正风肃纪剖析材料[001].docx

正风肃纪剖析材料篇一：正风肃纪剖析材料加强作风建设狠抓工作 落实集中作风纪律整顿活动，使我中心干部队伍保持了思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯净性，必将有力地促进我中心组织优势和亲密联系群众作用的充分发挥。根据“正风肃纪、创优环境”的要求加强党员队伍自身建设，与时俱进，不断争取新的成功。主任开展了加强作风建设狠抓工作落实集中教化活动，对我们提高工作效率提出必定要求。通过十七届六中全会和省十次党代会精神，努力完成失业保险管理任务，充分发挥党员干部先锋模范作用。开展作风建设狠抓工作落实教化活动，是加强干部党员队伍建设的迫切须要。通过参与“纪律作风整顿月”教化活动，我的学习体会有如下几点：一、强化进取意识。大力发扬奋勉有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持奋勉有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝合中心工作上，把功夫下到抓实行上，用最大的努力去争取最好的业绩。二、强化责随意识。强化意识必需牢记党的宗旨，把一心一意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，实实在在地为群众办实事、办好事，诚意诚意为人民服务，吃苦在前、享受在后、强化党员意识、加强组织纪律性。三、提高党性修养。作为党员肯定要自觉加强理论学习，提高理论素养，切实增加政治敏锐性和政治鉴别力。提高党员素养，增加为人民服务的本事。我作为副主任更须要增加驾驭中心管理工作的本事、做群众工作的本事、处理困难问题 的本事、履行岗位职责 的本事。四、发挥党员作用。作为一名党员要把作风教化整顿作为推动中心工作的契机，把作风建设视为干部职工安家立命之本，以良好的作风开展作风教化整顿“边整边改”工作，做表率、走前列。要针对作风方面存在的问题，在中心仔细开展自查自纠活动，进一步完善、健全、规范制度，用制度形成高效规范的工作秩序，提高服务水平，提升工作效能，力争在短时间内纪律作风有大改观大改变。五、提出整改措施。1、改进思维方式、开拓工作思路。 我中心担当着全市失业保险管理服务，如何提高工作效率、提高服务热忱，这就迫切须要转变观念，改进工作思路。必需从政治上、思想上、业务上、服务水平上，从维护中心的根本利益动身来考虑问题，处理问题。必需不断解放思想，更新观念，与时俱进，跟上时代的要求，为中心的根本利益服务。2、加强工作协调、提高服务水平。要主动为领导分忧，当好参谋，加强与人社局有关部门的请示汇报 、联系、沟通，建立良好的政务协调渠道。3、坚固树立开拓创新精神。在日常工作中，真正发挥出 “排头兵”的作用，强化开拓进取意识，创建性地开展工作。一是增加工作的安排性。按月确定中心阶段性工作重点、目标，工作落实到人，责任到人。二是增加工作的创新性。保持昂扬向上的精神状态，坚决克服按部就班、墨守成规的思想，大力提倡开拓创新精神。三是增加争先创优意识。工作高标准，严要求，向先进学习，削减工作差距，力争使中心工作一年一个新台阶，走在人社局的前列。六、通过学习整顿，我要从以下几个方面开展工作：1、针对干部作风建设方面存在的突出问题，紧密联系工作实际，根据找出问题、找准问题、找全问题的要求，仔细开展纪律作风整顿活动。看是否存在政治理论学习不够深化系统，业务学问学习一知半解、似懂非懂，难以胜任工作和推动工作创新，运用理论指导实际工作的实力不强等问题；看是否存在精神消极懈怠，工作缺乏激情，不思进取，思想保守僵化，工作因循守旧，缺乏创新意识、创新精神和创新实力。看是否存在有令不行，有禁不止，不守纪律，我行我素，不严格遵守上下班纪律和会议纪律、迟到早退，擅离职 守、随意脱岗、，工作时间玩嬉戏、炒股票、闲聊、购物等问题；看是否存在不能按时按质按量完成工作任务，工作被动，疲于应付，对上级支配的工作顾此失彼，抓不住重点，分不清主次等问题；看是否存在服务看法不端正，服务意识不强，工作作风粗暴，对群众看法冷漠，门难进、脸难看、事难办等问题；2、是要比照整顿方案中的“五治五督”的有关要求和中心党组的工作部署，深化查找思想、作风、服务、廉政、纪律等方面的问题和不足。领导干部要带头查摆问题，要召开专题民主生活会，通过指责与自我指责，彼此坦诚沟通，查找问题，形成共识，动员会结束后，马上组织人员根据整顿活动支配，仔细开展学“右玉精神”的工作思路。3、是要把干部作风集中整顿和建设工作贯穿于中心管理工作各个方面，努力建立“五个零”服务受理“零推脱”、服务事项“零积压”、服务目标“零差错”、服务质量“零投诉”、队伍管理“零违纪”）为民服务机制，切实转变中心工作作风。总之，通过纪律作风集中教化整顿，使我中心干部队伍保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯净性，始终站在前列，有力地促进党的政治优势、组织优势和亲密联系群众作用的充分发挥。篇二：正风肃纪剖析材料通过主动参加单位开展的整风肃纪、创优环境活动，使我更加醒悟地相识到：自己只有不断加强理论学习，加强相关业务学问学习，用铁的纪律要求自己，用良好的作风干好工作，坚决抵制歪风邪气，才能为我市跨越转型贡献自己的力气。一、加强学习，用先进的政治理论武装自己。理论是行动的先导，先进的理论学问武装自己，才能不断提高自己的政治敏锐性、增加自己的政治鉴别力，树立坚决的政治信念。当前我市正处于转型时期，只有不断加强学习，进一步坚决志向信念，提高意识和觉悟，提升自身的综合素养和实力，筑牢坚毅工作作风的才能不断的激发抵制歪风邪气的斗志和决心，才能勇于同一切法违违纪等不良行为的人和事做斗争。相关文件和政策学问的学习，使自己对“五不准”的工作纪律有了更加深刻的了解，为自己开展工作，供应了坚实的理论基础和政策指导。同时，也给自己打上了预防针，使自己切实做到了自励、自盛自警。使自己更加清晰的相识到使自己更加醒悟的相识到严守纪律防线，主动维护风清气正的工作环境是每一名职工义不容辞的责任。二、 注意实践，勇于创新。既要看到思想相识上是不是有新的提高，更重要的是工作作风、纪律作风是不是在转变，通过实践，查找与新形势、新任务不适应的陈旧观念、条条框框，查找工作中的差距和不足。我们应当坚固树立“重在行动，贵在落实”的理念，要将学习与行动结合起来，注意学、思、行的统一，在本职岗位上更好地实现自己的人生价值。解放思想是为了创新，面对新的形势，要不断的更新观念，改进工作方法，要敢于推陈，勇于创新。“创新是一个民族进步的灵魂，更是一个国家兴盛发达的不竭动力”。在工作的过程中，我们四周随时都可能出现各种各样的考验，会接触到各种各样的人，面临各种各样的机遇和挑战，解决这些新问题、新冲突、新挑战，没有现成的阅历 可供借鉴，我们就必需敢于打破传统的思维方式和工作模式，创新工作方式、方法。这就要求我们不仅要有扎实雄厚的理论-功底，更要有先人一着，快人一步，胜人一筹的胆魄，破除旧观念，树立一着鲜，着着鲜的思想，利用新理念、新技能、新措施解决新问题、新冲突。三、提高素养，高效服务。忠于职守，一心一意为人民服务是我们改进工作作风的衡量标准，更是解放思想、加快发展的努力方向。为人民服务，为社会服务是我们义不容辞的职责，这要求我们在不断提高自身素养、提高服务水平的同时，模范践行“八荣八耻”荣辱观，自觉遵守“五不准”，树立良好形象，一切活动服务于发展大局，提高工作热忱和激-情，坚持原则、实事求是，做到热忱周到、优良服务，做一名业务精湛，作风过硬，让群众满足的科技工作者。篇三：正风肃纪剖析材料新一轮地方领导班子集中换届工作接连绽开。换届风气的好坏，干脆关系换届工作的成败，关系党的十七大提出的提高选人用人公信度目标的实现，关系党的形象和威信。各级党委从换届一起先以及换届过程中，都要把正风肃纪牢牢抓在手上，努力营造风清气正的换届环境。保证换届风清气正，要切实履行第一责任人职责，带头讲党性、重品德、作表率，公道正派、任人唯贤，坚持原则、敢抓敢管，以自身的模范行动整歪风、扬正气，真正把中央对换届工作的要求落在实处。正风肃纪，必需肃穆教化。要教化引导党员干部增加党性观念、大局观念、组织观念，正确对待进退留转，自觉听从组织须要，正确行使民-主权利，坚决抵制不正之风。要约法三章，把“5个严禁、17个不准”的纪律要求作为“高压线”，告知每一位领导干部和参与举荐、选举的人员，让大家清晰地了解不能做什么、做了的后果是什么。要运用反面典型加强警示教化，加大对违反换届纪律案件的通报力度，实行发函提示、承诺保证、谈心谈话等措施，警示党员干部遵规守纪、不越“雷池”。正风肃纪，必需严格监督。监督是最好的防腐剂。要强化组织监督、制度监督、民-主监督，把换届全过程置于组织、干部、群众有效的监督之下。要通过巡回督查、现场督导、专项巡察，全面加强对换届风气的监督检查。抓住民-主举荐、干部考察、换届选举等关键环节，实行问卷调查、民-主测评、个别访谈等方法，深化了解驾驭干部遵守纪律状况和换届风气状况。畅通电话 、网络、信访等举报渠道，通过千万双眼睛的“紧盯”，让搞不正之风者无藏身之处。正风肃纪，必需严厉查处。“风微要知著”，“治乱用重典”。查处是最干脆、最有威慑力的惩戒。对拉票贿选、买官卖官、跑官要官、违规用人、干扰换届等行为，要坚持露头就打，从快从严查处，决不姑息迁就，始终保持整治不正之风的高压态势。要强化追究问责，对惩治违纪行为不力、换届风气不好的，肃穆追究主要领导的责任。通过肃穆查处、惩防并举，让投机钻营者无机可乘，让心存侥幸者付出代价，让触犯法纪者受到惩处。领导干部个人查摆剖析材料民主生活会剖析材料个人剖析材料范文