2022年日下午河南公务员面试真题及解析.doc

2009年12月28日下午河南公务员面试真题及解析，由河南公务员网（.org）提供1. 现在很多领导都写博客，你怎么看？【答案解析】这是一道就现象谈看法类题目。第一，随着网络的普及，通过网络领导可以最直接听到社会各方面的反应，可以做到“下情上达、上情下达”。领导干部听取网民的意见至关重要！领导写博客这种行为值得赞赏。第二，对领导来说，网民的意见最直接，最坦率，也具有参考价值。营造出一个良好的沟通氛围。对干群关系的改善来说是一种新的体验。博客开通以来，许多问题能以最快的速度反映上来，领导能更快更好地为群众办实事。第三，通过写博客与群众交流，可以突破时间、空间的限制。通过网络交流，可以节约时间、成本，提高工作效率和积极性。第四，对涉及到工作中的敏感信息，领导干部们应切实做好保密工作，在博客中不外泄，在网上不作有损单位形象的事，不做不利于团结的事。 2. 单位让你组织发放甲流疫苗，只够1/3的人使用，你怎么办？【答案解析】单位吧发放甲流疫苗这样重大的事交给自己去做，是组织对自己的信任，自己一定会尽心尽力把这件事情做好。第一，向单位员工说明疫苗不够用的情况，人多疫苗少，必然有一部分同志分不到。第二，统计因工作需要经常外出的人员，因为这部分人感染甲流的几率较大，应优先注射。统计单位内部的特殊群体的人数，包括：老干部，身体虚弱者，孕妇。这类群体身体抗力差，同样条件下应优先注射疫苗。同时注射时应优先工作业绩突出者，作为努力工作的鼓励。第三，自己发扬风格，做好表率，同时号召党员干部主动把机会让给大家。最后，安抚没有分到甲流疫苗人员的情绪，同时应尽力从多个渠道筹集更多的疫苗。 3. 老魏是个老同志，不喜欢一些年轻人的做法，你是新人，你怎么办？【答案解析】首先，尊老爱幼是中华民族的传统美德，在单位这个大家庭里，理应尊重和爱戴老同志。其次，作为一名新人，由于刚刚进入工作岗位，对许多事情还不熟悉，再加上为人处事的经验不足，难免会存在纰漏。因此，对于老同志的意见，我们应该虚心接受，如果我的做法确实有错误，我会立刻改正，并向老同志道谢；如果我的做法没有错误，只是和老同志的想法不一致，我会及时和老同志沟通，向他解释这种做法的原因以及好的方面，以得到老同志的接受。最后，作为新人，在尊重老同志的同时，我们应该有新人的“新”，为发展带来新思路，为工作创造新方法，为单位开拓新局面。 4. 现在很多大学生全国各地考公务员，争相考这个铁饭碗，你怎么看？【答案解析】首先，对于很多大学生全国各地考公务员这种现象，我们应该辩证的来看待。一方面说明大学生的政治觉悟提高，为人民服务意识增强，但从另一方面也说明当今大学生的就业观念有点畸形。其次，由于全球经济危机的影响，人才供需失衡，大量的毕业生就业无门，就业成为了当今社会面临的最大问题，公务员凭借其稳定，福利待遇好的优势，成为了广大学子的角逐目标；长期“学而优则仕”的封建观念也狭隘了毕业生的就业面，千军万马争着过这座独木桥，甚至出现公考职业化的现象。再次，就业是民生之本，作为政府部门，应该大力发展经济，创造更多的就业岗位，缓解人才供大于求的局面；同事可以在政策上支持大学生自主创业，并在税收和资金方面给予必要的扶持，发挥宏观调控在人力资源合理配置上的作用，实现人才的理性化分流。各大高校也要做好毕业生的思想工作，鼓励他们开阔视野，到中小企业里面去发挥自己的人才，同样也可以做出不平凡的业绩。 5. 有人违法需要你通融，但你不同意。于是他向领导投诉你粗暴执法，你怎么办？【答案解析】首先，我会保持冷静，不会因此而和违法者阐述直接冲突。其次，坚持工作原则，依法办事，不会因为惧怕投诉而对违法者进行通融；心平气和的向违法行为人宣传法律知识，耐心说服教育，使他意识到自己行为的危害性，杜绝类似违法事件的再次发生。其次，也要反思自己的工作方式，是否有不当的地方，如果的确有粗暴的行为，应该及时向领导承认错误，保证在今后的工作中加以改正，做到文明执法，并向违法者道歉，敢于担当。如果违法者的有意诬陷，身正不怕影子歪，我会及时向领导讲明情况，相信领导都是深明大义的，不会冤枉一个好人。最后，作为一名公务员，在执法过程中会遇到很多突发情况，我们应该时刻保持克制，尽力需求解决问题的最好办法，维护好公务员队伍的形象。另外需要牢记的一点就是，不管遇到任何情况，踏踏实实干好本职工作才是根本。2009年12月27日下午年河南公考面试真题及参考答案1.    徐光春曾说，“一部河南史，半部中国史”，谈谈你的看法？【参考答案】首先：河南地处九州之中，有“中州”之称；数十年来，这一地区的政治安危关乎天下兴亡，经济起伏关乎国家强弱，文化盛衰关乎民族荣辱，在中国历史进程中发挥着无可比拟的作用。河南历史的血脉筋骨，承载了中华民族的辉煌与荣耀，谱写了中华文明最集中，最重要、最耀眼的华彩乐章。其次：河南史中华民族的孕育地，华夏文明在这里起步；众多王朝的建都地，政治风云在这里际会；弄耕文明的至高地，经济发展在这里兴盛；元典思想的诞生地，核心文化在这里光大；兵家必争的战略地，逐鹿中原在这里上演；四大发明的发端地，科学技术在这里繁荣；炎黄子孙的租根底，华夏民族在这里融合；文学艺术的昌盛地，文化瑰宝在这里闪耀。最后，作为河南人骄傲自豪，我把自己的事情做好，就是为河南做贡献。 2. 现在就业压力大，不少毕业生都在简历中，夸大自己，也称简历注水。对此你怎么看？【答案解析】就现象谈看法类的题目第一，在当前激烈的就业压力下，有一部分毕业生就业心切，为了能顺利找到一份工作，在简历中缺少诚信、刻意夸大自己在这一现象确实存在，但这只是个别现象，绝大多数还是守诚信的。第二，从大学生的角度来说，简历流水式他们缺少诚信，就业心切。从用人单位的角度来说，一些用人单位过分强调学历文凭，一些岗位硬件要求过高，而对学生的综合素质考察不到位，这客观上推动的学历注水的蔓延。而学校对大学生缺乏诚信教育，缺乏相关的监督检查，对此也应付一定的责任。对此，我们不能把责任都推到学生身上，应该综合各方面的因素考虑解决方案。首先，大学生就业时应摆正心态，诚实守信，用实力去赢得就业机会。而单位也应该打破陈规，在招聘时考察应聘者的综合素质，而不仅仅局限于文凭、证书等。同时学校加强诚信教育，以提高学生的综合素质。政府也应该建立个人诚信档案的机制，把诚实守信作为整个社会弘扬的风尚。总之，我相信，经过大家的共同努力，这种现象一定会得到遏制，诚实守信也必将成为整个社会的风尚。 3. 俗话说，计划赶不上变化，有人说要随机应变，有人说以不变应万变。你怎么看？ 【答案解析】首先，对于有人说要随机应变，有人说以不变应万变，我们应该辩证的来看待。其次，以不变应万变是指用既定的原则，应付千变万化的事态发展。这种态度是一种极度的豁达的表现，是人生阅历极其丰富的结果。随机应变是指随着情况的变化灵活机动的应付。两者表明了两种不同的处事方法，和个人的社会经验以及所处环境有关，并没有对错之分。最后，作为一名公务员，我认为在日常工作中，要把随机应变和以不变应万变两种方法结合起来，在大是大非面前要坚持工作原则，实事求是的依法办事，杜绝徇私舞弊的投机心理；同时在小节上面也要随机应变，适当加以变通，从而提高工作效率，把工作做好，争取让群众满意，领导放心。 4.     某地突发暴雪，大量司机停滞路上，上级要你组织援助计划，你怎么进行？【答案解析】首先，雪灾发生导致死机停滞路上，这关系到群众的生命安全，上级让我组织救援，是对我能力的认可，我一定会及时、完满的完成任务。其次，设法和被困人员取得联系，弄清楚被困人员的数量，身体状况以及路况等第一线资料，根据掌握的，根据掌握的资料立即组织救援小组，明确凤。医疗队携带药品和医疗器械，后勤队携带棉衣食物，指挥部居中协调火速赶往第一线。立刻联系当地公安、武警和消防部门，让他们迅速出动，加入到救援行动中来，尽快打通道路，将被困人员转移出来。利用新闻媒体，及时向社会公布，并呼吁广大群众伸出援救之手，接待被困人员。再次，妥善安置救出来的人员，联系当地医院，伤者及时医治，联系当地民政部门，就近解决住宿问题。最后，将此次救援行动的过程，向上级报告，总结经验教训，好的要继续发扬，暴露的问题要及时改正，查漏补缺，为以后此类的工作的更好开展提供借鉴。 5.     你们单位有名同事用你的电脑在局域网中说领导的坏话，单位同事都认为是你说的，你怎么办？【答案解析】首先，要保持冷静，不能因此而影响情绪，耽误工作，影响团结。其次，反思是什么原因造成的这种局面，如果是我个人的行为无意间得罪了这个同事，他是故意的，我会私下和他沟通，增进了解，从而使他解开心结。这个同事是无心的，我不会把这个事情告诉领导，我相信我的同事是有素质的，以我一贯的为人，他不会仅凭这几句话就改变对我的信任。最后，对此件事情进行总结。领导同事间出现矛盾很正常，关键在于如何处理，要善于沟通，正确把握。【真题一】结合职位，谈谈你的优缺点。(2007年10月24日云南省丽江市法院公务员录用考试面试题第3题。)【解析】考察核心：自我认知与职位匹配【解题思路】 总概述+分述+表态【参考答案】开始答题：我们常说，人贵有自知之明。如果想成为一名合格的国家公职人员，我们首先必须很好地认知自己。因为认知自己是认知社会和管理社会事务的前提。       就我个人而言，我认为我有很多突出的优点，正是这些优点，使我成为一个非常自信的人，我的优点主要有以下几个方面：第一，我拥有乐观的心态、坚强的意志力。第一次参加高考失败的时候，我并没有因此而气馁，而是积极地面对现实，查找失败原因，弥补不足，修正缺点。凭着坚强的意志，刻苦学习，在第二年取得了优异的成绩，考入了理想的大学。第二，我具备较强的人际沟通协调能力。大学期间我作为负责人组织了院系大型迎新晚会，在同学的帮助和协调下，晚会圆满落幕，受到了院系领导的好评。(或者实习经历)第三，我还有较强的写作能力(文笔功底)。高中和大学期间我一直担任校报编辑职务，校报专栏办的有声有色。当然，金无足赤人无完人，我也有自己的缺点，有时做事情有些过于追求完美，总想把事情做到最好，达到最佳效果，却因此而影响了做事效率。在以后的工作中我会注意平衡质量和速度的关系，在追求高质量工作的同时提高办事效率。总之，如果我有幸成为一名国家公职人员，尤其是做一名法务人员，我一定会扬长避短多向领导请教、多向同事求帮，谦虚谨慎，不骄不躁，争取做一名合格的公务员。答题完毕！  【真题二】如果录用你为公务员，你将如何开展工作？(2007年10月27日云南省省直公务员录用考试面试题第3题。)【解析】考察核心：职位匹配【解题思路】 目标+计划+表态【参考答案】开始答题：如果被录用，我一定珍惜这个来之不易的岗位，在工作中严格要求自己，不断完善自我，争取做一名组织放心、领导信任、人民满意的公务员，具体到工作中，我要做到以下几点：首先，在政治思想上，我一定认真学习马列、毛思、邓论、三个代表、科学发展观，并将所学思想和方法运用到工作中去。其次，在工作学习上，我会向书本求学，向老同志求教，向领导求帮，向实践求真，尽快适应工作环境，以最快的速度全身心地投入到工作中去。再次，在为人处事上，我会本着诚心待人，乐于助人的态度对待每一个同事，不斤斤计较，多与同事们沟通，营造和谐的工作氛围。此外，在工作作风上，我会严于律己，以身作则，踏踏实实、兢兢业业，不该说的话坚决不说，不该做的事坚决不做，做一个有原则的人。最后，我相信，本着积极的心态，高度的热情，虚心的态度，我一定能很快地适应环境，融入组织，高效完成上级和领导交给的各项任务。答题完毕！  2008年9月27日贵州面试题1.现在私家车越来越多，政府建议市民出门多乘坐公交车，结合9月22日世界无车日谈谈你的看法。答题思路 ：这是一个社会现象题目中的积极现象类问题，所以按照积极现象类问题的答题思路回答。首先对政府的建议和世界无车日给予肯定。说明这是在现阶段条件下应对交通问题、环境问题的有效措施。然后说明要使得措施得到有效的贯彻，可以从宣传、执行、监督等方面采取措施。最后可以表达及时总结此项措施的成功经验向其他地区推广。2.随便说两个成语，最后考官限制在以奥运为主题编一个小故事。答题思路 ：此类问题主要考查考生语言表达能力，所以没有统一的答案，只要能够自圆其说，并且在答案中有故事的要点：时间、地点、人物就可以了。在使用成语的时候注意使用自己有把握的成语，避免误用。可以使用表达盛况的成语来做背景、表达取得成绩、坚忍不拔的成语来表达具体故事等等方法。3.你这次面试成功，新单位让你一个星期办理好相关手续，但原单位还有一份没完成的工作，需要一个月才能完成，又没有人能接替你的工作，原单位要求完成工作后才给你办相关手续。问你怎么办？答题思路 ：面对该类问题要首先认识到这是工作中可能会出现的正常现象，然后要冷静分析，冷静处理，本着解决问题、完成工作的态度来处理这件事情。如果需要在规定时间内办理，看一看是不是可以通过加班等方式完成原单位的工作，从而不影响办理新单位的手续。新单位的手续如果不是需要马上办理可以将工作重点放在原单位的工作上，相信原单位肯定会理解并支持的。总之在回答此类题目时，要从工作第一，弱化矛盾和冲突的角度回答。2007年2月3日贵州省国税系统面试题1.当今社会，最大的竞争是人才的竞争，人才一般可以分为独立型的、带动型的、战略型的、领导型的，请问你属于哪一种？答题思路 ：(1)人才对当今社会发展起着极其重要的作用。企业拥有了人才，就拥有了最宝贵的资源，就可以在市场中立于不败之地；国家拥有了人才，国家的竞争力就会提升，从而可以实现国富民强。(2)不同类型的人才，在各自工作岗位上发挥着不同作用。独立型的人才，从事科研工作往往很有优势；战略型、领导型往往在企业或单位长远发展、高层管理等工作中很有优势。就我而言，我属于带动型的，喜欢组织大家一起为一个目标而努力。在上学期间，我比较喜欢组织、参加体育比赛、环保活动等各种活动，在组织、参加这些活动过程中，我的素质得到了的提高，我的能力也受到了领导、同学们的一致肯定和好评。(3)我相信，我的这种特点一定会在今后的工作中得到充分的体现。首先，我要勤学善问，向单位在这方面比较强的同事学习，更好地提高自己在这方面的能力；其次，我也要在其他几个方面加强学习，争取全方位发展；最后，我要在今后的工作中发挥自己的特长，多组织宣传税收知识与政策、单位的各种相关工作等活动。2.玻璃的特点是人们可以透过玻璃清楚的看到室内各个角落的情况，结合管理的知识，谈谈你的看法。答题思路 ：(1)当今社会，管理就像玻璃那样越来越透明化、细致化、具体化。我们工作中的很多环节会越来越透明地展现在每一位员工面前。例如，领导的决策，将会有更多的员工参与到工作细节中，员工的一举一动，也会更详细地展现在领导的面前。(2)对于现在这种管理现状，我们要辩证的来看。一方面，领导层和员工可以更好地相互了解，提高工作效率，提升民主管理水平；另一方面，我们也要看到这种现象带来的弊端，方式缺乏灵活性，有可能侵犯员工的隐私。(3)我认为，管理中，应该保持适度的透明。在加强沟通和了解的同时，也要注重员工隐私的保护。3.你进入一个新单位，面临以下问题：工作没有积极性；不同的领导频繁调动你的工作；很多东西不会，但没有人愿意教你；你没有做错事，但领导批评了你，并且只批评你一个人，你如何处理以上问题。答题思路 ：(1)作为一名新员工，进入一单位后必然会遇到这样或那样的困难，所以，在心态上，我应该保持冷静，积极应对各种问题。(2)我面对这些问题，我首先会从自身做起，保持工作的积极性。第二，我需要认真分析出现这种状况的原因，针对不同的情况，采取向领导建议、提交报告等措施。第三，我还需要提升自己的业务素质，提升与环境打交道的灵活性，侧重于人际关系的处理、问题的解决、沟通协调等。(3)我相信领导和同事都会作出努力，最终问题会得到圆满的解决。4.用“发展、小康、电视机、满意”编一个关于税收的小故事，可打乱顺序。答题思路 ：小王是一个刚参加工作的税务人员。在刚刚参加工作时，他认识了一个民营企业家。这位企业家带领着乡亲们发展旅游事业，很大地推动了当地的经济发展。但是，突如其来的一场泥石流，把当地淹没，也把这位企业家的事业掩埋起来，使其一贫如洗。在最困难的时候，小王给他送来了一台电视机，并且鼓励他从头再来。在工作之余，小王还利用自己的知识，帮着这位企业家重新建立起来了事业，带领乡亲们过上了小康生活，成为当地最大的利税企业。对于小王所作的一切，这位企业家感激万分，承诺自己以后一定会继续努力，做出更大的贡献，让政府满意、让乡亲满意，来回报社会。