×××校制度汇编1781.docx

第一篇 岗位职责一、校长岗位职责1、校长是是学校的的主要领领导人，是是学校的的法人代代表，校校长对学学校的办办学质量量负责。2、在上级级党委和和教育行行政部门门的领导导下，认认真贯彻彻执行党党和国家家的教育育方针和和教育法法规，确确定学校校的奋斗斗目标；制定规规划、计计划、实实现办学学目标。3、认真组组织干部部、教师师和职工工学习研研究教育育理论，掌掌握教育育规律，按按照上级级的要求求，积极极进行教教育、教教学和学学校管理理体制的的改革，更更新教育育观念，实实施素质质教育，深深入进行行教育科科学研究究。4、组建高高效灵敏敏的工作作指挥系系统和反反馈系统统。要勇勇于行使使对教育育、教学学、总务务和行政政工作的的统一指指挥权，对对人事安安排的任任免权，对对师生员员工的奖奖惩权，对对经费使使用的决决定权，对对学校重重大问题题的最后后决策权权。5、主持学学校的校校长办公公会，行行政干部部会，校校务委员员会和全全体教职职工大会会。抓好好干部和和教职工工队伍建建设，提提高全体体教职工工的思想想、道德德、业务务、身心心素质，提提高“教书育育人，管管理育人人，服务务育人”的办学学水平。定定期对教教职工进进行考核核实施聘聘任制度度，落实实岗位责责任制度度。6、建立健健全学校校各项规规章制度度，树立立良好的的校风、教教风和学学风。端端正领导导干部的的工作作作风，负负责考核核评定副副校长和和各处室室主任和和副主任任的工作作，使学学校管理理真正纳纳入科学学化、规规范化、标标准化的的轨道。7、坚持以以教学为为中心，用用主要精精力抓好好教学工工作，要要有计划划有重点点地参与与教师备备课、听听课，组组织去外外地参观观学习，总总结和推推广教学学经验，经经常参加加班会和和学生的的课外活活动，要要救助特特困生。8、积极创创收，不不断改善善办学条条件，美美化校园园环境，遵遵循勤俭俭办学的的方针，管管理好校校舍和设设备，积积极开展展勤工俭俭学活动动。从各各方面关关心教职职工，不不断改善善他们的的工作和和生活条条件，落落实党的的知识分分子政策策。9、加强学学校的民民主管理理，充分分发挥学学校教代代会、共共青团和和学生会会的作用用，定期期向教代代会报告告工作，自自觉接受受党组织织的监督督，认真真执行上上级党委委和教育育行 政部门门的决议议。10、认真真抓好学学校的安安全防范范工作和和学校的的文体和和卫生保保健工作作，负责责学校公公共卫生生小组的的指挥工工作。 二、党总支支书记岗岗位职责责1、在上级级党委领领导下，负负责学校校党支部部工作。2、组织党党员和群群众，认认真学习习党的知知识和党党的路线线、方针针政策以以及文化化科学知知识，做做好党员员和群众众的思想想政治工工作，促促进精神神文明建建设。3、对党员员进行教教育管理理，了解解党员及及教职工工的思想想、工作作与学习习情况；组织开开展和严严格落实实党的组组织生活活；监督督党员履履行党员员义务，执执行党的的决议，遵遵守党的的纪律，保保障党员员的权利利。4、密切联联系群众众，经常常了解和和反映党党外群众众对党员员，、学学校工作作的意见见和建设设；妥善善处理并并纠正群群众中的的错误意意见和不不良风气气，做好好群众的的思想工工作。5、按照“坚持标标准、保保证质量量、改善善结构、慎慎重发展展”的原则则，发展展和报批批新党员员；搞好好预备党党员考核核、转正正、审查查鉴定党党员、收收缴党费费等工作作；检查查党员遵遵章守纪纪、搞好好本职工工作情况况。6、表扬党党员中的的模范事事迹，开开展批评评与自我我批评、维维护和执执行党的的纪律，教教育监督督党员和和群众遵遵纪守法法，同违违纪违法法行为作作斗争。7、建立健健全和严严格执行行“三会一一课”，民主主生活会会、联系系群众、民民主评议议党员、请请示汇报报等制度度，每学学期总结结检查一一次。8、办好业业余党校校，全面面实施党党的知识识教育和和发展党党员工作作系统工工程。9、领导好好党小组组工作，检检查党小小组活动动的开展展、对支支部大会会决议的的执行、协协助支部部教育管管理党员员和做群群众思想想工作等等情况。三、教育教教学副校校长岗位位职责1、对校长长负责，分分管学生生教育教教学工作作。2、领导教教导处、实实训处、教教科研及及各年级级专业部部。3、组织制制定和贯贯彻执行行学校教教学工作作计划，推推动和检检查计划划的实施施，做出出落实计计划的工工作总结结。4、负责教教育教学学管理工工作，保保证教育育教学工工作的正正常进行行，处理理好教育育教学工工作中重重大问题题，抓好好教育教教学改革革，认真真贯彻执执行职业业中学各各科教学学大纲和和德育大大纲。5、加强教教师队伍伍建设，提提高全体体教师的的思想业业务素质质，做好好对教师师的考核核评估工工作，及及时向校校长提出出对班主主任和任任课教师师的评聘聘和奖惩惩意见。6、协助校校长抓好好实验、电电教、图图书、资资料等工工作。7、经常深深入教学学第一线线，定期期参加学学科组的的备课和和教研活活动，掌掌握各学学科教学学状况的的第一手手资料。8、经常深深入到学学生中去去，了解解学生对对教学工工作的意意见要求求，了解解学生对对学校管管理工作作的意见见要求。9、协助校校长搞好好教学改改革和教教育科研研工作。10、协助助校长选选聘年级级组长、班班主任。11、负责责学校健健康教育育工作领领导小组组的工作作，抓好好学校健健康教育育及课程程安排工工作。12、定期期向校长长请示汇汇报工作作，并完完成校长长交办的的其它有有关工作作。四、总务工工作副校校长职责责 1、对校校长负责责，分管管学校总总务工作作。 2、领导导办公室室、总务务处、党党办、妇妇联、工工会。 3、组织织制定和和贯彻执执行学校校总体工作计计划。 4、加强强职工队队伍建设设，努力力提高他他们的政政治素质质和服务务技能，调调动他们们的积极极性，督督促他们们认真做做好本职职工作。负负责对全全体干部部、职工工德、能能、勤、绩绩考核。负负责学校校酌基建建、校舍舍修缮等等工作。5、管理好好总务处处的人、财财、物。6、管好学学校经费费，要严严格遵守守财经纪纪律，执执行财务务制度。要要审定会会计编制制的年度度预算、决决算和各各种报表表，做好好经费的的使用安安排。7、定期向向校长请请示汇报报工作，完完成校长长交办的的其他有有关工作作。五、分管政政教工作作副校长长职责1、对校长长负责，分分管学生生的教育育管理工工作。2、领导政政教、团团委、工工会、学学生服务务中心。3、组织制制定和贯贯彻执行行学校德德育工作作计划。4、负责学学生管理理工作，保保证教育育教学工工作正常常进行。处处理好教教育工作作的重大大问题。5、加强班班主任队队伍建设设，提高高班级管管理水平平，做好好对班主主任的考考核评估估工作，及及时向校校长提出出意见。6、协助校校长抓好好学校文文体卫生生工作，建建立健全全学生卫卫生保健健制度。7、定期召召开班主主任工作作会，定定期参加加班会，经经常参加加学生的的课外活活动。8、经常深深入到学学生中去去了解学学生对学学校管理理工作的的意见要要求。9、协助校校长选聘聘年级组组长、班班主任。10、对学学校学生生卫生工工作负全全责，并并具体负负责学校校环境卫卫生及卫卫生防疫疫工作。11、负责责食堂食食品卫生生工作，努努力办好好教职工工食堂和和学生食食堂，负负责学校校食品卫卫生防疫疫领导小小组工作作。12、定期期向校长长请示汇汇报工作作，并完完成校长长交办的的其它有有关工作作。13、负责责组织制制定并落落实学校校“四五”普法规规划和长长短期法法制教育育计划。14、学年年初组织织制定本本年度法法制教育育工作计计划，学学年做好好总结工工作，并并提出改改进意见见。15、每学学期组织织召开一一次法制制报告会会。16、每月月初到校校检查上上月法制制教育工工作计划划落实情情况并布布置本月月相关工工作。17、每学学期为思思想后进进生上一一堂法制课。18、不定定期对学学生进行行问卷等等形式的的调查，了了解学生生的思想想现状，法法制意识识等，以以便及时时调整制制定法制制教育实实施方案案。七、办公室室主任职职责1、在校长长领导下下，负责责办公室室全面工工作。2、贯彻执执行党和和政府的的方针、政政策，以以及上级级部门和和学校的的有关规规定、指指示，结结合实际际，提高高具体实实施意见见或办法法，并组组织落实实。3、协助校校长搞好好学校行行政管理理工作，负负责办理理学校的的人事、宣宣传工作作和来访访接待、有有关电话话与函件件收发，组组织各部部门搞好好考勤、考考核及教教职工的的奖惩等等工作。4、组织安安排全校校教职工工的政治治学习，经经常了解解教职工工的政治治学习，经经常了解解教职工工的思想想状况、意意见和要要求，及及时向校校领导汇汇报，并并协助处处理。5、安排全全校性会会议、活活动。通通知校务务会议、行行政会议议、教职职工大会会和校领领导决定定的其他他会议的的召开，并并做好会会议记录录，编印印有关会会议纪要要。6、负责学学校计划划、总结结，以及及大型会会议的文文字材料料工作。7、协助校校长检查查校务会会议、行行政会议议的贯彻彻落实情情况，并并协助校校长协调调各处室室的工作作。8、管理学学校和校校长的印印章，负负责开具具行政介介绍信和和有关证证明，收收发、登登记刊阅阅和处理理外来公公文、通通知、信信件。9、负责接接待来信信来访，处处理外调调、函调调工作。10、协助助校长搞搞好外事事工作。11、承办办校长临临时交给给的其他他行政工工作。八、政教处处主任职责责 1、全面面贯彻党党的教育育方针，执执行上级级教育行行政部门门及校长长的决定定。 2、加强强社会主主义精神神文明建建设，不不断进行行“四有”教育、“五爱”教育、道道德教育育、法制制教育，促促进学生生德、智智、体、美美、劳全全面发展展。3、根据学学校目标标和学年年、学期期工作计计划，制制定教育育活动和和学生管管理计划划，采取取适合青青少年特特点的方方式、方方法，保保证思想想教育和和课外活活动计划划的实施施，建立立健全学学校教育育和管理理的规章章制度，并并定期检检查、总总结。4、组织开开展第二二课堂，提提出第二二课堂活活动的内内容和要要求，积积极开展展文体活活动，组组织有关关比赛，培培养学生生个性特特长。5、协助校校长选聘聘班主任任，制定定班主任任工作计计划，定定期召开开班主任任工作会会议、班班主任工工作经验验交流会会，发挥挥班主任任在学生生思想教教育工作作和建立立正常教教学秩序序等工作作中的作作用，指指导班主主任总结结工作，审审查学生生操行评评语，做做好“三好学学生”、“优秀班班干部”等的评评选工作作。6、做好学学生升级级、奖惩惩、全勤勤、休学学等工作作。7、及时了了解学生生思想、学学习和健健康情况况，发现现问题及及时解决决，关心心差生，采采取有效效的措施施，提高高差生的的思想和和学业成成绩，定定期召开开家长会会，争取取家长和和社会各各方面对对教育工工作配合合支持。8、努力搞搞好学校校的体育育卫生工工作。抓抓好两操操，增强强学生体体质，抓抓好学校校运动队队训练和和管理，巩巩固和发发展学校校的体育育传统项项目。做做好经常常性的清清洁卫生生和监督督工作，建建立检查查评比制制度。九、教务处处主任职责责1、全面贯贯彻党的的教育方方针、执执行上级级部门和和校长的的决定。2、根据学学校目标标和学年年学期工工作总结结，制定定教导处处的工作作计划和和各项规规章制度度，定期期检查、总总结执行行情况，并并向校长长报告。 3、根据据课程设设置和教教师的实实际情况况提出各各年级、各各学科选选聘教师师名单和和调整意意见，报报请校长长批准。通通过听课课、检查查、听取取学生意意见和学学生成绩绩考核等等，对教教师的教教学工作作进行考考评。4、指导帮帮助各科科组制订订奋斗目目标和教教研计划划，参加加并指导导教研活活动，组组织公开开课和教教学观摩摩课，指指导教师师总结教教学法经经验并组组织推广广，不断断提高教教学质量量。5、听取教教师对教教学改革革的意见见，关心心他们的的工作和和学习，帮帮助他们们解决教教学中的的困难，采采取多种种途径不不断提高高教师的的业务水水平。做做好临时时调课及及代课教教师的安安排。6、领导好好各年级级部的工工作，为为全面提提高教学学质量发发挥应有有的作用用。7、全面安安排学生生和学习习、第二二课堂及及其它课课外活动动，控制制学习作作业和活活动质量量，指导导学生升升学与就就业。十、招生就就业办主主任职责责1、拟定学学校招生章章程，招招生方案案。2、负责制制定招生生计划、编编制招生生专业目目录。3、会同各各部门做做好宣传传方案的的策划设设计工作作、落实实招生资资料编印印、媒体体宣传等等工作。4、录取新新生的报报名，入入校复查查，退学学，专业业调整、数数据统计计等工作作。5、承担各各类招生生咨询、来来信、来来访接待待等工作作。6、制定招招生工作作计划，做做好招生生工作总总结，负负责有关关招生资资料的收收集、整整理、归归档工作作。7、拟定毕毕业生就就业办法法和就业业工作程程序。8、负责实实施全校校性的就就业教育育和咨询询工作，指指导督促促办公室室做好毕毕业生就就业指导导工作。9、与用人人单位建建立联系系，搜集集各类就就业信息息，拓宽宽就业渠渠道，通通过校园园网，信信息专栏栏等形式式向学生生发布各各类招聘聘信息。10、建立立完善的的就业跟跟踪服务务体系，了了解毕业业生就业业情况及及用人单单位反馈馈意见，并并完成就就业分析析报告。11、负责责毕业生生就业市市场的开开发、培培养、管管理工作作，深入入用人单单位，探探讨企业业用人需需求情况况，及时时调整培培养计划划，与企企业紧密密合作，逐逐步建立立稳定的的就业基基地。12、完成成领导交交办的其其他工作作十一、总务务处主任任职责1、全面贯贯彻党的的教育方方针，树树立为教教学服务务，为师师生生活活服务的的思想，执执行上级级的教育育和财政政部门的的有关规规定，具具体管理理学校的的总务工工作。2、根据学学校目标标和阶段段工作计计划制订订工作计计划，并并付诸实实施。定定期检查查、总结结执行情情况。3、执行办办学的方方针，加加强学校校财务管管理工作作，本着着勤俭办办学有利利于教育育改革的的精神，合合理使用用各项资资金，妥妥善安排排经费开开支。搞搞好民主主理财，遵遵守财经经纪律，严严格执行行各项财财务规章章制度。4、管好用用好校舍舍，做好好校舍的的基建和和维修，尽尽可能改改善办学学条件，确确保师生生安全。做做好校园园的美化化绿化，使使校容校校貌不断断改观，建建立良好好的教学学和生活活环境。5、配置和和管好各各种教学学设备，创创造条件件搞好实实验室、电电教室、图图书室等等教学设设施，建建立健全全各项管管理制度度。加强强对教学学设备的的维修管管理工作作，实施施设备责责任制。6、抓好教教职工的的福利工工作，努努力改善善教职工工的工作作条件和和生活条条件。抓抓好食堂堂管理，提提高服务务质量。7、做好总总务后勤勤人员的的思想教教育工作作，热爱爱本职工工作，全全心全意意为教学学和师生生生活服服务。十二、学生生服务中中心主任任职责包括宿舍、食食堂、医医务室等等部门的的管理。负责对住宿学生进行服务、管理和教育。具体工作岗位职责如下： 1、制订、完完善和落落实标准准化宿舍舍、食堂堂等管理理服务工工作的各各项规章章制度。 2、指导导、考核核学生宿宿舍管理理服务中中心的各各类工作作人员。 3、在学校校宏观学学生住宿宿计划下下，负责责全校学学生宿舍舍的安排排、调整整工作，做做好毕业业生离校校和新生生入学的的各项工工作。 4、负责学学生宿舍舍区公共共场所的的清洁卫卫生工作作，定期期对室内内卫生进进行督促促和检查查。 5、做好学学生宿舍舍设施的的配备、管管理、维维修工作作。 6、负责学学生宿舍舍水电使使用的管管理工作作。 7、对住宿宿学生生生活上给给予关心心，开辟辟必要的的服务项项目，做做好服务务工作。 8、积极采采取有效效措施，做做好学生生宿舍的的安全、保保卫、防防火、防防盗等综综合治理理工作。 9、加强与与各部门门的联系系，做好好学生在在宿舍中中表现的的考核工工作，及及时处理理学生宿宿舍内发发生的各各类问题题。 10、完成成领导交交办的其其他工作作。十三、德育育处主任任职责德育处是学学校负责责学生思思想政治治教育工工作的职职能机构构，是学学校德育育、班级级管理、校校园常规规等工作作的管理理机构，其其主要任任务是在在学校党党委和行行政领导导的领导导下，制制定和完完成学校校德育工工作计划划，搞好好学校德德育工作作和日常常管理工工作的布布置、检检查、评评定，努努力提高高教育质质量。其其工作职职责是：1、全面贯贯彻、执执行党和和国家的的教育方方针、法法律法规规和政策策，落实实德育在在素质教教育中的的首要位位置。2、组织全全体班主主任和处处室工作作人员加加强教育育学、心心理学、管管理学等等理论学学习，提提高德育育工作和和学生管管理工作作的水平平和能力力。3、组织实实施和管管理学校校德育工工作，结结合学校校学生思思想实际际，制定定德育工工作工作作计划和和德育工工作规章章制度，确确定德育育工作阶阶段重点点和内容容，抓好好德育常常规和学学生日常常行为规规范养成成教育工工作，做做好德育育和日常常管理等等工作总总结。4、积极开开展多渠渠道、多多层次、多多形式的的学生思思想教育育工作，有有计划、有有组织地地开展传传统节日日庆祝活活动、军军训、社社会实践践、文体体活动等等，寓思思想教育育于有意意义的活活动中。5、加强德德育队伍伍建设，负负责班主主任的培培养、选选拔、任任命和考考评工作作，贯彻彻班主任任工作职职责条款款，定期期检查班班主任工工作，指指导班主主任按教教育规律律做好学学生德育育工作和和班级管管理工作作，实施施班主任任考评奖奖励制度度，评选选和推荐荐“优秀班班主任”与“先进班班集体”。6、加强德德育工作作制度的的建设，进进一步探探索完善善科学有有效的学学生德育育评估方方案，改改进和完完善各项项教育管管理制度度，有效效地实施施学生常常规管理理和日常常行为规规范。7、严格学学校德育育常规，要要求学生生遵守中中学生日日常行为为规范、中中学生守守则和和学校规规章制度度，负责责校风、校校纪和课课间情况况的检查查、评比比工作。8、面向全全体学生生，开展展预防性性与发展展性的心心理健康康教育，办办好学校校心理健健康咨询询室。开开展“未成年年人保护护法”等法律律法规的的宣传教教育，切切实保护护青少年年学生的的合法权权益。9、负责学学生综合合素质评评价工作作，督导导班主任任搞好学学生学期期操行评评定和毕毕业操行行鉴定等等工作，开开展特殊殊生的帮帮教工作作，教育育和处理理违纪学学生。10、负责责校园环环境卫生生工作，搞搞好校园园文化建建设，打打造良好好的育人人氛围。11、积极极完成上上级和校校领导交交办的其其它工作作。十四、工会会主席职职责1、根据上上级工会会的指示示及工会会委员的的决议，草草拟并认认真实施施工会委委员会工工作计划划。 2、定期期召开工工会委员员会会议议，及时时安排工工会工作作，讨论论研究有有关问题题。3、在党支支部领导导下，配配合各个个阶段的的主要工工作，有有效地组组织生动动的教育育活动，提提高教职职工的事事业心、责责任心。 4、依法法维护教教职工的的民主权权利，组组织教职职工参政政、议政政民主管管理学校校。 5、关心心教职工工的身体体健康，开开展丰富富多彩的的文体活活动。十五、团委委书记职职责团委书记是是学校共共青团组组织的主主要负责责人，在在上级团团委的领领导下工工作。 l、坚持四四项基本本原则，坚坚持正确确的政治治方向，及及时传达达上级团团委的指指示决议议，提高高学校目目标和中中心任务务，结合合学校实实际制订订团委工工作计划划，并付付诸实施施。2、加强团团组织建建设和思思想建设设，加强强对团员员的思想想教育，提提高团员员的素质质，增强强团的战战斗力，健健全团的的组织生生活，积积极慎重重地做好好团组织织发展工工作，抓抓好各项项规章制制度的制制定和实实施。3、根据青青少年特特点，组组织各种种健康有有益的活活动，对对团员青青年进行行生动活活泼的思思想教育育，坚定定为共产产主义事事业而奋奋斗的信信心，培培养共产产主义道道德和高高尚的情情操。教教育团员员努力学学习科学学知识，坚坚持德、智智、体、美美、劳全全面发展展。4、注重调调查研究究，深入入团支部部和班级级了解团团员青年年的思想想、学习习和生活活情况，了了解团支支部工作作和活动动开展情情况。总总结经验验，培养养和树立立先进典典型，推推动全面面工作。定定期搞好好团支部部的培训训工作，提提高团支支部的工工作能力力。5、坚持集集体领导导与分工工负责相相结合的的原则，切切实发挥挥团委委委员的作作用，定定期召开开团委和和团员大大会，检检查工作作计划落落实情况况。6、热爱团团的工作作，精通通团的业业务，勤勤奋学习习，不断断研究掌掌握新时时期青少少年的特特点，培培养自己己多方面面的爱好好，严格格要求自自己，做做团员青青年的知知心朋友友和表率率。十六、年级级主任岗岗位职责责1、组织本本年级组组教师的的政治学学习。2、定期召召开本年年级组教教师会，围围绕学校校中心工工作，研研究加强强学生德德育工作作的有力力措施，以以保证本本年级学学生保持持良好的的精神风风貌。3、根据需需要，组组织召开开年级家家长会或或年级学学生会。4、组织开开展本年年级教师师和学生生的活动动。5、帮助解解决班主主任工作作中遇到到的困难难和问题题，把年年级组建建成团结结、协作作、积极极、向上上的育人人集体。6、做好年年级活动动记录，期期末作出出年级组组工作书书面总结结。十七、教科科研主任任岗位职职责1、负责制制定教研研活动计计划。2、组织开开展教研研活动（学学习大纲纲、研究究教材、教教法、进进行专题题讨论，学学习经验验文章等等）3、组织开开展集体体备课，听听课、评评课活动动，组织织年级教教研课。4、对本组组教师的的教学工工作情况况经常了了解检查查。协助助教导处处做好本本学科教教学进度度和教学学质量的的检查工工作。5、热情帮帮助青年年教师和和有困难难的教师师提高教教学水平平，把教教研组建建设成团团结、协协作、积积极向上上的育人人集体。6、做好教教研活动动记录。期期末作出出教研组组工作书书面总结结。7、向分管管领导汇汇报本教教研组工工作。十八、班主主任岗位位职责1、认真贯贯彻中中共中央央关于加加强中小小学德育育工作的的决定，坚坚持中小小学德育育纲要，引引导学生生自觉执执行中中学生守守则和和中学生日日常行为为规范，积积极组织织各种有有意义的的教育活活动，培培养优良良品德和和行为习习惯。      2、根据班班级实际际情况，不不断为班班级树立立正确的的前进目目标，向向全班学学生提出出各种具具体要求求，培养养班级健健康的集集体舆论论和优良良的班风风，打造造班级特特色，为为创建优优秀班集集体而努努力。      3、加强学学习目的的性教育育，培养养学生的的浓厚的的学习兴兴趣和刻刻苦学习习，克服服困难的的意志，指指导学习习掌握学学习方法法，培养养良好的的学习习习惯，充充分发挥挥学生的的爱好和和特长，促促进学生生素质和和个性和和谐统一一地发展展。     44、关心全全班学生生的生活活，有目目的地加加强劳动动教育，引引导学生生参加社社会实践践，努力力培养学学生劳动动观点，劳劳动习惯惯和自理理能力。5、安全教教育常抓抓不懈，对对学生在在校内外外的学习习、活动动有明确确的安全全要求。    6、指导学生开展“两操两课”，加强体育锻炼，重视卫生保健，搞好环境卫生个人卫生，预防疾病，增强体质。    7、指导课外活动、积极做好各任课教师和各种教育力量的统一协调工作，指导学生家庭教育。    8、搞好班主任的计划和总结，做好日常教育工作的记录，完成学生的操行评定工作。十九、任课课教师岗岗位职责责1、努力学学习贯彻彻国家教教育方针针，深入入钻研课课程标准准和教材材，确定定本学科科本年度度(或学学期)的的教学目目的要求求和任务务，指定定好教学学计划并并认真实实施。2、根据课课程标准准，教材材及学生生认知水水平的实实际，制制定课时时计划，以以新课程程理念确确定与改改进教学学方法，提提高教学学质量。3、认真备备课、上上课、批批改作业业和课外外辅导，做做到对所所教的每每个学生生全面负负责。4、有效的的利用每每课时，把把基础知知识讲准准、讲清清，把基基础训练练搞扎实实，并注注意揭示示规律，教教给方法法，培养养能力，做做到有效效利用445分钟钟课堂教教学。课课前应做做好好教教学设备备、器材材、资料料等选择择，设计计和准备备工作。5、积极参参加教研研活动，虚虚心学习习先进经经验，努努力钻研研教育理理论，系系统学习习专业知知识，不不断提高高文化知知识水平平和教学学业务水水平。6、主动与与班主任任配合，共共同做好好学生的的思想品品德教育育工作，使使他们不不断端正正学习态态度，明明确学习习目的，较较大限度度地调动动学生的的学习积积极性，做做到管教教管导。7、注意教教学卫生生，培养养学生良良好的学学习品质质和学习习习惯。8、认真开开展第二二课堂活活动，做做到有组组织、有有内容、定定时间、定定地点，确确有成效效。9、按照学学校的要要求，实实事求是是地做好好日常以以及期中中、期末末学生学学习质量量考核测测试工作作。每次次测试后后，要认认真进行行分析、总总结，制制定改进进措施。每每学期至至少应将将自己的的教学情情况向学学校领导导汇报一一次。10、每学学期要全全面地、辩辩证地做做教学工工作总结结，肯定定成绩，探探求规律律，查找找差距，正正确地评评估与分分析自己己的教学学工作，提提出进一一步改进进的意见见和措施施，以不不断提高高自己的的教学工工作水平平和教育育教学理理论水平平。二十、医务务人员职职责l、坚决贯贯彻执行行学校校卫生工工作条例例，监监测学生生健康状状况，对对学生进进行健康康教育，培培养学生生良好的的卫生习习惯。2、每学期期对学生生进行一一次体检检，建立立学生健健康档案案。3、积极开开展防疫疫工作。4、加强对对传染病病、常见见病的预预防和治治疗。5、医务室室卫生清清洁，器器材、药药品摆放放有序，财财务账目目清楚。 6、与当当地医院院联系，搞搞好师生生的救护护。7、坚守岗岗位，严严格执行行值班安安排。8、完成领领导交办办的其它它工作。二十一、档档案管理理员岗位位职责1、负责微微机档案案与文字字档案的的管理。2、负责照照片、录录相资料料的拍摄摄及整理理、归档档。3、负责特特行证书书的发放放。4、负责教教材、试试卷的保保管。二十二、财财务处管管理员岗岗位职责责l、负责学学生各项项规定费费用的收收缴。2、负责对对实习材材料采购购、保管管、发放放。3、依法按按规定对对各项经费费的使用用情况实实施监管管。二十三、门门卫人员员岗位职职责1、按规定定上岗，依依据学校校全封闭闭管理规规定负责责学校大大门的开开关。2、来客来来访的核核实登记记，杜绝绝社会闲闲杂人员员入内。3、负责请请假学生生外出的的核查，杜杜绝学生生无假外外出。4、收发报报刊、书书信。5、放学时时，负责责走读生生胸卡的的检查，上上课后负负责迟到到学生的的登记。6、限制外外来车辆辆入内或或在大门门口外停停放。7、负责前前厅外花花草的浇浇灌。8、负责办办公楼、教教学楼各各门口大大门的晚晚上上锁锁，早起起开锁工工作。9、负责晚晚上、节节假日校校内的安安全保卫卫工作。10、完成成领导交交办的其其他工作作任务。第二篇 行政管管理一、学校领领导体制制与工作作原则学校实行校校长负责责制，常常务副校校长主持持全面工工作，其其它副校校长分管管学校若若干处室室的工作作，向常常务副校校长负责责。常务副校长长是学校校负责人人，对内内全面负负责，对对外代表表学校，对对学校行行政工作作有决策策权和指指挥权，其其它副校校长要按按照有关关政策规规定，认认真负责责地抓好好自己分分管的工工作，并并把每一一个阶段段、每学学期的工工作情况况向常务务副校长长报告。属属于工作作中的重重大事宜宜，特别别是涉及及到全局局性的工工作事项项，主管管副校长长要会同同常务副副校长研研究决定定，必要要时提请请校长办办公会集集体研究究决定。各处室负责责人要按按照各自自的职责责范围，认认真负责责，积极极主动地地向主管管校长报报告每一一阶段、每每一学期期的工作作情况，定定期向校校务会议议或校长长办公会会议报告告工作情情况。二、会议制制度1、开学典典礼一般每学期期开学一一周后举举行，会会议由校校长或副副校长主主持，全全体师生生参加，主主要是明明确新学学期教学学和学习习任务，对对全体师师生提出出希望和和要求。2、全体教教职员工工会议一般每月召召开一次次，月初初举行，会会议由校校长或副副校长主主持，全全体教职职工参加加，主要要是总结结前段工工作，部部署下步步任务，表表扬鼓励励先进，批批评督促促后进。3、校务会会议每周召开一一次，会会议由校校长或副副校长主主持，各各处室牵牵头主任任参加，主主要是由由各主任任汇报前前同工作作及下周周工作安安排，讨讨论工作作贯彻的的措施和和方法，处处理学校校其它重重要问题题。4、领导班班子会议议一般每周召召开一次次，周一一上午举举行，遇遇有重大大事宜随随时召开开，会议议由校长长、书记记或副校校长主持持，各位位副校长长参加，主主要讨论论决定不不需要提提交校务务会议研研究而分分管校长长又不能能解决的的重要事事项以及及研究决决定本校校的规章章制度、机机构设置置和人员员调配等等。5、政治学学习会议议每大周后周周五的七、八八节课由由书记或或副校长长主持，全全体教师师参加，主主要传达达学习中中央、上上级党委委和教育育行政部部门的指指示、文文件，学学习职教教理论，总总结某一一时期带带有全局局性的工工作。6、班主任任例会每大周一次次（第七七条除外外），在在前周一一第七节节课召开开，参加加人员：学校班班子成员员、主任任、科长长及全体体班主任任老师，主主要汇报报前周班班工作以以及在班班级管理理中出现现的问题题，布置置本周工工作，研研究讨论论解决问问题的办办法及措措施。上述各项会会议，由由学校办办公室根根据校长长的意见见进行筹筹备，需需要会议议决定的的事项，由由主管处处室以书书面的形形式送交交办公室室，由办办公室送送交主管管校长批批示，对对于校长长、副校校长批示示列为会会议研究究的事项项，办公公室在会会议召开开前两天天列出报报主持会议的领领导审定定。会议议决定的的重要事事项，一一般由办办公室整整理成纪纪要及时时传达下下去。各各处室要要按照自自己的职职责范围围认真贯贯彻落实实，不得得拖延推推诿。 三、教教职工考考勤制度度为了严肃工工作纪律律，严格格考勤管管理，为为评优评评先、晋晋升职称称及绩效效津贴的的发放提提供重要要依据，确确保学校校教育教教学工作作的正常常进行，特特制定本本办法。（一）考勤勤分类 1、 执执行正常常坐班的的管理考考勤 2、 学学校组织织的各种种活动（开开会、升升旗、劳劳动等）到到岗情况况的考勤勤 3、 因因公外出出、加班班等特殊殊情况的的考勤（二）考勤勤管理 1、教职职工无故故不准请请假，未未请假或或未经批批准而离离开工作作岗位的的视为旷旷工。2、教职工工因病、因因事不能能到岗必必须写请请假条，无无正当理理由不得得请假。（1）请假假一天以以内（包包括1天天）的由由部门主主任签字字；请假假二至三三天的由由部门主主任和主主管校长长签字；请假三三天以上上的由部部门主任任、主管管校长、校校长分别别签字；（2）签字字后的请请假条一一律交到到办公室室；（3）病假假3天以以上除交交请假条条外，还还须出具具县级以以上医院院的诊断断证明；（4）因特特殊情况况不能到到校需电电话请假假的，由由部门主主任到办办公室临临时登记记，待请请假教师师到校后后补签。3、教职工工分上午午上班、下下班，下下午上班班、下班班四次签签到。具具体时间间为上班班在上、下下午第一一节课上上课前进进行签到到；下班班上午111：000、下下午按放放学时间间提前220分钟钟开始签签退；接接上小学学、幼儿儿园子女女的老师师上午第第三节课课后开始始签退，下下午在小小学、幼幼儿园放放学前220分钟钟开始签签退。4、学校组组织的各各种活动动要求教教职工参参加的，如如集会、升升旗、劳劳动等以以当时签签到登记记为准。5、具体上上下班、早早晚自习习签到安安排： （11）东教教学楼教教职工到到1号机机（东门门口）签签到； （22）西教教学楼、涉涉农办、体体育组教教师到22号机（东东门口）签签到； （3）办公公楼、宿宿舍楼教教职工到到3号机机（值班班室）签签到；（4）早、晚晚自习值值班教师师到3号号机（值值班室）于于上自习习课前330分钟钟开始签签到；值值早自习习的老师师需要在在门口签签到后，再再到值班班室签到到；（5）每大大周的前前周一签签到时间间：科室室人员88:000前、班班主任88:300前、其其他教师师9:330前签签到；后后周四上上午9:40开开始签退退；（6）宿舍舍楼值班班教职工工以宿舍舍楼作息息时间为为准到33号机签签到；（7）第八八节课后后、巡逻逻、回家家周、寒寒暑假值值班另行行统计；（8）教职职工因特特殊原因因未签上上到而实实际到岗岗的，两两天内本本人需写写出情况况说明，由由部门主主任及带带班校长长签字后后，交办办公室更更正，否否则一律律按签到到机自动动统计为为准；（9）因公公外出等等原因不不能签到到的，由由部门主主任、主主管校长长签字后后，将情情况说明明交到办办公室备备案。6、参加社社会实践践和送教教下乡人人员以招招生办、涉涉农办印印发的安安排表为为准。招招生办、涉涉农办及及时将参参加社会会实践、送送教下乡乡人员名名单及时时间，经经招生办办主任、涉涉农办主主任签字字后交到到办公室室。7、教师临临时外出出要求：教师临时外外出需填填写临时时请假条条，经部部门主任任签字后后，将假假条放于于门卫处处，填写写好外出出时间及及返回时时间的请请假条，视视为临时时外出假假条。临时外出时时间在两两节课内内的，不不算请假假；临时时外出时时间超出出两节课课的，按按旷工统统计。 8、半天天内只按按一次指指纹的，视视为旷工工。 9、弄虚虚作假的的，视为为旷工。（三）考勤勤规定1、迟到、早早退不超超过一节节课的，累累计6次次计事假假半天；迟到、早早退超过过一节课课的，22次计事事假半天天。2、早、晚晚自习值值班无故故不到岗岗，视为为旷工半半天；回回家周及及节假日日值班无无故不到到岗，视视为旷工工一天。 33、学校校随时抽抽查课堂堂教学，教教师无故故空堂视视为旷工工一天。4、教职工工旷工一一天，按按3天事事假计算算。一学学期累计计请假（病病假或事事假）不不超过222天的的（包括括22天天），绩绩效工资资按每天天6元扣扣除；累累计请假假超过222天的的，超出出部分按按个人