辅导员培训生职业生涯规划优秀课件.ppt

辅导员培训生职业生涯规辅导员培训生职业生涯规划划第1页，本讲稿共14页 职业生涯规划是指个人和组织相结合，在对一个人的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标作出行之有效的安排。第2页，本讲稿共14页 职业规划就是通过规划的手段来找到适合自己职业规划就是通过规划的手段来找到适合自己职业规划就是通过规划的手段来找到适合自己职业规划就是通过规划的手段来找到适合自己的职业的过程。找到适合自己的职业是职业规划的职业的过程。找到适合自己的职业是职业规划的职业的过程。找到适合自己的职业是职业规划的职业的过程。找到适合自己的职业是职业规划的核心标志，适合的简单判断标准是的核心标志，适合的简单判断标准是的核心标志，适合的简单判断标准是的核心标志，适合的简单判断标准是“人人人人-职匹配职匹配职匹配职匹配”。职业生涯规划，简单的说就是规划一个人从开始职业生涯规划，简单的说就是规划一个人从开始职业生涯规划，简单的说就是规划一个人从开始职业生涯规划，简单的说就是规划一个人从开始工作到退休的整个职业历程。包括职业规划，自我工作到退休的整个职业历程。包括职业规划，自我工作到退休的整个职业历程。包括职业规划，自我工作到退休的整个职业历程。包括职业规划，自我规划，理想规划，环境规划，组织规划等。其重要规划，理想规划，环境规划，组织规划等。其重要规划，理想规划，环境规划，组织规划等。其重要规划，理想规划，环境规划，组织规划等。其重要意义在于：一是可以最快最佳的实现职业理想意义在于：一是可以最快最佳的实现职业理想意义在于：一是可以最快最佳的实现职业理想意义在于：一是可以最快最佳的实现职业理想;二是二是二是二是因职业理想的实现对个体生涯其他理想的促进和因职业理想的实现对个体生涯其他理想的促进和因职业理想的实现对个体生涯其他理想的促进和因职业理想的实现对个体生涯其他理想的促进和实现。实现。实现。实现。生涯规划，就是一个人从生到死的规划。包括人的生涯规划，就是一个人从生到死的规划。包括人的生涯规划，就是一个人从生到死的规划。包括人的生涯规划，就是一个人从生到死的规划。包括人的职业生涯规划，家庭生涯规划，社会生涯规划，生活职业生涯规划，家庭生涯规划，社会生涯规划，生活职业生涯规划，家庭生涯规划，社会生涯规划，生活职业生涯规划，家庭生涯规划，社会生涯规划，生活生涯规划，休闲生涯规划等等。生涯规划，休闲生涯规划等等。生涯规划，休闲生涯规划等等。生涯规划，休闲生涯规划等等。第3页，本讲稿共14页 哈佛大学的一个长达25年的跟踪调查，调查内容为规划对人生的影响，结果发现：87%的人，人生规划模糊；或者要么没有自己的目标和规划。10%的人，有清晰但比较短期的人生规划。3%的人，有清晰且长期的人生规划。第4页，本讲稿共14页 调查者因此得出结论：调查者因此得出结论：目标对人生有巨大的导向性作用。成目标对人生有巨大的导向性作用。成功，在一开始仅仅是一种选择，你选择什功，在一开始仅仅是一种选择，你选择什么样的人生规划，就会有什么样的人生。么样的人生规划，就会有什么样的人生。第5页，本讲稿共14页 对北京人文经济类综合重点大学的在校大学生调查表明：62的大学生对自己将来发展、工作、职业生涯没有规划;33大学生不明确;5大学生有明确的设计规划。第6页，本讲稿共14页 大学四年职业发展特征大学四年职业发展特征一年级为试探期一年级为试探期 二年级为定向期二年级为定向期 三年级为冲刺期三年级为冲刺期 四年级为分化期四年级为分化期第7页，本讲稿共14页一、职业生涯规划第一步一、职业生涯规划第一步变变美好愿望为奋斗目标美好愿望为奋斗目标1 1、做好进入职业工作的思想准备、做好进入职业工作的思想准备、做好进入职业工作的思想准备、做好进入职业工作的思想准备积极认知积极认知培养积极情感培养积极情感树立积极意向树立积极意向2 2、美好愿望、职业方向与职业目标、美好愿望、职业方向与职业目标、美好愿望、职业方向与职业目标、美好愿望、职业方向与职业目标 人生成功的步骤可以归纳为三步：人生成功的步骤可以归纳为三步：第一步：确定想要的到底是什么？第一步：确定想要的到底是什么？第二步：清楚知道现在的行为模式能否得到它。第二步：清楚知道现在的行为模式能否得到它。第三步：找出更有效的行为模式去实现它。第三步：找出更有效的行为模式去实现它。（1 1）蓝天上美丽的白云）蓝天上美丽的白云（2 2）空中的一轮明月）空中的一轮明月（3 3）山冈上的一棵树）山冈上的一棵树第8页，本讲稿共14页3、职业生涯规划的主要内容及相互关系1 1）、十项内容）、十项内容）、十项内容）、十项内容 题目；职业方向及总体目标；社会环境分析结果；行业分题目；职业方向及总体目标；社会环境分析结果；行业分析结果；自身条件及潜力测评结果；角色及其建议；目标分析结果；自身条件及潜力测评结果；角色及其建议；目标分解及目标组合；成功的标准；缩小差距的方法及实施方案解及目标组合；成功的标准；缩小差距的方法及实施方案2 2）、十项内容的相互关系）、十项内容的相互关系）、十项内容的相互关系）、十项内容的相互关系（1 1）将美好愿望变成目标）将美好愿望变成目标题目、职业方向、总体目标题目、职业方向、总体目标（2 2）通过可行性研究看实现目标的可能性）通过可行性研究看实现目标的可能性环境分析、职业分环境分析、职业分析、行业分析、个人分析及潜能测评、角色建议析、行业分析、个人分析及潜能测评、角色建议（3 3）设计方案）设计方案目标分解、目标组合、成功标准目标分解、目标组合、成功标准（4 4）施工图）施工图对准差距、找对方法、实施步骤、完工日期对准差距、找对方法、实施步骤、完工日期 第9页，本讲稿共14页美好愿望目 标可行性研究设计方案施 工 图第10页，本讲稿共14页二、职业生涯规划第二步二、职业生涯规划第二步可可行性研究行性研究1 1社会环境分析和职业分析社会环境分析和职业分析1 1）社会环境分析）社会环境分析2 2）、职业分析）、职业分析2 2、行业环境分析、行业环境分析3 3、个人分析和角色建议、个人分析和角色建议1 1）、个人分析）、个人分析（1 1）了解自己）了解自己（2 2）潜能测评）潜能测评2 2）、角色建议）、角色建议（1 1）、找到影响重大的人）、找到影响重大的人（2 2）、倾听建议）、倾听建议第11页，本讲稿共14页三、职业生涯规划第三步三、职业生涯规划第三步设设计方案计方案1 1、目标分解、目标分解、目标分解、目标分解1)1)、按性质分解：内、外、按性质分解：内、外 2 2）、按时间分解：近、短、中、长、终身）、按时间分解：近、短、中、长、终身2 2、目标组合、目标组合、目标组合、目标组合1 1）、时间上的组合：并进、连续）、时间上的组合：并进、连续2 2）、功能上的组合：因果、互补等）、功能上的组合：因果、互补等3 3、成功标准、成功标准、成功标准、成功标准1 1）、成功需要有标准）、成功需要有标准2 2）成功标准内容）成功标准内容（1 1）外职业生涯成功）外职业生涯成功（2 2）内职业生涯成功）内职业生涯成功第12页，本讲稿共14页四、职业生涯规划第四步四、职业生涯规划第四步详详细施工图细施工图1、对准差距1）思想观念的差距 2）知识的差距3）心理素质的差距 4）能力差距2、找对方法1）教育培训的方法 2）讨论交流的方法3）实践锻炼的方法 3、实施步骤与完工时间第13页，本讲稿共14页谢谢大家谢谢大家第14页，本讲稿共14页