基础管理制度(XXXX0201)23679.docx

目录规章制度管理办法2员工请销假管理规定4员工考勤管管理规定定8会议管理规规定10印章管理规规定12接待管理办办法14办公用品管管理规定定18前线着装管管理规定定20签字流程实实施细则则21公文管理办办法26关键岗位人人员变更更实施细细则32培训管理规规定33员工业绩考考核细则则文档顶顶端40员工出差管管理细则则48规章制度管管理办法法为了规范作作业区的的规章制制度的产产生、起起草、发发布、执执行程序序，特制制定本办办法。第一条 根据油油田公司司、事业业部的文文件精神神或领导导指示。第二条 根据作作业区管管理工作作需要。第三条 作业区区级的管管理规章章制度由由综合部部和技术术部根据据各自分分管业务务负责起起草，各各部门内内部管理理制度可可自行起起草。第四条 作业区区分管领领导负责责组织讨讨论并审审议，涉涉及到员员工利益益的，必必须要有有职工代代表参与与。第五条 审议后后进行公公示，公公示期为为7天。第六条 公示结结束，收收集员工工反馈意意见并进进行讨论论修订，同同时报请请作业区区领导同同意后开开始进入入制度试试行期，文文件试行行期为330天。违违反试行行制度，可可根据情情节从轻轻或免予予处罚。第七条 起草部部门收集集试行的的意见，修修改后报报作业区区主管领领导签发发，安全全生产管管理制度度、基础础管理制制度由作作业区经经理签发发，党群群管理制制度和生生活后勤勤管理制制度由作作业区书书记签发发，开始始正式实实行。违违反正式式实行的的制度，按按照规定定给予处处罚。第八条 编制单单位负责责规章制制度的解解释，监监督制度度的执行行。程序流程图图：第八条 作业区区规章制制度不得得违背国国家法律律法规、油油田公司司、天然然气事业业部的相相关规章章制度。第九条 制定的的规章制制度要具具有操作作性、针针对性、实实用性。第十条 作业区区规章制制度必须须奖惩结结合，便便于考核核。第十一条 作业业区规章章制度采采用统一一格式发发布。第十二条 制度度编码由由作业区区综合部部统一负负责制定定，编码码方式为为DN+制度类类别首字字母+编号。其其中：DDN代表表迪那作作业区，分分为安全全生产（AQSC）、基础管理（JCGL）、党群管理（DQGL）、生活后勤(SHHQ)，编号为3位数的，按顺序从001开始编号。员工请销假假管理规规定第一章 总则第一条 为了规规范迪那那作业区区的员工工请销假假管理的的程序、标标准，依依据塔塔里木油油田公司司关于调调整工时时与请销销假制度度的通知知（塔塔油人劳劳字220088144号）和和天然然气事业业部员工工外出管管理规定定（油油气字220100699号），并并结合作作业区实实际，制制定本规规定。第二条 请假范范围包括括：轮休休、探亲亲、婚假假、产假假、陪护护假、独独子照护护假、病病假、事事假、工工伤假、疗疗养、培培训、出出差、学学习、串串休等。本本制度适适用于作作业区甲甲乙方全全体员工工。第二章 请销假假程序第三条 请销假假管理实实行逐级级审批负负责制，作作业区班班子成员员请销假假由作业业区经理理审批，部部门主任任、站队队长请销销假由作作业区分分管领导导审批，其其余员工工请销假假由值班班站队长长审批。请请销假期期满，必必须到原原批准部部门销假假，不办办理销假假手续者者，不予予考勤。第四条 员工轮轮休（探探亲）、出出差经所所在部门门站队长长同意、由由分管领领导和作作业区经经理审批批后，到到综合部部办理轮轮休（探探亲）、出出差手续续。轮休休、出差差时间由由作业区区统一安安排、调调配。第五条 串休职职工应填填写迪迪那作业业区员工工休假审审批单（附附件1），探探亲和出出差的职职工填写写天然然事业部部员出差差休假审审批单（附附件2），所所有员工工休假前前必须做做好岗位位交接工工作，填填写岗位位工作交交接记录录表（附附件3）。第六条 轮休（探探亲）、出出差员工工休假结结束，需需在综合合部办理理销假手手续，其其余休假假人员由由所在单单位销假假。第三章 请请销假标标准第七条 作业区区员工请请销假执执行以下下标准：合同化化正式员员工全年年休假天天数不超超过1446天，非非倒班人人员每月月休假不不超过112天，倒倒班人员员每月休休假不超超过144天，实实习期间间的毕业业生、兴兴塔员工工、油建建子女工工每月休休假不超超过8天天，以上上时间均均包含路路途往返返。乙方方员工休休假执行行本人所所在单位位的管理理制度。第八条 轮休（探探亲）职职工每次次连续休休假不超超过455天，两两次轮休休（探亲亲）之间间的间隔隔不少于于60天天。毕业业生实习习期满，可可享受一一次300天的轮轮休（探探亲）假假。第九条 基地甲甲方员工工、兴塔塔员工在在工作期期间达到到法定晚晚婚年龄龄结婚的的，给予予婚假77天。结结婚年龄龄每推迟迟一年增增加3天天，最多多不超过过15天天。第四章 请请销假管管理第十条 作业区区实行对对倒制度度的岗位位，特别别是关键键生产管管理岗位位、各职职能部门门及作业业区各站站队长、部部门主任任与副主主任，不不允许出出现缺岗岗。第十一条 操作作运行服服务队伍伍、维护护维修服服务队伍伍项目经经理等关关键岗位位人员请请销假需需报请所所在站队队长、部部门主任任同意，并并请示作作业区分分管领导导审批。关关键岗位位人员休休假必须须报请所所在站队队长、部部门主任任同意。其其他人员员的轮休休由所在在乙方单单位负责责人掌握握，确保保现场在在岗人数数，不得得影响工工作。第十二条 凡个个人参加加自考、函函授培训训学习人人员，自自离开作作业区之之日起所所占用的的时间，一一律按实实际天数数冲销轮轮休假。第十三条 作业业区职工工请事假假3天以以上须经经作业区区经理批批准。第十四条 员工工在休假假期间离离开库尔尔勒的，经经部门站站队长同同意，并并报综合合部人事事薪酬岗岗备案。作作业区领领导在休休假期间间需离开开库尔勒勒的，按按照事业业部程序序执行。第四章 罚罚则第十五条 员工工在休假假期间不不得关闭闭手机，如如果换号号，须在在次日告告知直线线领导，违违反本条条规定的的人员，甲甲方员工工扣发当当月电话话费。乙乙方员工工按照所所在单位位规定处处理，报报作业区区备案。第十六条 在轮轮休期间间的人员员遇有特特殊情况况不能按按时返回回时，应应及时通通过电话话方式向向所在单单位续假假，经同同意后方方可按无无薪事假假处理，同同时冲销销轮休假假。未经经允许无无故超假假的，超超假天数数按照旷旷工处理理。第十七条 员工工请销假假时，工工作交接接双方必必须以书书面形式式交接清清楚(详详见附件件3)，因因工作交交接不清清造成后后续工作作被动的的，由交交班员工工承担主主要责任任，接班班人员承承担次要要责任，在在员工绩绩效考核核中体现现。第十八条 休假假期间，因因病假住住院治疗疗不能按按期归队队的，必必须提前前通过电电话等方方式向所所在单位位续假，归归队后须须有县级级以上医医院的住住院证明明，超假假天数按按病假处处理。第十九条 人员员在休假假期间，因因工作需需要上前前线工作作的，不不能借口口假期未未满而不不到岗。对对拒不上上岗人员员，从发发出通知知的第三三日起，按按旷工处处理并报报事业部部。员工考勤管管理规定定第一章 总总则第一条 为强化迪迪那作业业区员工工休假、考考勤管理理，依据据塔里里木油田田分公司司员工考考勤管理理办法和和天然然气事业业部员工工考勤管理理规定，并并结合作作业区实实际，特特制定本本规定。本制度适用用于作业业区甲乙乙方员工。第二章 考考勤原则则第二条 考勤是是为考察察员工出出勤情况况而实行行的一种种劳动考考核，是是计发员员工工资资的依据据，也是是对承包包商队伍伍的费用用结算依依据。各各单位要要指派专专人负责责考勤工工作，考考勤人员员必须按按规定客客观、真真实地记记录员工工出勤情情况。第三条 严格执执行塔里木木油田分分公司员员工考勤勤管理办办法。第三章 考考勤职责责第四条 综合部部负责作作业区考考勤管理理。第五条 考勤实实行逐级级管理。各各部门负负责人负负责本单单位人员员的考勤勤审核和和管理。第四章 考考勤办法法第六条 各基层层单位每每月末最最后一天天将本单单位考勤勤交综合合部人事事薪酬管管理岗。第七条 在库尔尔勒休息息的甲方方员工及及兴塔员员工，上上下前线线的路途途按当天天计算前前线考勤勤。在塔塔西南休休假的兴兴塔员工工，路途途往返按按前线考考勤计算算。其他他员工，需需要作业业区出具具考勤的的，离开开当天为为前线考考勤。第八条 乙方员员工考勤勤由各乙乙方单位位项目经经理负责责考核，每每月末最最后一天天将本单单位考勤勤交技术术部物资资经营岗岗，作为为乙方单单位考核核和费用用结算的的依据之之一。第五章 罚罚则第九条 各单位位考勤出出现1天天及以上上的重大大差错的的，对所所在单位位每出现现一次扣扣罚月度度业绩考考核0.5分。第十条 甲方员员工事假假连续超超过7天天的，当当月不得得奖金。旷旷工3天天及以上上的，上上报天然然气事业业部处理理。第十一条 未按按程序批批准视为为无故超超假，超超假天数数按照旷旷工处理理。第十二条 请假假手续不不全或未未经允许许擅自超超假者，按按照旷工工处理。第十三条 休假假期满，未经批准不上前线人员，从第三日起，按旷工处理。第十四条 承包商商人员旷旷工12天，通通报原单单位处理理。超过过3天（含含3天），上上报事业业部并依依据合同同处理。第十五条 未尽尽事宜，执执行油田田公司和和事业部部相关规规定。会议管理规规定为提高会议议和学习习的质量量，培养养严谨的的学风和和会风，严严禁拖拉拉、早退退、缺席席等现象象的发生生，现制制定如下下规定。第一章 会会议管理理第一条 会议原原则：一一坚持“务实、高高效、简简捷”原则，严严格控制制会议数数量，提提倡开短短会、开开小会、开开实会，能能合并的的会议合合并召开开。二坚坚持“三不开开”原则，主主题不明明确的会会不开，材材料不成成熟的会会不开，缺缺席人员员过多的的会不开开。第二条 会议保保密制度度：会议议内容涉涉及保密密事项的的，按照照油田公公司保密密管理规规定执行行。内容容涉密的的会议，应应由会议议主持人人向参会会人员宣宣布会议议保密纪纪律。会会议结束束后，涉涉密会议议文件、资资料必须须如数收收回。需需由参会会人员带带走的涉涉密文件件、资料料，参会会人员回回单位（部部门）后后应及时时交本单单位（部部门）保保密管理理部门管管理，不不得私自自留存。第三条 作业区区会议分分为周（月月）生产产例会和和行政、党党务会议议。综合合部负责责作业区区级会议议的组织织，其他他部门、站站队也可可以发起起、组织织会议。第四条 会议分分为定期期会议和和临时会会议。定定期会议议有：每每周二作作业区生生产周例例会和每每周五作作业区政政治理论论学习会会议。临临时会议议有作业业区各分分委会会会议、民民主生活活会、领领导班子子碰头会会、经营营分析会会等。会会议室由由综合部部统一管管理。定定期会议议由综合合部提前前30分分钟做好好会议室室准备，临临时会议议由组织织单位提提前300分钟通通知综合合部做好好会议室室准备。第五条 定期会会议相关关要求：作业区区生产周周例会于于每周二二16：30在在二楼会会议室召召开，参参加人员员为作业业区领导导、甲乙乙方各基基层单位位领导、作作业区职职能部门门岗位人人员。作作业区政政治理论论学习会会议于每每周五116：330在三三楼多功功能厅召召开，参参加人员员为作业业区甲乙乙方不影影响正常常生产的的员工。第六条 会议组组织部门门提前将将会议议议题或学学习的主主题、时时间和地地点通知知与会人人员。第七条 会议组组织单位位负责人人和工作作人员提提前155分钟进进场，其其他人员员提前55分钟进进场。组组织单位位负责记记录会议议内容，周周、月生生产例会会及其专专题会要要在244小时内内出会议议纪要。第八条 参加会会议人员员，因生生产需要要或特殊殊原因不不能出席席的，须须提前向向分管领领导请假假、并通通报组织织单位。未未经批准准视为缺缺席。第九条 参加会会议人员员须遵守守会场纪纪律，保保持肃静静、不得得随意走走动，移移动通讯讯工具须须处于振振动或关关闭状态态。第二章 罚罚则第十条 迟到、违违反会场场纪律者者，在会会场旁站站听5分分钟。第十一条 无故故缺席者者，按照照考核细细则进行行处罚。印章管理规规定第一章 总则第一条 为加强强迪那作作业区印印章管理理，确保保不发生生印章盗盗用、丢丢失、违违规使用用等情况况，特制制定本管管理制度度。第二章 印章章的管理理第二条 作业区区公章要要求放在在保险柜柜里，由由专人保保管，防防止丢失失和盗用用。严格格执行印印章的登登记及审审批程序序。第三条 作业区区行政、党党务印章章由综合合部文书书保管。作作业区生生产调度度专用章章由技术术部生产产调度保保管。第四条 公章不不得委托托他人代代取代管管，未经经领导批批准，不不得带公公章外出出，印章章管理人人员离岗岗，由领领导指定定专人代代行印章章管理职职责。第五条 严格划划分印章章的使用用范围，不不得相互互代用，不不得在与与自身业业务无关关的文件件上加盖盖印章。第三章 印章章使用范范围第六条 作业区区行政、党党总支印印章：6.1、上上报油田田公司、天天然气事事业部以以及有关关部门的的请示、报报告、函函件。6.2、以以作业区区党总支支、作业业区名义义下发的的文件、便便函、贺贺电。6.3、其其他需要要使用作作业区行行政、党党总支印印章的事事项。第七条 生产调调度印章章用于车辆费费用结算算及对外外联系工工作的有有关证明明。第四章 公章章使用程程序第八条 凡属作作业区的的对外承承包合同同，以及及涉及到到作业区区支付钱钱、财、物物等事宜宜，需加加盖公章章，必须须有作业业区经理理或书记记签字，方方可加盖盖，并做做好记录录。第九条 作业区区各单位位及个人人需要向向有关部部门递交交各类请请示、报报告，必必须有作作业区分分管领导导签字，方方可盖章章，并做做好记录录。第十条 油田公公司内部部单位之之间的介介绍信和和证明，必必须经作作业区主主管领导导的审批批，方可可盖章。凡对外需加盖迪那作业区党总支印章，必须经作业区党总支书记批准，否则不予加盖。第十一条 凡对对外使用用迪那作业业区生产产调度专专用章，必必须经作作业区生生产副经经理批准准，否则则不予加加盖。第十二条 任何何人不得得盖空白白印章。第五章 罚则则第十三条 各部部室不按按本规定定管理印印章，对对部室负负责人和和有关责责任人进进行通报报批评。第十四条 因印印章管理理不严，不不按程序序越权使使用印章章，将对对印章保保管人员员及有关关负责人人进行通通报批评评，造成成重大经经济损失失的，报报请天然然气事业业部处理理。接待管理办办法 为规范作业业区接待待活动，提提高接待待服务水水平，对对外树立立迪那作作业区良良好形象象，特制制定本办办法。 第一章 总则第一条 接待是是指油田田公司和和事业部部安排的的外来人人员的公公务活动动，包括括检查、调调研、参参观、访访问、交交流。 第二条 接待坚坚持重礼礼仪、重重实效，反反对铺张张浪费的的原则。 第三条 作业区区的对外外接待工工作由综综合部统统一筹备备、组织织和管理理。 第二章 接待职职责第五条 综合部部是作业业区负责责接待的的职能部部门，各各站队负负责配合合综合部部做好现现场情况况介绍、人人员入场场引导等等工作。遇遇到重大大接待工工作和活活动，可可配合油油田公司司、天然然气事业业部相关关部门共共同做好好此项工工作。 第三章 实施细细则第六条 公寓迎迎礼 6.1、国国家级来来宾下榻榻作业区区公寓，由由生活后后勤负责责在门口口铺设红红地毯，作作业区站站（队）长长以上领领导及宾宾馆员工工列队迎迎接。 6.2、省省部级、局局级来宾宾入住作作业区公公寓，由由作业区区站（队队）长以以上领导导及宾馆馆员工列列队迎接接。 6.3、迎迎接时着着装要求求：春夏夏季节，上上身着长长袖红色色衬衣，下下身着红红色信号号裤。秋秋冬季节节，全身身着红色色信号服服。 第七条 住宿标标准7.1、局局级以上上来宾安安排套间间。 7.2、处处级（含含副处级级，下同同）来宾宾安排单单间。 7.3、其其他来宾宾每两人人安排一一个标间间。 7.4、房房源不足足时，按按级别顺顺推。 第八条 房间洗洗漱用品品配备 8.1、处处级以上上来宾按按级别配配备洗漱漱用品，包包括毛巾巾、牙刷刷、牙膏膏、洗发发水、沐沐浴液、润润肤露、洗洗面奶、梳梳子、剃剃须刀（吉吉利速锋锋）、剃剃须膏、棉棉签等。 8.2、其其他来宾宾房间配配备一次次性洗漱漱用品。 第九条 房间设设施及其其他物品品配备要要求 9.1、提提前检查查房间灯灯光、电电器、淋淋浴和卫卫生设施施，保证证能正常常使用。 9.2、房房间内配配备水果果刀和抽抽纸等物物品。 9.3、房房间内的的物品配配备要达达到宾馆馆的规范范标准，省省部级以以上 来来宾配备备新的床床上用品品、浴衣衣、浴巾巾。 9.4、特特殊情况况另行通通知。 第十条 来宾的的用餐标标准和现现场职工工相同。第十一条 国家家级来宾宾按油田田公司规规定布置置相应级级别的安安全保卫卫工作。作作业区配配合做好好安全保保卫工作作。 第十二条 省部部级来宾宾按油田田公司规规定布置置相应安安全保卫卫工作。作作业区配配合做好好安全保保卫工作作。 第十三条 综合合部负责责落实参参加座谈谈会的人人员，并并及时通通知到所所在单位位或个人人，与会会人员提提前十五五分钟到到场。 第十四条 作业业区安排排的座谈谈会，由由生活服服务队伍伍负责配配备茶水水、矿泉泉水和小小方巾并并提供会会场服务务。 第十五条 参加加座谈会会的人员员，要踊踊跃发言言，体现现作业区区的团结结奋进、艰艰苦奋斗斗的精神神风貌。 第十六条 局级级以上来来宾听取取的汇报报会，由由生活组组负责提提前配备备茶水、矿矿泉水、小小方巾，由由综合部部负责为为正局级级以上来来宾配备备红蓝铅铅笔、碳碳素笔、便便签纸、汇汇报材料料打印，汇汇报材料料严禁彩彩色打印印。第十七条 局级级以上来来宾听取取的汇报报会，由由综合部部负责通通知电视视台、报报社派记记者参加加。 第十八条 作业业区汇报报会，由由综合部部负责提提前调试试会场音音响系统统、多媒媒体系统统，并提提供会场场服务。 第十九条 省部部级以上上领导在在会后可可根据油油田公司司办公室室要求，由由综合部部负责安安排合影影留念。 第二十条 要按按专业对对口安排排接待陪陪同人员员，接待待陪同人人员要精精干高效效，同一一接待项项目由专专人全程程负责。 第二十一条条 接接待人员员要严格格按接待待方案令令行禁止止，统一一号令，不不折不扣扣。接待待人员在在接待工工作中要要热情大大方、彬彬彬有礼礼、不卑卑不亢。 第二十二条条 接接待人员员要主动动向来宾宾介绍作作业区简简况及当当地风土土人情。 第二十三条条 接接待人员员要做到到严守秘秘密，不不该说的的不说，不不该做的的不做。 第二十四条条 视视察要求求 24.1员员工统一一着装，佩佩带安全全帽、上上岗证，在在进入视视察单位位前先接接受安全全知识培培训。 24.2、视视察现场场干净、整整洁、设设备摆放放有序。 24.3 各参参观点，必必须严格格按HSSE标准准执行。 第四章 罚 则第二十五条条 接接待服务务工作作作为业绩绩考核的的一项指指标，纳纳入各站站（队）业业绩考核核范围。 第二十六条条 综综合部负负责对各各有关接接待部门门的接待待准备情情况进行行检查，督督促落实实。并及及时向作作业区经经理、书书记汇报报准备情情况。 第二十七条条 对对出现重重大接待待失误的的单位，由由综合部部征求负负责接待待活动的的作业区区领导的的意见并并备案，由由作业区区依据考考核标准准进行考考核，扣扣除相应应分值。 办公用品管管理规定定第一章 总则则第一条 为规范范作业区区办公用用品管理理，保障障作业区区办公用用品的有有效使用用和妥善善保管，特特制定本本规定。第二章 管理理细则第二条 作业区区综合部部作为办办公用品品归口管管理部门门，负责责作业区区办公用用品的申申报、出出入库管管理和发发放，各各部门负负责按照照工作实实际需求求提报办办公用品品计划、领领取和发发放工作作。第三条 本管理理规定中中的办公公用品是是指日常常办公中中的笔、打打印纸、笔笔记本以以及其他他用品，包包括作业业区文体体活动用用品，不不包括计计算机、打打印机、传传真机、复复印机等等大型办办公设备备。第四条 办公用用品系作作业区为为保障正正常办公公需要而而配发，不不能挪为为私用。在在使用过过程中坚坚决杜绝绝浪费，坚坚持合理理配发。第五条 作业区区办公用用品的提提报由综综合部根根据作业业区各部部门办公公用品的的消耗情情况，制制定季度度计划经经作业区区党总支支书记审审批后，报报事业部部审批、购购置。第六条 综合部部综合管管理岗负负责按照照本规定定做好办办公用品品的出入入库管理理工作，进进出库必必须要有有详细登登记，按按月对库库存情况况进行核核实，保保障作业业区正常常办公需需要的情情况下，尽尽量保持持较低库库存。第七条 作业区区各部门门负责建建立办公公用品领领取记录录，员工工领取办办公用品品需本人人签字。第八条 原则上上各部门门在每月月初上报报部门办办公用品品月度需需求计划划，并同同时领取取本月部部门所需需的办公公用品。因因生产急急需或其其他原因因临时需需要领取取办公用用品的，必必须在征征得部门门站队长长和综合合部主任任同意后后，方可可领取。第三章 领取程程序和标标准第九条 办公用用品领取取人员只只限本部部合同化化员工、兴兴塔员工工及油建建子女工工，乙方方单位员员工办公公用品由由所在单单位自行行解决。第十条 作业区区各部门门办公用用品领取取由各部部门造册册，提交交本部门门负责人人审核后后，报作作业区综综合部，经经综合部部主任签签字审批批后方可可到综合合管理岗岗处领取取。第十一条 常用用办公用用品发放放参考标标准：笔笔1支/每人/月，笔笔记本55本/每每人/年年。第四章 罚罚则第十二条 对于于超标领领取，违违反规定定发放者者或者其其他原因因造成办办公用品品流失、严严重浪费费的，由由作业区区根据考考核细则则，酌情情扣综合合业绩考考核分值值。前线着装管管理规定定按照油田公公司和天天然气事事业部前前线工作作着装规规定和相相关HSSE管理理规范，特特制定本本规定。第一条 作业区区员工在在前线油油气场所所工作期期间，员员工依季季节不同同，穿不不同工装装。夏季着装：牛仔长长袖上装装，红色色单信号号裤，防防静电鞋鞋。春、秋季着着装：红红色单信信号服，防防静电鞋鞋。冬季着装：红色棉棉信号服服，防静静电鞋。第二条 员工进进入工作作场所前前必须检检查安全全帽、防防静电工工鞋等劳劳保用品品的穿戴戴情况，务务必正确确穿戴劳劳保用品品。第三条 员工在在生活公公寓公共共区域如如早操、餐餐厅、公公寓大厅厅时，都都必须穿穿工装，在在健身中中心、室室内体育育馆进行行文体活活动时，可可以着便便装。第四条 作业区区进行外外出活动动需要着着便装时时，由综综合部书书面或口口头通知知为准。签字流程实实施细则则 为为规范迪迪那作业业区签字字流程，避避免发生生签字过过程中流流程错误误，特制制订本规规定。第一章 经经营合同同1、合同续续签经营岗负责责收集并并在合同同续签申申请报告告上填写写服务内内容、工工作量和和合同条条款修改改项，作作业区经经理在部部门负责责人处签签字确认认。承包包商总体体评价结结果由属属地主管管负责评评分，并并在属地地主管和和评估人人处签字字，主管管副经理理在项目目组织实实施单位位处签字字确认，作作业区经经理在属属地主管管上级部部门处签签字审批批，责任任主体为为属地主主管。2、合同结结算（1）结算算金额固固定的长长期运行行维护合合同作业业区经营营岗在合合同结算算系统上上打印工工作量签签证单后后交各部部门属地地主管填填写工作作量，并并对承包包商的HHSE评评估考核核表及月月度量化化考核表表进行打打分、签签字确认认，作业业区主管管副经理理对2个考核核表进行行审核，并并在量化化考核表表签字，作作业区经经理对工工作量签签证单签签字审批批，属地地主管对对工作量量及考核核表分值值负主体体责任，作作业区经经理签字字后工作作量签证证单和承承包商的的HSEE评估考考核表作作为结算算依据，经经营岗对对合同结结算系统统录入负负主体责责任。（2）按现现场实际际工作量量结算的的合同承包商现场场工作过过程中，属属地主管管派专人人进行跟跟踪确认认，工作作完成后后由跟踪踪人员及及属地主主管填写写工作量量确认单单和评估估考核表表，承包包商持现现场工作作量确认认单及评评估考核核表到相相关部门门签订工工作量签签证单。现现场跟踪踪人员及及属地主主管对工工作量负负主体责责任。第二章 工工程项目目1、项目立立项报告告作业区工程程岗对项项目工作作量进行行统计，编编写立项项申请报报告，作作业区经经理在立立项报告告执行部部门负责责人处签签字确认认，作业业区工程程岗对工工作量的的统计及及立项报报告编写写内容负负主体责责任。2、项目开开工、施施工项目合同签签订后，工工程岗下下发开工工通知单单，作业业区主管管领导在在开工通通知单项项目组织织部门签签字确认认，并通通知经营营岗在合合同结算算系统录录入作业业通知单单。项目施工过过程由属属地部门门对施工工进度及及施工质质量进行行监督管管理，作作业区工工程岗负负责组织织协调工工作。属属地主管管对工程程质量负负主体责责任，工工程岗对对施工进进度及各各种因素素影响工工期负主主体责任任。3、项目验验收费用在 330 万万元以上上的成本本项目，由由事业部部项目验验收小组组验收，其其中费用用超过2200万万元以上上项目需需编写项项目验收收会议纪纪要；费费用在330万元元以下的的项目，计计划经营营科委托托事业部部专业管管理部门门组织相相关部门门进行验验收、签签认项目目验收单单。各专专业验收收人员对对项目质质量及验验收结果果负主体体责任。4、项目结结算项目验收合合格后，由由项目组组织实施施部门属属地主管管签订工工作量签签证单及及承包商商的HSSE评估估考核表表，作业业区经理理签字确确认后交交项目实实施单位位去事业业部及油油田公司司进行审审定造价价（闭口口合同不不需审定定造价）。审审定造价价后将验验收记录录、工作作量签证证单、评评估表、审审定造价价通知单单等原件件资料交交经营岗岗进行结结算。项项目组织织实施部部门属地地主管对对工作量量负主体体责任，审审定造价价通知单单作为结结算金额额依据，经经营岗对对合同结结算系统统录入负负主体责责任。第三章 物物资管理理1、计划提提报作业区物资资岗负责责组织作作业区物物资计划划的提报报工作，每每月100日前各各部门将将部门负负责人审审核过的的原始计计划纸质质版、电电子版以以及技术术附件纸纸质版、电电子版一一并交由由物资岗岗。物资资岗在作作业区物物资例会会和事业业部物资资例会后后将会议议内容反反馈给各各部门，各各部门物物资管理理员在SSAP系系统按照照事业部部会议内内容修改改物资计计划并提提交部门门负责人人审批，各各部门负负责人在在Adoobe系系统中审审批部门门计划，物物资岗在在SAPP系统中中汇总各各部门审审批通过过的计划划并送审审，作业业区主管管副经理理在Addobee系统中中审批作作业区计计划。物物资岗将将审批通通过的计计划号及及技术附附件发至至事业部部物资办办。物资资岗将最最终系统统通过的的计划打打印，各各部门负负责人及及作业区区主管副副经理签签字确认认，物资资岗归档档。各部部门负责责人及属属地主管管对提报报的计划划内容负负主体责责任。2、物资保保管保管员对所所管辖库库房存放放的物资资按规定定进行保保管，保保管员应应每月底底及人员员换班时时对保管管物资进进行盘库库一次，并并将签字字的盘库库报表交交物资岗岗进行存存档，物物资使用用部门应应对物资资定期进进行维护护保养。在在物资存存放期间间出现损损坏、账账目缺失失等现象象，保管管员负主主体责任任；在物物资存放放期间出出现因未未保养或或保养不不当造成成损坏现现象，物物资使用用单位负负主体责责任；因因提报计计划不合合理造成成积压的的，物资资提报部部门负主主体责任任。3、物资验验收到达作业区区的所有有物资由由物资岗岗组织提提报单位位、技术术人员、保保管员进进行验收收，并在在验收单单上签字字存档，各各部门负负责人、主主管副经经理签字字确认。提提报单位位对到货货物资验验收结果果负主体体责任，物物资岗及及保管员员对物资资的数目目、合格格证负主主体责任任。4、物资出出库领料人到库库房打印印领料单单，相关关负责人人签字后后持单领领料。对对于急需需物资必必须经物物资岗同同意后保保管员方方可发料料，并要要求领料料人在22个工作作日内补补齐相关关手续。对对于出库库的物资资由领料料人属地地主管负负责，保保管员及及物资岗岗对已经经出库的的物资概概不负责责。第四章 请请示报告告各专业相关关人员负负责作业业区请示示报告的的编写，按按照作业业区领导导班子分分工情况况，分别别找相关关主管领领导进行行审批后后提交上上一部门门。编写写人对请请示报告告内容负负主体责责任。第五章 生生活物资资验收到达作业区区的所有有生活物物资由综综合部组组织塔西西南公寓寓材料员员、伙委委会成员员进行验验收。综综合部验验收人在在验收单单上签字字。塔西西南宾馆馆负责存存档，并并对到货货物资验验收结果果负主体体责任，综综合部主主任对物物资的数数目、合合格证负负主体责责任。第六章 各各类奖金金发放综合部负责责各类奖奖金发放放签字确确认单的的编写，请请示作业业区经理理签字后后，把奖奖金发放放给相关关人员。相相关人员员在确认认单签字字后，综综合部负负责留存存或上交交事业部部相关科科室。第七章 关关键岗位位变更签签字程序序遵照迪那那作业区区关键岗岗位人员员变更执执行程序序(20012版版)执行行。第八章 办办公用品品领用签签字程序序各部门资料料岗负责责对办公公用品领领用的报报告进行行编写，找找综合部部主任或或副主任任签字后后领取。编编写人对对请示报报告内容容负主体体责任。综综合部对对办公用用品领用用去向负负责。对对违反以以上执行行细则的的人员及及承包商商，作业业区将追追究主体体责任人人及承包包商。公文管理办办法第一章 总总则第一条 为为了规范范迪那作作业区公公文的产产生、起起草、发发布、执执行等程程序，制制定本办办法。第二章 公公文的产产生。第二条 上上级单位位的文件件精神或或领导指指示；作作业区安安全生产产、经营营管理工工作需要要，由业业务部门门负责组组织起草草初稿。第三章 职职责与程程序第三条 业业务归口口管理部部门负责责起草业业务范围围内的规规章制度度，交作作业区分分管领导导负责组组织讨论论并审议议；第四条 审审议后在在迪那信信息网页页和信心心栏中同同时进行行公示，公公示期为为7天；第五条 公公示结束束，收集集反馈信信息，修修改后，行行政规章章报作业业区经理理签发、党党务规章章由作业业区党总总支书记记签发；第六条 规规章制度度试行期期为300天；第七条 收收集试行行期的意意见和建建议，如如没有实实质性管管理漏洞洞，试行行期届满满就正式式施行，必必要时修修改后签签发正式式生效；第八条 编编制单位位负责公公文的解解释与修修订。规章制度制制修订流流程：管理需要管理需要归口部门分管领导起草、修订组织审核公示7天领导签发试行30天正式生效第四章 制制发公文文的原则则第九条 不不违背国国家法律律法规、当当地政府府部门规规章和油油田公司司、天然然气事业业部的相相关制度度。第十条 奖奖惩分明明，考核核有据。体体现规范范性、可可操作性性、实用用性。第十二条 作业区区的会议议纪要、通通知、公公告由各各业务主主管部门门拟定不不走红头头文件，表表彰决定定、重大大决策由由业务主主管部门门拟定可可以走红红头文件件，各文文件由分分管领导导审核，作作业区经经理或书书记签发发。作业业区文件件尽量少少而精，按按照塔里里木油田田公文规规范行文文格式（见见附件），由由综合部部行文或或信息网网页的通通知公告告栏中发发布。第十三条 作业业区需上上级单位位协调解解决的问问题，需需作为呈呈批件或或请示报报告上报报上级单单位，呈呈批件需需由经理理或书记记签发，请请示报告告由作业业区分管管领导签签发。第十四条 各类类下发的的文件由由综合办办主任确确定发送送人员，综综合办文文书岗负负责发送送给相关关人员。第五章 公公文格式式要点一、公文的的排版主主要包括括：纸型型规格、页页面设置置、字体体字号、行行间距、页页码。（一）纸型型规格：标准AA4纸型型。（二）页面面设置：每行字字数为228个字字，跨度度为155.6磅磅；每页页行数为为22行行，跨度度为288.7磅磅。页边边距的上上、下均均为3.7cmm；左、右右均为22.8ccm，装装订线为为0cmm，页脚脚为3ccm。（三）字体体字号：1. 标题题字体字字号：标标准2号号小标宋宋体字。2. 正文文字体字字号：标标准3号号仿宋体体字。3. 版记记中“主题词词”字体字字号：“主题词词”标准33号黑体体字，词词目为标标准3号号小标宋宋体字。4. 版记记中“抄送、印印发机关关”字体字字号：标标准3号号仿宋体体字。（四）行间间距：标标准单倍倍行距。（五）页码码：4号号半角阿阿拉伯数数码，置置于版心心下边缘缘之下一一行，数数码左右右各放一一条4号号“”字字线，“”字线线距版心心下边缘缘7mmm。单页页码居右右空1字字，双页页码居左左空1字字。空白白页和空空白页以以后的页页不标识识页码。二、公文内内容主要要包括：文头、发发文号、标标题、主主送单位位、正文文、附件件、发文文年月日日及印章章、主题题词、抄抄送单位位、印发发机关和和印发时时间等项项。（一）文头头：在公公文首页页的上端端，约占占首页的的三分之之一。写写明发文文机关的的名称和和公文种种类，用用大字体体标写，通通常套红红，以示示庄重。（二）发文文号：在在文件头头下空22行，用用3号仿仿宋体字字，居中中排布；年份、序序号用阿阿拉伯数数码标识识；年份份应标全全称，用用方括号号“