工厂劳动合同范本通用版5篇.docx

工厂劳动合同范本通用版5篇篇一：工厂劳动合同范本通用版 用人单位（甲方） 名称：_ 经济类型：_ 地 址 ：_ 职工（乙方） 姓名：_ 性别：_ 年龄：_ 用工形式：_ 身份证号码：_ 家庭住址：_ 甲方（单位）因生产（工作）需要，根据国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用（以下称乙方）为劳动合同制职工。双方依据 一、合同期限 本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，实行下列第1种形式： 1.合同有效期限为 年，至_年_月_日止。 2.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发觉乙方未能仔细履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：_ 。 3.合同期限至工作（任务）完成时终止。 其完成的标志大事是。新招收、调入、统一安排人员的劳动合同，自生效之日起3个月内为试用期。 本合同由甲乙双方各存一份。签证时还需交签证机构一份。均具有同等效力。 二、工作任务 （一）乙方生产（管理）工种（岗位或部门）。 （二）乙方完成甲方正常支配的生产（工作）任务。 三、工作时间 （一）甲方实行每日不超过_小时，平均每周不超过_小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息24小时。 （二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。 （三）甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可支配乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。 （四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第（三）项规定限制： 1.发生自然灾难、事故或者其他缘由，威逼劳动者生命健康和财产平安，需要紧急处理的； 2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必需准时抢修的； 3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必需连续生产、运输或者营业的； 4.必需利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的； 5.为完成国防紧急任务的； 6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。 四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、方案生育、女职工劳动爱护等假期的待遇。 五、劳动酬劳 （一）乙方工资安排形式、标准： 1.甲方根据政府有关企业职工工资，特殊是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。 2.乙方试用期工资_元/月；试用期满乙方起点工资定为_元/月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。 （二）甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。 （三）甲方支配乙方加班，平常和休息日加班无法支配补休的，按不低于国家（含省、市）规定的标准发给加班工资。其中： （1）支配延长工作时间的，甲方支付不低于工资150%的加班工资，如加班时间在22时至次日6时期间的，支付200%的加班工资； （2）休息日加班，支付_%的加班工资； （3）法定休假日加班支付_%加班工资。但乙方实行综合计算工时工作制的，其工作时间应以肯定周期综合计算，属加班时间部分，应按加班工资计发。 （四）非因乙方缘由所致的停工、停产，在一个工资支付周期内的，甲方应按本条第（一）项标准支付工资；超过一个工资支付周期的，甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。 （五）乙方在法定工作时间内依法参与社会活动期间，以及依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、方案生育假、女职工劳动爱护假期间，甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资。 （六）如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。 六、保险福利待遇 （一）在合同期内，甲、乙双方需根据国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金状况。 （二）甲方按国家、省、市有关规定，赐予女工 （三）乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行；医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丢失劳动力量的，由甲方按规定赐予办理提前退休；属部分丢失劳动力量的，按本市有关规定执行。 （四）乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救济费和医疗费等按不低于国家、省、市有关规定执行。 （五）乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供给直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供给直系亲属死亡补助费等，按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。 （六）非因乙方缘由所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳动保险、医疗等待遇不变。 （七）乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。 七、劳动爱护和劳动条件 （一）甲方执行国家有关劳动爱护规定和标准，包括有关女职工、未成年工（16周岁至未满18周岁的职工）的劳动爱护规定和山东省劳动平安卫生条例，切实爱护乙方在生产、工作中的平安和健康。 （二）甲方按国家 （三）甲方依据乙方从事的工作岗位和有关规定，发给乙方必的劳动爱护用品，按劳动爱护规定定期免费支配乙方及进行体检。 （四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出批判并向有关部门检举、控告。 八、劳动纪律及奖惩 乙方应遵守甲方依法制订的职工守则等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩。 九、续订、变更、解除、终止劳动合同 （一）本合同固定期限届满即自然失效，双方必需终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。 （二）如甲方因生产经营状况变化，调整生产任务，或者乙方因个人缘由要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）。如甲方订立劳动合同时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。 （三）有下列情形之一的，劳动合同即告终止：乙方已达到法定退休年龄的；乙方死亡；乙方被批准自费出国留学或出境定居的；甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产；本劳动合同商定的终止条件（大事）已经消失。 （四）本合同经甲、乙双方协商全都可以解除。 （五）有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同： 乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的； 乙方严峻违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度； 乙方严峻失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的； 乙方的行为根据国家的法律、法规规定被追究刑事责任的； 乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的； 乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行支配工作的。 如属完全丢失劳动力量达到残废标准一至四级的，应同时按规定办理退休或退职手续。 停工医疗期计算，按甲方制定的不低于烟台市劳动局转发劳动部企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的标准执行。劳动合同期虽未满，但甲方因生产经营状况发生严峻困难以及破产或濒临破产处于法定整顿期间，确需按有关规定裁减人员的；其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。 （六）有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同： 在试用期内；经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，没有相应爱护措施，严峻危害乙方平安健康的；甲方不能按劳动合同规定支付劳动酬劳；甲方不按规定为乙方办理缴纳退疗养老保险等社会劳动保险金的；甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方有意不履行劳动合同，严峻违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。如乙方依据上款第2项至第6项规定解除劳动合同的，均可追究甲方违约责任。 （七）乙方非依据本合同规定解除劳动合同，应提前30天以书面形式通知甲方。但不免除乙方应依约担当的责任。 （八）有下列情形之一，甲方不得解除劳动合同：乙方患职业病或因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后经市、县级医务劳动鉴定委员确认属大部份丢失劳动力量的；乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的；符合方案生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的；方经批准享受法定假期，在规定期限内的；符合国家、省、市有关规定不得解除劳动合同的。 （九）除试用期内或职工被违纪辞退、除名、开除及本合同另有其他特殊规定等状况外，甲乙双方解除本合同，必需提前一个月书面通知对方。提前时间不足者，按相距的实际天数，以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方。 （十）甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理填发职工劳动手册、转移档案等有关手续，为乙方办理待业登记、领取失业救济金供应便利。 （十一）甲方租赁、出售给乙方居住的房屋，双方应签订住房合同。甲乙双方因各种缘由解除或终止本劳动合同时，有关住房问题按住房合同规定办理。 （十二）若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿。 （十三）乙方符合国家规定的退休（含提前退休）条件，甲方应按规定为其办理退休手续，并按本市有关规定管理。 （十四）甲方在合同期内解除劳动合同按烟台市劳动局转发劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿方法规定发给乙方经济补偿金、医疗补助费。属试用期内或因乙方被作违纪辞退、除名、开除导致劳动合同解除的，甲方不发给补偿金。 甲方（盖章）：_ 法人代表：_ 乙方（签字）：_ 日期：_年_月_日 篇二：工厂劳动合同范本通用版 甲方：_ 乙方：_ 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动民法典和有关法律、法规规定，在公平自愿、公正公正、协商全都、诚恳信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 本合同为有固定期限的劳动合同：自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容及工作地点 （一）乙方依据甲方要求，经过协商，从事销售业务工作。甲方可依据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位，乙方听从甲方的支配。 （二）甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 （三）甲乙双方商定劳动合同履行地为_市。 三、工作时间和休息休假 甲方实行每月_天假期、每天_小时工作制。 四、劳动酬劳 甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的基本工资确定为每月_元，以后依据内部工资安排方法调整其工资；绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献根据内部安排方法考核确定。 五、劳动合同终止的条件 经甲乙双方协商商定，消失下列情形之一的，可以终止劳动合同： 1、劳动合同期满的； 2、乙方连续_个月未达成甲方业绩考核方案，或者乙方严峻失职，给甲方造成_元以上损失。 六、其他条款 （一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当准时告知甲方，以便于联系。 （二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方公平协商解决。甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。 （三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。 甲方法定代表人签名：_ 乙方签名：_ 公章 本合同订立与_年_月_日 篇三：工厂劳动合同范本通用版 购货单位：_ （以下简称甲方） 供货单位：_（以下简称乙方） 签订日期：_年_月_日 签订地点：_ 为了增加甲乙双方的责任感，加强经济核算，提高经济效益，确保双方实现各自的经济目的，经甲乙双方充分协商，特订立本合同，以便共同遵守。 第一条 标的名称、品牌、规格、数量、单价及交付时间： 名称 商标 规格型号 生产厂家 计量单位 数量 单价 金额 提交货时间及数量 合计人民币金额（大写）： 其次条 产品的质量标准，按下列执行： （1）按国家标准执行； （2）无国家标准而有部颁标准的，按部颁标准执行； （3）无国家和部颁标准的，按企业标准执行； （4）没有上述标准的，或虽有上述标准，但需方有特别要求的，按甲乙双方在合同中商定的技术条件、样品或补充的技术要求执行。 产品标准名称和编号 第三条 产品的包装标准和包装物的供应与回收： 第四条 产品的交货单位、交货方法、运输方式、到货地点： 1.产品的交货单位： 。 2.交货方法，按下列执行： （1）乙方送货。 （2）乙方代运。 （3）甲方自提自运。 3.运输方式： 。 4.到货地点和接货单位（或接货人） 。 5.现场卸货由 负责。 6.产品交货数量的正负尾差、合理磅差和在途自然减（增）量规定及计算方法： 第五条 产品的交（提）货期限： 第六条 产品的价格与货款的结算： 1.产品的价格，双方商定为 元/ 。在合同期内，如遇交易产品市场价格发生较大变化，幅度超过±10%时，双方协商适当调整价格。 2.产品货款的结算： 第七条 验收方法： 1.验收时间； 2.验收手段； 3.验收标准； 4.由谁负责验收和试验； 5.在验收中发生纠纷等等。 第八条 对产品提出异议的时间和方法 1.甲方在验收中，假如发觉产品的品种、型号、规格、花色和质量不合规定，应一面妥为保管，一面在 天内向乙方提出书面异议，甲方有权拒付不符合合同规定部分的货款。 2.如甲方未按规定期限提出书面异议的（在紧急状况下，先行电话通知并承诺在特定时间内提出书面异议的，视为已提出书面异议），视为所交产品符合合同规定。 3.甲方因使用、保管、保养不善等造成产品质量下降的，不得提出异议。 4.乙方在接到甲方书面异议后，应在十天内（另有规定或当事人另行商定期限者除外）负责处理，否则，即视为默认甲方提出的异议和处理看法。 第九条 乙方的违约责任 1.乙方不能交货的，应向甲方偿付不能交货部分货款的 %（通用产品的幅度为15%，专用产品的幅度为10%30%）的违约金。 2.乙方所交产品品种、型号、规格、花色、质量不符合合同规定的，假如甲方同意利用，应当按质论价；假如甲方不能利用的，应依据产品的详细状况，由乙方负责包换或包修，并担当修理、调换或退货而支付的实际费用。乙方不能修理或者不能调换的，按不能交货处理。 3.乙方因产品包装不符合合同规定，必需返修或重新包装的，乙方应负责返修或重新包装，并担当支付的费用。甲方不要求返修或重新包装而要求赔偿损失的，乙方应当偿付甲方该不合格包装物低于合格包装物的价值部分。因包装不符合规定造成货物损坏或丢失的，乙方应当负责赔偿。 4.乙方逾期交货的，应比照中国人民银行有关延期付款的规定，按逾期交货部分货款计算，向甲方偿付逾期交货的违约金，并担当甲方因此所受的损失费用。 5.乙方提前交货的产品、多交的产品和品种、型号、规格、花色、质量不符合合同规定的产品，甲方在代保管期内实际支付的保管、保养等费用以及非因甲方保管不善而发生的损失，应当由乙方担当。 6.产品错发到货地点或接货人的，乙方除应负责运交合同规定的到货地点或接货人外，还应担当甲方因此多支付的一切实际费用和逾期交货的违约金。乙方未经甲方同意，单方面转变运输路线和运输工具的，应当担当由此增加的费用。 7.乙方提前交货的，甲方接货后，仍可按合同规定的交货时间付款；合同规定自提的，甲方可拒绝提货。乙方逾期交货的，乙方应在发货前与甲方协商，甲方仍需要的，乙方应照数补交，并负逾期交货责任；甲方不再需要的，应当在接到乙方通知后十五天内通知乙方，办理解除合同手续，逾期不答复的，视为同意发货。 第十条 甲方的违约责任 1.甲方自提产品未按供方通知的日期或合同规定的日期提货的，应比照中国人民银行有关延期付款的规定，按逾期提货部分货款总值计算，向乙方偿付逾期提货的违约金，并担当乙方实际支付的代为保管、保养的费用。 2.甲方如错填到货地点或接货人，或对乙方提出错误异议，应担当乙方因此所受的损失。 第十一条 不行抗力 甲乙双方的任何一方由于不行抗力的缘由不能履行合同时，应准时向对方通报不能履行或不能完全履行的理由，在取得有关主管机关证明以后，允许延期履行、部分履行或者不履行合同，并依据状况可部分或全部免予担当违约责任。 第十二条 其它 按本合同规定应当偿付的违约金、赔偿金、保管保养费和各种经济损失，应当在明确责任后十天内，按银行规定的结算方法付清，否则按逾期付款处理。但任何一方不得自行扣发货物或扣付货款来充抵。 解决合同纠纷的方式：凡因履行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，甲、乙双方应通过友好协商解决；假如协商不能解决，应向有管辖权的法院提起诉讼，诉讼费用和胜诉方的律师费用应由败诉方担当。 本合同自_年_月_日起生效，合同执行期内，甲乙双方均不得随便变更或解除合同。合同如有未尽事宜，须经双方共同协商，做出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式 份，分送甲乙双方的主管部门、银行（如经公证或鉴证，应送公证或鉴证机关）等单位各留存一份。 购货单位（甲方）：_ 供货单位（乙方）：_ 法定代表人：_ 法定代表人：_ 托付代理人：_ 托付代理人：_ 地 址： _地 址：_ 电 话：_ 电 话：_ 开 户 行：_ 开 户 行：_ 帐 号：_ 帐 号：_ 税 号：_ 税 号：_ 篇四：工厂劳动合同范本通用版 甲方（用人单位）：_ 地址：_ 法定代表人：_ 乙方（职工）：_ 身份证号码：_ 住址：_ 联系电话：_ 依据中华人民共和国劳动法和国家有关劳动法规及甲方依法制定的规章制度，经甲、乙双方公平协商，全都同意签订本劳动合同并达成协议条款如下： 一、签订本合同之日起乙方为甲方职工。 二、本合同为_期限合同，合同自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期_月。 三、乙方同意依据甲方生产（工作）需要，支配在本单位从事_工作，并根据甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。甲方应合理确定劳动定额。 四、甲方为乙方供应符合国家标准和甲方集体合同条款规定的劳动平安卫生条件和必需的劳动爱护用品，进行平安教育，保障乙方在劳动过程中的平安与健康。对从事职业危害作业的，甲方应定期为乙方进行健康检查。乙方有义务遵守平安规章和平安操作规程。 甲方执行国家法律法规规定的工时和休息休假制度，即8小时工作制。 五、乙方在甲方工作期间，甲方根据国家规定，以法定货币（人民币）按月支付乙方应得的工资酬劳为_。实行计件工资时，甲方应依据国家或行业劳动定额标准合理确定劳动定额和计件工资标准。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。 六、甲乙双方依法参与社会保险。甲方为乙方办理退疗养老保险；失业保险；_保险；_保险；_保险等社会保险手续。 七、乙方必需遵守国家法律法规，自觉执行甲方依法建立的规章制度和各种经营规范，听从组织支配，搞好本职工作，保证完成任务。 八、乙方履行合同期间发生的患病、负伤、因工伤残、死亡、患职业病等，按国家现行法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度享受有关待遇。 九、乙方在合同期内和在终止、解除合同后_个月内必需为甲方保守商业隐秘，不得从事损害甲方利益，为甲方竞争对手效力的工作。乙方公开涉及甲方利益的商业隐秘之前均须征得甲方同意。 十、乙方由甲方出资招用、培训、深造的，应按甲方规定签订培训协议，并遵守培训协议中商定的服务年限及有关商定赔偿。 十一、本合同终止、解除后，全部属于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件资料均应交还甲方，如有物品遗失、损坏应当赔偿。 十二、在履行合同期间，乙方因家庭住址更改，应主动通知甲方。若乙方未通知，甲方按乙方以前说明的住址发送有关文件应视为送达。 十三、履行合同期间，甲乙双方若需要解除劳动合同，必需按中华人民共和国劳动法的有关条款执行。 十四、履行合同期间，若需变更劳动合同，必需符合国家法律、法规规定，必需经双方当事人充分协商，对所需修改的内容达成全都看法，任何一方不得单方面变更合同的内容。 十五、甲乙双方还商定共同遵守本合同商定事项为本合同变更、终止、解除、赔偿等方面的规定。 十六、有固定期限的劳动合同期满后，即行终止。经双方协商全都同意续订劳动合同的，应即办理续订手续。如甲方不出具终止劳动合同证明书，又不履行续订手续，则视为续订同一期限的劳动合同。 十七、甲乙双方的任何一方不履行本合同条款，须担当违约责任，并根据国家法律、法规及双方商定赔偿。 十八、需要商定的其它事项： 十九、甲、乙双方履行本合同期间如发生劳动争议，应当公平协商解决，也可自劳动争议发生之日_天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员申请调解仲裁。对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起_日内向人民法院提起诉讼。 二十、本合同未尽事宜，按国家法律法规和有关政策执行。 二十一、本合同一式_份，具有同等效力。 甲方：（签字）_ 乙方：（签字）_ 联系电话：_ 联系电话：_ _年_月_日 _年_月_日 篇五：工厂劳动合同范本通用版 甲方（用人单位）名称：_ 住宅：_ 法定代表人（托付代表人）：_ 主要负责人（托付代表人）：_ 乙方（劳动者）姓名：_ 性别：_ 诞生年月：_年_月_日 家庭住址：_ 居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）：_ 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动民法典等法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的基础上，同意订立劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限和期限 第一条 甲、乙双方选择固定期限形式确定本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止，试用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_天。 二、工作内容和工作地点 其次条 依据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种） 第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第四条 乙方同意在甲方支配的工作地点 从事工作，依据甲方的工作需要经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 三、工作时间 第五条 乙方实行综合计算工时制。如因特别缘由需要延长工作时间的，经甲乙双方协商后可以延长工作时间。 四、劳动爱护和劳动条件 第六条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱护法律、法规和规章，为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。 第七条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。 五、劳动酬劳 第八条 乙方试用期的工资标准为 元/月。乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式： （一）计时工资。由以下几部分组成：_、_、_、_，其标准分别为_元/月、_元/月、_/月、_元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标精确定。 （二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价商定为_元。 （三）其他工资形式。详细商定在本合同二十一条中明确。 第九条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_日。 六、社会保险和福利待遇 第十条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。其他待遇等按国家有关规定执行。 七、劳动纪律和规章制度 第十一条 甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。 第十二条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动平安卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第十三条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处理，行政处分、经济惩罚等，直至解除合同。 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十四条 订立合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十五条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、 在试用期间，被证明不符录用条件的； 2、 严峻违反劳动纪律和甲方规章制度的； 3、 严峻失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的； 4、 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 5、 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真是意思的状况下订立或者变更劳动合同的； 第十六条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前_以书面方式通知乙方； 1、 乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的； 2、 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 第十七条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 九、经济补偿与赔偿 第十八条 甲方违法劳动合同的，应按国家规定标准支付乙方经济补偿金； 第十九条 乙方违反规定或本合同的商定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失： 1、 甲方为其支付的培训费和招收录用费； 2、 对生产、经营和工作造成直接经济损失； 3、 本合同商定的其他赔偿费用； 十、竞业限制 其次十条 与甲方订立保密协议的乙方，负有对在甲方工作期间知悉的商业隐秘和学问产权相关的保密事项进行保密的义务。在解除和终止劳动合同后两年内，乙方不得到于甲方生产或经营同类产品、从事同类业务的有关竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。 十一、双方商定的其他事项 其次十一条：_ 十二、劳动争议处理 其次十二条 因履行本合同的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员申请调整；不愿调解或调解不成，当事人一方要求冲裁，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十三、其他 其次十三条甲乙双方订立的其他补充协议，与本合同具有同等法律效力。 其次十四条本合同未尽事宜，双方可另协商解决，与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。 其次十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 其次十六条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如一下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。 甲方：（盖章）_ 乙方：（签名）_ 法定代表人（托付代理人）：_（签名） 主要负责人（托付代理人）：_（签名） _年_月_日_年_月_日