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最新网站管理员辞职报告范文 网站管理员,也被称为webmaster、postmaster、网站架构师、网站开发者、站长、网络管理员等,是设计、开发、运营、维护一个网站的负责人。本文将为你供应最新网站管理员辞职报告范文，欢迎阅读参考。 篇一： 敬重的领导： 我很圆满自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。 来到公司也已经一个月了，在这一个月里，学到了怎样与人沟通沟通,怎样把一件事用最简便快捷的方法完成,与同事相处很和谐,在这里有累和麻烦,但更多的是收获。公司公平的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能快乐的工作，快乐的学习。或许这真是对的，由此我开头了思考，仔细的思索。 但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想要连续考研深造.我也很清晰这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，有许多新项目启动和拓展,全部的后续工作在公司上下极力重视下一步步推动,需要的是能够长期的对公司作出贡献,为公司效力的员工,也正是考虑到公司将来的进展,本着对公司负责的态度，为了不让公司用人而造成的决策上的失误，我严肃向公司提出辞职。 在短短的一个月的时间我们公司发生了巨大可喜的变化，我很圆满不能为公司辉煌的明天贡献自己的力气。我只有诚心祝福公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺当! 述职人：xxx 20xx年xx月xx日 篇二： 敬重的公司领导： 您们好! 我很圆满自己在这个时候向公司提出辞职。来到公司已经有五年的时间了，从项目基建到生产运行，从作为一个职场新人到一名技术管理人员，在这很感谢各位领导的教育、照看和无私的关心，特别感谢经理您始终对我的栽培与信任。 但是在综合考虑个人进展和家庭问题上，我打算向公司领导提出辞职，本人也很圆满未能长期为公司服务。祝福公司能够在往后的进展中更上一层楼，事业蒸蒸日上! 现正式向公司提出辞呈，盼望领导赐予批准，感谢。 述职人：xxx 20xx年xx月xx日 篇三： 敬重的xx部长： 您好! 感谢您始终以来对我的信任和关怀。 仔细回顾了两年来的工作，能到宣扬部从事网络宣扬管理员工作是我的荣幸。在宣扬部的工作让我无论是专业技能还是为人处事都有了巨大的成长，关心我形成更成熟与深刻的人生观和价值观。在宣扬部工作的这段时间，莲 山课件 将是我人生最宝贵的财宝之一。 圆满的是现因个人缘由，需辞去网络宣管员一职，相关工作已与同事进行交接。 感谢部领导及同事们在过去的工作、生活中赐予的关心和支持，对辞职给部工作带来不便表示深深地歉意! 祝身体健康、事业顺心! 此致 敬礼 辞职人： 篇四： 两年间，我跳槽九次，从作wap开发到作网管，最短11天，最长是这次。那时我找不准毕竟要干什么，跳槽是我猎取新学问的手段，跳槽使我心浮气躁。 来到这个新环境，开头感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，我很久没在一个公司干过这么长时间。我原来有许多项目，本想拉到公司来做。但是公司许多事情和你的行为让我感到绝望。我以为，跟随一个英明坚决、有人格魅力的领导打工，我才有进展和前途。 在私企干了这么久，我特别了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候，就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听: 1.作为老总，有些琐碎之事，你不该过问。老总就应当做一些比较大、有水平的事情，成天盯着下边的员工究竟让人不舒适。例如，哪台计算机给谁使用，怎么又迟到早退啦，关于报销之类的事等等。小事虽小，却使老总形象毁于一旦。 我从没有见过老总亲力亲为计算每个员工的年薪，并亲自发到每个员工的手中。这也太平易近人了吧? 2.纠偏过正。办公开支是应当节约，网是不能无限制地上，车是不能任凭地打，话费是不能任凭地报，出差费用是不能太高.但是不要太过，否则员工会怨声载道的。 3.要讲公正。迟到扣钱，那么加班呢?工作要讲效率，而不能光看工作时间，能不能完成工作要看自觉性，何必非要上下班打卡呢?准时上班我却打瞌睡，有个屁用!比如你自己，迟到多少回了，能说你上班没努力吗? 你给我上保险，我很兴奋，但这件事情你干得没水平。为什么每个人的待遇不一样，有的人上，有的人却没有?这对别人是不公正的，你怎么能够留住人心呢?这种小把戏完全是个人行为，而不是公司行为。 4.说话要算数。我来的时候，阿毛明确说过:今年年薪根据一年算。但阿毛走了，也无据可循，你记得不记得我就更不知道了。我来公司已经卖了力气，交给我的工作我都完成了，而且XXX的项目我已给公司赚回了我的年薪，而且今年会有更多的项目。公司网络和布线方面没什么利润，和我没有任何关系。竟然年终没有双薪和嘉奖，而且扣钱，这使我打算走人。 5.用个人行为来管理公司，认为公司是我的，管理公司可以说是随心所欲，公司管理得一塌糊涂，全凭一个人说了算，狭隘的私有财产心理在作怪，典型的小农经济思维方式。 6.我比较喜爱自由的工作，没有束缚，喜爱有施展自己力量的空间，公司不适合我。 我与西北人的工作方法和思索问题的方式基本无法沟通，我不想再去西北做项目，因此我在公司无用武之地。 九个月来，我像个打杂的，一会儿去兰州十几天，一会儿去东单电话局做原来无法完成的调试，或对用户说一些不着边际的谎话，做了许多没有意义和受累不讨好的工作，也没学着什么东西。铺张了不少时间，却没有完成工作的满意感和成就感。 我所做的工作与我来公司预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么，我喜爱什么工作、厌恶什么工作。 7.公司像个小作坊，当一天和尚撞一天钟，没有平安感，大家在一起有混的感觉。无论公司以前怎么辉煌，至少现在公司缺少大气。而且我们拿项目靠的不是技术实力。换句话说，公司舍得在搞关系上挥金如土，而在技术上却一毛不拔，一年了，没有任何技术资金投入。这或许就是作技术的与商人的区分。 8.公司问题太多，不写了，你也不肯定爱看。 总之，今次，我之所以在公司做了不足一年便提出辞职，是由于公司给我的进展空间有限，而且自己表现出的力量，老板不懂得观赏。我多年跳槽的准则是:既然老板不给自己进展机会，自己也不会给老板机会，辞职走人。 10万年薪，你或许能够找到比我好的职员，但你千万不要以为仅仅靠这10万年薪就可以留住一个技术人员的心。原来现在就是一个双向选择、互炒鱿鱼的时代，少了谁公司都照样运转。我对公司实心实意，公司也要对得起我。 我辞职对公司不会有任何影响，高手有的是，祝福公司兴盛发达!