幼儿园员工聘用合同书模板.docx

幼儿园员工聘用合同书模板幼儿园员工聘用合同书模板(一) 甲方(聘用单位)： 负责人： 乙方(受聘教职工)： 身份证号：为了依法维护双方权益，依据现行法律和有关政策规定，本着公平自愿、协商全都的原则，经甲乙双方协商，特订立此合同，以便共同遵守。 一、试用合同期限： 本合同为有固定期限的聘用合同，合同从 年 月 日起至 年 月 日止。合同执行完毕，经双方协商，再签订正式合同，否则，合同终止。 二、工资待遇： (一)、副园长x元/月，老师x元/月，后勤x元/月。 (二)、保险：按新型农村养老保险元/年、医疗保险按新农合或居保参保，工作期满一年后，凭发票给与补助(购买养老保险金额不足元的按实际金额补助);工伤保险、生育保险按国家政策办理。 三、双方的权利和义务： (一)、甲方的权利和义务： 1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导。 2、对乙方的工作进行考核、奖惩。 3、制订规章制度规范乙方。 4、依据乙方的工作表现和实绩，当月10日按时足额支付乙方上月的工资酬劳。 5、依据乙方的岗位及工作要求，为乙方供应必需的工作条件。 (二)、乙方的权利和义务： 1、仔细学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治修养。 2、遵守国家法律法规，遵守甲方依法指定的规章制度和工作纪律。 3、听从甲方工作支配，仔细履行岗位职责。 4、喜爱教育事业，刻苦专研教学业务，乐观投入教育改革，参加教育试验工作。 5、乙方为本人工作岗位的第一责任人，因本人直接造成的损失，乙方担当全部责任。 6、乙方若须中途终止合同的，则需提前30天向甲方提交书面申请，从提交书面合同当日起，满30天后方可辞职，终止合同。 四、聘用合同变更、终止、解除的条件： (一)、因政策、自然因素造成幼儿园不能办学的，合同自动终止，双方无争议。 (二)、乙方在试用期内未与甲方协商，不得随便辞职外流、离岗等，否则因此造成的损失甲方有权扣除乙方10日的工资。 (三)、聘用合同需变更的，双方应协商全都，按程序变更合同。 (四)、聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消失，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。 (五)、乙方有下列状况之一的，甲方可单方面解除聘用合同： 1、聘用内严峻不履行合同的。 2、乙方不听从甲方工作支配。 3、乙方严峻违反老师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。 4、乙方工作任凭，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。 5、乙方学问力量不够，无法胜任岗位工作。 五、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。 六、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。 七、本合同从 年 月 日起生效 甲方(盖章)：乙方(签字)： 甲方负责人及代表(签字)： 年 月 日 年 月 日 幼儿园员工聘用合同书模板(二) 甲方(聘用单位)：_ 乙方(受聘老师)：_ 为了依法维护双方权益，明确义务，依据现行法律法规和有关政策规定，本着公平自愿、协商全都的原则，经甲乙双方协商，特订立此合同，以便共同遵守。 一、聘用合同期限： 本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。 二、双方的权利和义务： (一)甲方的权利和义务： 1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导; 2、对乙方的工作进行考核、奖惩; 3、制订严格的规章制度规范乙方; 4、依据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资酬劳; 5、依据乙方的岗位及工作要求，为乙方供应必需的工作条件; (二)乙方的权利和义务： 1、仔细学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养; 2、遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律; 3、听从甲方工作支配，仔细履行岗位职责; 4、喜爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，乐观投入教育改革，参加教育试验工作; 5、乙方发觉甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。 三、聘用合同变更、终止、解除的条件 (一)聘用合同确需变更的，双方应协商全都，按程序变更合同。 (二)聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消失，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。 1、聘期内严峻不履行合同的。 2、乙方不听从甲方工作支配。 3、乙方工作任凭，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。 4、乙方如有上述其任意一条，甲方有权扣除乙方押金。 四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。 五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。 六、本合同于从年月日起生效。 七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。 甲方：_ 乙方：_ _年_月_日 幼儿园员工聘用合同书模板(三) 聘方(甲方)：_ 应聘方(乙方)：_ 一、为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，依据中华人民共和国劳动法和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。 聘用期限：自_年_月_日至_年_月_日(_年) 二、聘请待遇： (一)甲方应遵循按劳安排原则，实行同工同酬，并依据乙方的工作岗位，确定每月工资酬劳。试用期工资为_元/月，试用期后工资为基本工资加提成约合计_元/月。并于每月_日支付给乙方。 (二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方支配的工作任务。 三、乙方严格履行幼儿园幼儿园老师岗位职责及幼儿园教育教学管理制度。 四、聘任合同的解除与终止： 1、乙方有下列状况之一的，甲方可单方面解除聘用合同： (1)聘期内严峻不履行合同的。 (2)乙方不听从甲方工作支配。 (3)乙方严峻违反老师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。 (4)因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的平安保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。 (5)乙方学问力量不够，无法胜任岗位工作。 (6)与本园老师不能和谐相处，挑拨是非，或在家长中反响不良，教育质量严峻下滑。 (7)体罚或变相体罚造成严峻后果的。 (8)私下将生源先容到其他单位，有意泄露本单位工作隐秘的。 2、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同： (1)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 (2)患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的。 五、乙方需提出解除合同的，应在学期结束前一月提出。未按规定私自离岗者扣下欠乙方的工资。 六、乙方在本园外(如来回路途中)所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行担当。 七、违反劳动合同的责任 1、甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金xxx元。 2、乙方的各种技能，合同期间，甲方可能会依据状况出资派乙方参与各种进修、培训学习。培训、学习结束后，未满甲方要求的工作年限而辞职离园的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。 本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必需履行。本协议自_年_月_日起生效，一式两份，甲乙双方各执1份。 甲方：_(签字或盖章) 乙方：_(签字或盖章) _年_月_日