供应室个人年终工作总结.docx

供应室个人年终工作总结护理事业是一项崇高而神圣的事业看。今日美文网我给大家为您整理了供应室个人年终工作总结，希望对大家有所帮助。供应室个人年终工作总结范文一：201*年在医院领导班子和护理部领导下，在医院各兄弟科室的支持帮助下，内五科全体护理人员协调一样，在工作上主动主动，不怕苦，不怕累，树立较高的事业心和责任心，结合神经内科的工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科各项护理工作任务，保证了科室护理工作的稳步进行。取得了满足的成果，现将201*年护理工作做如下总结：一、护理人员在政治上仔细学习邓理论和三个代表精神，树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬党的优良传统，坚固树立一切为患者服务的理念，加强医患沟通，用八荣八耻的标准规范自己的言行，不断提高思想道德修养，仔细开展自我指责。二、全科护理人员仔细落实各项规章制度，核心制度全科护理人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中相互支持，相互理解，护理人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克服人手少、护理任务繁重、保证正常护理工作的顺当开展。坚持查对制度：要求主班，服药班每日查对2次，每日护士长参与查对1次，具体核对病危，病重一级护理，测血压，各项护理，药物与治疗。并记录签字;护理操作时严格要求三查七对;严格病危病重患者，卧床患者床头交接班，并严格交接皮肤病情，治疗！加强了基础护理的落实，每日晨间护理，午间护理，为患者刚好整理和更换床单元，营造整齐温馨病区。三、注意提高护理人员业务素养对护理人员进行三基培训，购买神经内科专业护理书，刚好组织学习并随机考试。每月定期召开科会，组织业务学习，坚持护理业务查房，组织护理人员进行探讨，不仅提高了她们的业务技术水平，也增加了护士对自身、对科室发展的信念。主动组织护理人员参与医院的业务学习，不断提高护士的业务水平！四、注意服务细微环节，提高病人满足度坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优质服务的宗旨，加强护理人员医德医风建设，落实护理人员行为规范，在日常工作中要求护理人员微笑服务，文明用语。每月对住院病人发放满足度调查表，满足度调查结果均在97%以上，也多次获得患者的表扬信，锦旗。并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施。每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人及家属看法，对病人及家属提出的要求赐予最大程度的满意。深化开展了以病人为中心的健康教化，通过制定并发放健康教化手册，以及通过护士的言传身教，黑板报宣扬，让病人熟识驾驭疾病预防，康复及相关的医疗，护理及自我保健常识等学问。提前每日输液治疗的时间，合理支配治疗，护理。陪伴护送患者拍片，做B超、心电图，CT，核磁等检查，帮助病人办出入院手续，供应一次性纸杯，帮助无家属或年老的患者打开水。定期的电话回访。以细小优质的服务得到了病人及家属的赞扬。五、加强了院内感染管理严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。科室坚持了每月定期对病区治疗室的空气培育。也坚持每日对治疗室、病区病房进行紫外线消毒，并做好记录。一次性用品运用后能刚好毁形，集中处理，并定期检查督促。病区治疗室均能坚持84消毒液拖地每日二次，病房内定期用84消毒液拖地，出院病人床单元进行终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。供应室个人年终工作总结范文二：供应室是限制医院内感染的重要管理部门，负责监督检查器械清洗质量、包装质量，敷料制备，消毒，灭菌，为临床供应无菌物品的重点科室，同时我们还肩负着医疗废物的回收、运输，全院工作服的清洗工作，其工作质量干脆影响医疗护理质量、医疗平安。我们是临床一线的好后勤，作为一个医技小科室，每年医院的模范科室与我们无缘，但我们知道，每个先进科室的诞生里面都注入了我们的责任，汗水，他们的军功章里都也有我们的功劳，我们都会感觉很欣慰。现将201*年的工作干脆如下：一、加强医德医风建设，全面提高护士素养，规范医疗行为一年来，我科人员能遵守医院的规章制度，与时俱进，积参与极医院组织的各项活动，为保障思想的先进性，我们注意政治学习，从年初的综合目标责任制，到每期的读文思廉，从卫生系统的政策、新闻，医疗平安到国家的两会召开，从个人事迹到建党91周年胡书记的讲话，通过仔细的学习，使我们统一了相识，明确了方向，这一年，我们相识了王杰锋，贾涛，我们领悟了三好一满足活动的重要性，我们体会到了优质护理服务示范工程内涵及目的。通过学习，我们的服务意识，质量平安意识，法制意识明显提高。院领导一班人制定的六大任务顺当完成，年终各项检查考核的突出成果，标记着我们医院迈入了一个新的里程碑，他们紧跟卫生事业发展的形势，建言献策，为我们树立起了一面光荣的旗帜，旗帜就是方向，旗帜就是力气，在他们的正确引导下，我们的医德医风堡垒更加坚实，护士素养进一步全面提高，医疗行为进一步规范。二、以质量为核心，狠抓全面质量限制，保证医疗平安在院领导，护理部，医院感染科等的领导和指导下，我们狠抓质量管理，使工作进一步标准化，规范化，每周的业务学习雷打不动，规范的操作来自于扎实的理论基础，今年我们规范化培训了CSSD管理规范，环氧乙烷及脉动真空灭菌器的操作规程，医院感染有关学问，工作流程等，达到人人娴熟驾驭。并严格检查器械的清洗包装质量，对不合格的科室要做好宣教及督查，体现质量持续改进。工作中，严格执行查对制度，保证正确下送物品，保证灭菌物品的完整性，平安性;定期对仪器进行保养，保证正常运行，节约能源，降低成本，定期对电锅炉，灭菌器的平安阀，压力表进行检测，操作人员持证上岗，把平安工作放在第一位;严格把关，仔细视察灭菌过程的物理监测，细致推断化学监测，不合格肯定不能发放，对外来医疗器械及植入性器械，我们进行了严格的管理，今年在每次生物监测的基础上，我们又放置了5类化学指示卡，作为提前放行的标记，为骨科急诊手术开了绿灯，也供应了合理合法的依据;每周二的会议，我们除传达院方的指令外，也仔细总结上周的工作，支配本周的工作，对不合理的事进行通报，探讨，总结，刚好消退事故隐患，刚好订正不良行为，对提出的整改措施仔细执行;每月定期下科室征求看法，看法恳切，尽量满意临床需求;15项核心制度的落实，511规范等都促使我们一年的工作质量不断迈上新台阶。今年11个月的工作量如下：环氧乙烷灭菌68次，与去年全年持平;脉动真空灭菌346锅次，因为仪器更新故与去年无可比性，其中外来器械灭菌137锅次，生物监测205次，因停水，停电，仪器检修等所致的加班灭菌12次，其中为骨科急诊灭菌3次。今年写论文一篇，暂未收到录用信息。三、落实责任制考核细则，使执行力与制度相互制约，强化责随意识按需设岗，各司其职。工作环节出现的问题，实行问责制。严格考核、考勤，奖惩分明，人性化管理，制度化执行，让制度深化到每个人心中，使执行力有了依据，制度有了保障，工作人员的责任心进一步得到强化，责随意识进一步提高。总之，一年工作的成果就是质量平安有了保障，年初的工作安排也顺当完成了，面对新的一年，我们严阵以待，还需从以下几方面逐步完善：1、工作质量及工作量考核的分值需体现我科的特色，出勤率应考虑日平均绩效，必要时实行倒扣分。2、加班，应急，应有详细嘉奖措施。3、工作质量离标准还有肯定差距，要逐步完善。供应室个人年终工作总结范文三：消毒供应室是医院临床工作的总后勤。它负责临床一线的各种器械、敷料等卫生材料的消毒供应工作。其工作质量干脆影响病人的安危和医护质量，更有甚者会影响医院的声誉医学全在线搜集整理。实行了有效的管理措施，以杜绝医院感染的发生。健全的领导管理体制我院消毒供应室由分管护理的副院长干脆领导，由护理部及院内感染科进行业务指导及监督检查工作。科内人员分工明确，责任到人，形成一整套完整的领导管理体制。高标准的硬件设施建设严格根据卫生部医院消毒供应室验收标准的要求，在建筑方面安排做到最合理的改造。该室位置远离污染源，又接近临床科室，处于相对独立、无污染的区域。室内三室划分明确，严格区分为污染区、清洁区、无菌区。实行强制通过方式，形成由污净无菌的运行路途，做到人流物流不交叉逆行。由护理部及医院感染科定期到科内进行业务指导及监督检查工作医学全在线搜集整理。科内每季度对工作人员进行三基学问考试，定期学习院内感染学问，提高工作人员的消毒隔离意识，严格各项技术操作规程，防止因人为因素造成的院内感染流行。各种医疗用品的分类清洗、消毒、包装、灭菌都有严格的质控标准，由护士长及质检小组在工作中随时随机检查，确保医疗用品消毒灭菌效果。细菌、微生物学检测标准室内卫生每日湿式清扫，紫外线照耀每日不少于1h，消毒液擦拭每日1次，每周一大扫，每月彻底清扫制度。各区域抹布、拖把分开运用，用后悬挂晾干。定期对各区域进行空气、物表细菌微生物检测，各区域空气、物表细菌数都在正常范围内，无超标现象。消毒、灭菌设备检测标准紫外线灯的检测为确保紫外线灯管效能的有效发挥，对紫外线灯管实行日常检测、强度检测。严格灯管的运用保养原则医学全在线搜集整理。日常检测的内容包括灯管的运用时间、累计照耀时间和运用人签名。强度检测每季度1次，且保证新灯管强度不低于101μW/cm2，运用中灯管不低于70μW/cm2。3.压力灭菌器效果检测每包进行化学检测，每周用嗜热脂肪杆菌芽孢菌片进行生物检测。由于实行了有效的管理及质检措施，我院从未发生因消毒物品不合格引发的院内感染现象。