津，能合理地为客户进展资产配置，资产规划，有了客户的信任，再做什么推介都会变得容第 15 页 共 22 页易很多。重点在于更多地是替客户考虑，从理财角度出发，而不是为了推销产品而推销。合理地资产配置，既要有保守的定期储蓄，也需要有保值的价值物，更需要有更高合理收益的金融产品。其实，对于“两金一险”，指标的完成更多地都是依靠客户经理，这是一直以来的惯例，今年也不例外。毕竟“二八定律”说的没错，客户经理掌握的客户既是他们的压力，也是他们的资。所以，“两金一险”要想寻求打破，对客户经理的各项才能的培训和关注是重点，但也不要忽略了其他员工的能量，只有真正做到人人精业务，人人懂产品，人人会营销，人人能营销，才能获得更大地开展。成绩都是大家的，汗水也是大家的。季度工作总结 篇 7在过去的一年里，我们客服部在各级领导的关心和正确的领导下，在各部门的积极配合下，在客服部全体员工的共同努力下，客服部门圆满的完成了一年的各项工作任务，现总结如下：一、20_年年初，对_路 5 号小区 2 号楼_户业主的办证资料进展了搜集填写，并网上录入，在最短的时间内办理了 59 户房产证及他项权证，并将他项权证移交银行、公积金，同时退回住房公积金保证金_万元，并同时准备_户拆迁户办理房产证，土地证资料，第 16 页 共 22 页并协助拆迁户办理房产证，搜集填写_户_路 5号小区 2 号楼办理土地证资料共计_本，办理了_户土地证。二、为了使销售档案标准化，整理了从 20_年之前的销售档案，将雅馨花园，5 号小区，7 号小区销售档案进展了资料分类成册，对档案进展编码、装订、装盒、贴标签，共计 27 卷。并制作了电子版的卷内目录以备查，整理公司人员证件及借阅工作，也制作了电子版的汇总。三、前期认购期，根据公司销售制度审核每日签约的认购单，登记台账，销控好房。四、为了后期更好的工作，根据房管局的要求，提早制作了商品房买卖合同共计 20_套 1800 本，对公共局部盖章、粘贴。五、为了 30 号小区的宣传工作，为了 20_年_月_日房交会，准备了房交会的资料及前期工作，使 5 月_日房交会圆满顺利进展，同时负责管理统计发放礼品，并将房交会资料装订成册以备查，对 20_年其他房产公司的信息，通过调查，对多家房产公司价格进展了调查及汇总，通过这次房交会对 30 号小区的开盘奠定了根底。第 17 页 共 22 页六、为了使公司能尽快预售，准备搜集 30 号小区预售证资料，并进展网上申报，在前期部姚经理的积极协作下，在最短的时间内办理出预售答应证，使下半年的工作有了一个好的开场。七、因为客服部门工作比拟繁琐，稍不注意易出现重复工作的现象。因此，要求每一个人要细心、细致，时时刻刻，时时处处都要细致的做好每一件事，为了保证工作的进度和质量，在工作质量和要求上突出“严”字，要进步工作质量，就必须在工作中严格要求，严格把关，克制“过得去”的思想，周密安排，努力进步工作质量和效率，要想获得预计的效果，关键取决于过硬的工作作风，每人必须认真，严谨的标准的完成每件小事，每一项详细工作，才使我部门在预售期的第一个月底 7 月_日顺利的将 30 户贷款资料上报及审批通过，使30 户客户贷款在最短的时间内全部到公司账户，给公司带来了效益。八、截止 20_年_月_日，已审核商品房买卖合同_户，并正确无误登记房，做好台账，使销售回笼金额与财务回笼金额无差异。搜集、填写、上报贷款客户资料，其中网上录入，扫描上传贷款客户资料，正确无误的填写公积金、银行借款合同，办理预告、预抵证，共计贷款到账金额_多万元，放贷率达_%。第 18 页 共 22 页回忆这一年来的工作，我们部门之所以可以较圆满的完成工作任务，主要是因为以下几个方面：一是公司领导的重视支持，二是公司其他部门的配合协作，三是本部门员工的团结协作，共同努力的工作。在总结成绩的同时，还有很多缺乏的地方需要改良和努力。在新的一年里，我部门要积极适应公司开展的要求，随着公司不断的扩大、标准、完善，可以意料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需要掌握的知识更广，为此，客服部门的全体员工将更加勤奋学习，进步自身素质和技能，适应公司的开展要求，做好 20_年的工作方案，紧紧围绕客服部的业务工作，以创新的精神完成好各项工作，进步工作效益，增强工作的主动性、积极性和创造性，为了我们公司更上一层楼而努力工作。季度工作总结 篇 8时间过得真快，20_年的第一季度不知不觉过去了，现对本人第一季度的工作做个小结，工作小结如下：一、第一季度工作总结：1、主要效劳的企业在 20_年的第一季度，我先后效劳于浙江某某纺织、宁波某某某纺织品、江苏某某集团等三家公司。2、主要做的工作第 19 页 共 22 页在我效劳的三家企业里，在相关参谋老师的帮助、配合和指导下，我主要做了以下一些工作：1效劳浙江某某纺织：一是主要帮企业修订了新的公司组织架构，确立了公司开展的组织框架，一改企业多头管理、无序管理、职能穿插的场面，实行层层管理、职能分清的格局，建议公司设立专业的人力资部门和消费中心均已经采纳，也为更利于某某公司的管理顺畅和开展。二是主要帮企业重新梳理和修订岗位说明书。针对某某公司部门职责不清、职能有所混乱、偶有互相推诿的状况，根据新的组织架构，重新梳理和修订各管理岗位说明书。三是主要帮企业重新根据新的组织架构，修订各岗位职责，以做绩效考核之用。在岗位说明书做好后，接着给某某公司的各个管理岗位重新修订了岗位职责，为做好绩效考核打下根底。四是帮助企业修订公司内控管理制度，建立制度体系。某某公司原来的制度体系几乎没有，我帮助他们制定了 10 多个内控制度，标准了他们的制度制定标准，并与陈某某老师一道帮某某修订了新的员工手册。第 20 页 共 22 页五是给先后为某某公司培训了四场。分别是时间管理、增强责任心进步执行力、TPM 知识、平安消费续。2效劳宁波某某某纺织品：我在宁波某某某纺织品效劳的时间并不长，开展的主要工作是：熟悉了企业的相关情况，完善了某某某工程推进初步方案，与赵守良部长一道绘制了消费车间的定置图。3效劳江苏某某集团：要求高、比拟急。20_年_月_日开场进驻某某集团，进驻以来主要开展的工作：一是再次进展了为期一周的现场调研，发放了员工问卷调查 289 份，收回 245 份，并做了详尽的分析p报告，掌握某某集团的一些根本情况，为以后做管理晋级工作做好准备。二是完成了某某集团工程框架和改善方案。某某集团是一家老企业，企业掌门人王董事长对管理咨询很重视，也很认真，参谋组先后做了四套管理改善框架或方案，最终才得以通过对方签字确认。三是完善某某的制度体系。某某集团的制度其实很完善，但是就是一盘散沙，执行力很不到位，也没有一个完好的体系。参谋组帮助企业梳理和修订了 24 个内控管理制度，并从4 月份开场先从考勤管理抓起，企业还是非常支持的。第 21 页 共 22 页四是完成各车间员工技能调查和统计工作。某某集团高层很重视员工的技能培训和提升，参谋组与区人力资和社会保障局培训获得联络，并方案与之合作，开展对某某员工的技能培训和提升。五是完成某某金工车间的 6S 示范管理的定置图。方案把某某集团的金工车间首先打造成 6S 管理示范车间，已经完成定置图，即将施行。六是参谋组完成了四场培训。分别是成功从优秀员工做起李某某，3 月_日、增强责任心进步执行力某某某，3 月_日、赢在中层一李某某，3 月_日、心态管理某某某，4 月_日。二、后三季度的工作方案：后三季度争取把某某集团工程做好、做细、做实。现场 6S、技能培训、薪酬和绩效考核今后很可能会需要请公司各位老师多帮助和支持，谢谢。三、我的收获：在第一季度里，我先后配合和伙伴陈某某老师、赵老师、张老师三位前辈。我的收获很多，尤其是在效劳浙江某某和某某某两家企业期间，我配合陈某某老师，我从陈某某老师那学到了很多：陈某某老师拥有很多年的企业高层管理经历，管理咨询经历也同样非常的丰富，他在工作上兢兢业业、认认真第 22 页 共 22 页真、细致周详，他也为人谦卑、虚怀假设谷、低调、厚积而薄发，热心、仔细地指导我的详细工作，不厌其烦、毫无保存。我跟陈某某还学到了设备管理TPM有关知识，企业文化建立的局部内容，学到很多与效劳企业领导和高管沟通交流的技巧，以及细致周详的管理咨询工作作风，生活中我还学到了他谦逊、和蔼、热心助人的做人风格。跟赵老师和张老师也学到很多，赵老师和张老师都谦逊、厚道、细心，尤其是张老师，60 多岁的年龄，从他一开场对电脑一窍不通，到如今可以正常地开展工作，并且这次能把某某的金工车间定置图画得非常好，我很钦佩他的这种学习精神。四、对公司的一点建议：我建议公司应建立一整套根本的管理咨询体系，尤其是一些文件、文档的模板，应该统一和标准，从我们参谋老师进驻企业调研开始，到出具调研报告，再到正式进驻企业效劳，都应该是完好的、标准的效劳流程。这一点很有必要，在我们这次进驻某某时，对方又提出，要我们用现成的管理晋级形式，来提升他们的管理。当然还需要参谋老师进驻企业后，根据企业的实际情况，再做些调整。不当之处，敬请批评指正。