新员工辞职报告精选模板[001].docx

新员工辞职报告精选模板新员工辞职报告精选模板【一】 敬重的领导： 您好！ 您好，我是xxx，贵公司计财部新员工，很幸运顺当通过面试获得在公司工作的机会，在公司的这两天能感受到同事的热忱和激情，很盼望能够在这里工作，但是由于各种缘由，我打算辞职。 最主要的缘由是上海不是我喜爱的城市，生活成本高，压力比较大，从来没有方案来上海工作，现在青岛有个工作机会，工作进展前景可能没有xx好，但是工作比较稳定且待遇也不错；其次我所学的专业是数量经济学，专业方向和财务工作相关性比较小，原来应聘时说给我调到上海做投资分析的岗位，最终没有实现，所以对工作不是很满足；再次在年龄上我比其他同事偏大，面临的结婚压力也是比较大，立刻就要奔三了，在xx工作几年结婚买房都不是很实际，而且xx离家比较远，父母不是很同意我来xx；最终就是在xx呆了七年已经很习惯了，且有许多同学伴侣都在xx，在xx工作可以便利联系感情，至少不会感觉太孤独，其实我辞职的最重要的缘由是天气问题，xx真的太热了，呆了这几天我就受不了，真的和xx没法比。 以上就是我辞职的缘由，盼望获得领导的批准！ 此致 敬礼！ xxx 20xx年xx月xx日 新员工辞职报告精选模板【二】 敬重的领导： 自从20xx年x月份进入xx装饰公司这个大家庭以来，我陪受企业的教育，团结务实精神的鼓舞，为不久将来踏入社会积累了丰富的时间阅历。学习了一些再学校学不到的东西。充实了自己，在此我特殊感谢公司能在暑假给我这个机会。 今日我选择离开，又许多缘由，在工作的一个多月里，我没有为公司作出什么贡献，在此我特别愧疚，在一个我需要回家一趟，看看年迈的奶奶，并且拿开学的学费。几经考虑，为了公司和自己的个人缘由，打算放弃。 此致 敬礼 申请人：xxx 20xx年xx月xx日 新员工辞职报告精选模板【三】 敬重的领导： 我很圆满的是在这个时候向公司提出辞职。 首先致以我深深的歉意，怀着及其简单而愧疚的心情写下这一封辞职信，纯粹是出于个人的缘由，不能在贵公司连续进展了 特别的感谢这几个月在贵公司工作，在这几个月中我学会了许多，也让我懂德了许多，很荣幸成为了贵公司的员工。 曲指算来，我到贵公司有xx个月了，在这xx个月里，虽然我的工作不是尽善尽美，但我对于每项工作都是用十二分的努力去对待，仔细做事。但迟疑一再，我还是下手写了这封信。 我要离开公司了。 离开本单位，离开这些同事，的确有些不舍，但我觉得我的年纪还很小，还有很大的进展空间，为了不让自己以后有圆满、有懊悔，所以我怀着非常沉重的心做出了这个打算。去努力探究自己的力量、去进展自己，所以我垦请单位原谅我的离开，批准我的辞职申请书。 同时，很荣幸曾身为xx公司的一员，有机会让我待在这工作学习，不胜感谢！诚心祝福贵公司步步创辉煌、辛勤工作的员工工作顺当，事业有成！ 此致 敬礼！ 辞职人：xx 20xx年xx月xx日 新员工辞职报告精选模板【四】 敬重的领导： 您好！ 大家好！请允许我以这样的形式向你们表达最深的敬意和谢意，并申请辞职。辞职完全是由于我个人的想法，我觉得该为我3个月的图书馆实习生活划上完整的句号了。 截止到昨天的最终一班，我顺当地完成了自己的职责，并在心中悄悄地向图书馆惜别。当然，这种离别只是一种工作关系的转变而已，我的心依旧深深地维系着图书馆。今后，图书馆消失更多的将是我学习和求索的身影，我以同样的执着与热忱期盼我们的图书馆越建越好，能为同学们供应越来越多的服务。 在此，我深深地感谢图书馆为我供应了这份工作，并感谢阅览部老师3个月来对我的关怀与照看。可以说，图书馆在我最困难的时候给了我恰到好处的关心，使我慢慢地在惠大适应过来，并不断地学习成长。图书馆简直就是我的衣食父母，这不仅是生活上的，还有学习上和精神上的。最终，无论多么不舍得，孩子长大了终究是要离开父母的，他必需学会独立地面对生活。而我，也终究要 学会面对离别。各位老师，可能有点辜负你们的期盼了，你们都盼望我能做完这个学期，但我却在此时退出，为此我深感歉意。实因一张张新的面孔的消失，一张张熟习的面孔离开，图书馆实习工作已经顺当地实现了级际替换，我也应当把机会留给更需要的人。 假如由于我的离开而给各位老师带来什么不便的话，也只好敬请各位老师的本谅，我只能愧疚地说一声“老师辛苦了！”，我会在心中始终感谢你们的，感谢你们在我的人生旅途中，送给了我那么多。我临时无以为报，只能祝愿各位：“好人一生平安！”。感谢！ 此致 敬礼！ xxx 20xx年xx月xx日 新员工辞职报告精选模板【五】 敬重的领导： 来到这个新环境，开头感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，我很久没在一个公司干过这么长时间。我原来有许多项目，本想拉到公司来做。但是公司许多事情和你的行为让我感到绝望。我以为，跟随一个英明坚决、有人格魅力的领导打工，我才有进展和前（钱）途。 在私企干了这么久，我特别了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候，就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听（我不说没有人会说给你，这也是我要辞职的一个缘由）： 1.作为老总，有些琐碎之事，你不该过问。老总就应当做一些比较大、有水平的事情，成天盯着下边的员工究竟让人不舒适。例如，哪台计算机给谁使用，怎么又迟到早退啦，关于报销之类的事等等。小事虽小，却使老总形象毁于一旦。 我从没有见过老总亲力亲为计算每个员工的年薪，并亲自发到每个员工的手中。这也太平易近人了吧？ 2.纠偏过正。办公开支是应当节约，网是不能无限制地上，车是不能任凭地打，话费是不能任凭地报，出差费用是不能太高但是不要太过，否则员工会怨声载道的。 3.要讲公正。迟到扣钱，那么加班呢？工作要讲效率，而不能光看工作时间，能不能完成工作要看自觉性，何必非要上下班打卡呢？准时上班我却打瞌睡，有个屁用！比如你自己，迟到多少回了，能说你上班没努力吗？ 你给我上保险，我很兴奋，但这件事情你干得没水平。为什么每个人的待遇不一样，有的人上，有的人却没有（或许我是不知好歹）？这对别人是不公正的，你怎么能够留住人心呢？这种小幻术完全是个人行为，而不是公司行为。 4.说话要算数。我来的时候，阿毛明确说过：今年年薪根据一年算。但阿毛走了，也无据可循，你记得不记得我就更不知道了。我来公司已经卖了力气，交给我的工作我都完成了，而且xxx的项目我已给公司赚回了我的年薪，而且今年会有更多的项目（但你或许认为很小）。公司网络和布线方面没什么利润，和我没有任何关系。竟然年终没有双薪和嘉奖，而且扣钱，这使我打算走人。 5.用个人行为来管理公司，认为公司是我的，管理公司可以说是随心所欲，公司管理得一塌糊涂，全凭一个人说了算，狭隘的私有财产心理在作怪，典型的小农经济思维方式。 6.我比较喜爱自由的工作，没有束缚，喜爱有施展自己力量的空间，公司不适合我。 此致 敬礼 申请人：xxx 20xx年x月xx日