组织生活个人剖析材料20222022年民主生活会六个方面剖析个人对照检查材料.doc

第 1 页 共 26 页组织生活个人剖析材料 2022_2022 年六个方面剖析个人对照检查材料单位六个方面剖析个人对照检查材料这次专题是(单位)党委深化学习贯彻党的十九大精神和新时代中国特色社会思想的重要内容，是年度政治生活中的一件大事。作为副书记，在思想上是重视的、态度是端正的、剖析是用心的。“风正，百官皆守;风不正，百弊俱生”。针对纠正“四风”问题，这些年(单位)党委坚持以上率下，敢于较真碰硬，各项活动扎实有效。深切感到，“四风”这一“百弊”之正在逐步消除，(单位)风气明显转变，“五多”现象明显减少，奢侈浪费根本杜绝，风气愈加纯粹，正在形成良好的工作环境和进取气氛。就自身来讲，经过学习和考虑，党性进一步得到锤炼，信念进一步坚决，思想进一步升华，特别是在研读一系列重要指示后，犹如芒刺在背般不安，又如醍醐灌顶般警醒。按照上级及(单位)党委关于开好这次的有关要求，结合生活、工作和成长历程，以整风要求审视自身，使自己进一步掌握了标准要求、看到了差距缺乏、明确了努力方向，真正受到一次深化的自我净化、自我完善、自我革新。下面，我汇报三个方面情况。第 2 页 共 26 页一、纠正“四风”个人对照检查情况根据(单位)党委有关部署，认真反思剖析了自身作风建立情况，感到在反对“四风”上仍存在不少问题和差距。(一)在形式方面。形式，主要特征是知行不一、工作不实、弄虚作假、虚报浮夸。回忆自己的工作情况，形式的东西在自己身上也有一些表现：一是重经历轻创新。感觉自己在(单位)工作时间长，情况比拟熟悉，也有一些经历，同时，担任副职后，又顾虑到一些世俗看法想法做法，导致自己腿变懒了，往下跑的少了，开展工作有些墨守成规、思想僵化，存在靠经历、传统、套路办事现象。虽然有创新工作的想法，但心动的多，行动的少，缺乏创新工作的方法，大胆试大胆闯的劲头在弱化。存在学风不够端正，学用时有脱节，“学而不习”的现象，往往是以训代学、以干代学，对有的文件资料看一遍了事，对有的资料材料走马观花、蜻蜓点水，甚至看个标题就签字的现象是有的。二是重考虑轻理论。干部工作尤其是_工作问题多难题多，自己对破解难题有考虑有想法有方法，也有战术配合，但思想顾虑还是比拟多，有畏首畏尾、明哲保身的念头，缺乏攻坚克难的实劲，勇于担当的狠劲，势不罢休的韧劲。面对一些遗留问题，有时担忧出力不讨好、怕得罪人，面对威胁有时也第 3 页 共 26 页心生顾虑，因此协调处理容易出现畏难情绪、观望心态和事缓那么圆的想法。三是重当前轻长远。有时更多考虑把眼前工作抓到位、把现实矛盾解决好，无视了深层次问题和本性问题的研究解决，功利催生了形式。领受任务、工作后，有急于出成绩的想法，有时过于强调行动快、效果好，详细分析p摸底不够深化，准备不够充分，导致有些工作开展针对性不够强，牵扯各方精力过多，存在解决实际问题不够多，催促检查不够严，贯彻落实不够好的现象。这也反映出，自身还存在急功近利、图名挂号的现象。(二)在官僚方面。官僚的危害是脱离实际、脱离群众，本质是主观、个人。官僚在自己身上的表现：一是工作作风不深化。存在脱离群众的现象，平时在办公室呆得多，深化一线、深化基层调查研究少，理解掌握科室、学员队建立情况，主要还是靠材料、，还没到达亲知、深知、真知的要求，说明自己在深化理解和掌握实情方面差距不小，导致工作中的发言权弱化，反映了自己存在着作风漂浮的问题。对自己分管的福利幼儿园工作，也是对上联络汇报多，短平快的工作做得多，长难慢的工作还没有放开手脚。对职工普遍关心的生存开展问题、福利待遇问题，对策不多、用力不够。虽然做了一些尝试第 4 页 共 26 页努力，但很多问题，诸如幼儿园答应证的申办、师资队伍建立等，目前仍未妥善解决。二是工作指导缺力度。抓工作落实不够详细深化，缺乏一杆子插到底的精神，有些时间要求紧的工作抓得过细、亲自动手的时候比拟多，这样下去既容易使自己陷入事务，又不利于干部成长。工作中有急躁情绪，部署工作有时要求过高、过急，考虑大家承受力不够，有时提要求、提标准多，教方法、给政策少。对自己分管的老干部工作，更多的是注重了对上沟通、对外的协调，对单位经常性的工作，总认为工作人员都是老同志，经历丰富，执行力强，平时存在走走看看、问问听听，对详细工作调研不够、指导不力、支持不多。三是效劳基层有差距。及时理解掌握基层困难不够，在为基层排忧解难方面缺乏主动性。在协调帮助职工子女上学、年青职工婚恋和生育等方面主动性还不够，用力还有差距。对_工作有感情有热情，但在_工作中，强调完成任务多，考虑实际难处少，把_作为工作对象多，换位考虑现实问题少。(三)在享乐方面。回忆自己的成长经历，从农村娃到大学生，从基层到机关，从业务人员到领导干部，每一次成长进步都是各级组织领导的培养关心提拔。我始终觉得只有尽心尽力干好工作，才能回报组织领导。自己在(单位)工作已有 18 个第 5 页 共 26 页年头，“_”精神深深地教育着我、鼓励着我、感染着我，使我始终把事业、工作、感情看得很重。但深化反思，还有缺乏：一是享乐在滋长。有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神。特别是近两年，思想上存在“求稳”的倾向，有“干累了、歇口气”的想法。早些年的热情、早些年的锐气、早些年的斗志，在不同程度受到了侵蚀弱化。还为此找种种的理由解脱，但难免有“为赋新辞”的牵强。认真分析p，虽然没有因为职务升迁膨胀，但在角色转换上还不够到位，认为上有部领导把关，下有科长落实，做好对上负责和对下效劳就可以了，依赖心理比拟严重，缺乏敢于担当、勇于担当的精神。二是工作标准在降低。当有时听到领导批评，看到有的工作不力时，总有撸起袖子“亲自操刀上”的冲动，但冲动归冲动，很快就被潜意识给“冷静掉了”。这种“冷静”有些似是而非，有时让自己感到惶恐不安、心乱如麻。担任_后，有时也缺乏“抓铁有痕”的劲头，亲历亲为的少了。究其原因，是受“不敢担当、不能担当、不愿担当”的影响，更有当“二传手”甚至“甩手掌柜”的意识在作祟。再有，目前(单位)人少事多，有时看到大家工作强度大、加班加点多、家里事情兼顾少，自己下意识也就有了迁就照顾、无形中有了降低标准的心态和所有工作都必须给大项任务让路的想法。第 6 页 共 26 页三是进取精神在弱化。在新的岗位，对如何围绕中心任务，充分发挥_工作效劳保证作用，自己在这方面考虑得不够，站位不高、眼界不宽。在自己主抓的工作方面，有单位特色的创新之举还不多，_工作还缺乏活力、不够活泼。(四)在奢靡之风方面。自己从基层一步步走来，过去对奢靡之风没有多少感受。但随着社会的进步开展，特别是近年来在国家经济快速开展、社会上鼓励消费的背景下，自己也受到了一些不良风气的影响，如今回头看看经历过的一些事情，深感那种节俭节约、艰辛奋斗的精神有很大弱化。一是社会风气干扰。因工作关系对外联络多，需要协调的社会关系复杂，为了保持工作联络，在一定程度上存在迎来送往、吃请请吃的现象。有时感到都是工作关系，要增进交流推开工作，对社会上一些现象不敢作坚决有力的抵抗。二是人情世故使然。这两年请吃吃请的问题在很大程度上得到纠治，但参加过同事、朋友的吃请，虽然次数不多，档次不高，但没有完全杜绝。过去有收送礼品土特产现象，为解决单位的实际问题，也提议过给地方和相关部门送过礼品土特产。第 7 页 共 26 页三是虚荣心作祟。来北京出差探望的朋友较多，过去为了尽地主之谊，表达热情好客，确实去过高档饭店，上过高档菜高档酒，把感情和物质等同起来，用消费量化友情。二、存在问题的原因存在以上问题的原因，从思想根上来查找，主要有以下四个方面：一是党性修养还不纯粹。对“四风”方面一些司空见惯的现象，从反感到渐渐顺眼、从被动承受到渐渐适应，反映了自己政治敏锐性不强、是非界限不清、私心杂念作怪，自觉不自觉地放松了自身要求，说明自身党性修养与党的先进性、纯洁性要求还有差距，原那么性战斗性有待增强。这次活动，让我警悟。党是先锋队，是人民利益的忠实代表，是我们事业的领导核心。党性修养是一辈子的事情，只有起点，没有终点。由于对理论学习只满足于完成“规定动作”，看文件、读报纸走马观花，静下心来研读不够。阅读“马恩毛、邓三科”等原著少，阅读多记住少，学的多用得少，学习中结合“三观”对照改造不彻底。没有较好地通过自我学习、自我教导、自我锻炼、自我改造而到达党员领导干部党性应有程度的修养。二是群众观点不结实。在对待群众的态度上，深感调整工作岗位后，与群众间隔 远了，接触少了，感情淡了，不如过去面对面多了，依靠群众开展工作的意识淡化了，自以为是多第 8 页 共 26 页了、自以为非少了。这次活动，让我警悟。由于没有与时俱进强化群众观点，深化基层解决实际问题不够，精神状态和进取心也就不够，考虑群众利益少了一些。过去错误地认为基层干部反响的问题是共性问题，是放之四海也没有标准答案的问题。这其实是没有很好地针对问题沉下去，寻找解决问题的方法、途径。三是政绩观有偏向。对上负责与对下负责结合不够好，不同程度地存有功利思想。对上级党委领导重视，标准时限要求明确，以及一些容易获得成绩的工作，往往重视程度高一些，抓的力度大一些。而对一些经常性、根底性工作，重视程度和工作力度那么往往小一些。对以全心全意为人民效劳为宗旨的党员干部而言，要求要高，表现要好，要兢兢业业工作、勤勤恳恳为民。这次活动，让我警悟。由于政绩观的偏向，在解决一些矛盾问题时，群众道路坚持得不够好，工作不够深化，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。四是自身要求有所放松。对理论武装的重要性认识缺乏，缺乏知识上的饥渴感、本领的恐慌感和不学习就落伍的危机感，在运用学习成果指导理论上有差距。存在面子思想，工作把关往往抹不开面子、拉不下脸子，有时把不敢于坚持原那么、放宽标准视为维护团结、与人为善。在有些问题上，不能第 9 页 共 26 页自觉地和党章要求比、和党的优良传统比、和党的一系列要求比，自我要求的起点定低了，尺子拿错了，准线量偏了。这次活动，让我警悟。由于缺乏工作的主动性、进取性，安于份内工作，处于奉命行事，落实任务，这样就不能站在全局的高度考虑问题，处理难题，解决矛盾。三、下一步整改措施针对以上存在的问题和缺乏，我将以这次学习讨论总书记的重要指示为起点，结合深化学习贯彻党的十九大精神和新时代中国特色社会思想，深化领会指示的内容和精神本质，结实树立“四个意识”，不断进步政治站位和政治自觉，以永远在路上的坚韧锲而不舍抓好作风建立，从以下四个方面抓好整改：一是不断加强主观世界的改造。把学习党的创新理论、坚决理想信念作为根本任务，着力在端正世界观、人生观、价值观上下功夫，结实确立马克思群众观点、不断进步思想政治程度，实在增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚决维护核心、听从指挥。二是带头落实改良作风的各项规定。坚持从本职工作做起，从日常生活严起，从存在问题改起，实在摆正自己的位置，把改良作风的各项规定落实到加强自身修养、谋划指导工作、推进基层建立、效劳广阔群众等各个方面，突出以务实抓第 10 页 共 26 页落实、以深化抓落实、以详细抓落实，以真抓实干的优良作风，努力做好样子当好表率。三是自觉承受来自党内外的监视。认真贯彻落实领导干部教育管理和党风廉政建立等党的重要制度，结实树立正确的权利观、地位观、利益观，坚持率先垂范，自觉承受教育、管理和监视，坚决不搞特殊化、不搞不正之风、不搞_，始终做到自重、自省、自警、自励，保持良好的作风形象。四是大力发扬艰辛奋斗精神。始终牢记肩负的责任，实在端正工作指导思想，坚持求真务实、真抓实干，坚持节俭节约、精打细算，坚持勤政敬业、廉洁奉公，实在把单位当家庭、把群众当亲人，把工作当事业，保持良好的精神状态，绝不辜负领导的信任重托。公司六个方面剖析个人对照检查材料就我个人而言，刚刚到单位就可以有幸参与到学习贯彻党的十九大精神详细工作中，对自己的才能素质是一个考验，同时对个人党性修养更是一次锤炼。特别是这段时间，我可以始终站在讲政治的高度，一方面认真落实详细组织筹划工作，一方面对照总书记最新要求，用心学习、真心查摆、实心纠治、专心考虑，对纠“四风”转作风的本质要求有了更真切体会。下面，我汇报一下个人对照检查情况。一、“四风”方面存在问题第 11 页 共 26 页曾经一度认为，自己职务不高、权利有限，“四风”问题离自己很远，根本涉及不到。但是通过深化学习考虑，对照“理论理想、党章党纪、兵心兵声、先辈先进”四面镜子，认真审视自己的工作，真切地感受到“四风”问题确实有所滋长，必须摒弃“自我感觉良好”的思想，及时纠治问题、规正偏向。通过深化剖析，主要存在以下问题。(一)在形式方面。一是忙应对多、求少。特别是这半年，自己刚到机关工作，才能素质欠缺很多，加之科里人员比拟少，很多工作落实上存在标准不高、效率不高、质量不高问题。有时几项工作堆积到一起，存在选择性落实的现象，对于自认为不重要的工作只是满足于应对完成。比方，_月下旬，上级下发“群众需求”问卷调查，只是按要求急急忙忙组织群众填写上报了，没有利用这个时机系统梳理分析p群众现实思想，以便为更好开展工作提供参考根据。二是重形式多、务实效少。在有些工作落实上过多的看重形式、看重过程，为了完成任务而完成任务，对如何到达实效考虑不深化。比方，在组织_活动上，发了通知、提了要求，但是对于内容落实衰败实，效果到达没到达等问题，没有做到及时检查催促。在文风方面还不够实，一方面由于自己才能素质偏弱，特别是文字程度欠缺，在行文上达不到第 12 页 共 26 页理想效果;另一方面，有时也存在生搬硬套凑字数的现象，空话、套话、虚话写了一大堆，于工作落实无益。三是浮在面上多，深化掌握少。学习上缺少持之以恒的韧劲，满足于“看过了、记过了”，存在一知半解、自我满足的问题。工作上缺少刨根问题的钻劲，满足于“差不多、大概齐”，存在浅尝辄止、不求甚解的问题。比方，对于一些政策规定，知道有，但详细是什么、为什么，说不清、拿不准。这对于一名机关干部来讲是一个非常严重的问题。(二)在官僚方面。一是重对上多，重对下少。领导交办的工作抓得紧，落实比拟快，对于基层提出的意见建议和困难需求关心关注不够，有些工作落实起来效率慢、标准低。有时还以领导交办的工作比拟多、比拟急为由，存在把基层的工作放一放、缓一缓的现象。二是本位多，换位考虑少。有时对于基层因政策规定不理解，提出的一些不是很合理的诉求，还存在抵触情绪，没有真正从自身找原因，从政策宣讲引导上想方法。比方，基层提到的外出参观见学适当考虑普通党员这一问题，只是简单地以文字回复代替解决，将组织活动“踢回”给基层单位，没有真正的想方法如何有效解决。有时因为工作要求急，反反复复催基第 13 页 共 26 页层单位报情况，只把自己的工作当重点、当重心，无视了基层单位“上面千条线、下面一根针”的工作复杂繁重实际。三是安排布置多，深化核查少。有时在抓工作落实上，停留在安排了、布置了，对工作标准质量把关不严，致使出现了很多不应有的失误。比方，在一些情况汇总、新闻稿件、通知公告等文字材料上，自己审查不严，还有错字漏字现象发生。再比方，_月_日_大会，拟定的通报发文日期错误，这也是因为自己工作不深化、检查核查不细致造成的。(三)在享乐方面。一是找借口多，寻方法少。上半年自己的工作压力很大，_工作对于自己是一个全新的挑战，虽然对于可能遇到的困难自己有料想，也有决心干好工作，但当真正遇到任务多、标准高、要求急的情况时，还是会出现急躁畏难情绪。当有些工作落实标准不高时，缺少正视问题缺乏、失误错误的勇气，缺少查找剖析原因、总结汲取教训的自觉，研究解决问题的思路不开阔，习惯用“才能素质缺乏、现实情况不熟”等看似存在的实际问题，给自己找台阶、找理由、找托词，自我抚慰。二是比索取多，比奉献少。工作中有时戴上了“羡慕攀比”的有色眼镜，看别人只看到舒适安逸，看自己只看到加班加点，心理摆位不正。特别是有时看着同事、战友、同学轻松第 14 页 共 26 页惬意的生活，自己心理也出现过羡慕嫉妒，感觉不平衡，无视了组织对自己成长进步的关心关爱。三是求安稳多，谋创新少。等靠依赖现象比拟明显，主动谋划、主动担当的信心缺乏，感觉刚到机关情况不熟，又是副科长，工作放不开手脚，有时坚持原那么不够，也是造成工作出现粗疏错漏的原因。落实工作满足于按部就班，按老规矩、老套路办事，有“待到明日再努力”的惰性思想。(四)在奢靡之风方面。从个人情况来看，虽然达不到奢靡的条件，但是节俭节约的意识确实有所弱化，在日常生活中有追求、追求档次的现象，有时同学战友聚会，习惯选择一些好点的饭店，感觉档次太低不够热情、丢面子。在工作中，有时存在花公家钱不心疼的现象。比方，因文字校对不认真，致使文件打印重复浪费，上级督导组 2 次来单位督导调研过程中，材料准备上就存在这个问题。二、原因剖析以上问题存在的原因，主要是放松了对自己思想上的改造，理想信念筑的不够牢，宗旨意识树的不够正，世界观人生观价值观这个“总开关”拧的不够紧。详细表如今以下方面。一是把学习看轻了，党性锤炼不够自觉。党性修养强不强是共产党员根本的评判标准，需要在不断地自我改造中得以稳固，需要在深化系统地学习理论中进展强化。自己对于党的创第 15 页 共 26 页新理论学习重要性的认识还只停留在口头上、纸面上，只是当做口号来喊，当做外表做，没有站在“自我净化、自我完善、自我革新、自我进步”的层次，深化学习领会，真正的入脑入心不够，指导理论更是不到位、不深化、不详细。二是把责任看淡了，宗旨意识存有偏向。没有基层就没有机关，机关的工作就是为了效劳基层，这是根本责任。而自己效劳基层的宗旨意识树的不牢，淡忘了我是谁的根本认知，脱离了为了谁的责任本，对领导的要求、上级的指示重视程度高，对基层群众的现实需求和困难困惑不够上心，深化基层理解掌握实情，真心投入解决问题不够。三是把工作看俗了，价值追求摆位不正。把工作当事业、把岗位当舞台的意识淡化了，缺少了“争上游、做奉献、谋打赢”的动力，简单机械地对待工作、对待命令、对待任务，满足于按部就班，冲劲、闯劲不够，意识、标准意识、质量意识有所下降。四是把节省看虚了，艰辛奋斗精神弱化。受大环境的影响比拟明显，艰辛奋斗的精神有所弱化，认为如今经济条件好了，社会大环境就是这样，一味地强调艰辛朴素不合时宜，无视了艰辛奋斗不只是金钱物质上的节约，更是精神世界的锤炼，只有把物质看淡，才能把心思精力集中到工作事业上来。三、下一步努力方向第 16 页 共 26 页针对存在问题，在下步工作中我将全力抓好整改落实，并以此次教育理论活动为新的起点，结实树立正确的世界观人生观价值观，持续改良作风，抓好工作落实。一是强固理论武装这个根本。坚持不懈地把学习贯彻党的创新理论作为一种精神境界、一种终生追求，深化学习领会系列重要阐述。在严格落实集中学习的根底上，抓好个人自学，每周集中半天以上时间进展梳理考虑，真正从理论上、思想上打牢坚决理想信念的根基，实在把科学理论转化为坚决信念跟党走的自觉行动，转化为励志笃行做奉献的精神支撑。二是突出进步才能这个重点。进一步端正勤于学习、勇于理论、进步才能的危机感和紧迫感，按照“快、准、严、细、实”的标准，抓好业务知识学习和岗位理论锻炼。利用暑假时间，把现有组织工作政策规定全面学习一遍，做到制度规定“一口清”。强化文字表达才能锻炼，多看、多思、多练，在提升思维层次、转变文风上下功夫。拜群众为师，多深化基层与群众“零间隔”、“面对面”，接好地气、积蓄底气。三是抓住转改作风这个关键。强化效劳意识，始终把基层满意作为工作标准，把群众呼声作为第一讯号，深化群众掌握第一手资料，查找工作存在的问题缺乏，寻找解决问题的方法途径。严格遵守政治纪律和组织纪律，不折不扣地贯彻落实各项规定要求，实在做到令行制止。严格执行党风廉政建立规第 17 页 共 26 页定，树立无私奉献和艰辛奋斗的精神，在执行中修身，在落实中深化。党委六个方面剖析个人对照检查材料根据上级部署和(单位)统一安排，认真学习领会总书记这一重要批示和各级指示要求，结合深化学习贯彻党的十九大精神和新时代中国特色社会思想，自觉把自己摆进去，认真查找“四风”问题。作为一名共产党员，中_史专业毕业的党员干部，我对我们党辉煌历史和伟大成就充满了钦佩、充满了崇敬、充满了感情，真诚衷心希望我们党永葆先进性，团结和带着我们这个文化灿烂、文明远流长的古老民族，实现“两个一百年”奋斗目的实现伟大的民族复兴。党的十八大以来，中央出台八项规定，全党全国人民为之一振，感到耳聪目明新风扑面。前不久，总书记就新华社一篇形式、官僚新表现值得警觉的文章作出指示，纠正“四风”不能止步，作风建立永远在路上。我认为在当前改革攻坚进入深水区和社会环境不断开展变化的历史时期，是强化全党宗旨意识、纠正“四风”的应时之举，是加强党的作风建立、弘扬优良传统、纠治不良风气和惩治_的济世良方，对保持党的先进性和纯洁性、稳固党的执政根底和执政地位，对凝聚全国各民族力量，为全面建成小康社会而努力，具有重大而深远的意义。我坚决拥护，坚决支持，积极投入。第 18 页 共 26 页按照总书记的重要指示要求，结合深化学习贯彻党的十九大精神和新时代中国特色社会思想，我以刮骨疗毒的决心，壮士断腕的勇气，贯彻整风精神，深化查找自己的行为之垢、思想之陋，实在把自身缺乏摆出来，存在问题剜出来，亮亮相见见光，并真切希望得到书记、副书记和各位同志的批评帮助，实现自我净化、自我完善、自我革新、自我进步，以更好地胜任本职，更好地开展工作，更好地完成任务。一、个人“四风”方面存在的突出问题在查摆问题上，我本着当局者迷旁观者清的认识态度，不断告诫自己一定要以白求恩精神为镜子，老老实实深挖细找，特别要注重从完成工作任务的缺乏中查找问题，注意领导同事的点评中发现缺乏，同时，在整理(单位)党委常委对照检查材料之时，个人也进展了对号入座的分析p查找，归纳起来，我在“四风”上主要存在以下 12 类突出问题：形式方面：自己内心里非常反对搞形式、务虚功、讲套话的形式，但在实际工作生活中却充满着各种形式的形式，自己不知不觉中也搞了形式的东西。一是存在工作不实的问题。对分管的组织、宣传、纪检等工作中存在的问题，我在深化研究，深化考虑，动脑筋想方法努力解决问题上下的功夫还很不够，有流于形式的现象，对照“极端负责”的白求恩精神，差距很大。比方：对待信访有时第 19 页 共 26 页存在应付现象，对基层反映的“五多”一直没有找到有效的解决方法。二是存在学习抓得不深不紧问题。一方面，个人学习上为写材料而学的多一些，学习的系统性针对性和广泛性还不够，缺乏方案。另一方面，对部里干部学习抓得不实，每周三晚上的集体学习，在学习内容选择投入精力不够，传达文件多，集体分析p领会少，有时过分依靠自觉，用了时间走了形式。三是存在推进工作力度不够的问题。分管工作客观上人少事多，但主观上还是往前赶的意识不强，有以会议落实会议的情况，跟踪催促抓得不紧，工作中出纰漏、慢半拍情况时有发生，经常受到领导批评，尤其工作的创新性、开拓性有欠缺，对照合格党员标准，差距很大。比方，对外宣传的关注度、敏感度不够，导致(单位)完成的一些亮点工作，对外宣传不及时，没有产生应有的效果上造成;再如，清明节纪念活动安排，事前理解情况不深化不细致，缺乏整体设计，造成现象被动。官僚方面：这方面主要存在三个问题：一是深化一线调研不够。联络基层不严密，深化基层一线理解实际不够，对基层实际困难掌握不多，有时影响了工作针对性。比方：对_好多都不认识，而且主动熟悉理解的意识不强。第 20 页 共 26 页二是主动担当作为不够。有两点，一方面，对基层反映的一些问题，特别是涉及多部门的，主动协调解决的意识不够，也有应付搪塞现象。比方，有些反映关于新建住房的有关问题，也只是反映给相关业务部门了事，后续跟踪不到位。另一方面，对单位一些年轻同志关心关注不够，我根本上没有主动问询过个人或家庭面临的现实困难，偶而理解到大家的困难，但尽力帮助他们克制困难的意识也不强，方法也不多，存在很大差距。比方：同事亲人生病、孩子小家庭困难多等主动探望、帮助解决的意愿不强烈。说心里话，这方面，我应该向左智明同志学习。三是行政监察工作开展不力。一方面，主动承受监视的意识还不强，主要是积极开展监察工作的主动性不够，没能与中心工作融为一体发挥应有作用，在物资采购、工程建立监视上存在不想管、不愿管的现象，挂了虚名。作为(单位)纪检监察工作的主要负责人之一，我应该承当主要责任。享乐方面：自认为具有节俭节约的较好习惯，在享乐上应该没有什么突出问题。细查存在以下三个问题。一是生活上比以前讲究质量讲究档次了。随着经济开展和家庭生活程度不断进步，个人在吃住行用等方面，比以前讲究档次、讲究质量了。这种意识不自觉地也带到了工作中，总希望工作环境、办公用品、生活条件等档次高一些、质量好一第 21 页 共 26 页点，希望食堂饭菜好一些，包括分管工作购置配发根本单位的文体用品也总是强调质量。二是工作上慵懒松口气的意识有所抬头。近十年来，我一直处在机关工作，如今有几个年轻同志开场顶上来了，个人产生了松口气的意识，总认为必须让年轻同志在理论中多锻炼，才能卓有成效、进步更快。所以，日常有些工作亲力亲为确实少了，加上个人喜静不喜闹，工作之余总想与家人在一起的时间多一些，尤其孩子不到五岁，正是粘爸爸妈妈的年龄，假如没有任务压着，主动加班就少了。三是处世上有怕得罪人的念头。对年轻同志办文办事方面的缺乏，有时碍于情面直接批评少，大多情况下都是点到为止。承办的一些纪检监察工作，感觉都是多年熟悉的同事，拉不下脸不愿较真，有时就得过且过了。本质上就是多一事不如少一事，贪图安逸的心理作怪。奢靡之风方面：这是与享乐直接关联的问题，我认为自己无论是公务接待，还是个人消费，一直注意节约，奢靡之风应不存在。但细究起来有两个问题。一是存有奢靡之气倾向。我一直认为随着经济开展，适当改善进步生活是无可厚非的。自己讲质量讲档次的心理追求，没有只有更好，日常办文也有浪费现象，假如不受制约任其开展，就有可能演变成奢糜。第 22 页 共 26 页二是自觉抵抗奢糜之风的信心缺乏。当下，攀比之风日盛，豪华之场日烈，我感觉可能社会风气本就如此，或许是经济开展的必然，个人根本无力抗衡，索性听之任之，甚至不知不觉中就沉浸其中了。从这点上来讲，我们自己既是不良社会风气的受害者，又是推波助澜者。二、存在问题原因分析p以上查摆的个人在“四风”方面存在问题，表现不一，病症多样。但自己的缺点缺乏肯定不止这些，还需要上级领导、同事帮我再找再查，实在找实在查彻底。仅就上述存在问题产生的原因，有主观的也有客观的，我认为主观原因是根本的，从根上讲还是个人理想信念不坚的问题，是宗旨意识不强的问题，是党性修养党性锻炼不够的问题，艰辛奋斗意识弱化的问题。详细说：一是从人性根上讲，就是“私心”作祟。拿党内语言讲，即存在个人思想。人一旦有了私心，就不能正确恰当地处理“公”与“私”的关系，就会淡化宗旨意识，弱化责任意识，使自己在政绩观上发生错位，在权利观上出现扭曲，这是人性的劣根。私心重了，就会患得患失，不敢担当，甚至丧失党性原那么，掉进形式、官僚乃至享乐的陷阱中去，走向消灭。对照“毫不利己专门利人”的白求恩精神，才能更深切地感受到自己“皮袍下面的小”的危害性。第 23 页 共 26 页二是从素质才能上讲，就是“功底”不厚。一方面，自身理_底不厚实。理_底弱化，直接导致对社会开展变化和从事工作的规律性把握不到位，加上深化细致的调查研究不够，就会常常陷入主观，对事物的认知就会出现偏向。另一方面，素质才能缺乏。自己解决棘手问题的才能不高，面对矛盾问题，往往不能拿出实在可行有效方法，要么方法简单，要么不负责任地生搬硬套旧有经历，最后不自觉中陷入文山会海的形式或官僚泥潭而不能自拔。三是从事业追求上讲，就是艰辛奋斗意识弱化。总认为，如今是经济社会，物质很丰富，吃喝用行讲究点，无可厚非的。说到底，还是享乐思想抬了头，假如不加以有意识地控制，任其开展将有百害而无一利。正如古人言“欲如火，不遏那么燎原”。自身很多坏缺点和存在问题，都与艰辛奋斗意识弱化有关。艰辛奋斗意识弱化了，事业心进取心责任心随之下降，人就会变得慵懒，干工作就会讲条件多讲奉献少，讲享受多讲吃苦少，讲成绩多讲责任少，什么形式、官僚、享乐都来了。三、今后努力方向和改良措施一是进一步加强学习，不断进步自身才能素质。要通过学习，补钙强筋健骨。既要搞好个人学习，又要抓好部里的集体学习。进一步端正学习态度，强化主动学习、抓紧学习的意第 24 页 共 26 页识，让学习成为一种自觉习惯。进一步深化学习内容，认真研读马克思根本原理，真正用历史唯物和辩证唯物思想武装头脑;加深对党的十九大精神和新时代中国特色社会思想的学习领悟，不断进步自己的理论程度、思想程度和政治程度;更广泛地学习人文、社会、经济、政治、历史、科学等其他知识，不断丰富知识体系，开阔视野，增强本领。进一步注重学用思相结合，注意克制为学而学，学而不思，学而不用，学而不行的问题，要带着问题学，在理论中转化，在运用中进步，掌握工作主动权。二是进一步加强党性修养，不断升华自身的道德品行。党性修养既是政治修养，又是个人品德修养，是每个党员干部的必修课。要严格按照“两学一做”学习教育常态化制度化要求，着力加强党性修养，不断锤炼作风，磨炼意志，提升人生境界。进一步坚决理想信念，纠正人生观、价值观、政绩观和权利观的偏向，摒弃“官本位”意识和个人的私心杂念，要把工作当作为党做奉献的事业、效劳广阔群众的平台。进一步强化党性原那么和纪律观念，坚决做到“四个服从”，结实树立“四个意识”。进一步培塑谦虚、文明、慎独的道德品质，保持平常心，老实做人真实做事，善解人能容人，心胸坦荡，光明磊落，到达自觉状态。第 25 页 共 26 页三是坚持正人先正己，身体力行，做好表率。要求别人做到的，自己要首先做到。对个人存在的“四风”方面问题，坚持即知即改，从如今做起，从点滴做起，从自身做起，以身作那么，率先垂范。对其别人查摆的“四风”问题，也要对号入座，我没有的要力戒，我有的要力改。要在效劳基层中作表率，甘当小学生，多深化一线理解实情，倾听意见建议，职责内的立行立改，超职责的及时带上来落下去;要在廉洁勤政上做表率，严格要求自己，注重节俭节约，杜绝铺张浪费;要在求真务实上做表率，克制名利思想，真正解决好我是谁、为了谁的问题，把心思和精力用到推进(单位)建立开展上，以实际行动推进(单位)作风建立获得实际成效。四是进一步加强迫度建立，努力营造安康有序的监视约束机制。有效的监视约束机制，是克制“四风”问题的根本举措。今后在工作中，我将结合本职，加快梳理(单位)各类制度，完善制度体系，不断加强组织建立，完善和标准党务、政务公开通报机制，不断加强纪检监察工作，探究拓宽监视渠道和方式，不断加强文化宣传，聚集更多反对“四风”树新风的正能量，为推进按制度管人、按制度管事、按制度运行的良性场面做出奉献。这次围绕纠正“四风”问题，自我剖析对照检查的过程中，越发感到责任重大、使命重大，越发感到理论缺乏、才能第 26 页 共 26 页缺乏，真诚期盼得到上级领导和各位同志的批评帮助，自觉承受大家监视，帮助我进一步进步思想认识，转变工作作风，激发我进一步振奋精神，与全部同志一道，加倍努力，团结一致，不断推进工作创新开展，为(单位)在新时代谱写新篇章做出奉献。