新任银行行长述职报告 银行行长述职报告范文.docx

新任银行行长述职报告 银行行长述职报告范文【新任银行行长述职报告】 各位领导、同志们： 大家好!20xx年工作已经结束，在省、市分行的正确领导和全体职工的乐观协作下，顺当完成了20xx年度各项工作任务。我能够仔细履行自己的职责，较好地完成了自己分管的各项工作任务。现从以下几个方面将一年来的工作状况汇报如下，请领导和同志们评议。 一、履行本职工作职务状况： 仔细负责，做好*县支行邮政金融业务进展工作。年初依据省市工作会议精神，结合我行的实际状况，根据*县邮政局的统一支配，对全局金融类业务进展按季度进行了支配部署，在全体职工的辛勤努力下，较好的完成了各项经营指标。 截至20xx年底，全县邮政金融业务累计实现业务收入533.61(一类网点151.70)万元，完成年方案收入640万元的83.38%，其中储蓄收入完成512.05(144.13)万元，汇兑收入完成17.14(3.68)万元，贷款收入完成64.28(28.68)万元;实现储蓄利差收入348.75(54.63)万元,占总收入的54.5(36.01)%,非利差收入实现184.76(97.04)万元,非利差收入占比达到34.64(63.99)%。 截止20xx年底,储蓄余额达到36070(5800)万元，累计净增4967(1550)万元，完成市局下达年净增5000万元方案的99.35%;活期余额达到7010(1345)万元，净增886(573)万元，完成年方案20xx万元的44.3%，活期比例达到19.44(23.18)%;累计发放绿卡19600()张，完成年奋斗目标方案13300张的141%;账户类代发户数新增894户,完成年方案20xx户的47%,;代理保险完成358.5(45.2)万元，完成年方案850万元的42.18%;小额质押贷款完成放贷1083(234)笔4108.99(1317.70)万元，完成年方案2600万元的158.04%;国债销售12240.1(8000)万元。短信业务进展3957户，撤办1737，净增2220户，完成年方案的71.61%，小额信用贷款放贷放贷50笔337.6万元。 (一)、改革与管理工作配套推动，企业保持了正常运转。 *县支行根据市分行的统一支配部署，于4月完成县支行的组建和银行的挂牌工作，全县全部二级支行网点相关的牌、证、照办理完毕。5月第前完成全部支行的对外营业用的章的更换启用和银行网点的挂牌。 至9月，支行共计13人，全部到岗。为了强化责任，理顺上下通畅的指挥、协调、反馈体系，提高办事效率，县支行组建了行委会，设立了综合管理部、综合业务部和综合会计部，下设了信贷营业部和营业部，根据"t型排班法'、"弹性工作制'，结合现实状况，重新调整了人员，实行了合理兼职，各个部门各个岗位各司其职，做到了事情有人管、有人抓，企业保持了正常运转。 (二)坚持做大业务规模，邮储余额稳步增长。 年初，我局下达了各网点储蓄进展目标方案，并依据业务进展需要，因地制宜地制定出台了储蓄业务考核方法，引导储蓄业务进展;在每季度适时开展了不同形式的劳动竞赛活动：如"大干一季度，实现首季开门红'、"奋战二季度，时间任务双过半'等劳动竞赛活动;针对今年资金市场低迷的局面，开展了在重要节假日开展回报老客户、存款送礼品等大客户揽收活动;加强了各网点的分类指导，县局营业厅、大坪、云镇、米粮等支局超额完成了方案任务;并通过通报树典型，开展电视广告、墙体广告、存款送礼品等储蓄宣扬活动，促进了我局邮储余额的稳步增长。 (三)加快结构调整，大力进展中间业务。 今年以来，邮储新增资金收益率不断降低，加上人行老存款的逐步转出和国家储蓄存款利率的多次上调，我局金融业务收入完成面临巨大压力。因此，全局提倡大力进展活期、卡、基金、短信、代收付、代理保险等中间业务，弥补收入欠产。一是抓项目、揽收活期存款。支配储汇部及城区网点负责人对商店摸底，揽收店铺营业款;利用土特产上市之机，揽收农副产品销售款;抓住机遇，揽收售楼款及征地款。二是加快绿卡业务进展。年初，抓住外出务工人员和同学返乡时机，依据市局支配在全县开展了 "致外出打工者的一封信'的业务宣扬活动，当期实现发卡1232张。 二季度以来，开展金融业务入户调查活动，将绿卡发放重点放在外出打工户、经商户和绿卡村、镇建设上，到重点乡镇发放业务宣扬单10000余份，新建绿卡村15个，发卡3230户;三季度重点抓高考同学金榜提名卡发卡工作。年累计发卡19600张。在绿卡业务进展的带动下，异地交易手续费收入快速增长，全年实现异地交易手续费收入31.55万元。 三是加大代收付业务的进展。在连续做好方案生育嘉奖扶助金和养老金的代发工作和石油 款代收工作的基础上，不断提高服务质量，巩固市场份额。今年通过市场开发，烟草电子访销户逐步扩大，实现了县中、二中、联通公司、地税局、保险公司等单位工资奖金898户的代发。年累计代收付业务收入实现11.85万元。四是加大代理业务的进展力度。全年短信进展3957户，累计在网近万户;代办保险358.2万元，国债累计销售12240.1万元。代理业务年累计实现收入131.31万元。 (四)做大做强资产类业务。 今年以来针对储蓄业务转型的形势,实行乐观应对策略,要求在抓好余额规模进展的同时,重点抓好新业务和资产类业务的进展,以达到弥补收入欠产的目的,从而实现非利差收入占比的提高,截至12月底我局非利差收入和贷款收入占金融总收入34.64%,.在贷款业务进展上,我局作为今年业务进展 的重点项目,制定具体的业务进展考核方法,充分调动网点进展业务的乐观性,在抓好正常业务进展的同时,重点通过抓项目带动贷款量的提高,重点做好扶贫贷款和失业贴息贷款工作,加大项目的督促落实,指导网点进展,取得很好的效果。 到12月底,小额质押贷款发放达到4108.99万元,实现收入达到59.8 万元,完成任务和实现收入在全市领先.其中发放扶贫和下岗贴息贷款达到1092.76万元,占放贷额24.5%以上,通过发放扶贫贷款和失业贴息贷款,有力的促进贷款业务的进展,提高邮政支持地方进展,服务三农的地位,得到政府的确定,得到广阔客户的好评,提高邮政贷款业务的知名度、和美誉度。 1、扶贫贴息年累计发放293笔293户、 519.76万元;累计收回46笔、46 户、110万元;年末结余 247笔、 247户、 409.76万元。 2、下岗失业贴息年累计发放 203 笔、 203户、 573万元;累计收回 50笔、50 户、11.2万元;年末结余 153笔、153 户、461.8 万元。 3、全县下辖25乡镇，204个行政村，64733户农户。评定信用村2个，信用户49户。 4、小额质押贷款业务*县支行小额质押贷款业务累计放贷1066笔、4008.93万元，完成年方案任务2600万元的1154.19%，贷款结余542户1679.52万元，当月实现放贷111笔428.57万元，累计放贷量和贷款结余量均排全市邮政金融系统第一位。 5、小额信用贷款业务 自9月3日正式启动小额信用贷款业务，截至12月共发放小额贷款50笔，金额337.6万元，结存47笔、329.6万元。其中：农户贷款9笔、20.5万元，商户贷款41笔、317.1万元。 6、支持"一村一品'进展状况。 为了推动*县支行小额贷款业务支持"一村一品'工作的开展，20xx年12月18日上午，*县支行在*县云盖寺镇云镇村召开农户贷款现场发放会。云盖寺镇党委书记邢光阳、云盖寺镇人大主席田峰、农技站站长胡海燕、云镇村村长胡应公平村干部以及*支行信贷部全体人员和当地村民参与了贷款现场发放会，会上胜利发放了三笔农户联保贷款4.5万元。*县电视台也参与了现场会，对现场会进行了新闻报道。现场会后有对6户农户发放了20.5万元贷款。结子乡和回龙镇的信用村建设工作已作了前期调查预备工作，20xx年可以进入实质性的放贷工作。 (五)实施降本增效，业务管理不断规范。 一是依据市场收益状况，准时调整业务进展的成本费用，严格审核业务费用支出。二是加强了对备付金的管理力度，掌握备付金不超限。三是削减在途资金，提高资金使用效率。四是规范了网点、银行交协款工作流程，削减了人为的资金滞押，缩短了资金周转时间。 (六)乐观推动分级负责制，努力提高管理服务水平。 一是对储汇部人员就每项业务、每个网点进行了包抓分工，做到每项业务、每个单位事事有人管，业务进展有人督促;二是加强对支局长的管理。定期不定期与支局长争论业务进展，查看支局会议记录、基础资料及帐务状况，要求支局长带头，从劳动纪律、业务技能、服务质量、资产、低耗品、资金平安、利益安排等方面管理好支局;三是加强网点队伍建设，提高人员素养，增加分散力。 通过多次召开网点业务进展点评会、业务技能培训会、技术比武活动与选先进树典型活动，不断提高人员思想素养和业务素养。四是落实形象工程建设，服务力量与水平明显提升。在城区网点新安装二台自动取款机，窗口硬件环境得到了改善;开展了各种形式的服务教育活动，推行了服务质量责任连带追究制，使广阔职工为用户着想，靠服务制造商机的意识增加，促进了窗口服务质量不断改善。 (七)加强了资金平安管理工作。 一是不定期召集支局长召开资金平安会议，指出支局存在的平安问题，限期整改;二是定期召开资金平安联系会议，分析资金平安隐患，落实整改责任人。三是开展了多次专项整治活动。全年开呈现场检查162次，非现场检查42次，突击检查20次;开展了代收付业务、代理基金、"金雁六个一'、"无折取款、无折转帐、假挂失'、特别业务处理、三级权限落实等专项稽查活动。四是开展了岗位轮岗工作。通过每月人员思想变动状况，对长期未轮岗及可能消失资金平安隐患的人员进行了轮岗。五是充分发挥电子稽查功能。稽查人员对预警信息准时分析，对重大风险预警能准时到达现场检查，有效的提高了资金风险掌握的准时性。六是不定期开展从业人员警示教育活动，听取检察机关专家"预防职务犯罪'学问讲座，提高从业人员的职业道德意识。七是为网点配备了存单鉴别仪及身份证鉴别仪，有效防范了假冒、诈骗案件的发生，确保了资金平安。 二、以人为本，抓思想归位，进一步夯实企业进展的基础。 人是生产力诸要素中最活跃的因素，企业进展的根本在于依靠全体职工。基于对这一点的熟悉，我支行在以人为本，敬重学问、敬重劳动的基础上，把调动人的乐观性当作一项重要的工作来抓，全面调动职工的乐观性、主动性，为进展奠定基础。 一是以人为本，抓思想归位，增加企业的分散力。20xx年邮政改革的关键之年，*县支行于今年四月刚刚组建。为了把职工的思想与邮政金融进展相统一，针对职工中存在的迷茫心情，开展了形式任务教育和解放思想观念的教育以及支行的行情教育，把支行的收支、经营等一系列状况摆在职工面前，亮家底，让大家算账，让大家进一步熟悉当前邮政储蓄银行所面临的困难和机遇，明确进展是硬道理，不进展就没有饭吃，激发了职工的责任感和紧迫感，教育职工树立"企业靠我进展，我靠企业生存'的仆人翁意识，从而形成了上下一心，群策群力共谋进展的良好氛围。 二是努力提高职工的执行力。为了明确职工的职责，依据改革的需要，县支行组建了行委会，设立了综合管理部、综合业务部和综合会计部，下设了信贷营业部和营业部，根据"弹性工作制'，结合现实状况，重新调整了人员，实行了合理兼职，各个部门各个岗位各司其职，做到了事情有人管、有人抓。每一周召开一次例会，对上一周工作进行回顾，对本周工作进行支配;实行经营分析制度，每月出一期经营分析，对本月的经营状况、存在的问题及下一步举措进行分析;在业务的进展上，实行职工任务10日通报制，从而增加了工作的针对性。 三是政策引导正向激励。08年，在经营考核方法、单项业务嘉奖方法等考核嘉奖方法的制定上度体现了以正向激励为主，以考核为帮助，反面鞭策的指导思想。职工进展业务的乐观性得到进一步提高。 四是加强清产核资工作。20xx年*支行刚刚组建，银行与邮政之间的资产关系不明确，为了明晰资产，建立了支行的资产财务账务，明确了负责人和保管使用人，原则上"谁使用谁保管谁负责'，确保了银行资产的完整。 三、加强学习，不断提高自身素养。 一是加强理论学习，努力提高思想素养和管理力量。我始终把学习作为一种政治任务，每天都要坚持看新闻、读报纸，准时把握当地及市局的有关精神和工作动态，以提高自己的理论水平，提高从实际动身分析问题、解决问题的力量;还坚持学习邮政新业务学问，注意学以致用。二是依据实际工作需要，学习中国邮政、金融讨论、西安金融等方面书籍，扩大学问面，开拓视野。三是加强金融业务学问学习，完成了省局与西安交大联合举办的金融管理讨论生培训班学习任务，通过了金融从业人员从业资格考试，努力学习金融业务，提升自身的金融学问水平与管理水平。 四、廉洁自律方面。 作为一个青年干部，顺当成长是我首先考虑的问题。在廉洁自律方面，我特别坚决。一年来，我能自觉遵守各级党委有关领导干部廉洁自律的规定，时刻要求自己做到按手则自律、用制度自律，上级规定不做的我肯定不做，时刻对比检查自己的言行，做到自重、自省、自警、自励。在工作上能够严格要求自己，正确处理好企业利益与个人利益的关系;在涉及人事及职工经济利益等重大问题时，都坚持明主集中制，从不私下胡做主见;在考虑问题、处理事情当中，凡是要求职工做到的，自己首先做到，始终表里如一;在生活上严格要求自己保持勤俭节省的生活作风，反对铺张铺张。 五、工作中存在的问题和不足： 一年来，在领导的教育培育和全体干部职工的支持下，自己较好地履行了岗位职责，也取得了一些进步。但由于自己的水平有限，工作中还存在许多缺点和问题： 1、解决问题力量有待提高。在日常工作中，能坚持从实际动身，发觉工作中存在的问题，但由于自己的实际力量及阅历有限，对部分问题不能很好的解决。例如：能发觉今年储蓄业务进展不平衡的缘由，但不能很好解决。 2、工作方法还需进一步完善。坚持原则，秉公办事是我工作的宗旨。但由于工作阅历不足，有时工作方法比较简洁，致使个别职工不能理解，产生一种错觉。例如：在审核业务费时，坚持原则，不允许任何过帐行为发生，又没有急躁作好解释工作，致使个别职工不满。 3、对工作要求有些过高，对同志批判的多，表扬少，缺乏深化细致的思想教育工作，简单损害同志们的感情。 以上是我20xx年工作的回顾和总结，欢迎大家对我的工作提出珍贵的看法。在新的一年里，我将会以感谢之心，以更大的热忱，更饱满的精神状态，脚踏实地的做好各项工作，为领导当好参谋，为职工作好表率。我坚信在市局、市分行的正确领导下，全局上下齐心协力，共同拼搏，肯定会为*邮政金融再创佳绩。 感谢大家!