2022年广东劳动合同模板3篇.docx

2022年广东劳动合同模板3篇你知道20xx年广东劳动合同模板怎么写吗?随着法律观念的日渐普及，合同对我们的约束力越来越不行无视，它也是实现专业化合作的纽带。那么一般合同是怎么起草的呢?今日我在这里给大家共享一些有关于20xx年广东劳动合同模板3篇，供大家参考一下，盼望对大家有所协助。 20xx年广东劳动合同模板3篇1 甲方(单位名称) 居处地： 法定代表人： 乙方(姓名) 性别： 身份证号码： 居处地： 依据中华人民共和国劳动法、劳动合同法等有关法律法规规定，经甲乙双方协商相同，同意签订本劳动合同。 第一条 劳动合同期限 1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从_年_月_日起至_年_月_日止。 2、试用期，自_年_月_日至_年_月_日。 3、培训期、见习期从_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条 工作内容及要求 乙方支配在_部门，从事_工作。 甲方可以依据实际状况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应承受调整。 乙方须依据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完本钱职工作。 第三条 劳动酬报及支付方式与时间 1、甲方依据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资酬报，在本单位内参照适用同工同酬待遇。 2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。 3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。 4、甲方在年终时依据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作看法等因素考核结算乙方的奖金。 第四条 社会保险 甲、乙双方必需依法参与社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳局部，由甲方在其工资中代为扣缴。 第五条 劳动纪律 甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必需遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。 第六条 劳动合同的解除 1、经甲乙双方协商相同，可以解除本合同; 2、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同 (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)紧要违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的; (3)紧要失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的; 3、具有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同 (1)在试用期内的; (2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (3)甲方未遵照劳动合同约定支付劳动酬报或者供应劳动条件的; 4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。 5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。 第七条 存心或者重大过失责任保证 如因乙方存心或者重大过失导致甲方发生经济损失，那么乙方必需尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以依据损失的大小及乙方的看法进展相应的惩罚。 在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，那么相应顺延到本条事项处理完毕。 第八条 商业保密及竞业制止 1、乙方对在甲方工作期间所得悉的商业隐私，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进展运用，此保密期间不限于劳动合同期限。 2、乙方自双方劳动关系以任何形式完毕之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者协助他人从事与甲方有竞争性的工作。 3、如乙方违反此条规定，那么须向甲方赔偿 万元违约金。 第九条 违约责任 本合同如因一方当事人紧要违反本合同约定条款而导致本劳动合同解除的，那么须向对方担当违约金十万元。 第十条 其他事项 1、乙方在甲方工作期间，由于经常接触甲方公章等印鉴，全部涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。 2、甲方依法制定的规章制度、员工守那么为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。 3、通知：如本合同本送达地址发生变动，乙方须刚好通知甲方，否那么甲方一旦按此地址送达，即视为履行了通知义务。 第十一条 合同效力及文本 本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份，双方各执一份，报劳动管理机关备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。 甲 方： 法定代表人： 乙 方： 年 月 日 20xx年广东劳动合同模板3篇2 甲方(用人单位)： 法定代表人： 地址： 电话： 乙方(劳动者)： 身份证号码： 身份证住址： 现居住地址： 家庭电话： 手机： 合同起止日期： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及国家有关法律法规，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款，简易劳动合同书。 一、合同订立条件 第一条 乙方保证符合甲方如下录用条件： (1)岗位技能：_ (2)工作经历：_ (3)文化程度：_ (4)其他条件：_ 其次条 乙方保证在签订本合同时与其它任何单位不存在任何形式的劳动关系，合同范本简易劳动合同书。 二、合同期限 第三条 甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： (一)固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)无固定期限：自_年_月_日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 (三)以完成必须的工作任务为期限。自_年_月_日起至_工作任务完成时即行终止。 第四条 合同期限前_个月为试用期。即_年_月_日至_年_月_日。 三、工作内容和工作地点 第五条 乙方同意依据甲方工作须要，在_部门从事_岗位工作。 第六条 甲方依据经营状况和乙方工作业绩实力表现，可以变更或调整乙方的职位和工作内容。 第七条 乙方应遵照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 第八条 乙方的工作地点为_。依据甲方的工作须要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 四、工作时间和休息休假 第九条 乙方实行_工时制(标准工时制、不定时工时制、综合计算工时制)。 20xx年广东劳动合同模板3篇3 甲方：_公司 法定代表人或托付代理人：_ 乙方：_ 性别：_ 诞生日期：_ 家庭住址：_ 所属街道办事处：_ 签订日期：_ 一、甲、乙双方经同等协商，同意签订本劳动合同书，共同信守本合同所列条款，共同执行_公司实行全员劳动合同制实施细那么。 二、劳动合同的期限 本合同期限为_年，自_年_月_日起，至_年_月 _日止。其中试用期为_个月，自_年_月_日起，至_年_月_日止。 三、生产(工作)任务 1.甲方依据本企业生产(工作)须要，支配乙方_生产(工作)岗位，为乙方供应必要的生产(工作)条件。 2.乙方同意依据甲方生产(工作)的须要，听从甲方所支配的工种、岗位，遵守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度。 3.乙方必需遵照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。详细工作任务见岗位协议书。 四、劳动爱护和劳动条件 1.甲方依据国家规定，按工种、岗位要求发给乙方劳保用品和配置生产、工作所必需的劳开工具，供应保障乙方平安、安康的生产、工作环境。 2.其它必要的生产、工作条件。 五、甲方的权利和义务 (一)甲方的权利 1.依据国家有关规定及公司的管理制度对乙方进展管理和奖惩。 2.合同期间因工作须要，甲方有权调整乙方的生产、工作岗位。 3.具有以下状况之一的，甲方可以解除劳动合同： (1)试用期内发觉乙方不符合录用条件的; (2)遵照国务院国营企业辞退违纪职工方法，乙方违纪应予辞退的; (3)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后(包括经甲方批准延长的医疗期)不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的; (4)乙方在学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营效劳活动的; (5)乙方因病在十二个月内两次不按甲方规定按时上交病假证明的; (6)合同期内乙方由于个人缘由一年内两次被劳动组合下岗或下岗待业期间两次不听从安排的。 (二)甲方的义务 1.遵守国家的法律、法规、政策，敬重职工的主子翁地位，缔造有利于职工发挥踊跃性和缔造性的企业环境。 2.负责对乙方进展政治思想、职业道德、专业技术、企业管理学问、平安生产、遵纪遵守法律和规章制度的教育与培训。 3.的确保障职工民主管理的权利，承受职工代表大会对甲方履行劳动合同的监视检查。 4.具有以下状况之一，乙方又无违纪行为的，甲方不得解除劳动合同： (1)劳动合同期限未满，又不符合本合同书第五条第(一)款第3项的; (2)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; (3)乙方患有职业病或因工负伤致残;并经甲方劳动鉴定委员会确认的; (4)乙方为女职工，在孕期、产期和哺乳期间的; (5)应征入伍，在义务服兵役期间的; (6)按国家规定录用、接收的复员、退伍军人、退役运发动和建立征地农转工人员，在企业工作未满三年的; (7)符合国家有关政策的。 六、乙方的权利和义务 (一)乙方的权利 1.在合同期间乙方享有参加企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓舞的权利。 2.有权享受国家和本企业规定的调整工资、晋级嘉奖、劳动爱护、劳动保险和福利待遇。 3.因疾病治疗须要，有申请延长医疗期的权利。 4.具有以下状况之一的，乙方可以解除劳动合同： (1)甲方不能按劳动合同的.规定支付劳动酬报的; (2)经国家有关部门确认，甲方劳动平安、卫生条件恶劣，紧要危害职工身体安康的; (3)经甲方同意，自费考入中等专业以上学校学习的; (4)甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的; (5)经甲方同意，属于正常工作调动的; (6)乙方在劳动组合中下岗，要求自谋职业的; (7)对新录用人员，试用期内甲方未履行招工简章的; (8)经甲方同意，因私出国进修或定居的。 (二)乙方的义务 1.遵守国家法律、法规和政策，树立主子翁责任感，维护企业合法利益。 2.踊跃参与甲方组织的政治思想、职业道德、专业技术、企业管理学问、平安生产、遵纪遵守法律和企业规章制度等方面的培训。 3.遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，听从甲方管理。 4.努力完成生产、工作任务，并到达经济责任制中规定的各项指标。 5.按甲方要求完成技术培训任务，并到达考核标准。 6.如有违章违纪行为，应承受甲方的指责教育。 七、劳动酬报 1.甲方依据乙方所在岗位及岗位对劳动技能、工作实力的要求和乙方实际劳动奉献，按_公司岗位构造工资实施细那么或_公司岗位技能工资制试行方法按月付乙方劳动酬报。 2.甲方依据企业的经济效益及乙方在生产、工作方面的奉献，赐予乙方适当的物质嘉奖。 八、劳动保险和福利待遇 1.乙方在合同期间享受国家规定的各种公休假日、补贴、劳动保险和福利待遇。 2.乙方因工负伤或非因工负伤、患病期间的待遇，按国家有关规定执行。 3.女职工孕期、产期和哺乳期间的待遇按国家或公司有关规定执行。 4.患有精神分裂症、癌症、瘫痪等难以治愈的疾病和因工负伤致残的职工，经指定医院确诊、由劳动鉴定委员会探讨并经职代会批准，可享受长期医疗期。 5.乙方供给的直系亲属，按国家规定享受劳动保险待遇。 6.甲方按月为乙方存本人月工资总额的_%的补充养老保险金。 7.乙方因合同期满终止合同至社会待业或属于本合同中第五条第一款第3(3)(5)(6)项，第六条第一款第4(1)(2)(3)(4)(6)(8)项规定状况解除劳动合同时，甲方遵照其工作年限，每满一年发给乙方本人相当一个月累计工资的生活补助费，最多不超过十二个月的本人累计工资。 九、劳动纪律 1.乙方应遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，听从甲方的管理教育。 2.乙方如违反劳动纪律和规章制度，甲方有权进展指责教育。经教育不改者，甲方可视其错误性质、情节、影响和本人看法赐予必要的纪律处分。 十、终止、变更、续订、解除劳动合同的手续 1.劳动合同期限届满，即终止执行。劳动合同期限届满前，如双方须要续订合同时应提前30天书面通知对方，并办理续订合同手续。 2.合同期内甲方生产、经营、工作发生重大改变，经与乙方协商同意，可以变更合同的相关内容，并办理变更手续。 3.任何一方解除劳动合同，应提前30天书面通知对方，方可办理解除劳动合同手续。 4.遵照国务院国营企业辞退违纪职工暂行规定和_公司辞退违纪职工方法，乙方属于应予辞退的，应说明因违纪而解除劳动合同的缘由。 5.乙方被开除、除名、劳动教养以及被判刑时，劳动合同自行解除。 十一、违反劳动合同应担当的责任 任何一方违反劳动合同或给对方造成经济损失，应当依据其后果和责任大小，遵照_公司实行全员劳动合同实施细那么第_条的规定偿付违约金和进展经济赔偿。 十二、其它详细事项 1.乙方因终止、解除劳动合同时，甲方应帮助乙方办理社会待业手续。 2.甲乙双方履行合同中发生的劳动争议应刚好由劳动争议调解委员会协商解决。当事人不愿协商或协商不成的，按国务院发布的中华人民共和国企业劳动争议处理条例中有关规定处理。 3.本合同未尽事宜，凡属国家有规定的按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲乙双方可以协商修订、补充。 4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经_劳动局鉴证后，自签订之日起具有法律效力。本合同由甲方主管部门_劳动局监视执行。 十三、岗位协议书、病休协议书、休延长产假协议书、离岗养息协议书、_、_为本合同书的附件，与本合同一并生效。 甲方(盖章)_ 代表人(签字)_ _年_月_日 乙方(签字)_ _年_月_日 20xx年广东劳动合同模板3篇