农业科技培训实施方案.pdf

农业科技培训实施方案一、指导思想全面贯彻党的十八届三中全会精神， 按照“改革突破、 转型提升、创新驱动、统筹融合”的思路，加快发展现代农业，构建“政府主导、上下联动、多元参与、广泛培训”的工作机制，建立农业系统多部门联合、协作、培训的工作格局， 在全区范围内掀起“学科技、 用科技，促增长”的热潮。二、目标任务紧紧围绕我区农业主导产业， 突出农产品质量安全重点， 整合农村劳动力阳光培训工程、农技推广体系改革与建设项目、 新型职业农民培育项目，大力开展农村科技示范户培训、村级技术员培训、标准化畜禽养殖技术培训、花卉苗木技术培训、农民田间现场培训，全年组织实施送科技下乡培训农民 140 场 1.6 万人次。 其中:培训农民技术员 160 名、 科技致富带头人 840 名。 开展农业实用技术培训 1.5 万人。印发技术资料 1.8 万份，确保农业实用技术入户率和到田率。三、培训内容及形式依托现有各类项目资源， 重点围绕乡镇、 村主产业防灾减灾知识、种养业关键技术、花卉苗木培育技术、柑橘大实蝇防控、农产品质量安全、家庭农场建设、合作社规范化运营、农村土地法制化流转、农机使用与维修、农产品加工与营销管理、强农惠农政策、涉农法律法规等重点，突出培训蔬菜、 柑桔、茶叶春管技术和无公害优质高产高效栽培技术与模式，柑桔、茶叶低产园改造技术，标准果、茶、菜园管理技术，设施栽培技术，测土配方施肥技术，花卉苗木栽培技术，病虫害综合防治与绿色防控技术。 农民科技大培训活动采取全区统一部署、分乡镇组织培训，区、乡、村三级联动。根据不同产业、不同层次人员的不同需求，采取分层次、分类型培训，坚持理论学习与田间实践相结合，以田间操作培训为主。采取集中办班、分户指导、实地观摩交流和田间现场培训等方式进行。为了提高农民科技大培训活动的实效， 培训中要做到“六个结合”。一是与优势特色产业区域布局、 产业示范基地建设、 项目建设相结合。二是与送书籍资料、送信息、送物资装备相结合。三是与惠农政策宣讲、法律法规宣传相结合。 四是课堂讲授与田间示范相结合。五是与“送科技下乡”活动、“百名农业科技人员进驻示范户”活动相结合。六是与“三进五访”活动相结合。四、任务安排2 月下旬至 4 月下旬，各乡镇必须以乡镇为单位对村级技术人员进行集中培训；农业龙头企业、专业合作组织、专业服务队人员在企业、合作社、服务队的集中点培训；主导产业、示范基地农民以村为单位集中培训。各乡镇必须于 2 月底将春季大培训“四定(定培训时间、定培训内容、定培训老师、定参训对象)计划方案报农林水局办公室。五、培训经费各乡镇要从以钱养事资金中筹措培训经费解决资料编印、 课件制作、音像教材等方面的支出，确保春季科技培训活动的正常开展。六、保障措施加强领导，成立专班。春季农业科技培训是搞好当年农业生产，实施农业“优质、高产、高效、生态、安全”的重要抓手，是农业部门的重要职责之一。各乡镇农业办、农技服务中心和乡镇林业管理站、畜牧兽医站为培训具体实施单位， 实施单位要按照工作职能各尽其责，确保春季培训工作顺利进行。精心组织，注重实效。各实施单位要把春季农业科技培训工作当作当前的一项重要工作抓紧抓好， 要迅速制定好培训计划， 编制符合产业实际、通俗易懂的培训资料和课件， 准备好音像教材和相关设施设备， 合理安排培训时间、 培训内容。 要及时与大专院校、 科研院所、上级业务部门取得联系。要把技术咨询、新品种推广、农资服务与培训有机结合起来，让农民学有所获，学以致用。加强宣传，认真考核。各实施单位要及时将培训情况上报农林水局办公室，局办公室要加强对培训中涌现出来的各类典型进行宣传，营造浓厚氛围， 春季培训结束后各单位要形成书面总结材料报送局办公室。区农林水局将组织专班不定期对培训情况进行检查。 对培训工作扎实，群众满意度高的单位和个人给予表彰奖励，对一般应付，群众满意度低的单位和个人给予批评， 对工作失职，给农民造成较大或严重损失的在全局通报，并追究相应责任。