招商局落实党风廉政建设“两个责任”情况的自查报告.doc

第 1 页 共 7 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。招商局落实党风廉政建设招商局落实党风廉政建设“两个责任两个责任”情况的自查报告情况的自查报告党的十八大以来，以_同志为总书记的党中央高度重视党风廉政建设和反腐败工作，坚持党要管党、从严治党，不断强化党风廉政建设主体责任和监督责任，形成全党动手一起抓的局面。为切实推动党风廉政建设“两个责任”落实，招商局做了以下工作：一、出台相关制度文件按照区委关于区直单位落实党风廉政建设“两个责任”的实施办法的要求，结合招商工作实际，制定了长治市城区招商局关于落实党风廉政建设“两个责任”的实施办法和长治市城区招商局落实党风廉政建设主体责任清单。二、工作任务完成情况坚持守土有责、守土负责、守土尽责，明确职能定位，厘清责任边界，做到单位党组织履行主体责任“不甩手”，纪检组履行监督责任“不缩手”，班子成员履行“一岗双责”“不松手”，良性互动、协同推进。（一）区招商局党政领导班子主体责任1、加强组织领导。建立健全了落实党风廉政建设责任制领导组织机构，由区招商局局长刘劲军任组长，为开展党风廉政建设和反腐败工作提供领导组织保证。定期召开党风廉政建设责任制领导小组会议，研究制定党风廉政建设工作。安排部署招商党风廉政建设和反腐第 2 页 共 7 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。败工作，对任务进行责任分解，明确区招商局班子及班子成员在党风廉政建设中的职责和任务分工，实行“签字背书”，兑现“背书承诺”。听取党风廉政建设和反腐败工作汇报，掌握党风廉政建设情况，分析工作形势，研究、解决工作中存在的突出问题。加强对本机关落实党风廉政建设责任制情况的监督检查，督促工作落实。2、深化廉政教育。今年区招商局紧紧抓住学习贯彻_总书记系列重要讲话精神这条主线，突出党章党规党纪教育。扎实开展“学党章、学条例、转作风”警示教育月活动、“双学双严”活动、“三严三实”活动等，观看警示教育片、到晋城监狱受教育等活动，用好用活反面教材，用身边案教育身边人，强化教育效果，推动廉政教育常态化，进一步增强党员干部的党章党规党纪意识。党政班子成员每年至少讲一次廉政党课。局机关每年集中组织两次以上党风廉政建设专题学习，传达贯彻中央、中央纪委，省委、省纪委和市委、市纪委、区委、区纪委党风廉政建设和反腐败工作部署要求精神。不折不扣完成区委、区纪委交办的党风廉政建设工作事宜和纪律审查工作任务。3、严格干部管理。对班子成员、党员干部注重日常管理，建立了谈心谈话制度和干部管理制度。经常对机关人员的苗头性、倾向性、一般性问题，及时教育提醒，谈话函询了结。4、规范权力运行。推进“三化”建设，实施“六权治本”。严格按照区委、区政府要求，公布权力清单、责任清单和负面清单，优化权力运行流程，完善内部各项管理制度。加快机关职能转变，推进第 3 页 共 7 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。权力公开透明运行，让权力“晒”在阳光下。认真执行“三重一大”事项集体决策制度，做到党的建设、干部教育、项目引进、资金使用等重大事项集体讨论研究决定；严格执行党政正职“五个不直接分管”工作制度。5、领导和支持纪检组履职。加强对驻在单位纪检组查处违规违纪案件工作的领导，全力支持纪检组推进“三转”，在人力、财力、物力上强化保障，排除查办案件的干扰和阻力，确保驻在单位纪检组聚焦主责主业，专司监督职责。定期向区委和区纪委报告“两个责任”履行情况。6、严肃责任追究。年中对“两个责任”落实情况进行了专题检查研究。年终将开展开展一次领导班子成员、机关科室负责人述“两个责任”履职活动。严肃查处机关党员干部违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律的，顶风违纪搞“四风”的腐败问题。7、从班子做起，以身作则、率先垂范。自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。带头遵守组织纪律，服从组织决定，不超越权限办事，不搞非法组织活动。带头遵守廉洁纪律、落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”问题。带头遵守群众纪律、工作纪律和生活纪律。（二）第一责任人责任落实情况1、组织领导责任。强化第一责任人责任担当，按照“五个亲自”要求，及时研究部署本单位党风廉政建设工作。定期听取汇报并研究第 4 页 共 7 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。解决存在的问题，及时掌握党员干部谈心谈话问题线索情况和纪检组查办案件情况，定期督促检查“两个责任”落实，及时批转督办违纪违法案件。按时向区委、区纪委报告“两个责任”落实情况。2、教育监管责任4 加强对班子成员的教育管理和监督，加强单位内部管理，完善管理机制和管理制度。5、组织开展好年度党纪条规警示教育月活动，带头讲党章、讲条例、讲纪律。6、及时了解本单位党员干部的廉政勤政表现，对工作、生活和作风方面存在的苗头性、倾向性问题，“一对一”约谈，面对面提醒，拉下脸批评，做到抓早抓小，防患于未然。（三）表率带头责任7、带头践行“三严三实”要求，改进工作作风；带头遵守中央八项规定精神，做到廉洁自律；带头执行民主集中制，强化集体领导；带头维护党章党规党纪，坚决按制度、规矩、程序办事；带头管好自己、约束好家人和身边工作人员，主动接受组织和群众监督，切实为单位全体党员干部带好头、作表率。三、单位领导班子成员的“一岗双责”责任1、认真履行“一岗双责”责任，把党风廉政建设的要求融入到所分管的业务工作中，定期研究布置，定期督促检查，主动发现问题，认真研究解决，及时报告情况。2、切实抓好分管范围内党员干部队伍的日常管理，强化党风廉第 5 页 共 7 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。政建设责任制的落实。3、定期和分管业务范围内机关科室负责人谈心谈话，了解日常表现，对苗头性、倾向性问题及时提醒谈话，重要问题线索及时向单位党组织或纪检组报告。4、模范执行廉洁自律各项规定，如实报告个人重大事项，管好配偶、子女，坚持依纪依法履职、依规用权，不以任何形式以权谋私。四、驻在单位纪检组的监督责任1、按照“三转”要求，加快推进转职能、转方式、转作风，纪检组长不再分管其他工作，专司监督职责，强化监督执纪问责。2、主动向单位党组织提出党风廉政建设和反腐败工作的意见建议，协助单位党组织抓好党风廉政建设。3、重点对单位党组织落实党风廉政建设主体责任情况、纪律规矩执行情况、落实中央八项规定精神和纠正“四风”情况、区委区政府和单位重大决策部署落实情况以及领导班子成员和党员干部廉洁自律情况进行监督，发现问题督促整改。4、坚持把纪律和规矩挺在法律前面，挺在党风廉政建设和反腐败斗争前沿，加强对本单位党员干部执行纪律情况的日常监督。5、突出抓早抓小抓苗头，对一般性问题综合运用约谈、函询、诫勉谈话等手段，多咬耳朵、多扯袖子，勤打招呼，防止小错误演变成大问题；对踩“红线”、闯“雷区”的行为，要发现一起查处一起，避免产生“破窗效应”。6、加强涉纪信访管理，定期排查起底问题线索，建立登记台账，第 6 页 共 7 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。做到情况明、数字准、家底清。7、认真分析信访情况，掌握本单位突出问题、党员干部廉政状况和党风廉政建设形势，及时向驻在单位党组织报告。8、坚持严格执纪，严肃查处违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等案件；严肃查处违反中央八项规定精神、顶风违纪搞“四风”的案件；严肃查处机关党员干部利用职权吃拿卡要、生冷横推、庸懒散奢，不作为、慢作为、乱作为的案件。9、加大对处分决定执行情况的监督检查，保证党员干部处分执行及时到位。10、建立工作情况报告制度，定期向区纪委和驻在单位党组织报告监督责任履行情况。11、强化“动员千遍，不如问责一次”的意识，认真落实“一案双查”制度，对基层党组织领导核心作用弱化的，抓党风廉政建设不力、出现严重腐败案件的，对违反中央八项规定精神、“四风”问题禁而不绝的，要主体责任和监督责任双追究，着力用“打板子”的硬度确保责任落实的力度。12、认真落实中央纪委“忠诚、干净、担当”和省委、省纪委“铁纪、铁军、铁腕”要求，对照全市纪检监察干部“十型”标准和“十不准、十必须”规定要求，做到打铁必须自身硬；强化大局意识和“双重领导”意识，服从区纪委工作安排和临时工作抽调，完成区纪委交办的各项工作任务。第 7 页 共 7 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。