员工离职面谈记录表.doc

微信搜索关注“超级HR联盟”获取更多资料与课程员工离职面谈记录表姓 名部门/ 班组岗位/工种学 历专 业联系电话入职日期离职日期谈话日期谈话方式面谈 电话谈话人1、请指出你离职最主要的原因（请在恰当出加号，可选多项），并加以说明薪金 工作性质 工作环境 工作时间 健康因素 福利 晋升机会 工作量 加班 与公司关系或人际关系其他： 2、你认为公司在以下哪方面需要加以改善（可选多项）公司政策及工作程序 部门之间沟通 上层管理能力工作环境及设施 员工发展机会 工资与福利教育培训及发展机会 团队合作精神其他： 3、你所在的部门/班组的氛围如何？4、你觉得公司该如何缓解员工的压力？5、公司本来可以采取什么措施，可以让你打消离职的念头？6、你觉得公司各部门之间的沟通、关系如何？应该如何改进？如果有机会，你是否愿意重新加入公司？7、你觉得自己的角色发展和定位适当吗？（简述理由）8、你觉得公司存在哪些荒谬的资源浪费、毫无意义的报告或会议、官僚作风等？你能具体描述一下吗？9、你觉得公司应该如何让你更好地利用自己的时间？10、你是否愿意与部门负责人或接任者或同事进行交流，以便我们可以从你的知识和经验中受益？（简述方式）11、若能挽留需要解决的问题？增加薪酬 调整工作部门 调整工作岗位 解决其它问题（可以描述）： 12、你即将离开公司，心中不免百感交集，但我们仍真诚的希望你能给公司些个人的意见微信搜索关注“超级HR联盟”获取更多资料与课程