2022年教师岗位进修轮训制度.docx

精选学习资料 - - - - - - - - - 老师岗位进修、轮岗培训制度为适应职业训练改革和进展的需要,落实教职工一专多能的工作思路,全面提高我校老师队伍整体素养,加强老师业务水平培训,使 老师和企业或其他用人单位之间进行见习和工作实践沟通,不断提高 老师的专业和实践教学才能,提高老师连续学习和把握新学问的能 力,并使我校老师进修治理工作进一步规范化和制度化,经讨论打算,建立我校专业老师定期培训学习、岗位进修、轮岗轮训制度,暂作如 下规定：一、基本原就（一）坚持改革创新和科学进展的原就,依据“ 宽口径,厚基础,强才能,重实践” 的专业训练理念,坚持思想政治素养和业务水平并 重,理论与实践结合,学用一样,注意实效的方针,建立一支思想素 质好、业务水平强、工作效率高的专业老师队伍；以短期技能特长培 训为主,多种形式并举,坚持立足企业,突出重点,科学规划,按需 派遣；（二）教务处应有方案地统筹支配和组织教职工的进修培训,并 报校长办公室批准, 教职工进修培训要与本校各年级、各专业的学科 建设、师资培育和学术梯队建设规划相一样；（三）支配老师岗位进修、轮岗培训必需保证教学、科研、治理 工作的正常进行,否就应暂缓派人外出进修培训；（四）选派外出进修培训人员,应以教学第一线的中青年骨干教 师为主；名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 4 页精选学习资料 - - - - - - - - - 二、进修形式 主要包括合格学历进修、 高一级学历进修、 和各类短期岗位业务 培训等；三、进修费用及待遇 1.学校公派参与各类短期岗位学习或培训的（时间为一周内）,学习费用、资料费报销,住宿费（学校批准的）报销,车费、误餐费 每天共补助 4 元,学校各种待遇照常；2.学校公派参与各类短期岗位学习或培训的（时间为一周以上、一年以内）,学费、教材费报销,其它费用自理；国拨工资照发,福 利按在职在岗人员标准发放；3.个人申请参与各类短期岗位学习或培训报校长办公室审核批 准的,学费报销,其它费用自理,国拨工资照发；4.参与合格学历进修报校长办公室批准的,各类费用自理,国拨 工资照发；5.参与高一级学历进修报校长办公室批准的,学费报销,其它费 用自理,国拨工资照发；6.以上 3、4 条,在职半脱产者福利按在职在岗人员标准发放,各类津贴及绩效工资按弹性坐班者标准发放,不发放相应时间内的福利、津贴及绩效工资；在职全脱产者学习期间7.各类进修如有上级文件相关规定,经校长办公室讨论另作处 理；四、老师进修的审批及考核名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 4 页精选学习资料 - - - - - - - - - 1.学校公派进修由教务提出举荐老师进修方案,报校长办公室研 究批准并签定相关协议后派出；老师个人申请进修由个人提出申请,教务依据学校情形提出建议报校长办公室讨论批准并签定相关协议 后派出；2.校长办公室审核批准时应注明相应学习进修类别,进修人员的 名单、学习时间、学习方式、进修学校、进修类别等情形放教务处及 学校办公室备案；3.老师进修应取得相关合格证书或学历证书；4.进修人员应在学习终止后要写出书面总结,并在教务处支配下开出该次学习内容的讲座或学术报告,务档案；经教诲处核准后, 记入本人业5.进修人员的年度考核按学校有关规定进行；五、老师进修的报销方法：老师进修取得合格证书或学历证书后,审批报销；六、进修人员的服务期及违约责任报校长办公室按相关规定在职全脱产进修人员因个人缘由在规定时间内未完成学习任务（未取得合格证书或学历证书）切费用；的,应退回进修期间学校承担的的一七、训练局组织的教职工连续训练学习,费用自理；八、附就 本方法自公布之日起执行, 未尽事宜由校长办公室讨论后进行处名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 4 页精选学习资料 - - - - - - - - - 理；本方法说明权归校长办公室；铜川煤炭基本建设技工学校2022 年 3 月 21 日名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 4 页