安全消防、治安保卫与环境目标管理责任书4715.docx

Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.n 更多资料请请访问.(.)山东滨化东东瑞化工工有限责责任公司司安全消防、治治安保卫卫、环境境目标管理责责任书文件编号:ZRZZ/DRR1 - 20009责任单位：批准人： 主要审核人人：版序号：分发号:2009-2-66 发布布 20009-2-66 实实施山东滨化东东瑞化工工有限责责任公司司发布前 言言为了深入贯贯彻 “安安全第一一，预防防为主，综综合治理理”的方方针，牢牢固树立立科学发发展、安安全发展展的理念念，坚决决预防和和杜绝重重特大事事故、遏遏制较大大事故、减减少一般般事故，全全面落实实安全生生产责任任制，根根据安安全生产产法、山山东省安安全生产产条例和和集团公公司安全全生产责责任书的的要求，制订本本责任书书。本责任书为为时效性性文件，适适用于220099年。本责任书中中由东瑞瑞化工公公司安全全环保委委员会提提出、起起草、归归口管理理并负责责解释。主要起草人人万学峰峰。本责任书220099年2月第一一次发布布。目 录一、安全消消防目标标管理责责任书11 总则12 责任单单位13 主要术术语说明明14 安全生生产目标标责任（职职业健康康安全目目标）15 安全生生产现场场管理46 其他要要求47 考核标标准（细细则）48奖励669 考核办办法610 记录录与沟通通方式6二、治安保保卫目标标管理责责任书71 总则72 实施范范围73 主要术术语说明明74 治安保保卫工作作目标（社社会治安安综治目目标）85 治安保保卫基础础工作87 危险、贵贵重物品品和重点点要害部部位的管管理88 外来人人员的管管理99 门卫管管理（出出入厂管管理）910 考核核标准911奖励1012 考核核办法1013 记录录与沟通通方式10三、环境保保护目标标责任书书11一、安全消消防目标标管理责责任书1 总则为了贯彻“安全第第一，预预防为主主，综合合治理”的安全全生产工工作方针针，全面面落实集集团公司司安全责责任制，强强化东瑞瑞化工公公司各单单位主要要负责人人履行安安全生产产第一责责任人的的职责，维维护员工工生命和和企业财财产的安安全，促促进企业业稳定和和经济发发展，东东瑞化工工有限责责任公司司经理与与各生产产车间、科科室主要要负责人人签订220099年度安安全消防防目标管管理责任任书。2 责任单单位山东滨化东东瑞化工工有限责责任公司司各车间间、科室室：办公室、生生产运行行科、技技术科、设设备动力力科、安安环科、氯氯碱车间间、粒碱碱车间、环环氧丙烷烷车间、VVCM车车间、PPVC车车间、TTCE车车间、制制砖车间间、原料料与产品品车间、维维修车间间、化验验车间、电电仪车间间等166个单位位。3 主要术术语说明明3.1 安安全：免免除了不不可接受受的损害害风险的的状态。3.2 职职业健康康安全：影响工工作场所所内员工工、临时时工作人人员、合合同方人人员、访访问者和和其他人人员健康康和安全全的条件件和因素素。3.3 事事故：造造成死亡亡、疾病病、伤害害、损坏坏或其他他损失的的意外情情况。3.4 事事件：导导致或可可能导致致事故的的情况。其其结果未未产生疾疾病、伤伤害、损损坏或其其他损失失，主要要是指活活动、过过程本身身的情况况，其结结果尚不不确定，是是一种临临界状况况。3.5 不不合格：即不符符合，指指未满足足要求。3.6 严严重后果果：系指指相当于于较大事故故（含较较大事故故）以上上情形。3.7“四四定”：定整整改措施施或方案案、定整整改资金金来源、定定整改负负责人、定定整改完完成期限限。4 安全生生产目标标责任（职职业健康康安全目目标）4.1 事事故控制制指标（全全年合计计）4.1.11 杜绝绝发生死死亡、重重伤事故故，杜绝绝发生直直接经济济损失330万元元以上的的安全生生产责任任事故。4.1.22职业病病发生率率为零。4.1.33 因工工负伤人人数0。4.2 工工作指标标各科室主任任、科长长及车间间主任是是安全生生产第一一责任人人，对本本单位的的安全生生产工作作负总责责，承担担和履行行安全生生产第一一责任人人的职责责，加强强对安全全生产工工作的领领导，重重视、支支持、关关心安全全生产工工作，采采取有力力防范措措施，严严格控制制各类事事故的发发生，并并按照上上级部门门和公司司的有关关规定，完完成以下下安全生生产工作作任务：4.2.11 认真真贯彻落落实安安全生产产法、劳劳动法、消消防法、职业病防治法、生产安全事故报告和调查处理条例、山东省安全生产条例等有关安全生产法律法规、政策、标准规范的要求，把安全生产作为企业生产经营等经济活动的一项重要内容，综合考虑、统筹安排、同步规划、同步实施；组织制订年度安全生产工作计划，主要负责人亲自部署和参加重大安全生产活动。4.2.22 公司司主要负负责人每每月至少少主持召召开一次次专题安安全工作作会议，召召集所属属单位负负责人参参加，听听取安全全生产管管理机构构（人员员）和所所属单位位的专题题汇报，研研究、分分析、布布置、督督促、检检查本单单位各项项安全生生产工作作。各车车间、科科室应结结合实际际，每月月至少召召开二次安全全例会，工工段（班班组）每每周召开开一次安全全例会。4.2.33 建立立健全各各级安全全生产目目标责任任制，明明确职责责和工作作目标，实实行安全全生产目目标化管管理。各各级单位位主要负负责人要要与下属属单位主主要负责责人签订订安全全生产目目标管理理责任书书，并并层层分分解事故故控制指指标和工工作指标标，逐级级签订到到科室、车车间、工工段、班班组和员员工个人人，形成成纵到底底、横到到边的安安全生产产目标责责任管理理网络。4.2.44 认真真抓好并并落实安安全生产产的基层层、基础础工作。依依照集团团公司与与东瑞化化工公司司签订的的安全全生产目目标管理理责任书书要求求，认真真落实并并完成各各项要求求及工作作任务，严严格遵照照执行有有关“双双基”工工作的要要求，做做好“双双基”工工作。4.2.55 认真真组织安安全生产产大检查查，组织织制订年年度安全全检查计计划，并并制订各各种形式式的安安全检查查表；开展综综合、专专业、季季节性和和日常性性四种检检查（检检查频次次和检查查内容，要要符合安安全标准准化规范范要求）。安全检查要规范化、制度化，对检查中提出的问题（含上级单位例行检查所查出的问题），能整改的要立即进行整改，暂时不能整改的要按照“四定”要求，制定整改计划。对查出的重大事故隐患，责任单位要建立重大事故隐患档案，主要负责人要亲自部署和安排，实行跟踪治理，重大事故隐患整改率要达到100。4.2.66 加强强安全生生产宣传传、教育育和培训训工作，提提高全体体从业人人员的安安全意识识和自我我保护能能力。有有关安全全负责人人、安全全管理人人员要取取得相应应安全管管理资格格证书，特特种作业业人员持持证上岗岗率达到到1000，所所有从业业人员一一律经过过“三级级安全教教育”考考核合格格后，方方能上岗岗。4.2.77 及时时获取相相关的安安全法律律法规，并并予以宣宣贯。做做好上级级文件的的分解、细细化和宣宣贯工作作，并根根据上级级和公司司的有关关要求组组织制订订安全活活动计划划，在全全年各时时段开展展相应的的安全活活动，并并确保活活动取得得实效。4.2.88 做好各各类安全全作业审审批管理理工作，确确保作业业活动安安全。4.2.99 涉及及各类外外来施工工队伍和和人员管管理时，或将生产产经营项项目、场场所、设设备、发发包或者者出租时时，必须须严格落落实安全全审批管管理制度度，明确确双方安安全责任任，承包包单位（人人）、承承租单位位（人）要要具备安安全生产产条件或或者相应应的资质质；加强强管理的的同时，要要统一协协调、管管理其安安全生产产工作，督督促落实实安全消消防工作作责任制制。4.2.110 认真做做好设备备安全管管理和检检测检验验工作，确确保设备备安全运运行。特特种设备备注册登登记率达达到1000；锅炉、压压力容器器、压力力管道、起起重机械械等特种种设备以及及厂内机机动车辆辆，定检检率1000。4.2.111 做好环环境保护护工作，杜杜绝重大大环境危危害、中中毒和职职业危害害事故发发生，做做好职业业病防治治和接毒毒接尘岗岗位的职职工健康康查体工工作。4.2.112 加强对对本单位位各类危危险源的的安全管管理，并并建立本本单位危危险源清清单，对对重大危危险源要要建立档档案，并并定期进进行检测测、评估估、监控控，重大大风险危危险源控控制措施施有效率率1000。4.2.113 完善事事故应急急救援预预案，组组织东瑞瑞公司二二级事故故预案的的培训、演演练工作作。每半年至少少组织一一次演练练。各生生产车间间关键装装置、重重点部位位和重大大危险源源的应急急预案每每年至少少组织二二次演练练。发生生事故后后，要迅迅速组织织救援，将将人员伤伤亡和事事故损失失降到最最低限度度，按集集团公司司事故故管理制制度有有关规定定迅速组组织上报报，不得得隐瞒不不报、谎谎报或拖拖延报告告，并积积极配合合、协助助事故调调查，不不得以任任何方式式阻碍、干干涉事故故调查。4.2.114 认真做做好消防防管理工工作，严严格执行行集团公公司消消防管理理制度，采采取措施施确保消消防设施施、设备备完好，各各类标识识、防护护设施、报报警设施施、消防防器材、消消防通道道等，保保持良好好状态。定定期组织织义务消消防人员员参加培培训和教教育，消消防设施施配置完完好率98。4.2.115 主要负负责人要要按规定定参加公公司组织织的安全全生产工工作会议议，积极极参加各各项安全全生产宣宣传教育育活动，定定期报告告安全生生产工作作情况，接接受监督督。4.2.116 全体体员工必必须依据据安全标标准化和和职业健健康安全全体系有有关要求求，积极极参加相相关培训训，具备备相应技技能资格格；各单单位各类类安全标标准化和和职业健健康安全全台账、记记录要齐齐全有效效，各类类安全作作业票证证能够正正确使用用，各类类报表、报报告能按按规定时时间填写写上报。4.2.117 认真真做好集集团公司司部署的的其他安安全工作作。5 安全生生产现场场管理5.1 各各岗位员员工要正正确使用用、穿戴戴劳动保保护用品品。5.2 工工作现场场物品要要堆放整整齐，保保持道路路畅通。5.3 生生产装置置楼梯、平平台、吊吊装孔栏栏要完整整、牢固固。5.4 厂厂区内地沟盖盖板、通通风设施施、电缆缆沟，符符合安全全要求。5.5 各各类机械械、设备备、电气气、仪表表没有明明显缺陷陷。5.6 作作业场所所清洁、文文明、卫卫生。5.7 检检修作业业要执行行有关规规定。5.8 各各类安全全设施齐齐全、有有效。6 其他要要求6.1 对对员工或其其他相关关方提出出的安全全生产意意见、建建议、抱抱怨、投投诉，要要建立记记录，并并及时进进行处理理和反馈馈，最迟迟不超过过7个工工作日。6.2 要要定期对对安全生生产工作作情况进进行分析析、总结结，并根根据要求求及时将将数据分分析报告告报公司司安委会会办公室室（安环环科）。6.3 本本单位的的主要危危险化学学品储存存达到或或超过安安全储存存临界值值时、消消防通道道出现堵堵塞时、装装置运行行不稳定定时、相相关方发发生紧急急或意外外情况时时、发生生事故或或事件时时、施工工作业异异常时，要要及时通通报有关关领导、相相关单位位和安环环科。7 考核标标准（细细则）由安环科代代表东瑞瑞公司每每月1日后对对该单位位上月目目标、指指标、生生产现场场和其它它要求的的完成情情况，实实施监督督考核。全全年目标标，至年年底统一一汇总后后考核。7.1 安安全生产产目标（职职业健康康安全目目标）考考核7.1.11 全年年目标考考核不达达标时每每项次扣扣罚10000元元。7.1.22 每月月考核时时，对不不达标项项每项次次扣罚550元。7.1.33 发生生事故后后执行集集团公司司事故故管理制制度（考核核到车间间、科室室）；全全年事故故每超标标一起扣扣罚责任任单位110000元。7.1.44 发生生事件扣扣罚10002200元元（考核核到车间间、科室室）。7.1.55 发生生不合格格项、隐隐患（含含安全检检查提出出问题未未整改或或整改不不到位）执行集团公司体系管理考核细则相关规定。7.1.66 其他他目标达达标率每每降低11扣罚罚1000元。7.1.77 由于外外来施工工队伍（人人员）造造成的各各类事故故、事件件或其他他安全问问题，除除执行招招用单位位与其签签订的承承包合同同（协议议）有关关条款外外，根据据“谁招招用，谁谁负责”的的原则，对对招用单单位进行行考核；结结合项目目各阶段段不同职职责分工工等实际际情况，将将考核落落实到责责任单位位。考核核执行集集团公司司事故故管理制制度和和体系系管理考考核细则则。7.1.88 对各各类事故故、事件件及不合合格项的的处理和和考核，公公司另行行决定的的，执行行公司决决定。7.2 安安全生产产现场及及其他要要求考核核 根根据实际际情况，执执行7.1.22条、77.1.5条、77.1.8条内内容。7.3 消消防管理理考核集团公司所所有消防防器材的的购置、配配备、更更换和定定期维护护、保养养以及检检查、考考核由安安全保卫卫部消防防队负责责；消防防器材的的日常维维护、清清洁、保保养由所所在单位位负责。7.3.11 各类类消防器器材由所所在单位位安排专专人负责责管理，消消防器材材一经因因公使用用或损坏坏，所在在单位必必须在224小时时以内书书面报告告安保部部消防队队备案登登记，灭灭火器、灭灭火器箱箱、灭火火器罩、消消防水带带由消防防队予以以及时维维修或更更换；消消防栓由由消防队队及时购购置配件件，所在在单位维维修或更更换。否否则扣罚罚1000元。7.3.22 在日日常消防防安全检检查中发发现以下下情况之之一，扣扣罚（车车间、科科室）550元，复复查不整整改的加加倍处罚罚。7.3.22.1 器材卫卫生差、保保养不及及时；7.3.22.2 灭火器器欠压未未及时申申请更换换；7.3.22.3 埋压、圈圈占消火火栓；7.3.22.4 消防器器材周围围乱堆放放物资，妨妨碍器材材使用； 7.3.33 在日日常消防防安全检检查中发发现以下下情况之之一，扣扣罚10002200元元，复查查不整改改的加倍倍处罚（考考核到车车间、科科室）。7.3.33.1 堵塞、占占用消防防通道的的；7.3.33.2 擅自将将消防器器材挪作作他用或或外借的的；7.3.33.3 本单位位发生火火灾后，报报警不及及时、不不准确，影影响及时时灭火的的；7.3.44 在日常常消防安安全检查查中发现现以下情情况之一一，责任任单位除除按原价价赔偿外外，并处处355倍罚款款（考核核到车间间、科室室）。7.3.44.1 损坏或或丢失消消防器材材的； 7.33.4.2 无无故使用用灭火器器材（含含外来施施工单位位/人员员），造造成灭火火器材失失效无法法使用的的。7.3.55 其他他原因引引起的各各类消防防器材、装装备、设设施损坏坏，并由由此造成成严重后后果的，由由集团公公司酌情情对责任任单位（人人）处理理并考核核（考核核到车间间、科室室）。7.4 本本责任书书未涉及及的，其其考核依依据集团团公司有有关制度度执行。8 考核办办法8.1 每每月底前前将当月月安全生生产目标标管理制制表报安安环科，安环科科根据考考核结果果每月报报集团公公司落实实考核。8.2 承承包单位位安全消消防目标标达标，得得安全消消防基本本分200分，第第4.11条事故故控制指指标一项项不达标标扣200分，发发生事件件1起，扣扣当月安安全消防防基本分分5分，扣扣完为止止。承包包单位根根据安全全消防基基本分情情况参与与经济承承保责任任制考核核。9 记录与与沟通方方式9.1 日日常监督督审核记记录和和质量量、环境境、职业业健康安安全目标标完成情情况统计计汇总表表。-二、治安保保卫目标标管理责责任书1 总则为贯彻落实实职代会会精神，加加强各级级领导对对治安保保卫工作作责任制制的目标标管理，增增强每一一位职工遵纪纪守法的的意识，发发挥治安安保卫组组织的职职能作用用，做到到责任、目目标明确确，权利利义务统统一，努努力创造造一个稳稳定的治治安、安安全环境境，保障障企业正正常的生生产经营营生活秩秩序，制制定本责责任书。2 实施范范围同安全生生产目标标管理责责任书第第2条。3 主要术术语说明明3.1 治治安：为消除除自身或或他人不不平衡的的安全状状态而实实施的各各种控制制行为的的总和。3.2 治治安案件件：不构构成刑事事犯罪的的案件，违违反的是是治安管管理处罚罚法，属属一般违违法。3.3 刑刑事案件件：犯罪罪嫌疑人人或者被被告人被被控涉嫌嫌侵犯了了刑法所所保护的的社会关关系，国国家为了了追究犯犯罪嫌疑疑人或者者被告人人的刑事事责任而而进行立立案侦察察、审判判并给予予刑事制制裁（如如罚金、有有期徒刑刑、死刑刑、剥夺夺政治权权利等）的的案件。3.4 故故意犯罪罪：明知知自己的的行为会会发生危危害社会会的结果果，并且且希望或或者放任任这种结结果发生生，因而而构成犯犯罪的。3.5 五五双制度度：双人收收发、双双人台帐帐、双人人双锁、双双人运输输、双人人使用。3.6 三三防：即即人防、物防、技技防。人人防即人人力防范范，是指指能迅速速到达现现场处理理警情的的人员。物物防即物物理防范范或称实实体防范范，它是是由能保保护防护护目标的的物理设设施（如如防盗门门、窗、铁铁柜）构构成，主主要作用用是阻挡挡和推迟迟罪犯作作案，其其功能以以推迟作作案的时时间来衡衡量。技技防即技技术防范范，它是是由探测测、识别别、报警警、信息息传输、控控制、显显示等技技术设施施所组成成，其功功能是发发现罪犯犯，迅速速将信息息传送到到指定地地点。其他同安安全消防防目标管管理责任任书第第3条有有关说明明。4 治安保保卫工作作目标（社会治治安综治治目标）4.1 全全年杜绝绝刑事案案件和重重大治安安案件发发生。4.2 全全年杜绝绝单位职职工故意意犯罪。4.3 全全年杜绝绝单位职职工违法法乱纪现现象。4.4 全全年杜绝绝单位内部部一般治治安案件件发生。5 治安保保卫基础础工作5.1执行行治安安保卫制制度。5.2将该该工作纳纳入议事事日程，有有人分管管治安保保卫工作作，单位位层层签签订治安安保卫责责任书，有考核核办法，有有奖惩措措施，责责任书应应分解到各各级领导导和每一一位职工。5.3 办办公楼、车车棚设置置专人负负责看护护，生产产区内重点要要害部位位昼夜224小时时有人值值班，发发现问题题及时通通知安全全保卫部部巡逻队队。5.4 各各类治安安保卫台台帐要及及时填写写，月报表表、治安安案件报报告要及及时报安安全保卫卫部。5.5 各各类治安安警示牌牌、报警警设施、预预警装置置保持良良好状态态。5.6 对对落后重重点人口口有专人人帮教，职工内部纠纷有人调解。5.7 加加强法制制宣传教教育工作作，积极极参加集集团公司司组织的的普法教教育；每每年应自自行组织织开展法法制宣传传教育活活动，并并制订有工工作计划划，有活活动记录录。5.8 做做好新职职工入厂厂或上岗岗前的教教育工作作，并做做好记录录。5.9 对对于职工工一般纠纠纷进行行调解，并并公正处处理，防防止矛盾盾和事态态扩大。对对各类案案件、各类突突发事件件和涉及及外来人人员事件件要及时时报安全全保卫部部处理。6 治安隐隐患整改改6.1 积积极开展展查找治治安事故故隐患和和治安事事故预想想活动，并并制定有有相应的的隐患整整改措施施及解决决办法。6.2 公公司组织织的检查查或上级级单位检检查出的的隐患，在在接到通通知后，必必须按期期进行整整改，并并把整改改情况汇汇总后报报安全保保卫部。7 危险、贵贵重物品品和重点点要害部部位的管管理7.1 易易燃易爆爆物品、剧剧毒物品品、现金金、有价价证券、贵贵重物品品和重点点要害部部位有专专人负责责管理，易燃易易爆物品品、剧毒毒物品严严格执行行五双制制度。7.2 各各类物品品和重点点要害部部位的管管理做到到人防、物物防、技技防“三防”措施相结结合，严严格执行行治安保保卫制度度。8 外来人人员的管管理8.1 对对外来单单位（人人员）坚坚持“谁谁招用，谁谁主管，谁谁负责”的的原则。8.2 对对本单位位所招外外来人员员能够了了解掌握握，底数数清，并并严格按按治安保保卫制度度进行登登记，有有据可查查。8.3 本本单位所所招外来来人员在在所在单单位工作作期间无无违法乱乱纪行为为发生。9 门卫管管理（出出入厂管管理）9.1 全全体职工工必须认认真遵守守集团公公司治治安保卫卫制度之之门卫管管理规定定。9.2 各各类人员员、车辆辆、物资资进出生生产区，要要按集团团公司有有关规定定办理合合法手续续、并持持有有效效证件，服服从门卫卫人员管管理。10 考核核标准10.1 治安管管理考核核10.1.1 单单位发生生刑事案案件、重重大治安安案件或或员工犯罪罪、违法法，扣5500元元/起。10.1.2 单位内部部发生一一般治安安案件扣扣2000元/起起。10.1.3 单单位职工工违反集集团公司司治安安保卫制制度，每每人、次次扣1000元。10.1.4 东东瑞公司司办公楼楼、车棚棚设置专专人负责责看护，生生产区内内重点要要害部位位昼夜224小时时有人值值班，不合格格扣1000元。10.1.5 其其他基础础工作每每一项不不合格扣扣1000元。10.1.6 有有下述情情况之一一，扣罚罚责任单单位（人人员）1100元元/项：10.1.6.11 单位位无治安安防范措措施或治治安防范范措施不不当的;10.1.6.22 单位位存在治治安隐患患未自查查出或无无整改措措施或隐隐患所属属单位不不按期整整改的；10.1.6.33 危险险、贵重重物品和和重点要要害部位位管理不不当的；10.1.6.44 各类类突发事事件上报报不及时时、处理理不得当当的；10.1.6.55 各类类案件及及治安保保卫工作作情况未未及时上上报的。10.1.7 对对外来单单位按照“谁谁招用，谁谁主管，谁谁负责”的的原则实实施管理理，本单单位所招招用外来来施工人人员有违违法犯罪罪、违犯犯集团公公司治治安保卫卫制度、打打架斗殴殴、偷盗盗情况的的，扣招招用单位位1000元/人人.次；情况严严重的，扣扣招用单单位2000元/人次。10.1.8 外外来单位位违反集集团公司司治安安保卫制制度的的要求，按按相关条条款处罚罚。10.2 门卫管管理考核核10.2.1 单单位职工工进入生生产区必必须出示示上岗证证，违者者罚款550元/人.次次；不服服从门卫卫管理，强强行进入入的罚款款1000元/人人.次；无理取取闹，扰扰乱门卫卫工作秩秩序的罚罚款2000元/人.次次。10.2.2 单单位职工工必须妥妥善保管管本人上上岗证，因因上岗证证损坏、丢丢失，须须重新到到安保部部办公室室办理上上岗证，每每证交纳纳费用220元。10.2.3 单单位、职职工以及及相关方方车辆进进出办公公区、生生产区必必须遵守守相关制制度，服服从门卫卫指挥管管理，并停放放有序；车辆进进入生产产区必须须正确佩佩戴防火火帽。违违者视情情节罚款款10005000元/车次。10.2.4 厂厂内物资资出厂时时，必须须证物相相符，否否则视情情节对责责任单位位（人员员）罚款款10005000元。10.3 本责任任书未涉涉及的，其其考核依依据执行行集团公公司治治安保卫卫制度或或相关制制度。11 考核核办法 11.1 东瑞公公司安全全环保科科月底前前将当月月治安保保卫工作作情况制制表报安安保部，安安保部根根据考核核结果报报企管部部落实考考核。11.2 第4条条治安保保卫工作作目标全全部达标标，则承承保单位位得治安安保卫基基本分110分，一一项不达达标扣110分，发发生盗窃窃、打架架斗殴等等事件，一一项扣55分，扣扣完为止止。承保保单位根根据治安安保卫基基本分情情况参与与经济承承保责任任制考核核。12 记录录与沟通通方式12.1 日常常监督审审核记录录和治治安保卫卫管理检检查考核核表。-三、环境保保护目标标责任书书1环境质量量目标、指指标 1.1 目目标：控控制环境境污染事事故、中中毒事故故、职业业病；指指标：不不发生重重大环境境污染事事故、中中毒事故故和职业业病，全全年一般般环境污污染事故故0起。1.2 目目标：东东瑞公司司排放的的废水必必须达到到化工分分公司污污水处理理车间进进水指标标要求，指标执行东瑞公司废水控制管理规定。1.3 目目标：厂厂界噪声声符合工工业企业业厂界环环境噪声声排放标标准二二类标准准，厂区区噪声符符合工工业企业业设计卫卫生标准准， 指标：(1)厂界噪噪声：昼昼间60ddB（AA），夜夜间50 dB（AA）；(2)厂厂区噪声声：操作作室85dBB，作业业场所97dBB。 1.4 目目标：导导热油炉炉、熔盐炉炉排放烟烟气符合合国家锅锅炉污染染物排放放标准（GGB133271120001）中中二类区区时段要要求指标标：烟尘尘浓度200mmg /m3、SOO2浓度9000mg /m33，其他他废气执执行国家家相关的的标准。1.5 目目标：工工作场所所空气中中粉尘浓浓度符合合工作作场所有有害因素素职业接接触限值值， 指标：（1）操操作室石石灰石粉粉尘浓度度8mgg/m33，装置置现场石石灰石粉粉尘10mmg/mm3；（22）操作作室煤尘尘浓度4mgg/m33；装置置现场煤煤尘浓度度6mgg/m33。说明：以上上各指标标为国家家和山东东省标准准，若国国家和山山东省发发布新标标准，执执行新标标准。2 环境管管理目标标2.1污水水处理2.1.11 公司司总排污污口水质质达到化化工分公公司污水水处理车车间进水水标准要要求。2.1.22公司废废水水质质和输送送符合东瑞公司废水控制管理规定的相关要求。2.1.33 污水水排放装装置若需需进行停停车检修修，影响响污水排排放时，必必须提前前10天天向集团团公司领领导和企企管部申申请，并并制定出出检修方方案，得得到公司司领导和和企管部部环保科科的批复复后，再再进行停停车检修修，并在在批复的的时间内内完成检检修工作作。2.2 东东瑞公司司各废气气处理管管理2.2.11 东瑞瑞公司各各废气处处理设施施与生产产装置同同步运行行，若需需停车检检修必须须提前11周向集集团公司司领导和和企管部部申请，并并制定出出检修方方案，得得到公司司领导和和企管部部环保科科的批复复后，再再进行停停车检修修，并在在批复的的时间内内完成检检修工作作。2.3 固固体废弃弃物管理理2.3.11 各单单位负责责本部门门区域内内及本部部门职责责管理范范围内的的固体废废弃物的的管理，固固体废弃弃物的存存放、收收集、处处置、运运输必须须执行 固体废废弃物管管理规定定。固固体废弃弃物存放放必须采采取防扬扬散、防防流失、防防渗漏等等防止污污染环境境措施，所所选存放放场地、采采取防护护措施要要经企管管部环保保科审核核认可。2.3.22 各单单位每月月对固体体废弃物物进行统统计，每每月3日日前报安安环科。安安环科每每月5日日前报环环保科。2.3.33盐泥必必须运送送到集团团公司指指定固废废存放场场地。2.3.44东瑞公公司危险险废物处处理严格格执行国国家相关关规定，由由有资质质的厂家家进行回回收，不不得私自自转移和和处置。2.4 环环保装置置运行检检修管理理2.4.11环保装装置同步步开工率率确保达达到1000。2.4.22 各车车间科室室制定年年度检修修计划时时，同时时制定环环保设施施检修计计划，要要统筹计计划安排排，制定定环保设设施检修修方案，生生产装置置检修的的同时对对环保装装置进行行检修。环环保装置置停运、检检修必须须提前3310天天书面通通知企管管部环保保科，经经答复后后方可进进行。2.5 异常环环境情况况处理2.5.11 各单单位进行行管线吹吹扫等产产生噪声声扰民时时，应提提前3个个工作日日书面通通知安环环科、环环保科（可可网上传传送），环环保科接接到书面面通知11个工作作日内向向环保局局提出请请示申请请，3个个工作日日内明确确答复申申请部门门，得到到批准后后方可进进行。2.5.22 遇到到社会、公公司内部部环境举举报、投投诉，环环保科负负责全面面、妥善善处理，各各部门有有义务、责责任做好好配合工工作。2.5.33 安环环科负责责环境污污染事故故的管理理。2.6 环环境监测测2.6.11 东瑞瑞公司污污水监测测率达1100，必须须及时将将化验数数据书面面或网上上传送至至装置运运行部门门，服务务于生产产。2.6.22 化验验车间按按照废废水控制制管理规规定的的要求进进行监测测，各项项目监测测率达到到1000，并并及时将将监测结结果电电电话或网网上传送送至相关关部门。2.7 项项目建设设管理2.7.11 公司司内技改改项目，在在项目申申报时，项项目负责责人必须须在项目目建议书书等申报报材料中中编入环环境保护护内容，并并对环境境因素进进行识别别、评价价，制定定控制措措施。2.7.22 外报报项目需需编制环环境影响响报告书书（表），由由项目负负责人（部部门）提提出，企企管部组组织落实实，项目目负责部部门进行行配合并并提供相相关材料料。2.7.33 项目目负责人人要做好好项目“三同时时”管理工工作，列列入环保保局“三同时时”管理的的项目，在在投运前前，由项项目负责责人或负负责部门门书面通通知环保保科，并并在投运运后三个个月内书书面申请请环保科科组织环环保验收收，并提提供相关关材料，由由环保科科组织环环保验收收。 2.8 环环保统计计、总结结管理2.8.11东瑞公公司各单单位每月月3日前前将上月月环保工工作及责责任制完完成情况况进行汇汇总分析析后，网网上传送送至安环环科，安安环科将将各类报报表5日日前报环环保科。环环保科每每月对集集团公司司环保工工作进行行总结，并并8日前前将环保保工作、考考核情况况传送至至各部门门。2.8.22 各部部门按时时完成环环境目标标、指标标及管理理方案。2.9 认认真完成成集团公公司、东东瑞公司司环委会会部署的的其他工工作。3 绿化管管理3.1 各各部门严严格执行行绿化化管理规规定。3.2 因因施工等等原因需需移植苗苗木，施施工管理理部门要要及时通通知环保保科，由由环保科科统一安安排移植植，否则则视苗木木损失情情况扣11006000元/次。3.3 因因施工、车车辆行驶驶、人为为因素等等其他原原因损坏坏苗木，由由责任单单位或人人负责承承担损失失，且处处503000元/棵罚款款。各单单位对本本部门区区域内绿绿地有监监督管理理的责任任，无法法查明苗苗木损坏坏责任人人，由绿绿地所在在部门承承担苗木木损失，且且处10003300元元罚款。3.4 绿绿地所在在部门提提供区域域内绿化化垃圾存存放点，并并负责清清运工作作。拒不不清运，由由环保科科安排清清运，其其承担运运费，并并处2000元/次罚款款。3.5 禁禁止在绿绿化区域域内私自自种植。4奖金否决决项4.1 氯氯碱车间间、环氧氧丙烷车车间发生生跑氯、过过氯，否否决所在在车间半半个月奖奖金。4.2 皂皂化污水水未全部部处理，否否决污水水处理车车间半个个月奖金金。4.3 东东瑞公司司废气发发生跑氯氯、过氯氯以及其其他异味味气体排排放的，否否决所在在车间半半个月奖奖金。4.4 因因环境原原因被政政府部门门或环保保管理部部门罚款款、处罚罚，否决决责任部部门（以以车间、科科为单位位）当月月全月奖奖金，扣扣罚安环环科1000元。集集团公司司另行决决定的，执执行集团团公司决决定。5考核标准准5.1 公公司总排排污口排排水每项项指标超超标一次次，扣责责任单位位3000元；排排放烟气气超标一一次，扣扣责任单单位3000元；发生泄泄漏有毒毒有害气气体、液液体等化化学品以以及废气气排放超超标一次次，扣责责任部门门3000元；噪噪声超标标一次，扣扣所在部部门1000元。5.2 东东瑞公司司环境监监测率每每降低11扣550元。5.3 固固体废弃弃物的存存放、收收集、处处置、运运输达不不到要求求，每项项次扣11003000元。危危险固废废未按要要求处置置，引起起严重后后果将加加重扣罚罚。5.4污水水输送、处处理及排排放管理理达不到到要求，每每项次扣扣责任部部门10003300元元，引起起严重后后果时加加重扣罚罚。5.5项目目建设环环保管理理达不到到要求，每每项次扣扣责任部部门10003300元元。5.6 环环保装置置运行、检检修管理理达不到到要求每每项次扣扣10003000元，引引起严重重后果将将加重扣扣罚。5.7 环环保总结结、报表表每推迟迟1天扣扣50元元。5.8 绿绿化考核核按照第第3条执执行。5.9 遇遇到社会会举报、投投诉，经经调查投投诉属实实，扣责责任部门门3000元，若若责任部部门故意意隐瞒真真相，将将加倍考考核。5.10 发生环环境污染染事故，执执行集团团公司事事故管理理办法，并并扣罚安安环科1100元元。5.12 发生其其他违反反环保管管理规定定的情况况，按照照环保保管理规规定等等相关文文件执行行。5.13 环境质质量目标标、指标标全部达达标得环环保基本本分200分，第第1.11条一项项不达标标扣200分，第第1.22、1.3、11.4、11.5条条一项不不达标扣扣5分，扣扣完为止止。承保保单位根根据环保保基本分分情况参参与经济济承保责责任制考考核。5.14 集团公公司或东东瑞公司司另行决决定的，执执行其决决定。承包单位：负责人签字字：签字日期：经理签字：签字日期：