甘蔗制糖企业安全生产标准化规范评分表精编版[75页].docx

最新资料推荐甘蔗制糖企业安全生产标准化规范评定标准考 评 说 明1.本评定标准适用于甘蔗制糖企业根据广西壮族自治区地方标准甘蔗制糖企业安全生产标准化规范（DB45/T807-2012）开展安全生产标准化自评、申请、外部评审及各级安全监管部门监督审核等相关工作。2.本评定标准共有13项考评类目、58项考评项目及273项考评内容。3.在评定标准中的自评/评审描述列中，企业及评审单位应根据评分细则的有关要求，针对企业实际情况，如实进行得分及扣分点说明、描述，并在自评扣分点及原因说明汇总表（见附表）中逐条列出。4.本评定标准中累计扣分的，均为直到该考评内容分数扣完止，不出现负分。有特别说明扣分的（在考评方式中加粗的内容），在该类目内进行扣分。5.本评定标准共计1000分，最终标准化得分换算成百分制。换算公式如下：标准化得分（百分制）=标准化工作评定得分÷（1000不参与考评内容分数之和）×100。最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。6.标准化等级共分为一级、二级、三级，其中一级为最高。评定所对应的等级须同时满足标准化得分和安全绩效等要求，取最低的等级来确定标准化等级（见下表）。评定等级标准化得分安全绩效一级90应为大型企业集团、上市公司或行业领先企业。申请评审之日前一年内，大型企业集团、上市集团公司未发生较大以上生产安全事故，集团所属成员企业90%以上无死亡生产安全事故；上市公司或行业领先企业无死亡生产安全事故。二级75申请评审之日前一年内，大型企业集团、上市集团公司未发生较大以上生产安全事故，集团所属成员企业80%以上无死亡生产安全事故；企业死亡人员未超过1人。三级60申请评审之日前一年内生产安全事故累计死亡人员未超过2人。7.甘蔗制糖企业安全生产标准化考评程序、有效期、等级证书和牌匾等按照甘蔗制糖企业安全生产标准化评定办法的有关要求执行。最新精品资料整理推荐，更新于二二一年一月十八日2021年1月18日星期一17:52:16甘蔗制糖企业安全生产标准化评定标准自评/评审单位： 自评/评审时间：从 年 月 日 到 年 月 日自评/评审组组长： 自评/评审组主要成员： （标准总分：1000分）考评类目考评项目考评内容标准分值考评办法自评/评审描述实际得分一、安全生产目标（14分）1.1目标企业根据自身安全生产实际，按照安全生产目标管理制度的规定，制定总体和年度安全生产目标，并以企业正式文件颁发。4无总体和年度安全生产目标与计划的不得分；安全生产目标与指标未以企业正式文件颁发的，扣2分。1.2目标考核根据所属基层单位和部门在安全生产中的职能，层层分解年度安全生产目标，并制定实施计划和考核办法。4无年度安全生产目标与指标分解的，不得分；无实施计划和考核办法的，不得分；实施计划无针对性的，不得分；缺一个基层单位和职能部门的指标实施计划或考核办法的，扣1分。按规定对安全生产目标和指标实施计划的执行情况进行检查，并保存有关检查记录资料。3无安全目标与指标实施情况检查记录的不得分；检查记录资料不齐全的，扣1分。每年度对安全生产目标的完成效果进行评估和考核。根据考核评估结果，及时调整安全生产目标和指标的实施计划。评估报告和实施计划的调整、修改记录应形成文件并加以保存。3未进行效果评估和考核的（含无评估报告），不得分；未根据评估结果及时调整实施计划的，不得分；调整后的目标与指标以及实施计划未以文件形式颁发的，扣1分；记录资料保存不齐全的，扣1分。小计14得分小计二、组织机构和职责（22分）2.1组织机构和人员企业应设立安全生产委员会或安全生产领导小组，按照规定设置安全生产管理组织机构、配备安全生产管理人员4未建立与配备的，不得分；未以文件发布生效、任命的，不得分；与国家、地方等有关规定不符的，扣2分。 2.2职责建立安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等环节内容的管理制度。3无该项制度的，不得分；未以文件发布生效的，不得分；制度中每缺一个环节内容的，扣1分。企业主要负责人应按照安全生产法律法规赋予的职责，全面负责安全生产工作，并履行安全生产义务。6主要负责人安全生产职责不明确的，不得分；没有履行主要职责的，每缺一项，扣3分；本小项不得分时，追加扣除12分。建立、健全岗位安全生产责任制，各职能部门、各车间均有主管安全的领导和专（兼）职安全员，且履行职责。4 无安全生产责任制，不得分；未以文件发布生效的，不得分；建立覆盖企业内所有部门职责，缺少一处部门职责的扣1分；责任制内容与岗位工作实际不相符的，扣1分；没有对安全生产责任制落实情况进行考核的，扣1分；现场抽查部分单位的职责履行情况，一个部门不合格扣1分。对各级管理层进行安全生产责任制的培训。2无该培训的，不得分；无培训记录的，不得分；每缺少一人培训的，扣1分；抽查人员责任制不清楚的，每人次扣1分。定期对安全生产责任制进行适宜性评审与更新。3未定期进行适宜性评审的，不得分；没有评审记录的，不得分；评审、更新频次不符合制度规定的，每缺一次扣1分；更新后未以文件发布的，扣1分。小计22得分小计三、安全投入（20分）3.1安全生产费用建立安全生产投入保障制度，保证安全生产费用投入，专款专用，并建立安全生产费用使用台账。4无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；未保证安全生产费用投入的，不得分；财务报表中无安全生产费用归类统计管理的，扣2分；无安全费用使用台账的，不得分；台账不完整齐全的，扣2分。制定包含以下方面的安全生产费用的使用计划：（1） 完善、改造和维护安全防护设备设施；（2） 安全生产教育培训和配备劳动防护用品；（3） 安全评价、重大危险源监控、事故隐患排查、评估和整改；（4） 职业危害防治，职业危害因素检测、监测和职业健康体检；（5） 设备设施安全性能检测检验；（6） 应急救援器材、装备的配备及应急救援演练；（7） 安全警示标志及标识；（8） 其他与安全生产直接相关的物品或者完成年度安全生产目标管理奖励。8无该使用计划的，不得分；计划内容缺失的，每缺一个方面扣2分；未按计划实施的，每一项扣2分；有超范围使用的，每次扣2分。3.2相关保险缴纳足额的工伤保险费或安全生产责任保险费。4 未缴纳的，不得分；无缴费相关资料的，不得分。 保障工伤员工获取相应的保险与赔付。4 有关保险评估、年费、返回资料、赔偿等资料不全的，每一项扣2分；未进行伤残等级鉴定的，不得分；伤残等级鉴定每少一人，扣2分；赔偿每一人不到位的，本项目不得分。小计20得分小计四、法律法规与安全管理制度（120分）4.1法律法规、标准规范建立识别、获取、评审、更新安全生产法律法规、标准规范与其他要求的管理制度，明确主管部门。4无该项制度的，不得分；缺少识别、获取、评审、更新等环节要求的扣1分；不明确主管部门、人员职责等内容的，扣1分；未以文件发布生效的，扣2分。各职能部门和基层单位应定期识别和获取本部门适用的安全生产法律法规、标准规范与其他要求管理制度；跟踪、掌握修订情况，并向主管部门汇总。4每少一个部门和基层单位定期识别和获取的，扣1分；未跟踪与掌握修订情况的，扣1分；未分类汇总的，扣1分。企业应按照规定定期识别和获取适用的安全生产法律法规与其他要求，并发布其清单。4 未定期识别和获取的，不得分；工作程序或结果不符合规定的，每次扣1分；无安全生产法律法规与其他要求清单的，不得分；每缺一个安全生产法律法规与其他要求文本或电子版的，扣1分。及时将识别和获取的安全生产法律法规与其他要求融入到企业安全生产管理制度中。4未及时融入的，每项扣2分；制度与安全生产法律法规与其他要求不符的，每项扣2分。及时将适用的安全生产法律法规与其他要求传达给从业人员，并进行相关培训和考核。4未培训考核的，不得分；无培训考核记录的，不得分；每缺少一项培训和考核，扣1分。4.2安全生产规章制度建立文件的管理制度，确保安全生产规章制度和操作规程编制、发布、使用、评审、修订等效力。3无该项制度的，不得分；未以文件发布的，不得分；缺少环节内容的，每项扣1分。按照相关规定建立和发布健全的安全生产规章制度，至少包含下列内容：（1） 安全目标管理制度；（2） 岗位安全生产责任制；（3） 安全生产投入管理制度；（4） 文件和档案管理制度；（5） 安全教育培训管理制度；（6） 特种作业人员管理制度；（7） 设备设施安全管理制度；（8） 建设项目安全设施同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的管理制度；（9） 生产设备设施验收、报废管理；（10） 设备设施的检修、维护、保养管理制度；（11） 危险物品及重大危险源管理制度；（12） 危险作业安全管理制度；（13） 相关方及外用工（单位）管理制度；（14） 劳动防护用品（具）和保健品管理制度；（15） 安全检查及隐患治理、应急管理制度；（16） 事故管理制度；（17） 安全绩效评定管理制度；（18） 员工工伤保险或安全生产责任保险的管理制度；（19） 警示标志和安全防护的管理制度；（20） 劳动合同安全监督制度；（21） 防尘防毒设施管理制度；（22） 安全奖惩制度；（23） 安全生产行政责任追究管理制度。15未以文件发布的，不得分；管理制度文件每缺一项制度，扣1分；制度内容不符合规定或与实际不符的，每项制度扣1分；没有制度执行记录的，每项制度扣1分；规章制度符合国家法律法规和标准的要求，出现一处不符合扣0.5分。将安全生产规章制度发放到相关工作岗位，并对员工进行培训和考核。4 未发放的，扣2分；无培训和考核记录的，不得分；每缺少一项培训和考核的，扣1分。4.3操作规程 基于岗位生产特点中的特定风险的辨识，企业应编制齐全、适用的岗位安全操作规程。6 无岗位安全操作规程的，不得分；岗位操作规程不齐全的，每缺一个，扣1分；内容没有基于特定风险分析、评估和控制的，每个扣1分。向员工下发岗位安全操作规程，并在岗位明显位置上墙公布，并对员工进行培训和岗位达标。4 未发放至岗位及上墙的，不得分；每缺一个岗位的，扣1分；无培训和考核记录等资料的，不得分；每缺一个培训和考核的，扣1分。严格执行岗位安全操作规程。3现场抽查岗位安全操作规程的执行情况，出现一人次违章行为扣0.5分。4.4隐患排查治理制度建立隐患排查治理制度及制定计划，至少包含下列内容：（1） 健全隐患排查治理工作责任制度；（2） 隐患排查工作制度，包括经常性安全检查、专业安全检查、定期安全检查、综合性安全检查；（3） 隐患登记备案制度；（4） 重大隐患报告与评估制度；（5） 隐患排查治理工作计划，按计划治理隐患；（6） 隐患排查专项资金使用计划；（7） 重大隐患治理监控制度；（8） 恢复生产申报制度；（9） 隐患排查治理培训制度；（10） 隐患报告、举报奖励制度。6未建立制度的，不得分；未以文件发布生效的，不得分；缺少一项制度的，扣2分；制度与安全生产事故隐患排查治理暂行规定（安监总局令第16号）有关规定不符的，扣1分。现场抽查制度执行情况，不符合一次扣0.5分。4.5职业健康管理制度建立职业健康管理制度，主要包括：职业危害防治责任制度；职业危害监测、检测和评价管理制度；职业危害告知制度；职业危害检查和隐患整改制度；职业危害申报制度；职业健康宣传教育培训制度；职业危害防护设施维护检修制度；从业人员防护用品管理制度；职业健康监护档案管理制度；岗位职业健康操作规程；职业危害事故管理制度；外来施工单位及人员的职业危害管理制度；应急救援预案管理。6未以文件发布的，不得分；缺少一项制度的，扣2分；制度与有关规定不符的，扣1分。现场抽查制度执行情况，不符合一次扣0.5分。4.6职业卫生制度健全下列职业卫生管理制度和措施，并认真组织实施：职业卫生责任制度；职业卫生危害告知制度；职业卫生危害申报制度；职业卫生宣传教育培训制度；职业危害防护设施维护检修制度；个体防护用品发放、使用和管理制度；职业危害日常监测管理制度；职业卫生健康监护档案管理制度；职业危害事故隐患排查治理制度；职业危害事故报告制度和应急救援预案；岗位职业卫生操作规程；控制职业危害措施、计划和实施方案；法律、法规、规章规定的其他制度。6未建立制度的，不得分；未以文件发布生效的，不得分；缺少一项制度的，扣2分；制度与有关规定不符的，扣1分。现场抽查制度执行情况，不符合一次扣0.5分。4.7领导干部和管理人员现场带班制度建立企业主要负责人、领导班子成员现场带班的管理制度，明确带班人员的职责、工作内容等。3无企业负责人、领导班子成员和生产经营管理人员现场带班管理制度的，不得分；制度中应包括企业负责人、领导班子成员和生产经营管理人员的带班职责，带班工作内容，奖励与处罚等，每缺一项内容扣1分。企业主要负责人、领导班子成员现场带班值班安排表，并进行备案。3无现场带班值班安排表的，不得分；不带班或不履行职责每缺一次扣1分。4.8安全生产例会制度安全生产委员会或安全生产领导小组在榨季前和检修前至少各召开一次安全专题会，协调解决安全生产问题，形成会议纪要。3未按期开会的，不得分；无会议记要的，扣1分；未按会议工作要求落实情况的或未制订工作要求的，不得分；有未完成且无整改措施的，每一项扣1分。企业在榨季和检修期间每月应召开一次安全生产例会，总结上月安全生产工作，通报安全检查、考核情况及计划进度情况，布置下一步工作要求与计划。3未按期开例会的，不得分；无会议记录的，扣1分；未跟踪落实情况或未制订要求的，不得分；未完成整改措施的，每一项扣1分。车间每周应召开一次安全生产调度会，总结上周的安全生产工作，分析存在的问题和隐患，研究事故防范措施，提出安全生产工作要求。3未按期开会的，不得分；无会议记录的，扣1分；计划不按要求完成的，每一项扣1分。班组每班召开安全班前会，总结班组安全工作，进行点评，指出员工存在不安全行为，并结合当班工作，提出安全生产工作要求。3未按规定开会的，扣1分；不进行安全点评及要求的，扣1分。4.9安全生产例检制度建立班组班前、班中、班后安全生产检查、重点对象和重点部位安全生产检查、作业区域安全生产巡查，车间周安全生产检查、月安全生产大检查，企业月安全生产检查、季安全生产大检查、复工复产前安全生产大检查等例检制度。3无安全生产例检制度的，不得分；制度不齐全的，每缺一个扣1分；对各类检查的频次、重点、内容无要求的，每处扣1分；例检记录每缺一项，扣0.5分。及时将适用例检制度发至相关岗位，并对员工进行培训与考核。3未发放的，扣2分；无培训和考核记录的，不得分；每缺少一项培训和考核的，扣1分。4.10安全生产承诺制度建立企业安全生产承诺制度，开展企业安全生产承诺活动。3无安全生产承诺制度的，不得分；不开展企业安全生产承诺活动的；扣2分。企业与主管部门签订安全生产承诺书，并进行公示，自觉接受监督；企业内部层层落实承诺制度。3企业与主管部门不签订安全生产承诺书的；不得分；不进行公示的，扣1分。企业内部不签订安生生产承诺书的，不得分。4.11评估 每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况和适用情况进行检查、评估。4 未进行的，不得分；无评估报告的，不得分；评估报告每缺少一个方面内容，扣1分；评估结果与实际不符的，扣2分。4.12修订根据评估情况、安全检查反馈的问题、生产安全事故案例、绩效评定结果等，对安全生产管理规章制度和操作规程进行修订，确保其有效和适用。4 应组织修订而未组织进行的，不得分；该修订而未修订的，每项扣1分；无修订的计划和记录资料的，不得分。4.13文件和档案管理建立文件和档案的管理制度，明确责任部门/人员、流程、形式、权限及各类安全生产档案及保存要求等。3无该项制度的，不得分；未以文件发布的，不得分；未明确安全规章制度和操作规程编制、使用、评审、修订等责任部门/人员、流程、形式、权限等的，扣1分；未明确具体档案资料、保存周期、保存形式等的，扣1分。确保安全规章制度和操作规程编制、使用、评审、修订的效力。3未按文件管理制度执行的，不得分；缺少环节记录资料的，扣1分。对下列主要安全生产资料进行档案管理：安全生产责任制、操作规程；主要安全生产文件、事故、事件记录；培训记录；标准化系统评价报告；事故调查报告；检查、整改记录；职业健康检查与监护记录；安全生产会议记录；安全活动记录；法定检测记录；关键设备设施档案；应急演习信息；承包商和供应商信息；维护和校验记录；技术图纸等。3 未实行档案管理的，不得分；档案管理不规范的，扣1分；每缺少一类档案，扣1分。小计120得分小计五、教育培训（34分）5.1教育培训管理确定安全教育培训主管部门，按规定及岗位需要，定期识别安全教育培训需求，制定各类人员的培训计划。4未明确主管部门的，不得分；未定期识别需求的，扣2分；识别不充分的，扣1分；无培训计划的，不得分；培训计划中每缺一类培训的，扣1分。按计划进行安全教育培训，对安全培训效果进行评估和改进。做好培训记录，并建立培训类别和参加培训人员等档案。6未按计划进行培训的，每次扣2分；记录不完整齐全的，每缺一项扣2分；未进行效果评估的，每次扣2分；未根据评估作出改进的，每次扣2分；未进行档案管理的，不得分；档案资料不完整齐全的，每次扣2分；。5.2安全生产管理人员教育培训主要负责人和安全生产管理人员，应具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，经培训考核合格后方可任职。4 主要负责人未经考核合格就上岗的，不得分；安全管理人员未经培训考核合格的或未按有关规定进行再培训的，每一人扣2分；培训要求不符合生产经营单位安全培训规定（国家安全监管总局令第3号）要求的，每次扣2分。 5.3岗位操作人员教育培训对岗位操作人员进行安全教育和生产技能培训和考核，考核不合格人员，不得上岗。对员工进行强化风险防范教育。对新员工上岗前必须经过厂、车间、班组三级安全教育培训。在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，应对有关岗位操作人员进行专门的安全教育培训。岗位操作人员转岗和离岗三个月以上重新上岗者，应进行车间(工段)、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。6全教育培训人员未经培训考核合格就上岗的，每人次扣2分；未进行强化风险防范教育的，每人次扣2分；未进行“三级”安全教育的，每人次扣2分；在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，未对岗位操作人员进行专门的安全教育培训的，每人次扣2分；未按规定对转岗和离岗者进行培训考核合格就上岗的，每人次扣2分。5.4特种作业和特种设备作业人员教育培训从事特种作业人员和特种设备作业人员必须取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业6缺少特种作业和特种设备作业人员档案资料的，每人次扣2分。无特种作业资格证上岗作业或证书失效,该项不得分。5.5其他人员教育培训对外来参观、学习、相关方等人员要进行有关安全规定、可能接触到的危害及应急知识等内容的安全教育和告知，并由专人带领。4 未进行安全教育和危害告知的，不得分；内容与实际不符的，扣2分；未提供相应劳保用品的，不得分；无专人带领的，不得分。5.6安全文化建设和示范企业创建按照 AQ/T 9004 的要求，采取多种形式的活动（安全生产月活动、安全知识竞赛、板报、宣传栏、安全文化长廊、劳动竞赛、有奖问答、安全座谈、专家讲座等）来促进企业的安全文化建设，促进安全生产工作。积极安全文化建设示范企业。4 未开展企业安全文化建设活动的，不得分；安全文化建设与企业安全文化建设导则（AQ/T9004）不符的，每项扣1分。获安全文化建设示范企业的，加4分；非示范企业的不扣分。小计34得分小计六、生产设备设施（430分）6.1新、改、扩工程建设项目安全设施“三同时”安全设备设施应与建设项目主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。建设项目安全条件论证与安全预评价、建设项目安全设施设计审查、建设项目安全设施施工和竣工验收等阶段应有安监管理部门审核批复。10新建、改建、扩建工程建设项目未进行“三同时”管理的，不得分。每个阶段安全专项按规定须报当地安监部门备案并获批复，无审核批复的，不得分。安全预评价报告、安全专篇、安全验收评价报告应当报安全生产监督管理部门备案。4无资质单位编制的，不得分；未备案的，不得分；每少备案一个，扣1分。6.2生产设备设施建设建设项目的所有设备设施应符合有关法律法规、标准规范要求。4有一处不符合规定，扣1分；存在重大风险或隐患的，每处除本分值扣完后加扣20分。主要生产场所的火灾危险性分类及建构筑物防火最小安全间距，应符合建筑设计防火规范（GB 50016）的规定。4有一处不符合规定的，扣2分；构成重大火灾隐患的，除本分值扣完后加扣15分。直梯、斜梯、防护栏杆和工作平台应符合固定式钢梯及平台安全要求 （GB4053.13）的规定。3有一处不符合要求的，扣1分。车间电气室、地下油库、地下液压站、地下润滑站、地下加压站等场所，其出入口应不少于两个（室内面积小于 6 而无人值班的，可设一个），门应向外开。3出口少于两个的，每处扣1分；门向内开的，每处扣1分。电气室（包括计算机房）、主电缆隧道和电缆夹层，应设有火灾自动报警器、烟雾火警信号装置、监视装置、灭火装置。3未设装置的，不得分；有一处少一项装置的，扣1分；有一处未设防小动物进入措施的，扣1分。新建、改建和扩建的制糖企业，应设有集中监视和显示的火警信号中心。2无集中监视和显示的火警信号中心的，不得分；未进行验收合格就使用的，扣1分。制糖厂区内的建构筑物，应按 GB 50057 的规定设置防雷设施。3未按建筑物防雷设计规范（GB50057）的规定设置防雷设施的，每处扣1分。厂房的照明，应符合 GB 50033 和 GB 50034 的规定。3未进行照度测量的，不得分；天然采光和人工照明不符合要求的，每处扣1分。甘蔗堆场、成品糖、蔗渣堆场、石灰、硫磺、磷酸等原料与成品，应设专用库；库房建筑与库房设施应有防火、防爆、防雨、防潮等措施。3甘蔗堆场、成品糖、蔗渣堆场、石灰、硫磺、磷酸等，未设专用库的，扣1分；库房建筑与库房设施无防火、防爆、防雨、防潮措施的，扣1分。安全出入口（疏散门）不应采用侧拉门（库房除外），严禁采用转门。厂房、梯子的出入口和人行道，不宜正对车辆、设备运行频繁的地点，否则应设防护装置或悬挂醒目的警告标志。3有一处不符合要求，扣1分。生产区域必须设安全通道，安全通道净宽应不小于 1 m，仅通向一个操作点或设备的不应小于 0.8 m，局部特殊情况不应小于 0.6 m。3有一处不符合要求，扣1分。6.3设备设施运行管理 建立设备设施运行台账，制定检（维）修计划。4 无台账或检（维）修计划的，不得分；资料不齐全的，每次（项）扣2分。 按检（维）修计划定期对安全设备设施进行检（维）修。10未按计划检维修的，每项扣1分；未进行安全验收的，每项扣1分；检维修方案未包含作业危险分析和控制措施的，每项扣1分；未对检修人员进行安全教育和施工现场安全交底的，每次扣1分；失修每处扣1分；检修完毕未及时恢复安全装置的，每处扣1分；未经安全生产管理部门同意就拆除安全设备设施的，每处扣2分；安全设备设施检维修记录归档不规范及时的，每处扣2分；检修完毕后未按程序试车的，每项扣1分。车间使用表压超过0.1 MPa的液体和气体的设备和管路，应安装压力表，必要时还应安装安全阀和逆止阀等安全装置，阀门应有表明开、闭状态的标志。4有一处不符合要求的，扣1分；安全阀、压力开关、压力表等未定期校验的，每一处扣1分。不同介质的管线，应按照工业管道的基本识别色、识别符号和安全标识（GB7231）的规定涂上不同的颜色或色环，并注明介质名称和流向。4有一条管线不符合要求的，扣1分。6.3.1 甘蔗破碎与提汁设备起重机械（桥式起重机）：（1） 钢丝绳的断丝数，腐蚀（磨损）量、变形量、使用长度和固定状态符合技术标准规定；（2） 滑轮的护罩完好、转动灵活；（3） 吊钩装置无裂纹变形或磨损超标等缺陷，紧固装置完好，有防止脱钩的保险装置；（4） 制动、限位、超载，缓冲等安全装置齐全，可靠有效，符合特种设备检验标准；（5） 紧停开关、缓冲器和终端止挡器等停车保护装置使用有效，符合特种设备检验标准；（6） 各种警示、信号装置与照明设施符合规定；（7） 接地连接可靠，电器设备完好有效；（8） 各类防护罩及安全设施完备可靠，安装符合要求；（9） 安全标志与消防器材配备齐全；（10） 露天作业起重机的防雨罩、夹轨器或锚定装置使用有效；（11） 各类吊索具管理有序，状态完好。7保持起重设备机械性能处于良好状态，按期维护保养，设备资料齐全，按期经质监管理部门进行审验，查阅检验检测报告。除（2）、（6）、（9）项不规范或不够完善，每台（处）从总分扣0.1分，其余任一项不合格判该设备不合格。实得分7-（不合格数/评价总数）×7甘蔗堆场：（1） 道路畅通，甘蔗堆放整齐，稳妥可靠，堆叠长、宽、高符合本企业制定的技术标准；（2） 堆场内堆放在底部的甘蔗必须在48小时内进行翻仓处理，并按规定做好堆场清洁卫生；（3） 在道路入口处及重点部位应设置安全标志；（4） 场内不得堆放其它易燃物品、危险化学物品；（5） 场内电气设备应符合安全要求，接地线牢固，避雷设施完整有效；（6） 安全制度健全，操作人员穿戴符合安全要求。4一项不合格扣0.8分，多个堆场取平均值。甘蔗运输车辆（1） 社会甘蔗运输车辆的车主必须与企业签订运输合同，明确责任；（2） 运输车辆进厂必须严格按“排队质检过磅蔗场吊卸回皮派单”的程序进行，服从指挥；（3） 运输车辆年检合格、手续齐全，确保车辆性能良好，持有效证件上岗；（4） 运输车辆装载重量按核定标准执行，装载长度按企业制定要求执行，严禁超重超长；（5） 认真学习交通安全知识，自觉遵守交通规则，服从交通管理人员指挥。4不签订合同的，不得分；其他一项不合格扣0.5分。称蔗台、喂蔗台（1） 机械传动部位防护装置齐全可靠；（2） 启动和停止装置灵敏可靠；（3） 通道、操作平台、结构合理，焊接牢固，无严重变形腐蚀、裂纹断开等缺陷；（4） 各种信号装置与照明设施符合规定。3一项不合格扣0.8分，多台设备取平均值。链板式输蔗机（1）操作时要求蔗层均匀，控制在规定的范围内；（2）机械传动部位防护装置齐全、可靠；（3）通道、操作平台、梯台、防护栏杆结构合理、焊接牢固，无严重变形腐蚀、裂纹断开等缺陷；（4）输蔗机转动灵活，无滑动和卡轨现象；（5）设备润滑良好，电气连接良好齐全，接地线符合要求；（6）链板输蔗机运转时，人不准接触转动部位。（7）启动、停止、倒车装置灵敏可靠。3一项不合格扣0.5分，多条输送机取平均值。撕解机（1） 转鼓运转灵活、平稳、可靠、无异常杂音；（2） 机械传动部位防护装置齐全、可靠；（3） 蔗刀完整、紧固、连接良好，符合技术要求；（4） 电气系统装置齐全、线路完整，接地线符合要求；（5） 润滑良好，无漏油现象，滑动轴承温升不高于60 ，滚动轴承温升不高于70 。4一项不合格扣0.8分值，多台撕解机取平均值。压榨机（1） 设备运转平稳，无振动、窜动、异常杂音；润滑系统油路、冷却水路畅通，无漏油、漏水现象，各部件轴承温升正常，滚动轴承不超过70 ，滑动轴承不超过60 ；（2） 各梳与压榨辊齿纹啮合良好，无粘渣现象；（3） 渗淋均匀，排汁良好，重吸现象少；（4） 油压正常，顶辊保持正常灵活升降，入辘良好，无塞辘现象；（5） 传动轴无变形，传动装置完整无损，齿轮啮合正常，联轴器底下应设立警示标记；（6） 设备各部件坚固，无裂纹，无损伤；仪器仪表灵敏；各部调节灵活，安全防护装置、扶梯、走台等齐全可靠，且走台板应防滑。6一项不合格扣1分，多台压榨机取平均值。中间输送机（耙齿式）及高位槽（1） 运转平稳，输送蔗料均匀，符合生产要求；（2） 机械传动部位防护装置齐全、可靠，链条与链轮啮合良好；（3） 耙齿、高位槽身等部件联接牢固，无严重变形腐蚀、裂纹断开等缺陷；（4） 电气连接良好齐全，接地线符合要求。3一项不合格扣1分。多条输送机取平均值。压榨机减速传动装置（1） 设备固定牢固，传动防护罩齐全；（2） 箱体密封严密，油位合理，无渗漏；（3） 齿轮咬合良好运行平稳无异常杂音；（4） 输入、输出联轴器同心度调整符合说明书要求。4一项不合格扣1分，综合得分少于2.8分则判该机不合格。实得分4-（不合格台数/评价总数）×4无阻塞泵、蔗汁泵、清汁泵、热水泵、糖浆泵等（1） 各种防护罩安装牢固，防护到位；（2） 轴承润滑良好无渗漏；（3） 各类联轴器连接良好，同心度符合规范要求；（4） 各部件固定牢固，无变形、裂纹现象；（5） 密封、冷却水管道畅通，压力适中；（6） 泵进出口管道支撑与固定良好。4一项不合格扣0.7分，综合得分少于2.8分则判该泵不合格。实得分4-（不合格台数/评价总数）×4。混汁蔗屑清除设备（滚筒筛）（1） 设备固定牢固，托轮、转鼓转动灵活以及各个阀门操作轻便可靠；（2） 管道吊、支架牢固可靠，润滑良好，无漏油；（3） 电器、控制系统运行良好，线路布置合理可靠，接地线符合要求；（4） 传动系统的防护装置齐全牢靠。2一项不合格扣0.4分，多台滚筒筛取平均值。6.3.2 制炼设备中和器、硫熏器（1） 各部件内侧无严重腐蚀，无裂纹；（2） 阀门连接良好，无泄漏，开启灵活；（3） 设备固定牢靠、焊缝良好；（4） 检测所用的药品和仪器摆放整齐，操作规范、符合技术要求，数据检测记录完整；（5） 安全防护装置齐全完整、可靠。4一项不合格扣0.8分，多台设备取平均值。沉降器（1） 液位显示准确，放汁阀门启闭灵活，溢流装置完好；（2） 人孔与壳体密封良好，无泄漏；入汁、排汁管道防腐良好无生锈、腐蚀、无渗漏；（3） 操作平台、梯、栏杆焊接牢固，无脱焊、变形、腐蚀和断开、裂纹等缺陷。3一项不合格扣1分。真空吸滤机（1） 传动平稳，齿轮啮合良好，转鼓、搅拌转动灵活；（2） 抽汁罐、抽气器安装牢固，真空管路阀门调节灵活，无漏水、漏汁现象；（3） 洗涤装置良好，泥汁槽体无严重腐蚀；（4） 润滑良好，安全防护装置齐全、可靠。4一项不合格扣1分。石灰消和机（1） 设备紧固可靠，管道吊、支架牢固可靠；（2） 托轮、转鼓转动灵活以及各个阀门操作轻便可靠，传动系统的防护装置齐全牢靠；（3） 电器、控制系统运行良好，线路布置合理可靠，接地线符合要求；（4） 设备清洁，工作区域底面无浆料。3一项不合格扣0.8分值，多台消和机取平均值。燃硫炉（1） 硫气管道安装合理，无泄漏现象；（2） 工作时应随时检查硫磺燃烧是否正常，注意调节空气量和燃硫量，炉外不能出现明火；（3） 冷却水应保持畅通；（4） 燃硫间的排风装置良好；（5） 操作人员严格按规定穿戴防护用具。4一项不合格扣1分，多台设备取平均值。上浮器（1） 刮渣板行走平稳，无异常噪声、震动；（2） 制泡机牢固无松动、防护罩安装防护到位、无泄漏现象；（3） 管道吊、支架牢固可靠，阀门操作轻便可靠；（4） 操作平台、防护栏杆等安全辅助设施齐全牢固、无明显变形、开焊裂纹、腐蚀等缺陷。3每项不合格项扣1分，多台设备取平均值。加热器（1） 基础支撑牢固可靠，加热器运行时无摇晃；（2） 连接管道（进汽、入汁、出汁、汽凝水排除、氨管）支撑牢固可靠，运行平稳无振动，无滴漏现象；（3） 阀门开启灵活、严密；容器保温隔热层完好；（4） 压力表、温度表完好，指示准确可靠；安全阀完好，连接牢固，关闭严密，启跳灵活。4每项不合格项扣1分，多台设备取平均值。饱充罐（1） 人孔与壳体密封良好，无泄漏；入汁、排汁管道防腐良好无生锈、腐蚀、无渗漏；（2） 设备固定牢靠、无摇晃现象，操作平台结构合理，溢流装置完好；（3） 各种阀门开启灵活，可靠；（4）