引咎辞职申请书范文[001].docx

引咎辞职申请书范文引咎辞职申请书范文1 敬重的领导： 我很圆满自己在这个时候向公司正式提出辞职。 来到xx1个月了，时间不算长。但有过我尽心投入工作的记录。公司公平的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能快乐的工作，快乐的学习。然而工作上的小毛病，让公司感到绝望。我很愧疚。 不是我扛不起错误的批判。而是我的原则是在任何工作上从不允许自己犯下那些低等错误。既然我在贵公司犯下了让你们绝望的错误。我打算离开贵公司。这也是对其他员工的一次警示。但是我还是想告知公司：人非圣贤，熟能无过。 能为公司效力的时间不多了，我肯定会把好自己最终一班岗，做好工作的交接工作，离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教导，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝福公司兴盛发达！ 此致 敬礼！ 辞职人：xxx 20xx年xx月xx日 引咎辞职申请书范文2 校党组领导： 言及此事，实难启齿。圣贤有言：受人滴水之恩，当涌泉相报也。况您予我之恩，何言滴水？我深知有负您的厚望。然思虑一再，虽负不义之名，我心愿已定：决意辞去xx 学校教育主任一职务，去做一名一般老师。 缘由有四： 其一，团队分散力不够。 这或许是我个人错误的想法。目前，团队找不出一个可以统率全局的人，或因威信不足，或因力量不足以胜任。有时个人意志代表团队意志，我不能否认个人意志的正确率，也不能否认个人意志的重要作用（有时一所学校或者一个部门由于有了这个独特的个人意志而让这所学校或部门有自己的风格和灵魂），而生怕个人意志的不正确率大于零。这必将影响整个团队的威信。我始终隐晦自己的一些想法，不愿触及问题的核心，只因不想因言工作本身而不慎造成“诋毁”或“中伤”他人。 谈及团队，个人与团队中其他人的关系是影响团队进展的重要因素。我始终在努力做好自己的本职工作，一心想自己的舞台应当有自己的风格与广袤。而事与愿违，身心俱疲已成了我不行避开的问题，它时时刻刻纠缠着我。 其二，个人力量不足。 提及这点，我能想到您此时的心情。您肯定认为我这小子言不由衷，乱找借口。其实，这绝非无中生有的借口。这在工作中是能够找到诸多例证的，如在上交资料不准时方面，在上期两基资料完成方面（*学校学校部花名册翻工），在工作思路和工作支配方面（到*学校老师群体中调查民意可知）。由以上几点，应当可以断定我个人的力量的确不足以胜任该职务了。 其三，个人精力不足。 从去年12月份接手该工作以来，我明显感到自己对家庭的亏欠更多了。我不想因私废公。作为中共党员，我无条件听从组织的支配。即便有时家人对我埋怨，孩子对我疏远，我也主动向他们说明，请他们理解。但人的精力究竟有限，我左右犯难，不得已而作出这个打算。 其四，心态慵懒对工作无益。 当抱着这种心态去工作，对工作是大无益的。当然，在组织未作出任何打算之前，我肯定站好自己的最终一班岗。 或许，这四点不足以让您成全我这个小小的愿望。写到这里，我不禁头涔涔而泪潸潸了，我表面的顽强掩饰不了内心的脆弱。上次到您家，说到我们彼此接触太少，当时我没有说，对于您的为人与处事，在我参与工作九年来，我体会是比较深刻的。或许这是我一厢情愿的想法：人与人之间的交往，时间与次数构不成影响其质的直接因素。这正如有些素未谋面却成知己的事例一样。 我始终感到惭愧、内疚。您对我和xx无比关怀与照看，还有那年xx调到xx学校，我到中心校时看到您严厉而分明是怜悯与无奈的神情。这些，任何一个有良知的人都不会无动于衷。想到电话里您对我的绝望，交谈中对我寄予的盼望（您常说：是金子就要让它发光。这句话时刻鞭策着我）。 而我近乎不行理喻的想法，这让原来就为全镇教育事业操够了心的您因我不求上进而无语。想到这些，这对我这个封建而守旧的人来说，我无法摆脱这沉重的精神枷锁。 此致 敬礼！ 辞职人：xxx 20xx年xx月xx日 引咎辞职申请书范文3 敬重的领导： 您好！ 我怀着简单的心情写这封辞职信。由于您对我的力量的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了很多的机遇和挑战。由于个人的缘由，我不得不向公司提出申请，并盼望能与今年x月xx日正式离职。 信任每一个来到xx公司的实习生都怀揣着相同的幻想：奉献的同时实现自己的价值。作为一个社会人存在的价值，或许是由于自己目光短浅，工作时间有限，到目前为止，还没有找到自己存在于xx的价值，亦信任每一个离开奇瑞的年轻人，都会牢记在xx生活的日子，那些难忘的岁月。 离开这个曾经是我这一生最爱的工作岗位，离开这些曾经同甘共苦的同事，的确很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 但是出于个人的缘由我还是要作出这个最苦痛的打算，我恳请领导原谅我，批准我的辞职。 此致 敬礼！ 辞职人：xxx 20xx年xx月xx日 引咎辞职申请书范文4 敬重的x总： 近日工作上的失职造成二位前辈乃至整个部门在领导与相关部门面前陷于被动、数款产品交货延期、我司及外协履履断料。对于各司经济、人力、物力的损失、诸位心情上的损害，本人深感愧疚，无颜相面。遂将竭尽所能平静事态，待问题缓和之时及早离职，以泄众愤。 本人不才，有失众望。外协特别，无力挽回局面，且信息反馈不准时，最终置各位于水深火热之中。而后又迟迟未将外协后续问题报至上级部门，致使责任归咎相互推卸，相关各部之间形成抵触之气氛。统筹失误、协调滞后之责任本人难辞其咎，理当受罚。 数月来，二位领导的赐教、包涵和各位同仁的厚待本人不胜感谢，无以为报。同时，初来乍到，对于我司内部与外协厂商的人情事故、自身的工作范畴与职责本人颇感不适。或是个人心态，亦因力量不足，各方缘由现已无暇剖析，唯有“焦头烂额”以表此刻心境。 今有机会与二位畅谈心扉，深感荣幸，却不想既成一纸辞别。万分愧疚！ 此致 敬礼！ 辞职人：xxx 20xx年xx月xx日