社区党建工作经验总结.doc

第 1 页 共 8 页社区党建工作经历总结繁荣社区共有常住居民 3400 户，人口 8958 人，社区工作人员 34 名，根据辖区居民户数划分 5 个居民委、15 个网格、58 个居民小组；社区党总支部下设 4 个党支部，现有党员 87名，其中在职党员 10 名。一年来，随着社会管理创新的不断深化，社会化管理不断扩大，社区已成为社会管理的重点。从各单位别离出来的社会职能、效劳职能，大局部要由社区来承接；越来越多的非公有制经济组织和新社会组织落户社区，大量离退休人员、下岗失业人员和外地务工人员进入社区。社区已经成为落实科学开展观、构建和谐社会的一个非常重要的前沿阵地。为此，我们以深化开展创先争优活动为契机，紧紧围绕总局“四八四三”开展战略的要求，坚持“抓党建、促开展、保民生、强效劳、促和谐”的工作理念，以党建工作为总抓手，不断拓展“党员先锋工程”，带动了社区建立、社区管理和社区效劳工作的深化开展，积极探究社区党组织和党员联络和效劳群众的新途径。我们的主要做法是：一、强化社区党组织建立，带动社区建立上台阶社区党组织是社区各项事业的领导核心。我们结合总局党委和林业第 2 页 共 8 页局党委提出的“基层组织建立年强化年”和“三建四争五实五创”活开工作目的和要求，积极创新党组织设置形式，实在加强根底设施建立，构建区域化大党建格局，带动社区建立上台阶。一是创新社区党组织设置方式。一方面是纵向延伸，健全社区党组织设置。在“一社区一组织”的根底上，按照“网格化管理”的要求，着力形成了“社区党总支小区党支部网格党小组”的纵向到底组织体系；另一方面，是横向拓展，扩大社区党建覆盖面。结合林业局提出的“四个延伸”，把党组织建在私企、小区，延伸到楼道，采取单独建、结合建等方式，共成立了 3 个小区党支部，8 个楼道党小组，实现了党组织工作全覆盖。二是加强社区根底设施建立。立足于有人办事，强化社区班子建立。近年来，林业局和街道办事处为社区配齐了 4 名领导干部，4 名社区干部，其中有 1 名大学生，有效改善了社区干部队伍的整体构造。目前，社区干部中百分之百具有高中以上学历，35 岁以下的占百分之五十；立足于有钱办事，建立经费保证机制。在职人员全部办理了医疗保险、失业保险和养老保险，解除了社区干部的后顾之忧，实在保证了社区各项工作的正常开展；立足于有场所议事，加强办公场所建立。近年来，林业局共投入资金 20_余万元，建成了总面积第 3 页 共 8 页2394 平方米的社区效劳中心，其中包括 150 平方米的“一站式”效劳大厅和 1735 平方米的社区活动室，积极解决社区办公和活动用房问题，目前繁荣社区已经进入省级示范社区。三是健全社区共驻共建网络。我们坚持以“共享带动共建”的思路，建立了社区党总支、小区党支部纵向到底层面，成立社区党建工作联席会、社区支部成立党建工作联谊会、网格成立单元网格议事会横向到边层面的“四纵四横”社区党建网络，有效地将辖区单位 35 名党员融入其中，并根据党员人数成立了 2 个党支部，初步形成了共驻、共建、共享的区域性大党建格局，真正实现了哪里有党员，哪里就有党的组织，哪里就有健全的组织生活和坚强的战斗力。同时坚持典型引导，特色提升，依托网格资，开展了社区党建特色化创立活动，塑造了“帮扶型”、“党员先锋型”、“平安型”、“和谐型”等不同类型的党建典型，形成了“一街一特、一区一色”的良好格局，带动了社区各项事业的开展。二、强化社区党员管理，带动社区管理上档次党员是社区建立和社区效劳的主力军。我们按照创先争优活动党员“五带头”的要求，积极创新党员管理形式，强化党员教育管理，以党员的先锋模范作用发挥带动了社区管理上档次。一是实行党员分类管理。建立了党员“三管”机制，即在职党员“双重组织管理”。以“双向管理”为载体，让在职党第 4 页 共 8 页员“沉下去”，深化所居住的小区参加“八小时以外”社区党组织活动，承受社区党组织的监视管理。重点开展“出一个点子、办一件实事、搞一次慰问”的“三个一”活动。要求在职党员每季安排一个星期天晚上参加一次社区党组织学习活动。搭建在职党员与社区党员共同学习交流的平台。把党的声音、林业局大事小情和致富用工信息及时传送到社区党员的手上。同时，积极参与社区建立，做到进百家门、知百家情、管百家事、解百家难、暖百家心，共建和谐社区。通过建立双向联络、双向反应等机制，发挥了他们在联络群众、效劳群众和共驻共建方面的“带动”作用；离退休党员“接收”。去年，我们共接收了 52 名离退休党员，将他们全部就近划入社区支部，并根据情况进展分类帮扶。对退休党员，根据身体情况，在社区设置治安巡逻等岗位，引导他们老有所为；对有一技之长的党员，积极开发他们的兴趣爱好，担任社区各种协会会长，让他们发挥晚年余热；对有就业才能和有创业愿望的党员，积极开展创业培训和技能培训，并帮助提供小额贷款，鼓励其进展自主创业，带动其他群众就业；流动党员“双管”。在社区建立了流动党员效劳站，设置了流动党员登记卡、流动党员联络卡和流动党员活动记录卡，确保做到“离乡不离党，流动不流失”，充分发挥了他们在效劳社区群众、开展社区经济等方面的“桥梁”作用。第 5 页 共 8 页二是创新党员发挥作用形式。结合“创先争优”活动，深化开展了“双亮双争”党员品牌活动。在社区的效劳窗口及非公有制经济组织中，均设立了“党员先锋岗”、“党员责任区”和“党员示范点”，要求党员挂牌上岗，活动开展以来，全区共设立党员先锋岗 3 个，党员责任区 5 个，党员示范点 1个，充分发挥了党员在诚信经营、效劳群众、帮贫扶困、回报社会中的先锋模范作用。广阔社区党员以自身的模范行为促进家庭和谐，以家庭和谐促进社区和谐，以社区和谐促进社会和谐，进而推动了社区文明创立工作。三、强化社区党建效劳功能，带动社区效劳上程度社区效劳是社区党建工作的出发点和落脚点。我们从满足社区群众多样化的效劳需求出发，充分发挥社区党组织和党员在效劳群众中的带头作用，带动了社区效劳的深化开展。一是面向居民生活需求，开展便民效劳。依托街道办事处党委，开设了计生、民政、社保等 6 个系列的效劳部门以及养老、医疗、教育、维修等 20 多项社会效劳。同时以“群众有所呼，社区有所应”为目的，坚持有偿、低偿和无偿效劳相结合的方式，加强效劳网点建立，积极打造“非常钟便民效劳圈”。目前，辖区共建成各种效劳网点 4 个，社区效劳从业人员到达 60 余人，方便了群众的生活。第 6 页 共 8 页二是面向社区困难群体,开展帮扶效劳。建立了用于帮贫扶困的“爱心超市”，定期向社区困难群众发放“爱心卡”，凭卡在“爱心超市”购置生活必需品，保证了他们的正常生活。同时所有社区党组织都为辖区内的困难群体建立了档案，通过开展领导班子帮扶活动和“一帮一”结对子，定期上门走访慰问解困，把党和林业局的温暖送到群众心中。几年来，社区党组织共为群众办实事、办好事 3 千余件，捐款捐物到达1320_余元，形成了“困有所帮，学有所助，孤有所抚，老有所依”的良好社会风气。三是面向社区老年群体，开展助老效劳。结合社区内老年群体较多,特别是空巢老人较多的实际,按照“六个老有”的要求，在社区成立了老年人党支部，开设了老年人效劳热线，开展了老年人互助效劳。同时对行动不便的老人，积极提供帮助购物、陪同就医、聊天谈心等“保姆式”效劳，使老年人在生活上得到了照顾，在精神上得到了关爱，保证了他们安享晚年。几年来，我们通过狠抓社区党建，推动了社区建立的长足开展，社区呈现出政通人和，经济社会和谐开展，人民安居乐业的良好场面。先后被省政府授予文明社区、省森工总局示范社区等荣耀称号。总结我社区党建工作的理论，我们有四点体会：一是健全工作机制是做好社区党建工作的保第 7 页 共 8 页证。工作中，我们严格落实社区党建工作责任制，完善了考核方法，严格奖惩兑现，确保了社区党建工作的有效开展。二是形成共建合力是做好社区党建工作的根底。我们充分发挥社区党建联谊会的作用，每季度召开一次会议，由社区党总支书记参加，共同研究解决社区群众关注的热点、难点问题，积极争取驻街单位的支持和配合，最大限度地整合各类资，从而形成了社区建立的强大合力。三是加强民主政治建立是做好社区党建工作的关键。为充分调动社区居民参与社区建立的积极性，我们实行了“三议两公开一监视”工作法，但凡社区重大事项，都要按照社区联席会提议、社区党建联谊会和党员大会审议、居民代表会议决议的程序进展决策，并将决议结果和施行结果进展公开，由居务监视小组进展全程监视。从而，真正将社区事务的决策权交给了社区居民，赢得了群众的广泛认可，促进了社区的稳定开展。四是完善效劳体系是做好社区党建工作的核心。我们从满足群众多层次的效劳需求出发，按照投资主体多元化、效劳实体产业化的要求，实在加强了社区效劳网络建立，初步形成了社会化的效劳体系，使社区居民切身感受到社区党建工作带来的实惠，增强了群众对社区党组织的归属感和认同感。第 8 页 共 8 页虽然我们在社区党建方面作了一些有益的探究，获得了一定的成绩，但对于上级党委及广阔党员群众的要求还有一定的差距。我们将在今后的工作中，深化贯彻落实党的十八大会议精神，以开展创先争优活动为动力，以总局“四八四三”开展战略为统领，按照林业局提出的“123455”的奋斗目的，认真总结新经历，积极研究新情况，勇于塑造新特色，力求获得新打破，进一步加强社区党建工作，充分发挥党建工作在社区建立中的保障作用，为建立富裕、文明、和谐新林区作出新的更大的奉献。