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    20xx年度个人工作述职-20xx店长个人年度工作总结范文.docx

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    20xx年度个人工作述职-20xx店长个人年度工作总结范文.docx

    20xx年度个人工作述职|20xx店长个人年度工作总结范文店常年度工作总结范文篇一 身为一名店长,通过工作的经历,让我明白了这样一个道理:对于一个经济效益好的零售店来说,要有一个专业的管理者;要有好的专业学问做后盾;要有必须的管理制度。细心去视察,专心去与顾客沟通。在这同时,我谨慎贯彻公司的经营方案,将公司的经营策略正确并刚好的传达给每个员工。 我给员工做好思想工作,团结好店内员工,充分调动和发挥员工的踊跃性,每一位员工的优点所在都要了解,并发挥其特长,做到量才适用。增加店里的凝合力,使之成为一个团结的集体。真心实意地关怀自己的员工,可以让员工安心地跟着我一起工作。 通过许多渠道,我了解到同业信息,做到知己知彼,使我们的工作更具有针对性,从而幸免带来的不必要的损失。其实以身作那么这个词不是说出来,也不是喊出来的,而是做出来的。只要自己让自己的员工看到自己比他们更踊跃、更努力,那他们就知道自己应当怎么样做了。我不断的向员工灌输有全局意识,做事情要从公司整体利益启程。用周到而微小的效劳去吸引顾客。发挥全部员工的主动性和踊跃性,为了给顾客缔造一个良好的购物环境,为公司创作更多的销售业绩,带着员工在每个方面做好本职工作。 首先,每天的清洁工作都做好,为顾客供应一个舒适的购物环境;其次,踊跃主动的为顾客效劳,尽可能的满意消费者需求;要不断强化效劳意识,并以发自内心的微笑和礼貌的文明用语,使顾客满足的离开本店。如今,门店的管理正在逐步走向科学化,管理手段的提升,对店长提出了新的工作要求,娴熟的业务将协助我们实现各项营运指标。新的一年起先了,成果只能代表过去,我将以更精湛娴熟的业务治理好们本店。 面对明年的工作,我将随时保持醒悟的头脑,理清明年的工作思路,加强日常管理,特殊是抓好根底工作的管理; 对内加大员工的培训力度,全面提高员工的整体素养; 树立对公司高度忠诚,爱岗敬业,顾全大局,踏踏实实干好每一件事情,做好每一个工作,一切为公司着想,为公司全面提升经济效益增砖添瓦。 店常年度工作总结范文篇二 光阴似箭,日月如俊,一晃20XX年就过去了。首先感谢公司领导赐予我这么好的平台、这么好的时机,让我熬炼、学习,同时也感谢各位领导和各位同仁对我工作上的支持和协助,能学到以前没有学到的学问,使我受益匪浅。 我于20xx年3月从xx四店调入xx一店,作为xx一店的店长,全面负责xx一店的工作。其中有苦也有乐。对于没有学历,也没有专业技能的我,为了使一店各方面的工作不落后,我要边学边干,同时还要比别人花更多的时间来努力工作,来回报雇主。除了承受公司领导干脆培训外,还参与了华师大的教授的培训,所以,只有拼死工作才是我最好的选择。 在这样一个大家庭里,以前没有管理经历,除了给员工灌输公司下达的任务外,最重要的是和员工一起学习,沟通心态等方面的问题。让大家了解我们上班的目的和公司对我们的要求,所以要大家除了能学到一些技能外,更重要的是学习做人的道理。要鼓舞员工人人做优秀员工,个个都是最棒的。 细微环节确定事业的胜利,所以我们要注意细微环节,我们在这里上班,主要目的就是做好销售。怎样去做好销售,是我们工作的重点,在销售的过程中,会出现各种各样的问题,而等待我的就是怎样去解决问题。所以我给自己的任务是不怕出现问题,出现了问题要学会怎样去解决问题。 在这一年里时间里,今年的销售比去年有所提高,当然也有各方面的缘由,比起公司的其它门店,毛利不是很志向。所以有待在经营过程中把握好毛利。一店也是一比拟特别的门店,难得管理的是两个出品,把面临的顾客群体各种各样,人员也比拟困难。 俗话说,养兵千日,用兵一时,我们将加倍努力,为门店的销售作出最大的奉献。 店常年度工作总结范文篇三 回首今年,是播种盼望的一年,也是收获硕果的一年,在上级领导的正确指导下,在公司各部门的通力协作下,在我们XXX全体同仁的共同努力下,取得了可观的成果。 作为一名店长我深感到责任的重大,多年来的工作经历,让我明白了这样一个道理:对于一个经济效益好的零售店来说,一是要有一个专业的管理者;二是要有良好的专业学问做后盾;三是要有一套良好的管理制度。专心去视察,专心去与顾客沟通,你就可以做好。 详细归纳为以下几点: 1、谨慎贯彻公司的经营方针,同时将公司的经营策略正确并刚好的传达给每个员工,起好承上启下的桥梁作用。 2、做好员工的思想工作,团结好店内员工,充分调动和发挥员工的踊跃性,了解每一位员工的优点所在,并发挥其特长,做到量才适用。增加本店的凝合力,使之成为一个团结的集体。 3、通过各种渠道了解同业信息,了解顾客的购物心理,做到知己知彼,心中有数,有的放矢,使我们的工作更具针对性,从而幸免因此而带来的不必要的损失。 4、以身作那么,做员工的表帅。不断的向员工灌输企业文化,教育员工有全局意识,做事情要从公司整体利益启程。 5、靠周到而细致的效劳去吸引顾客。发挥全部员工的主动性和创作性,使员工从被动的让我干到踊跃的我要干。为了给顾客缔造一个良好的购物环境,为公司创作更多的销售业绩,带着员工在以下几方面做好本职工作。 首先,做好每天的清洁工作,为顾客营造一个舒心的购物环境; 其次,踊跃主动的为顾客效劳,尽可能的满意消费者需求;要不断强化效劳意识,并以发自内心的微笑和礼貌的文明用语,使顾客满足的离开本店。 6、处理好部门间的合作、上下级之间的工作协作,少一些牢骚,多一些热忱,客观的去对待工作中的问题,并以踊跃的看法去解决。 此时此刻,门店的管理正在逐步走向数据化、科学化,管理手段的提升,对店长提出了新的工作要求,娴熟的业务将协助我们实现各项营运指标。新的一年起先了,成果只能代表过去。我将以更精湛娴熟的业务治理好我们华东店。 面对明年的工作,我深感责任重大。要随时保持醒悟的头脑,理清明年的工作思路,重点要在以下几个方面狠下功夫: 1.加强日常管理,特殊是抓好根底工作的管理; 2.对内加大员工的培训力度,全面提高员工的整体素养; 3.树立对公司高度忠诚,爱岗敬业,顾全大局,一切为公司着想,为公司全面提升经济效益增砖添瓦。 4.加强和各部门、各兄弟公司的团结协作,缔造最良好、无间的工作环境,去掉不和谐的音符,发挥员工最大的工作热忱,逐步成为一个最优秀的团队。

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