县委组织部全面从严治党主体责任落实情况自查工作汇报材料.docx

县委组织部全面从严治党主体责任落实情况自查工作汇报材料今年以来，在县委的坚强领导下，县委组织部严格按照全面从严治党主体责任重点任务分工，认真履行全面从严治党主体责任，把管党治党与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，坚持稳中求进，聚焦主责主业，强化担当作为，推进全面从严治党不断向基层延伸、向纵深发展。现将全面从严治党主体责任落实自查情况报告如下：一、主体责任落实情况（一）从严抓管党，大力加强党的基层组织建设。抓实农村党建。对全县个乡镇、个村进行走访调研，全面托清基本情况。研判确定个村进行，目前已村党组织书记名。倒排确定软弱涣散村党组织纳入县级备案，逐村制定整顿方案。印发，逐步加大村党组织书记管理考核和正向激励。全面落实待遇保障，发放在职村干部补贴报酬万元。指导乡镇开展村党组织星级评定，全县五星级党组织个。抓牢城市党建。制定等个制度文件，推动街道集中精力抓党建。按照“支部建在网格”原则，建立网格党组织个。制定，推进城市社县党建工作全周期、闭环式管理。全县个县直机关企事业单位党组织到个城市社区报到，累计开展固定服务日活动次。考聘名城市社县专职工作者。按照每个城市社区不少于万元标准，足额及时落实城市社区工作经费和党组织服务群众专项经费。抓深“两新”组织党建。全面完成“两新”组织党组织评星定级工作，理顺非公企业党委。打造提升处党建示范点，评选出“党建工作法”个，优秀党建工作法个。建立处党务实训基地。面向重点联系企业和规模以上骨干企业单列名党员发展计划名额，全额返还党费余万元。抓硬党员队伍管理。强化入党积极分子队伍管理，共推出党员发展对象名。精准发力破解年以上未发展党员村社区问题，截至目前全县个年以上不发展党员行政村已销号个。（二）从严抓思想，强化党员干部理论武装。加强成果转化。不断拓展党史学习教育成果，经常性从思想上找根源、从行为上抓整治、从制度上补漏洞，总结运用好学习教育的宝贵经验，转化为指导实际工作的有效方法。扎实开展培训。举办全县专题培训班、培训班等各类主体班次，开设网络培训班，组织党员每月共聚“”共上一堂课，村级党组织书记通过“”等网络平台开直播讲党课。开发教学资源。发布期，拍摄部专题片，制作“”课件条、视频课件部，摄录视频。加强教育活动。举办“”主题读书活动，举办场镇级微党课竞赛，举办“”抗疫先进事迹大赛。（三）从严抓治吏，不断强化班子和干部队伍建设。优先选用在疫情防控、决战脱贫攻坚等一线表现突出的干部，共调整干部人，名干部得到了职级晋升，名实绩突出优秀年轻干部走向了副科级领导岗位。制定优化等个政策文件。做好领导干部个人有关事项报告，签订公职人员不在企业兼职的承诺书，委托离任审计领导干部人。积极推进行政执法类公务员分类改革，为名干部办理职级晋升。二、党委班子成员责任落实情况（一）落实党风廉政建设和反腐败工作主体责任。对部机关内部党风廉政建设定期研究、定期布置、定期报告，加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，督促检查各科室落实惩治和预防腐败工作任务，协助并支持 加大案件监察力度，坚持有腐必惩、有贪必肃，有计划、有步骤地推进部机关从严治党主体责任的落实。（二）强化落实“一岗双责”。强化管党治党主体责任和“一岗双责”，加强廉政风险防控，定期专题研究全面从严治党工作，制定专项工作方案，建立完善考核工作机制，把抓党风廉政建设工作与分管业务工作摆在同等位置，从严督导各科室扎实落实党风廉政建设责任制，督促真正落细任务、落实责任。（三）打造模范部门。加强组织部门自身建设，严格执行民主集中制和“三重一大”决策程序，定期召开部务会，研究决定重大事项。开展部班子理论中心组学习次，机关支部集体学习次。持续提升素质能力，开展“”“”、学习成果展示等活动，推荐等余套书籍。三、存在的问题一是党员教育管理不够严格。部分基层党组织存在学习教育开展情况不平衡、压力传导不到位、“三会一课”制度落实不得力等问题。二是新建城市社县工作基础相对薄弱。个别新建城市社区“两委”班子配备不齐，社区服务场所不集中，服务内容不丰富。三是年轻干部工作还有差距。在使用上缺乏明确规划和硬性手段，放在重点岗位上使用的力度不足、数量偏少，结构比例上不满足上级要求。四是企业对高层次人才重视程度不够。部分企业不愿意加大对高层次人才引进需求，认为人才的投入短期内见不到效益，不愿意花大力气、多精力付出，引才育才作用发挥不明显。四、下步工作建议一是坚持以思想政治为引领，推动党员干部教育取得新成效。突出抓好政治建设，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部，巩固拓展党史学习教育成果。创建个党建信息化示范点，策划“”系列党员教育专题片，每月开发“”视频部。开展期全县村社区党组织书记培训班等重点专题班次。二是坚持以好干部标准为抓手，推动干部队伍建设呈现新面貌。发现掌握一批“老黄牛式”“李云龙式”干部，对其中表现特别优秀、担当作为、狠抓落实的干部进行进行重点跟踪培养。着力做好干部档案工作。加强干部选拔任用监督，建立健全从严管理体系，不断强化审计监督效能，形成干部监督工作合力，采取有效措施实现信访举报减量降位。全面开展公务员职务与职级并行工作，全面推进公务员平时考核工作。三是坚持以基层党建为核心，推动基层组织建设实现新突破。计划倒排的村级活动场所进行改造提升，力争年底前自然村集体收入全部达到万元以上、行政村全部达到万元以上。新建改建等个城市社区，及时成立党组织，全面推行党组织书记和居委会主任“一肩挑”。加强小区治理，推进征集民意、讨论议题、办理解决、结果反馈“四步”工作法。做好“两新”组织党组织的“撤改立”工作，推动乡镇“两新”组织综合党委建立党建联盟。力争年底基本消除全县不达标基层党组织，督促各级党组织严格落实“三会一课”等基本制度，健全驻外流动党员党组织体系，力争全县年以上不发展党员行政村实现年内“动态清零”。四是不断强化机关党支部建设。围绕建设过硬支部，创新党建工作思路，继续完善部机关支部工作法和党建品牌内涵。做实机关党员量化积分管理，增强机关党建活力，不断开创组织工作新局面。仅供参考