组织的概念及其运行课件.ppt

组织的概念及其运行第1页，此课件共24页哦第一节 组织社会学的研究对象 第二节 组织的概念及其运转过程第三节 我国社会组织研究状况第2页，此课件共24页哦第一节 组织社会学的研究对象第3页，此课件共24页哦（一）、研究客体1、研究的组织类型（1）行政组织（包括企业和机关）（组织社会学研究的重点）（2）一般的社会组织：有章程的与无章程的2、涉及的相关概念角色、角色期望、角色压力、角色紧张、冲突的解决、性格、价值、社会规范、文化、社会行动、社会关系、群体、社会关系与组织关系、社会系统一、研究对象第4页，此课件共24页哦（二）、研究的内容根据组织社会学的研究对象，该学科的研究内容主要包括四个方面:一是对组织的结构与设计的认识二是对基本结构的功能进行分析三是对组织的运转过程与规律的研究四是对组织运转过程中出现的问题进行诊断和分析。第5页，此课件共24页哦（三）组织研究的基本变项1、人的变项：需要、态度、动机、态度、信仰与价值等。2、组织变项：组织目标、基本结构、可调动的资源、领导者的素质及能力、科技信息的收集与处理、权力状况等。3、环境变项：宏观：政治、经济、文化及历史等；微观的：市场、内部关系、人力资源等。第6页，此课件共24页哦二、组织社会学的基本任务第一，在行政系统中，对政府行为的可行性，对集中管理的局限，以及整体社会控制方式的研究。第二，在营利性组织中，对组织规则的形成过程、复杂程度与组织发展的关系、规模与效益之间的关系、交易费用的概念及其影响因素的研究。第三，关于组织过程的研究。即等级关系机制、上下左右的关系机制。第四，关于各类新型组织的研究。第7页，此课件共24页哦第二节 组织的概念及其运转过程第8页，此课件共24页哦一、组织的概念1、社会中的组织在社会交往中，人们首先要知道:“你是谁?”“你是哪个单位的?”身份的确定是通过组织来进行的。现代社会有许多规则和限制，原因是现代社会是依靠一个庞大而复杂的组织来达到共同目标的。如美国的登月计划、现代航天技术等等。第9页，此课件共24页哦2、正式组织的概念正式组织是指人们为了达到某种共同目标，将其行为彼此协调与联合起来所形成的社会团体。组织活动是一种整体性和结构性活动。具体包括:第一，每一组织都有其确定的目标，组织内的每个人也有各自的目标;第二，组织有一定的独特心理结构，不同的组织有不同的结构;第三，每一个组织都有其特定的技术结构;第四，组织是一种有结构的整体活动。组织内部还有一套管理机器，有一支专门化的管理队伍负责保持组织继续发展以及协调其成员的活动。第10页，此课件共24页哦3.组织的任务作用表现在（1）应付环境和技术的挑战。（2）满足组织成员的社会需求。（3）统一成员的认识，以实现集体的目标。（4）有效率，至少要做得比市场好。组织活动必须有效率，以最少的费用实现最大的目标。组织与市场是两个极端，一方是高度规则化和程序化的组织，另一方是自由化和不可预侧的市场。因此，组织比市场有效率是其存在的合理性基第11页，此课件共24页哦4、组织的边界问题在传统社会里，组织与环境之间有着明确的边界网。每个组织都围绕着自身的核心技术而建立，并区别于其他组织。组织的这种核心技术就是组织为生产其基本有用之物而采用的系统。对汽车制造厂来说，核心技术是生产线。对大学来说，核心技术是教室、图书馆和实验室。组织的边界就是围绕着这个核心而建立的，组织之间的关系则是在总体制度规则下的一种相互约定。第12页，此课件共24页哦5、反组织的倾向现代社会人们都希望从事专门性的自由职业，而不喜欢到政府或企业这种大型组织里去工作。因为在这种组织里缺乏对人的关心，而且个人在组织中也很难找到应有的归属感。近年来因特网技术的发展和成熟，加速了反组织的倾向。组织结构和运行方式都发生了显着的变化，如组织越来越朝向网络化、平等化、小型化和暂时性等方向发展，其实质就是一种反组织化的倾向。第13页，此课件共24页哦6、意志力的危机组织化社会也是一个法制化和规则化的社会，个人不可能获得完全的自由。其实，这种心理及行为问题是行为科学研究的重点，它影响着个人的自由意志，并力图限制个人的自由。但是人并不像机器那样被动，他在适应环境的同时也在改造环境。同样，领导及管理也并非完全由外在因素决定，尚有自由选择及创造的余地。简言之，意志力仍可发生作用，但受到的限制越来越多。第14页，此课件共24页哦二、组织的运转过程1、资源的获得与流动2、组织自身的制度化程序（资源的实施机制）3、组织结构中的制度因素第15页，此课件共24页哦三、组织与社会的关系1、组织是社会的基本结构2、现代社会是组织化的社会第16页，此课件共24页哦第三节 我国社会组织研究状况第17页，此课件共24页哦一、传统组织结构的特点一方面是高度封闭等级制的金字塔型结构（纵向型组织结构）一方面是表现多样化的组织结构。纵向型组织结构。在这种结构中，权力的行使和传递都是由高而低、从上一级到下一级的过程。而且，维系纵向型结构的动力来源于人与人之间的关系。下级对上级的绝对服从，多是因为上级的经历、人格气度等个人魅力所产生的综合效果而生出来的敬畏，或由长期依附产生的感恩心理使然。因此，这种权力的替代性较低。纵向型组织靠人与人之间的关系来维系，决定了它必须采取人治为主的运作方式。以人的情感为联系纽带及执行命令丝丝入扣的运作方式，同时又造就了纵向型组织的强大战斗力。在中国社会，纵向型组织结构占有绝对优势的地位。在传统的中国农村，传统的宗族是社会中最重要和最基本的组成单位。宗族是基于血缘关系、绝对纵向型的组织结构，他们按辈分排成秩序，并依照晚辈服从长辈的原则行使权力。第18页，此课件共24页哦此外，其他组织结构形态则呈现出两极化的特征:一极是掌握国家资源的行政管理组织;一极是以血缘和地缘关系为纽带的家族组织，而介于这两极之间的、以劳动分工和契约关系为基础的专业组织，如工业、商业等公用事业组织，却没有能发展起来，即便近代社会有所发展，但也基本上是依附于行政管理组织，并依托于家族组织，而且主要集中于城市社区。第19页，此课件共24页哦二、改革开放后组织结构的分化 1、社会整体控制结构发生了变化2、政府组织方面的分化首先是分权制度实施，其次，政府组织的职能部门和管理方式发生了变化，再次，政府将部分行业管理的职能转移给新型组织，利用中介组织对经济事务实行间接管理，并最终使政府组织专门化，不再干预经济事务。3、新型组织的出现（1）出现了大里的中介组织，（2）所有制类型的分化。（3）组织的隶属关系发生了变化。第20页，此课件共24页哦三、对“单位现象”的研究1、“单位”的概念与类别从单位的概念来说，有各种称呼，例如单位制度、单位组织、单位体制、单位社会、单位机制等。它是中国自1949年以来城市社会中最基本的组织形式，它既是一个“就业场所”，也是一种再分配体制，而且这种组织形式也是整合社会成员的有效机制，并使他们的基本需要得到满足，给予他们社会行为的权利、身份和地位，左右和控制他们的行为。单位类别包括:（1）党和国家的机构、合法的民主党派和人民团体（2）各类事业单位（3）国有企业组织第21页，此课件共24页哦2.单位组织的特点两大主要特征，一是行政化特征，二是功能多元化特征。具体表现为：（1）单位资源的公有制或国有制。（2）非独立性。（3）功能多元化。（4）单位之间的“行政”差别。第22页，此课件共24页哦3、单位与国家之间的关系实际上，国家与单位之间的关系是一种利益关系，及资源的占有与分配过程。首先，资源所有关系。其次，资源供给关系。再次，权力支配关系。第23页，此课件共24页哦4、单位成员与单位的关系第一，基本生活保障的国家一单位分配体系。第二，福利单位化。第三，人员管理制度。第四，个人合法性的证明。第24页，此课件共24页哦