2022年高等教育自学考试警察组织行为学试题.doc

全国2008年7月高等教育自学考试警察组织行为学试题课程代码：00859一、单项选择题(本大题共10小题，每小题1分，共10分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1与组织行为学关系最为密切的相关学科是( )A心理学B社会学C人类学D政治学2根据斯普兰格的价值观的类型划分，强调对人的热爱，把帮助别人作为生活的最高价值，这种价值观类型是( )A理论型B经济型C社会型D权力型3被称为社会比较理论的过程型激励理论的是( )A期望理论B目标设置理论C成就需要理论D公平理论4影响沟通有效性的心理因素包括选择性知觉、态度障碍及( )A认知障碍B注意障碍C情绪障碍D人格障碍5因不一致的偏好所引发的冲突是( )A目标冲突B认知冲突C情感冲突D程序冲突6由来自同一种等级但不同领域的员工组成，成员之间通过交换信息，激发新的观点，解决所面临的一些问题，这种类型的团队是( )A职能型团队B问题解决型团队C自我管理型团队D多功能型团队7使被领导者产生敬畏感的领导者的影响力作用因素是( )A个人魅力B个人专长因素C职位因素D情感因素8认为领导是一种动态过程，领导者的品质、特性是在实践中形成的，可以通过训练和培养加以造就，这种领导特质理论是( )A传统特质理论B现代特质理论C领导作风理论D领导的生命周期理论9权力比较集中，机构简单，职权明确，适合小规模的执行单一任务，对复杂任务则不适用，这种组织结构类型是( )A职能式结构B直线式结构C矩阵结构D团队结构10在原有的组织结构的基础上修修补补，变动较小，这种组织变革的方法策略是( )A改良式的变革B爆破式的变革C计划式的变革D目标式的变革二、多项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。11影响沟通有效性的因素主要包括（ ）A社会因素B生理因素C心理因素D文化因素E物理因素12管理群体间关系的方法包括（ ）A层次等级B计划C联络员角色D特别工作组E工作团队13群体决策的程序包括（ ）A调查预测，拟订方案B发现问题，确定目标C分析评估，方案选优D反馈信息，总结经验E组织实施，追踪决策14质量圈的组成包括（ ）A问题确认B问题选择C问题评估D推荐方案E决策15美国哈佛大学扎兰尼克教授认为，管理者与领导者的不同之处在于（ ）A权威基础不同B空间不同C目标态度不同D职责不同E对待下属和他人的态度不同16构成权力性影响力的主要因素有（ ）A传统因素B背景因素C职位因素D资历因素E现代因素17组织变革的趋势包括（ ）A组织结构的立体化B组织结构的扁平化C组织管理的刚性化D组织管理的柔性化E学习型组织的创建18萨勒曾经对警察应激时的心理反应进行研究，将这些反应归结为（ ）A情绪B防御C认知D行为E意志19应激对警察工作的消极影响主要表现为（ ）A工作易出事故B工作效率下降C退缩D缺少责任心E评价问题出现错误20警察组织文化建设作为一项长期的系统工程，主要包括（ ）A主体工程B福利工程C客体工程D文化工程E心理环境工程三、填空题（本大题共15小题，每小题1分，共15分）请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。21组织行为学的先驱是_理论。22与组织行为学相关的心理学分支学科包括：普通心理学、_、管理心理学。23世界上没有两个人具有完全相同的人格，这种人格特征为_。24社会学习理论的核心是_。25激励实质上是一个满足需要、激发动机的人的_过程。26激励的核心就是调动组织成员的_。27从群体组成来看，群体成员具有共同的目标或_。28沟通在发生之前必须有一个意图，其可称之为_。29决策的起点是_。30公安领导最基本的职能是_。31根据现代特质理论，日本企业界认为领导者应当具备十项品德及_。32组织结构应该服从于组织的_。33组织变革的基本目的在于：通过组织的变革和调整，完善组织结构和_。34具体表现为否定、移置、反作用过程等形式，这种警察处于应激状态时的心理反应是_。35警察组织文化作为管理工具有明显的建造性质，其表现为突出的_。四、名词解释题（本大题共5小题，每小题3分，共15分）36警察组织行为学37价值观38认知39群体气氛40团队五、简答题（本大题共4小题，每小题5分，共20分）41简述影响组织行为的关键人格因素。42常见的社会认知偏差主要有哪几种？43列举避免沟通失败的五个方法。44简述团队的发展阶段。六、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）45试述针对个体的能力差异，在警察组织管理中应注意的问题。46试述排除组织变革阻力的措施。