经信局党委2022年度班子制度建设及贯彻落实情况自查报告.doc

第 1 页 共 5 页经信局党委 2022 年度班子制度建立及贯彻落实情况自查报告党委班子制度建立是贯穿领导班子思想政治建立的根本性和根底性建立，是解决领导班子凝聚力、创造力、战斗力等整体功能问题。我局党委积极探究加强党委班子制度建立的有效途径和载体，为全县经济又快又好开展提供了有力的思想政治保证。我局对党委班子制度建立及贯彻落实情况进展了自查，现将自查情况汇报如下：一、党委班子制度建立情况一坚持和完善学习制度，不断进步党委班子的思想政治理论程度。我局始终坚持把党委班子成员理论学习作为思想政治建立的一件大事来抓，坚持和完善党委中心组学习制度，并做到“三有”。一是有组织。为确保学习可以获得实效，党委中心组设组长、副组长和学习秘书。组长由党委书记担任，副组长由党委副书记担任，学习秘书由党政办主任担任，党委中心组实行组长负责制。二是有方案。党委中心组每年集中学习不少于 4 次，总时间不少于 12 天。根据上级党委的部署和要求，中心组每一位第 2 页 共 5 页成员都要根据局每年度学习方案制定个人自学方案，并报中心组组长审定，自学时间每月不少于 30 个小时。每季度集中学习一次，要求各位成员学习时，要认真准备发言提纲，专题讨论时要有中心发言人。三是有纪律。集中学习实行签到制度，因特殊情况不能参加学习的同志，要事先向组长请假。二坚持民主集中制，营造良好的议事气氛。民主集中制是党的建立的根本原那么，我局党委班子坚决贯彻民主集中制，努力营造良好的议事气氛。一是制定并实行_县工业经贸和信息化局领导班子集体决策重大问题议事制度，制度明确了集体决策重大问题议事原那么、集体决策重大问题议事事项、集体决策重大问题议事程序和要求、会议纪要和决定事项的落实等，对集体决策的事项，班子成员均认真执行，自觉维护班子团结和领导集体的权威，有效推进了集体决策重大问题议事制度科学化、民主化和制度化，进一步进步了决策程度和工作效率。二是加大监视力度，加强互相监视。高质量地开好班子专题和支部，对照检查执行中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么试行和党风廉政建立责任制的情况，以及执行中央、中纪委、省委、省纪委和州委、州纪委以及县委、县纪委廉洁自律有关规定情况，认真开展批评和自我批评。班第 3 页 共 5 页子成员主动自我监视，提倡互相监视，承受党内外监视。对于工作出现的问题，党委班子不回避，不推卸责任，认真查找原因，制定并落实整改措施，做到有错必纠。三注重规章制度建立，以制度建立推进标准化管理。一是按照“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的原那么，我局建立健全了包括工信局党委议事制度、党委工作职责、工信局机关党建“一岗双责”工作制度、党内外监视制度等在内的各项制度，标准内部工作运行机制，增强了党委班子总揽全局、协调各方，务实创新，谋求开展的功能，形成了讲党性、讲大局、讲团结的良好气氛。二是加强干部队伍作风建立，强化内部管理。在通过学习和教育解决认识问题的同时，注重通过规章制度建立，解决长久见效的问题。通过多年的理论我局形成了一整套完善的内部管理规章，在考勤、考核、选拔任用、廉政、财务、车辆、固定资产管理方面制定相关行为标准，全面推行了行政执法责任制、执法过错责任追究制、民主评议制，形成了行为标准、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制。二、注重实效，全面落实各项制度第 4 页 共 5 页有了好的制度，还要有好的执行。我局三策并举，全面落实各项制度，推进党委班子决策和内部管理的科学化、民主化、标准化。一是施行“标准作业”，明确各项制度的详细内容，强化全体干部的执行。做到遵守规章，严于律已，将各项制度转化为全体干部的行为准那么和自觉行动。二是将领导班子议事规那么和干部管理的相关制度发放到全局每位干部手中，形成全局民主监视，互相催促的良好管理场面。三是严格执行民主评议制度，并将民主评议与考核挂钩，做到管理有成效，制度有保障。四是在干部选拔任用上，坚决贯彻党政领导干部选拔任用工作条例，完善了民主推荐、民主测评、试用期、任前公示等制度，坚持用好的作风选人，选作风好的人，选拔业务才能较强、文化程度较高、综合素质好的年轻干部，促进了全局业务程度和执政才能的提升。三、存在的问题当前我局党委班子思想政治建立总的来看是好的，但对照新形势下的新任务、新要求，还存在以下几个方面的问题：第 5 页 共 5 页一在理论学习方面。约束制度建立还不够完善，少数领导干部忙于事务，疏于学习，在学习上浅尝即止，缺乏深度和系统性。二在作风建立方面。个别领导干部墨守成规，按部就班，思想不够解放，开拓意识不够强。三在党风廉政建立方面。还没有建立健全有效的制约机制，制度建立仍需进一步加强。