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大学团委工作计划范文锦集2020高校团委工作安排模板锦集五篇高校团委工作安排 篇 1青工部是青年志愿者工作部的简称，是青年志愿者协会的常设机构。它的主要任务是响应校团委发起的文明创建活动，组织青年志愿者进行有益的社会活动，与校外有关单位实行文明共建，发挥青年志愿者的作用，树立文明形象。还要主动帮助团总支其他各部更好地开展工作。在过去的一年里，青工部在校团委和系领导的带领下，取得了较好的成果。在新的一年里，本部全体成员将发扬传统，搞好本职工作，争取有所创新。200*年安排短暂支配如下：上 学 期接近期未，由于考试等诸多因素的影响，不行能有太多的活动。以相识新部员，介绍青工部的基本工作,以提高他们的主动性,增加相互了解,为下学期开展校庆等活动做打算。下 学 期和新老部员相互协作，做好以下活动：一、重点以 XX 级同学为对象，招收会计系青年志愿者协会第七届新会员，主要采纳自愿报名和适当考核的方式进行。二、对上学期参与义务献血的同时分发系内补助，处理好那些未参与系里组织，但的确有献血的同学的补助问题。三、明年是厦大八十周年校庆，各院系都有庆祝活动，而做为全校其次大系的会计系，也将有所庆祝，而期间的打算工作也较繁重，青工部愿发挥青年志愿者的热忱，为校庆的打算工作贡献一份力气。四、若有环保宣扬活动，拟写绿野协会协商，借用其环保图片及资料，开展有奖征答活动，以进一步提高高校生的环保意识。五、对于团总支安排的其他工作，青工部愿尽最大的努力将其完成好。建议明年工作的重点在校庆活动，若能以此为契机，宣扬本系新评的会计探讨发展中心，介绍作为全国重点学科的会计系的发展历程，以增加大家对厦大，对会计的了解。（可实行有奖征答，问卷调查等形式。）加强对外的联系，关注社会热点，校内热点，建议在大榕树下的黑板开一专栏，以探讨诸如学生公寓，奖贷学金，后勤服务教学等效的问题。高校团委工作安排 篇 2新的起先，新的起点。必将开启新的故事和新的辉煌，团委副书记，这是一个在系会的工作中有举足轻重作用的一个职位，一个好的故事总得有前期的具体规划作为后期的指导。伴随着新一学期工作的起先，在这一学期内将带领团委学生会学生干部进一步挖掘潜力，完善内部运行机制，使团委学生会的建制更加科学化，规范化，努力工作，更好地架起系学校与同学间的桥梁。始终以提高学生的综合素养、创新意识为宗旨，开展丰富多彩的校内文化活动。加强学校各系与校团委、各班团组织的联系，力争基础工作再上新台阶，特色工作突出新绩效。详细做到以下几点：一、指导思想在上级团委和学校党委的领导下，以团结、求实、进取、创新为宗旨，以打造有战斗力、有凝合力的集体为目标，以素养教化为主线，以学校德育工作、教学工作为轴心，仔细细致的开展团员工作，发展、挖掘自身的特点和优势，结合我校青年的特点，开展适合他们的各种团的学习和活动，主动探究共青团组织服务学生的有效途径和手段，推动团的思想、组织、作风建设，全面活跃团的各项工作，推动我校共青团工作不断前进，力争开创学校共青团工作的新局面。二、主动协作学校抓好常规管理工作团委将围绕学校党政工作中心开展工作，团结带领广阔青年做学校精神文明建设的生力军和先锋队。进行思想政治教化，促进学习、教学、管理、建设等工作效率和质量的提高，服务于学校的建设发展；开展适合青年特点的多种文艺、消遣、体育活动，丰富青年业余生活，提倡健康的爱好爱好，营造良好文化氛围。为青年供应展示自我的舞台，增进青年与团组织的联系。三、加强团组织及学生会建设，完善工作保障体系进一步加强团支部工作的战斗力，主动开展创建先进团支部、活动，加强团队伍建设，进一步贯彻团中心关于加强团发展工作的看法和团员发展工作的细则，增加共青团员意识主题教化活动。在坚持标准，保证加强团干部及学生会队伍建设，健全共青团员长期受教化，恒久跟党走的长效机制。不断增加团员的政治意识、组织意识和模范意识。（一）在本学期将对各个学朝气构的现状进行摸底了解，对存在问题的学朝气构，要加以引导，让各个学朝气构可以相互努力争先进，团结进取，相互协作、帮助；团委会在本学期通过各种活动，对各个学朝气构的实力和工作特点进行系统的考察，才能让各个学朝气构能够更好的发挥自己的特长，为学校的师生供应更好更有效的服务和沟通的平台。（二）对现今各个学朝气构存在的不足，进行指导；使各个学朝气构的内部管理更加和谐、完善。引导各个学朝气构的学生干部在平常的工作中熬炼自己，不仅要让各个学生干部得到全面的熬炼，而且还要加强对各个学生干部的思想教化，让其德、智、美、劳全面发展。通过一系列的学习活动和思想素养教化来提高我校以及学校同学们的个人素养、团队协作、创新实力，通过各种形式宣扬我校的校内文化，同时也绽开丰富多彩的文化素养活动，丰富同学们的学习生活。深化开展团学干部论坛，对团干部进行全面培训，提高团干部的政治素养、理论水平和工作实力。四、利用现有条件，搞好宣扬工作利用学校现有条件，加强宣扬工作。加大对学生思想政治工作的宣扬，加强对校团委的宣扬，营造良好的舆论氛围。主动协作学校做好党的教化方针、政策和学校中心工作的宣扬，利用学校校内广播和各班教室的黑板报及学校的展板对青年团员进行教化。仔细组织办好各团支部活动园地的黑板报。同时，充分利用校广播室、展板等宣扬渠道，搞好学校宣扬工作，扩大影响。五、接着做好校团委的常规工作校团委将接着做好团员的培训、学习工作，团员组织关系的转接工作以及新团员的入团工作，进一步完善校团委的档案管理和建设工作。充分调动学生委员的主动性、创建性，使之成为团委工作的助手，成为和学生沟通的桥梁。全力抓好团员、团干的培育和考核工作，仔细做好团委、学生会及各团支部的常规活动记录及推优入党工作。主动协作学校其他部门做好相关工作。按时、安置、按量完成上级主管部门布置的各项工作质量的前提下，加大团员发展工作的力度。附：本学期主要工作支配1、于本学期发展 100 名入团主动份子，组织其上团课并进行考核， 最终考核通过至少 50 名新团员。2、3 月：开展环保教化系列活动：各班以绿色环保为主题出一期黑板报，团委进行评比； 校内拒绝一次性饭盒；争当节约小卫士活动。3、4 月：清明节组织学生会干部开展传承民族文化，弘扬传统 美德系列活动实行忆先烈，爱祖国爱国主义演讲竞赛。整理毕业班学生团员资料或团关系转出手续办理 组织新进团员到南昌市儿童福利院进行爱心活动。4、5 月：开展五四青年节活动并实行 20xx 年入团宣誓活动及成人 礼仪式。开展先进团支部、优秀团干、优秀团员评比活动 团委开展期末总结工作，学生会各部门上交工作总结高校团委工作安排 篇 3一面临的主要困难：1.学生自我克制力不强，简单受不良风气影响，学习风气难形成，参加活动主动性低；2.班级内部建设不到位，导员工作不到位，班级干部没能清晰了解自身权力及义务；3.班干部在班集体中发挥作用微薄，没能起到领头羊的作用，工作相互推诿，形式化现象普遍。二工作安排核心思想：学生工作方面：1.完善竞争机制，重视班级干部作用；2.奖惩公示拓展，增进沟通共同进步。部内建设方面：1.部内活动在原有基础上完善与创新，工作细化，行动落实；2.部内工作反馈，阅历沟通，信息同步；3.部内特殊针对展示性活动不遗余力，注意细微环节。三针对性工作安排：一个好的高校就必需有一个好的校内文化氛围，一个良好的校内文化氛围就必需依托一系列在学生当中具有影响力的文化活动。为了实现这一目标，我认为应当推陈出新，针对面临的困难制定工作安排，在原有的基础上进行大胆创新。（一）完善竞争机制，重视班级干部作用物竞天择是大自然统一的法则，竞争是社会主要的推动力。有了竞争我们才能发觉不足，有了竞争我们才能共同进步。我认为分团委能引入的竞争主要分为以下几个方面：（1）.引入班级间的竞争。推选出不同专业的优秀典型班级，赐予大力度嘉奖。这方面展示的力度要大，要完全，宣扬到位。优秀班级不是固定一个班级，选择一个或者两个月为周期，一个周期选拔一次，选拔要求透亮，班级各方面表现要能够有详细指标呈现，平常学习生活为主要方面，可以参照学风建设月活动，加入各班级体集中展示，以加强班级凝合力和对班级体的重视。（2）.引入导员竞争和阅历沟通导员是一个班级最初的指导人，对学生的.影响极大。一个导员的实力许多时候能够确定一个班级的班风班貌，引入导员的竞争,让他所带领的班级与他当导员的学分干脆挂钩，提高导员对自身的重视度，让自己相识到自己哪方面有不足，可以有针对性地改善。（3）.引入竞争的重点是引入班级内部竞争 主要针对各班内的干部，班级的工作关键落实在人，班级干部应当是一个班级学风的带头人，他们的工作实力和看法对班级学风建设有不行估量的作用。对他们的各方面进行评分，实行可行的措施加强沟通渠道，了解班级各学生干部的实力。如发觉干部假如实力不足，没有在班级中起到榜样带头的作用，甚者对班级建设起到消极作用，我们先将状况反映给导员，让导员与干部进行沟通。假如问题依旧没有解决，我们将要求导员对班级干部进行撤职，及早在班内进行选举。目的就是为了让班级干部能够有竞争，让他们清楚相识到自身的职能，破除一次任职，四年不变的不良心态。（二）奖惩公示拓展，增进沟通共同进步奖惩公示的前提是让同学们相识到学校的校规和学分加减的规则，清晰的相识到这些对自身的重要性。嘉奖与惩处公示，大到班集体活动竞赛，小到自习，宿舍卫生状况。我们应当将做得好的方面进行激励，做得不足不好的方面，先进行口头指责，让其自己相识到问题，刚好改正，假如在一段时间内依旧没有改善，我们将进行海报公示和照片展示。嘉奖与惩处海报公示的详细范围：班级方面：班级早晚自习；班级升旗出勤；班级上课出勤率；考试成果等。宿舍方面：宿舍卫生（按班级）；宿舍挂科率；宿舍参加活动的嘉奖等。增进沟通主要指的是让各班的班干部与分团委之间的沟通，许多时候班级遇到问题，不能刚好地解决或者找不到解决的方法，分团委找到沟通的渠道，负责指导他们工作，以及反映和解决问题。在开学初期，找有高年级有胜利阅历的班级干部与低年级班级干部进行沟通，解决一些日常班级建设发展的一些问题。在日常生活中，我们开拓渠道，随机让班级代表与我们沟通，了解班级的运行状况。刚好发觉问题，解决问题。让问题解决在没有造成较大影响的状况。（三）部内活动在原有基础上完善与创新，工作细化，行动落实；在部门活动方面，优先考虑保留原有部门优秀的老牌活动，并在一些原有活动的基础上加以改良。同时也要依据学生需求推出一系列新的有影响力的活动。在行政工作方面，吸取前任阅历教训，切实把工作落到实处，加强组织管理，明确任务分工，主动与学工组老师进行沟通。每次活动的详细实施须要落实到每个人上，提前将他们的工作责任，工作要求细化，让行动得以落实，尽量让活动进行得完善。（四）部内工作反馈，阅历沟通，行动落实，信息同步；在部内建设方面，不同部门实行完活动之后，都要有针对性地将自己部门活动的状况进行反馈，将不足之处登记来，进行沟通和完善，每个部门有一个部门日志，将每次的失误，进步，遇到的各种问题和阅历想法以文字形式总结，为以后的分团委发展道路进行铺垫。分团委将要成为一个大的家庭，部内和谐，部长间关系密切。任何分团委一个部门的活动每个部门都要能够刚好的了解到信息,加强沟通。（五）特殊针对展示性活动要留意细微环节。分团委作为学院的行政组织的一支，在活动展示方面显示了一个学院的整体形象，对于展示活动更加能够突出。在学校领导在场的状况下，学院的形象尤为重要，不仅要做到礼貌待人，更应当留意活动的细微环节工作。三常规工作安排：新生入学教化：目的主要有两点：一是带领新生逐步适应高校生活，让同学们顺当完成从中学到高校的过渡；二是加强大一新生对专业课的相识，提示同学们尽早做好自己的职业规划。学期伊始，大一新生都会对高校生活有着种种的不适应。我们可以就这一现象绽开职业生涯规划讲座或者心理讲座，请老师来给同学们讲解如何调整好自己的心态，如何更快更好地适应高校生活。心理讲座曾举办过一次，收效较好，应作为一个品牌活动接着办下去。高校社团许多，一些新生盲目地报了许多社团，结果由于精力分散。社团的工作没做好还耽搁了学习。就此我们可以请往届的部长和主席来给新生讲解如何选择适合自己的社团，如何合理地支配自己的时间和精力，处理好学习和学生社团之间的关系。通过这系列讲座，想必大一新生们会对自己的高校生活有一个新的相识与定位。依据之前的阅历，讲座性活动也有其弊端。首先，选取最重要的议题，大一新生来到新的环境更多希望通过自己来发觉校内。演讲的议题最好是他们所迫切须要的，不是我们强加的，经过询问他们的看法来确定演讲内容。然后，时间太长另同学们感到枯燥乏味，举办讲座的目的就是希望他们能够更好适应高校生活，假如让他们反感就违反了我的初始目的。讲座的时间尽量保持在一个半小时左右的时间，最终，在其余问答时间，往届当主持人请现场同学与讲师互动的时候往往是一片冷清。让同学们把问题写在纸条上，在讲座期间，由工作人员收取纸条，经筛选把问题转给讲师。增加竞赛性活动，确立品牌性活动：在一学年中，学习类竞赛性活动。这些活动在同学当中产生了较大的影响力，应接着办下去。应加强对竞赛类活动的投入，多办一些能吸引学生爱好，提高学生实力的竞赛类活动。针对部门特色，渐渐确立品牌系列活动：每个部门都应有自己的特色，而部门的特色往往是通过该部的品牌活动体现出来的。如分团委宣扬部的班期班徽设计大赛，办公室的办公软件技能大赛。这些都是贴近部门自身状况，可以确立品牌性质的活动，接着完善地办下去。新生早晚自习：就已往的阅历来看，大一新生早晚自习的学习状况并不算太好。主要体现在出勤人数和班级学习气氛这两方面。为了解决这一问题，引入竞争的机制，将各班早晚自习状况纳入优秀班集体的评比条件。可以每周评比出一个自习状况最好的班和一个自习状况最差的班，将评比结果在 D 楼公示。自习状况好的同学可以申请周五早自习后半个小时观赏学校的培训讲座或者英文教学电影，须要有特地的部门监督。许多同学去上自习了，却只是为了应付查勤人员，在教室内睡觉，吃饭，玩手机，闲聊大有人在。针对这样的状况，我建议实行的是评比出早晚自习恶劣或者缺勤严峻的班级，由导员带领进行晨跑运动，来唤醒大家的精神，再接着早读，同时也得到了体育熬炼。就早读效率低的状况可以让各班自行组织统一的学习内容，统一学习内容可以上报分团委，如在早自习前 15 分钟统一朗读英语，听英语听力。通过一段时间的统一学习，可以帮助一些同学从中学的被动学习尽快转变为高校的主动学习。通过这些措施，新生早晚自习的状况肯定会大有改观。我认为大一上学期早读依旧不变，从 1 到 12 周，按时集体学习，12 开展考前动员大会，让导员和班委自行选择是否坚持； 针对大一新生慢慢对早自习状况的忽视，下学期第一个月早读依旧强制，为了将同学们从假期中过度到校内里，从第 4 周到 12 周早读可依据班委自行组织，须要提交书面申请和成果保证。或统一将早读的教室选在第一节课的教室，时间缩短至 20 分钟。班级干部，分团委学生会培训：工作设想核心是将班级干部培育成分团委的分支，须要很高的素养表现。因此和分团委一同须要干部进行培训。主要是培育各班干部工作实力并帮助他们提高自身实力，带动班集体共同进步。也可应定期给各班干部开会，请往届优秀的学生干部来给组委介绍工作阅历。在会上由各班组委汇报近期的工作状况，并布置下一阶段的任务，节约开会时间。在班风建设中取得优异成果的班级，可以带领整个班级来参与培训。参观印刷厂:我认为应当在参观印刷厂前，让老师进行针对性的介绍一些印刷的小常识，然后布置给各班任务，以问题的形式，让大家在参观的过程中解答，让他们了解参观中将会遇到的专业性的问题，以及了解市场行情，了解印刷厂的各种机种，工作以及须要何种人才，运用何种软件。在参观完后，再由老师解答之前布置的问题，让大家能在参观中学到更多的东西。分团委合作与建设:1) 部与部之间的合作:在任职期间努力使部与部之间的合作更开心，协作分团委书记将我们分团委建设成一个和谐的团队。我将带领我的团队努力做到以下几点：1 主动主动与分团委老师和其他部门进行沟通,了解他们的真实想法和需求； 2 在对方有需求的状况下,主动参与其他部门的例会,得到活动相关信息； 3 在打算过程中应当多与对方部门接触,刚好驾驭活动的变动。2) 正副部长之间的协作:正副部长之间协作的默契程度干脆确定整个分团委整体的工作效率。在工作中部长应当多听取其他部长的建议，避开一意孤行。3) 干事团队的培育:主动发觉每个干事的特点，特长。协调好部内干事之间的关系。主动发觉有培育潜质的干事，在实际活动中熬炼他们，委以重任，为分团委培育优秀的接班人。4) 与学生会之间的合作：学生会作为二级学院的另一大组织，和我们工作必定亲密相关，所以须要长期的沟通与合作，共同创建良好的印包学院环境。在这里，我真心的希望自己能够有机会担当分团委副书记一职。在学工组老师的带领下，根据老师的工作思路，我信任，我们分团委的工作会越做越好，我们印刷与包装工程学院的学生工作会更上一个新台阶！印包学院分团委宣扬部部长杨健二零一一年五月高校团委工作安排 篇 4上个学期已经离我们远去，回望过去，特别感谢学院领导和老师能够信任我，让我荣幸的成为团总支副书记学生干部。担当团总支副书记让我学到了许多，不仅熬炼了我，而且让我学会了许多，在回顾在团总支半年来的工作历程我深深地感受到，每一项活动的顺当实行不是一个人能够完成的，是须要团队精神，是机电工程学院全体学生付出的结果，但是更离不开学院领导的指导，离不开全体学生干部兢兢业业的奉献。离不开我院全体同学对我们的工作理解和支持。首先请允许我代表这届团总支全部干部成员向关切和帮助团总支成长的院领导，向长期关切并细心指导我们工作的老师表示感谢，向为团总支工作付出辛勤汗水的团总支干部及热忱参加机电工程学院学生工作的全体同学表示感谢。当然我们深知工作中仍旧存在着问题和不足今后我们将总结胜利的阅历和失败的教训弥补不足不断创新和提高。在上个学期我院活动不断增多，使我们院学生的生活丰富多彩，在院领导的领导下我们的活动同学们主动参与，院领导和团总支全部成员组织策划加强校内文明创和谐机电加强校内建设餐厅排队创建无烟校内纪念12.9塑身操街舞大赛等一系列的活动同学们主动响应。学期的结束意味着我们又要迎接新的挑战，过去的工作值得我们回忆可回忆不代表回去，我们在回忆过去我们做过的工作，有许多不足的地方，我们不只是回忆，我们要学会在回忆中找寻我们工作做得不足的地方。让我们从中吸取教训，一个地方我们跌倒我们不要忙着站起来，我们应当想想我们为什么会在此跌倒。有一句话是明天会更好，可是今日的自己你都做不好怎样来谈明天呢！今日事今日做明天的事明天说，上个学期的工作已经结束，我们在回忆自己做过的工作中找寻自己工作的不足之处，吸取教训，从中学到我们在当下工作中看不到的，就好比你发表的说说你在发的时候没有感觉到什么，可是在过去一段时间候你会发觉许多不足的地方。在过去的日子我们已经看到新的起先，在工作上我们更加顺当，在不足中渐渐成长，我们会在院领导的带领下在新的学期仔细工作，仔细学习，在过去的工作中更上一个台阶。高校团委工作安排 篇 5M 创业 大赛及启动仪式等。以下是对本学期工作的详细总结：一、 基本工作的开展（1）策划招新工作，为团委注入新的血液学期伊始，我部就起先打算新学期招新的工作策划了。从部门的宣扬单到最终的面试，在团副和其它部门的帮助下，顺当完成了招新的工作，为团委招进了新的成员。（2）团员信息统计，主动开展团费收缴工作本学期顺当完成了团员信息录入、团资料整理、团费收缴等常规工作。每学期的团费收缴工作可以称为组织部的重头戏。虽然工作看似简洁，但整个工作过程却并不简洁。从最初收取各个班级的班费，到最终汇总团费收缴状况，都须要有高度的细心和耐性。在工作过程中，部门干事工作看法仔细，高效完成了团员信息录入系统工作，得到了很多珍贵的工作 阅历，使我们的工作更加规范化，制度化。（3）开展学习贯彻十七届五中全会精神之主题团日活动部门主动协作学校工作，组织学院各班开展精彩多样的团日活动，不仅让同学们在学习之余体验精彩的课余活动，也让同学们在活动中学习和贯彻十七届五中全会精神。（4）开展本学期的团员推优入党部门首先落实各班的通知工作，然后对申请推优入党的同学进行审核。从严格手续、规范程序入手，切实抓好对推优对象的审核工作，帮助党委组织部门对推优对象的考察。（5）举办中国移动 MM 创业大赛、启动仪式及相关讲座这是本学期最大的一个活动，旨在宣扬高校生创业思想，做好此次活动也有利于打响学院的名声。此次活动由组织部主要负责，其它部门帮助。在团委全部人的努力下，此次活动圆满结束。二、存在的不足和主要问题（1）在招新工作中，由于未提前做好报名者资料的整理工作，也未提前做好面试分组时间的支配，因而导致面试时间通知晚到。此问题将会在下一次的招新工作以及相关工作中进行改正与改进。（2）新成员由于工作阅历不足，团员推优入党资料较多，最终没有把好关再审核一次，导致统计出来的名单出现一些小问题，此次问题已在部门会议中跟干事提出，大家已经吸取工作教训。（3）几次团委开会或活动，因为刚好有干事有急事或是身体有恙而缺席，这多多少少影响了部门干事与其他部门的沟通与沟通。我部成员将正视缺点与不足，奋力拼搏，不断超越，信任在组织部全体成员的共同努力下把组织部工作推上一个新台阶，希望团委其他成员在督促我们的同时能够赐予我们支持。三、全力支持其它部门工作，帮助开展各类活动这学期以来，团委开展了各种丰富多彩的活动，虽然不是每个活动都是由组织部主要负责，但是作为团委这个大家庭来说，对于每一个活动，我们也义不容辞，在圆满落幕的优秀班集体评比、双休日社会实践表彰大会、团委沟通会等活动中供应我们力所能及的人力资源调动和帮组，努力把每一个活动做到最好。以上就是本学期组织部的工作总结，一个学期以来的工作积累了许多阅历也吸取了许多教训，部门内部的凝合力也得到了很大提高，部门内部成员的工作实力也有了很大改进，信任在下学期，组织部会以更精彩的成果完成自己的工作！