生产安全事故报告及安全调查处理制度.docx

生产安全事故报告及安全调查处理制度 生产平安事故报告及平安调查处理制度   为了贯彻执行平安生产法，做好平安事故的调查处理工作，维护企业的利益，保障职工的平安和健康，制定本制度。  事故的分类与等级 1. 火灾事故：指因失火造成人身伤亡或财产损失的事故。火灾事 故分为：重大火灾事故、特大火灾事故。重大火灾事故：一次死亡2人以上（含2人）；重伤10人以上（含10人）；干脆经济损失10万元以上（含10万元）。特大火灾事故：一次死亡5人以上（含5人）；重伤20人以上（含20人）；干脆经济损失50万元以上（含50万元）。2. 因工伤亡事故：指职工在劳动过程中发生的人身损害、急性中毒等事故。因工伤亡事故分为：轻伤事故、重伤事故、死亡事故、重大伤亡事故、特大伤亡事故。轻伤事故：受伤者损失一个工作日以内的损害事故。（1）     重伤事故：按劳动部关于重伤事故范围的看法执行。（2）     死亡事故：一次死亡1人以上（含1人）的事故。（3）     重大伤亡事故：一次死亡、重伤5人以上（含5人）的事故。（4）     特大伤亡事故：一次死亡、重伤10人以上（含10人）的事故。3. 交通事故：指造成车辆损坏、人身伤亡或货物损失的事故。交通事故分为：重大交通事故、特大交通事故。（1）重大交通事故：一次造成死亡12人；重伤310人；财产损失36万元。（2）特大交通事故：一次造成死亡3人以上（含3人）；重伤11人以上（含11人）；死亡1人同时重伤8人以上（含8人）；死亡2人同时重伤5人以上（含5人）；财产损失6万元以上（含6万元）的事故。4. 设备事故：生产装置、动力设备、电气、管道等发生故障、损坏造成经济损失或停产的事故。二. 事故报告和事故调查 1.发生生产平安事故时，当事人或最先发觉者应马上向部门负责人汇报，部门负责人应马上向厂领导汇报，并刚好组织救援工作，防止事故扩大。并刚好向上级主管部门报告，并成立事故调查组进行调查。2、调查组经过充分的调查取证，查明事故发生的缘由、过程和人员伤亡、经济损失状况，确定事故性质和责任，提出事故处理看法和防范措施建议，写出事故调查报告。在调查过程中，被调查的有关人员应照实供应证据、证言，不得拒绝。事故单位应尽可能地为事故调查组供应便利，不得干涉事故调查组的正常工作。3、事故档案由平安管理部门统一保管，包括事故现场检查纪律、旁证材料、影像资料、技术鉴定、化验分析材料、仪表记录、调查材料、会议记录、登记表及事故报告书等。4、平安管理部门负责各类事故的统计，并主管、协调、监督各类事故的调查和处理工作，确保该制度的有效执行。三、 事故处理 1、事故处理应根据“四不放过”原则进行，防止类似事故发生。凡属责任事故，均要追究责任。2、事故责任者的认定应依据事故发生的缘由，比照本厂平安责任制进行分析，一起事故涉及各方面责任时，则分清主次轻重，分别予以追究。3、凡是违章操作，玩忽职守，违反平安责任制和劳动纪律，擅自拆除、毁坏、挪用平安装置和设备，造成本人或他人轻伤，依据状况轻重，分别赐予责任者罚款或纪律处分。4、凡有下列情形之一，造成部门职工轻伤或重伤的，依据情节轻重赐予部门负责人（包括平安员、班组长）扣发奖金、罚款和纪律处分： （1）未按规定对职工进行平安教化，职工不会操作或不懂平安操作规程； （2）违章指挥，强迫职工违章作业； （3）设备有缺陷，作业环境担心全，平安装置不齐全； （4）对已发觉的隐患既没有实行有效防护措施又不上报予以刚好解决。 5、凡是发布违反劳动爱护法规的指示、确定和规章制度，无视平安部门的警告，未刚好消退隐患或管理混乱而酿成重大或重大以上伤亡事故的，追究厂领导者的责任。 6、对于重大以上事故的责任者或其他有关人员，假如有毁灭、伪造证据，破坏、伪造现场，干扰调查工作或者嫁祸于人的，利用职权隐瞒事故、虚报状况或有意拖延不报的，对照实反映事故状况的人员进行打击报复的从重惩罚。