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安全事故心得体会范文_安全事故心得体会范文大全1000平安事故心得体会范文1通过对事故的探究，我对他感到缺憾和怜悯，不仅想到事故的缘由，我们还应当从中吸取什么教训，以免重蹈复辙呢?从这次和以前的事故来看，虽然事故现象不同，但事故的缘由与当事人的主观因素有关。坦率地说，它是存在的“三个敌人”。做些惊奇的事。在人们的实际工作中，存在着“违规、瘫痪、不负责任”的现象。当上级来检查或要求更严格时，较低的局部会收敛。否那么，聚光灯会放松警觉。主观上，一些事故是由于当事人的平安意识的冷淡和疏忽造成的。客观缘由如下：工作负责人不负责，许可人的许可是随意的，监护不在位，危急点分析缺乏等。为了保证平安，首先必需严格遵守规章制度，这是保证平安的首要前提。假如我们在每一项工作中都遵守规章制度，事故发生的可能性就会大大降低。例如，在某项详细工作中，在工作前，我们应当细致分析危急点，处理工作票，采纳平安措施，并召开课前会议。实施全部系统意味着尽量削减环境不确定性、担心全状况和担心全的人类行为造成事故的可能性。其次，要提高思想觉悟，这是平安的根本保证。当事人的工作经历不能说是不丰富，技术水平也不能说是低(听说他是高级技师)，但仍旧存在问题，也就是说，因为他的思想松懈，他犯了这样一个低级的错误，下水道翻了。提高思想相识，即开展多种形式的平安思想教育，坚决树立“平安第一、预防第一”的思想，把“三不危害”放在工作中，将“要我平安”改为“要我平安”，使平安深深扎根于人心，在平常工作中提高警觉，多留意视察工人的精神状态，找出不利因素，刚好调整。此外，加强学习规章制度和商业学问，努力提高商业技能，这是平安的重要保障，“平安条令”、“两票三制”是保证工作平安顺当进展的法宝，要做到管理者和员工自觉自觉学习和驾驭。商业学问的重要性不言而喻。没有它，我们的工作就会像一个刚诞生的孩子，不能走路，不行幸免地会撞到墙上而跌倒。为了使我们的工作更加便利，幸免盲人触摸大象，我们必需不断地学会适应改变得更快的学问需求。二是营造良好的工作气氛。相互合作，相互照看，相互协助，为大家工作，平安检查。平安事故心得体会范文2车间是企业生产任务的主要执行者，也是确保平安的关键责任人。车间的平安建立在企业的平安管理中占有举足轻重的地位。我谈一下车间平安管理建立方面的看法。企业稳定、平安的工作环境是我们每一位员工所共同缔造的。提高人员素养是平安管理的根本，抓人员的平安素养要从增加职工平安意识、加强平安学问学习、提高员工的技能水平这三点做起。我认为应当从以下几个详细方面做起:1、在班前会上，各班要在支配当日工作任务的同时，向成员提出须要平安留意事项;在班后会上，应对当日班组管理的平安状况作出小结。坚持每天召开两个会，每天敲响平安警钟，久而久之使得员工树立平安意识，只有平安意识提高了，我们才能在生产中真正对待平安工作。2、各班要在工作闲余时间充分学好平安学问和驾驭工作要领，把公司的平安制度牢记在心，并且驾驭一些相应的急救学问。3、要保证施工操作平安，仅有平安学问是不够的，还必需有精湛的专业技能。车间要不定期举办专题学习班，班组也要定期组织学习，每个人都必需参与。不定期举办一些竞赛活动，鼓舞优胜者。同时给落后者一种压力和鞭策。4、安康的设备是车间平安生产的根底。车间的平安必须要把设备管理作为重点，着重抓好设备巡查工作。首先操作人员要在操作前对设备进展检查，发觉缺陷后必需立刻通知检修。其次检修人员要坚持每周巡查设备，一旦发觉缺陷，检修人员须尽快赶往现场处理。平安事故心得体会范文3事故已然发生，伤者正在承受着苦痛的治疗，这次事故又一次给我们敲响了警钟，让我们从事故对当事人所造成紧要深切感受到它的无情和残酷，他的人生因此而变更，他今后的路不知该如何的走下去。通过事故的学习，我在为他感到惋惜和怜悯的同时不仅在想，造成事故的缘由是什么，我们该吸取什么教训，从而幸免重蹈他的覆辙呢?从本次及历次事故来看，事故现象虽有不同，但导致事故都与当事人的主观因素有着较大联系，说白了，就是“三大敌人”在做怪。纵观人们的实际工作中，“违章、麻痹、不负责任”现象的确存在，当上级来检查或是要求严格些，下边就收敛些，否那么，风头一过就又放松了警觉。些次事故主观上即当事人平安意识淡泊，麻痹大意所致;客观的缘由诸如:工作负责人不负责、许可人许可随意，监护不到位，危急点分析缺乏等等。保证平安，首先就是要严格遵守各项规章制度，这是保证平安的首要前提，假如我们的每一项工作都做到有章可循，有章可依的话，事故发生几率势必会大大减小，如在一项详细工作中，工作前，谨慎进展危急点的分析，办理工作票，做好平安措施，开好班前会，将各项制度履行到位，也就是把环境的不确定因素、物的担心全状态、人的担心全行为造成事故的可能性隆到最低。其次要提高思想意识，这是保证平安的根本。此事故中当事人的工作经历不行谓不丰富，技术水平不行谓不高(听说是位高级技师)，但还是出了问题，就是因为他思想上有了松懈，才犯了这样的低级错误，阴沟翻船。提高思想意识，即:开展形式多样的平安思想教育，坚固树立“平安第一，预防为主”的思想，把“三不损害”的确贯彻到工作当中，变“要我平安”为“我要平安”，使平安深化人心，平常工作提高警觉，多留意视察员工的精神状态，发觉不利因素刚好调整。另外，加强对规章制度及业务学问的学习，努力提高业务技能，这是平安的重要保证，安规、两票三制这些都是保障我们工作平安顺当开展的法宝，对此无论是管理者，还是我们员工自身都应自觉的谨慎学习，驾驭。业务学问的重要性，不言而喻，没有它，我们工作就好比初生的孩子不会走路，难免碰壁、摔倒。为了使我们的工作更得心应手，不致于盲人摸象，我们必需不断的学习，以适应改变更快的学问需求。还有就是营造良好的工作气氛。工作中相互关怀、相互协助，人人为工作着想，为平安把关。平安事故心得体会范文4目前我们组织学习了某某市供电有限责任公司某某人身触电事故，某某供电局某某误操作事故，某某供电局110kv某某变电站某某人身触电事故的平安事故通报,事故的主要缘由是工作人员未谨慎执行平安操作规程，不按章作业，工作负责人现场麻理不到位。此三件事故的发生，暴露了平安麻理的一系列问题，凸现了工作人员平安责任不清，现场不进展查勘，作业人员缺乏根本的平安技能。事实证明，假如对危急点不预料，不防范和限制，那么在必须的条件下，它就可能演化为事故，后果不可思议。通过学习，在次强化了大家的平安生产意识，平安生产要坚持“平安第一，预防为主”的思想，并切实落到日常工作中。此三件事故的发生，使每个员工的心里都非常沉痛，同为南麻人，发生在他们身上，犹如发生在我们的身上一样，沉痛的教训，只有谨慎思索，进展反思。通过学习，体会如下:1、三件事故充分暴露出来的问题是:“违章，麻痹，不负责任”，三违行为就是野蛮行为，不树立坚固的平安意识，只图省事、快当、存绕幸心理，怕麻烦，这就是事故发生的势必。2、作业人员紧要的违章，是导致事故发生的主要缘由，不验电不挂接地线，无平安措施保障的状况下就作业，紧要违反平安工作规程和保障平安的技术措施，这也是事故发生的势必。3、制度的缺失，管理的缺位。严不起来，落实不下去，执行力差，而且在检查中只报喜不报忧，平常对设备管理又不到位消缺又不刚好，判定缺陷又不精确，日常巡检工作又不谨慎，致使存在担心全的因素而导致事故的发生。4、风险管理流于形式，有章不循，有规不遵，工作急躁，作业人员现场操作不按要求执行，危急点限制措施虚设。5、在工作中平安管理制度和平安措施未落实，工作人员平安意识，平安学习流于形式。通过学习我们反思许多、许多，我们应当深刻地吸取教训，参照平安工作规程，结合我们公司的平安生产实际和平安生产规章制度，在今后的工作中加强平安技术培训和反事故演练，对设备进展全过程管理，谨慎学习事故通报，努力提高我们的业务技能和平安意识。做到平安无小事，筑牢防线，长抓不懈，警钟长鸣，为公司的平安生产工作做好、做实，作出新的成效。电力部门平安事故通报学习心得体会平安事故心得体会范文2篇 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返回书目目前我们组织学习了某某市供电有限责任公司某某人身触电事故，某某供电局某某误操作事故，某某供电局110kv某某变电站某某人身触电事故的平安事故通报,事故的主要缘由是工作人员未谨慎执行平安操作规程，不按章作业，工作负责人现场麻理不到位。此三件事故的发生，暴露了平安麻理的一系列问题，凸现了工作人员平安责任不清，现场不进展查勘，作业人员缺乏根本的平安技能。事实证明，假如对危急点不预料，不防范和限制，那么在必须的条件下，它就可能演化为事故，后果不可思议。通过学习，在次强化了大家的平安生产意识，平安生产要坚持“平安第一，预防为主”的思想，并切实落到日常工作中。此三件事故的发生，使每个员工的心里都非常沉痛，同为南麻人，发生在他们身上，犹如发生在我们的身上一样，沉痛的教训，只有谨慎思索，进展反思。通过学习，体会如下:1、三件事故充分暴露出来的问题是:“违章，麻痹，不负责任”，三违行为就是野蛮行为，不树立坚固的平安意识，只图省事、快当、存绕幸心理，怕麻烦，这就是事故发生的势必。2、作业人员紧要的违章，是导致事故发生的主要缘由，不验电不挂接地线，无平安措施保障的状况下就作业，紧要违反平安工作规程和保障平安的技术措施，这也是事故发生的势必。3、制度的缺失，管理的缺位。严不起来，落实不下去，执行力差，而且在检查中只报喜不报忧，平常对设备管理又不到位消缺又不刚好，判定缺陷又不精确，日常巡检工作又不谨慎，致使存在担心全的因素而导致事故的发生。4、风险管理流于形式，有章不循，有规不遵，工作急躁，作业人员现场操作不按要求执行，危急点限制措施虚设。5、在工作中平安管理制度和平安措施未落实，工作人员平安意识，平安学习流于形式。通过学习我们反思许多、许多，我们应当深刻地吸取教训，参照平安工作规程，结合我们公司的平安生产实际和平安生产规章制度，在今后的工作中加强平安技术培训和反事故演练，对设备进展全过程管理，谨慎学习事故通报，努力提高我们的业务技能和平安意识。做到平安无小事，筑牢防线，长抓不懈，警钟长鸣，为公司的平安生产工作做好、做实，作出新的成效。平安事故心得体会范文5近期，通过对国务院关于进一步加强企业平安生产工作的通知的学习，我的心中深受触动，回首20xx年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，深知“一切为了工程，为了工程的一切”，作为工程的管理人员就更应当重视平安管理工作，结合我个的心得,我总结了八个字“旨在落实,贵在坚持”。我个人结合企业开展和工程管理说一下心得:我认为平安责任是第一要务，是第一位的，现实的生产中，几乎全部的平安管理都是强调上级限制，只是告知职工哪些标准、哪些条条框框你应当遵守，但是，职工们是否心甘情愿的去执行呢?我想这就要有所转变了，从要我平安，逐步转变为自己的责任和义务，我要去平安，这才是我们在企业生产中所提倡的，为适应这个转变，在我们的管理上就要用约束促进自我约束，实现平安生产的第一准那么。平安管理要求一个良好的政策制定与落实的环境，这个环境须要广阔职工与职工群众共同努力来缔造和维护，在我们现实的管理中，遇到的一大障碍就是我们的平安意识还没有完全转变。所以实现生产平安化管理的实施不能一蹴而就，而是要靠着长远的开展目光制定打算，并按部就班地进展严格管理，针对平安生产，总结出这样几个观点:一、责任是第一素养，随着平安管理水平的提高，英勇已经不再是企业员工的第一素养要求了，在企业中，员工的英勇往往会断送了个人和企业的前程，科学的平安管理要让企业的员工明白敬畏，知道胆怯。二、 员工的素养对于平安的重要性，在煤炭行业最为典型。全国550万矿工中，多数人文化程度不高，平安思想意识和技术素养偏低，自我爱护实力和防护意识差，“明知山有虎，偏向虎山行”，生活的艰辛让高薪的某更加剧烈，违章作业，野蛮施工，90%以上的事故就这样势必发生了。不怕死就必须会出事故，反过来，怕死，警觉性就高，事故就必须会少，甚至能够幸免事故。在工作中，怕死怕被损害，会使工人提高警觉，也会提前识别危害，更会主动避险。怕死不仅是怕自己死，当领导还胆怯部下死，做工友的还胆怯同事死，唯其如此，才能在内心深处建立起对整体危急的恐惊，才会面对平安责任知道惧怕，处理事故知道胆怯，事故之后知道后怕。但仅仅胆怯是做不好平安生产的，须要的是科学，须要的是管理。员工的素养是企业的珍贵财产，是企业赖以生存和开展的人力资本，更是企业难以用数字衡量的无形资产，面对人为因素占事故缘由90%以上的事实，企业必需把更多的目光投向员工的素养方面。我们的企业选人，千万千万要选择那些坚守规那么、懂得平安的人，把有意外倾向、平安意识较差的人杜绝掉，能够降低事故发生率，降低平安生产的管理本钱，对企业的将来是一笔效益帐，这是企业录用人员的一个重要启程点。立足于现有的人员素养、队伍构造，确定培训打算，同时改良岗位设计。比方扩大工作范围，丰富工作内容，合理支配工作任务，消退因从事单调工作而产生的"枯燥厌反感，增大平安的系数。三、平安责任人人都有份，作为一名企业职工不管在什么工作岗位上都应当具有适应自己所做的工作的技能，对自己所做的工作都有种种的责任，那么在工作中平安同样是您的技能和责任，提高您的平安责任和提高您的工作技能和责任是同样重要的。所以在工程施工平安管理中人、技能、意识等方面都应当纳入平安管理之中。员工素养是企业的珍贵财产，是企业赖以生存和开展的人力资源。造就具有良好素养的职工、敬业的职工、有责任心的职工是企业的重要任务。平安管理部门的责任是对整个施工过程监视、判定整个流程是否处于平安状态，平安管理不能没有考评、平安管理部门要对每个人、每个岗位进展考评，平安管理部门要做到制度完善、流程改良、奖罚清楚。制度完善了措施到位了平安工作就能够在有良好素养的职工的共同实力下做好、做到位。总之人人都是平安员，人人都是平安责任人。四、平安职业底线知道胆怯，平安的职业底线应当说是知道胆怯，颤颤巍巍、战战兢兢。 有一句话士兵不能怕死，员工必须要怕死，怕死的才是好员工。科学的平安管理是要企业员工明白敬畏，知道胆怯。假如都不怕死，事故还能幸免吗?可想而知。在企业中，谁来负责?岗位只能担当责任却不能负责。那么，负责者确定是岗位上详细的人，所以平安管理要从责任转变为责任。企业必需把更多的目光投向员工的素养方向。只有素养提高了，人为因素事故才能削减。员工素养是企业的珍贵财产，是企业赖以生存和开展的人力资本，更是企业难以用数字衡量的无形资产。随着平安管理水平的提高，随着在战场上以人为本，削减伤亡和损伤，不给士兵英勇的时机。英勇的士兵已经不再是士兵的第一素养要求。相比而言，纪律性和文化科学素养，已成为士兵须要的首要具备。我们的企业选人千万要慎重，以免害了别人，也害了自己。要选择那些坚守规那么、懂得平安的人。职业生涯管理也是在做职业进步的工作，企业也应做好的引导管理工作，协助员工制定生涯规划，协助员工实现生涯规划。是想让员工在职业不断进步的体验中，保持踊跃向上的工作看法。平安是每一个人的事，质量也是每一个人的事。可以不管其他的事，但这两件事人人都有责任，人人都逃脱不了!对我而言，上，要对业主和公司负责;中，要对工程部全部员工包括我自己的前途和饭碗负责;下，还要对全部参建的施工队负责!平安事故心得体会范文6不久前，我们组织学习了锅炉车间8号炉停炉和燃料车间烧毁碎煤机电机两起事故的平安事故通报，事故主要缘由是作业人员未谨慎执行平安操作规程，不按章作业，工作负责人职责心不强、业务不娴熟造成的。此次事故的发生，暴露了工作负责人平安职责不清，作业人员缺乏根本的平安技能，不能正确的处理问题。事实再次证明，假如对业务不熟识、缺少职责心、不按规定操作，那么，在必需条件下，它就可能演化为事故，后果不可思议。透过学习，再次强化了大家的平安生产意识。平安生产要坚持“平安第一，预防为主”的思想，并切实落到日常行动中。通过学习，现体会如下：在重视平安生产，加强职责心须要做到以下几个方面：一是，全部的平安事故是能够防止的。平安事故是能够防止和幸免的，每次事故的发生都有它的缘由，我们从事故的根源入手，釜底抽薪，切断事故发生的条件，这样我们就能够防止事故的发生。这样就须要企业建立平安事故数据库，对各类平安事故进展分析总结，举一反三，将他人的事故作为我们的事故，从中吸取教训，幸免事故发生。二是，各级管理层对各自的平安干脆负责。平安要引起足够的重视，就务必建立一把手的负责制度，奖罚清楚，他务必对自己管辖范围内的平安生产负责，这样就会给他们足够的压力和动力。三是，全部平安操作隐患是能够限制的。每种设备都有其操作规程，违反了其操作规程就可能对设备造成损坏甚至发生平安事故，也就是发生了违章行为。因此，在操作中务必遵照操作规程进展。操作规程不能是一纸空文，务必有监视机制使其贯彻实施。四是，员工务必理解严格的平安培训。平安培训是使员工了解和驾驭平安学问的重要途径，首先你要让你的员工知道怎样做是平安的，怎样做是担心全的，这样他们才会知道就应做什么，不就应做什么，我怎样做企业才会对我认可，怎样做会危害企业的平安生产。五是，各级主管务必进展平安检查。有了各种规章制度，规章制度究竟有没有实施？实施了，那么实施的怎样样？这些也都是关联到企业平安生产程度的因素。既然你制定了这么多规章制度，你就要去监视实施，这就要求企业主管对其进展检查，这样才能使各种规章制度切实得到落实。只有这些平安规章制度得到了落实，平安生产才真正的有了保障。六是，发觉平安隐患务必刚好更正。经过平安检查后发觉了问题后务必刚好整改，降低其演化为平安事故的可能性，假如发觉了平安隐患不去整改，那么，我们根本就没有必要奢侈人力物力去检查。因此平安隐患的整改务必刚好彻底。七是，熟识电气设备事故处理的方法对值班人员来说非常重要，正因这不仅仅是靠经历积累而成，还须要不断学习有关规程，了解电气设备的技术性能。值班人员应经常开展事故预想、平安活动探讨等多种形式的活动，增加对事故处理方法的相识，使真正发生事故时做到头脑清楚，有条不紊，提高事故处理的效率。八是，工作职责心。“千里之堤，溃于蚁穴”，这句话深刻提醒了千里长堤虽然看似非常坚固，却会正因一个小小蚁穴而崩溃的道理。更是警示我们世人，事情的开展是一个由小到大的过程，当存在微小的平安隐患时，假如不赐予足够的重视和正确刚好处理，就会留下无穷的后患。因此，我们在实际工作中要防微杜渐，从小事做起，刚好处理好担心全因素，幸免事故或灾难的发生。平安事故心得体会范文7历经了4年的平安事故，再次重提，是为了让大家更深刻的意识到生命的意义。是为了自己家庭的安康，为了企业的效益、整个公司的荣誉，我们必需正确坚决的来预防平安隐患，才能让危急远离。只有标准操作、才能把平安随身携带，让华蜜就在身边。高压试验检修工作，是对设备存在的内部、外部缺陷进展提前的诊断，以实际的数据，依照行业标准来对设备定性，来科学评估设备运行状态下可能存在的危急因素，因此每次设备的平安事故都与我们不到位的工作有关。为此试验检修操作程序必需严格按标准操作显的尤为重要。主要有以下几点:1. 从工作许可手续办理完，我们工作的范围就的受到约束，不得参加与自己无关的工作内容，以免影响工作的留意力，防止对工作内容的私自扩大。2. 试验工作性质带有高压危急性，我们随时要留意升压前的打算工作。对操作设备进展接线检查;对操作方法进展检查;对一次加压，要考虑到平安事故心得体会范文820xx-20xx年x月x日，在我们碳素厂，发生一起平安事故，组装车间的相某等人在协作拆卸阳极导杆时，发觉设备故障时并未上报，并违规操作，造成相某右大腿骨折。此次事故的缘由许多，悬链钟不行靠，导杆受力不匀称，阳极钢爪存在内伤等等，这些都是客观存在的，还有一些主观上的缘由：平安意识薄弱站在设备上违规操作，悬链小车限制失灵后没有终止作业，员工对非拆卸位拆卸阳极钢爪的危急性相识不够。事故发生后，合成碳素厂、公司安环部本着对事故四不放过的原那么，对事故发生的缘由进展了屡次具体的分析，对事故的责任人进展了肃穆的经济惩罚，同时针对本次事故对广阔员工开展了一次平安教育。作为一名带班班长，我相识到本领故的教训是深刻的，事故不仅给企业造成了损失，也给责任人及相关人员带来了经济损失，同时给个人造成了无法弥补的精神伤痛。思痛之余，我更加感受到平安的重要性，对如何进一步做好平安工作有深刻的体会。一、提高平安素养，杜绝事故发生。本次事故的主要根源是操作工在关键时刻失去了对事故发生的可能预见和后果的意识，也就是平常所说的对平安的幸运心理。为此，抓平安生产必需抓好人的平安文化素养、平安思想行为的教育和提高。二、从多方面来提高员工的平安意识。平安工作只有起点，没有终点，全体员工要互教互学，取长补短，共同提高。要养成用心致志抓平安的良好习惯，操作工在做到三会、四懂的前提下，还应做到五勤，只有这样才能更好地保障生产的平安。三、树立平安就是效益的观念。当前公司上下正在轰轰烈烈地开展降本增效活动，身为一线员工做好平安生产工作就是最好的降本增效。在工作中不仅要娴熟驾驭各项操作规程，还要养成良好的平安操作习惯，杜绝习惯性违章，敢于同身边的担心全行为较真。每位员工在日常工作中做到相互监视、相互提示，刚好消退平安隐患。只要人人都来重视平安，时刻关注平安，把平安生产牢记在心，消退任何对平安工作的饶幸心理，公司的平安工作必定能做得更好。 平安是企业兴亡的基石，是企业的生命线，效益的前提，平安生产事关职工生命和企业财产平安，事关社会稳定，因此作为一名开磷化工装备工程公司的员工，更应当加强平安技术培训学习，增加自身的平安意识。通过这次公司下发的平安生产事故案例通报的学习，使我意识到在工作中要强化超前意识，预防为主的理念。通过平安生产事故案例通报里的几个案例我知道，生产平安事故一旦发生，将会带来一系列的社会问题和不行挽回的经济损失，即使多加几个不放过也时为晚矣。在贯彻平安第一工作中必需遵循预防为主的原那么，通过对设备的状态，检修管理，有效防止设备修理过或又修理，从而保证设备的正常运行，提高设备利用率。再者，要加强个人平安技术培训，提高自身平安防范意识。提高自身素养不仅仅是平安生产管理的要求，也是企业开展的须要，在班组绩效考核中要把自身的平安学问，平安技术水平，业务实力相结合，使自己具有较高的技能，较强的分析判定和紧急状况处理实力，实现平安工作要我平安-我要平安-我懂平安-我会平安的转变。平安生产是企业的头等大事，在今后的工作中，我会谨慎执行公司的平安生产方针，谨慎执行公司平安生产管理理念，并将平安生产工作放在自己的职业价值中去。平安事故心得体会范文9今日是3月28日，余家岭煤矿事故再次引起了我们的 反思，作为煤矿工作人员，面对每起事故心情都特别沉痛!每一起事故给了我们沉痛的教训和慎重的警示，充分证明我 们的平安工作还没有做到位。在这些事故中的一个共性是自 身的平安意识忒差，平安确认不到位，无视平安，或者说存 在教育别人而无视自己的现象，平安工作是要在工作中和工 作效率一样真抓实干，不能只停留在形式上，但如何把平安 工作落到实处，到达真抓实干的效果，是工作的重点，一方 面通过说教和传授学习，另一方面也要依靠管理和监视，要 营造一个良好的平安气氛， 这样担心全因素很难成长。事故，坚信谁都会应此痛心疾首!或许这是一时疏忽，只是一不留 神，然而，就是这么一次违章!给他，他的家庭和我们的企 业带来了无法弥补的损失，让原本华蜜和谐的家失去笑声和 快乐，让原本充溢朝气的家顿感凄惨和凄凉，而他也不能像 以前养活妻儿老小，还要靠别人来养活他，这是多大的折 磨?这是多大的苦痛，他自责，他后悔!在这里，面对为我 们的生命和平安时时牵肠揪心的领导、同事、家人，我不能 断然做出否认的答复，因为之所以会出现疏漏，发生事故，是平安思想教育工作没有做到位，也是没有将“平安”二字 时刻放在心中，生命无疑是珍贵的，血的教训是惨痛的。作 为一名平凡的职工，我们在工作中必须要坚固树立“平安第一，预防为主”的思想，通过平常的工作和学习不断提高自 身的平安技能和综合素养， 提高平安意识， 增加平安责任心， 时时刻刻绷紧“平安”这根弦，客服幸运心理，消退麻痹大 意的松懈思想，在工作做到“严、勤、细、实”，以踏踏实 实的工作作风，将“以人为本”的经营理念深化人心，将 “责任重于泰山”的平安生产意识根植于我们的头脑，以严 格的要求，严谨的看法，高度的责任感，来表达人身的价值， 保证人身的平安，实现公司的开展。我们在学习的同时，组织人员谨慎分析，总结教训，认 真学习事故防范措施，举一反三，结合自己区域的特点，针 对事故发生的缘由找自己工作的缺乏之处，还从在哪些方面 的隐患，及自身还有没有同事故者同样的违章习惯，通过学 习，分析，总结大家从事故中得到的教训，平安意识有了一 定的提高，平安检查的主动性有了上升，冒险蛮干，幸运心 理，思想麻痹的作业的紧要后果相识更深了一层，更进一步 相识到平安的重要性，造成事故的缘由不外乎就是平常工作 责任心不强，自我爱护意识差，对平安不重视，工作程序不 完善， 没有谨慎开好班前班后会， 没有谨慎坚持“一个活动， 两个交底”，平常对设备巡察不到位，未能刚好发觉设备隐 患，造成了事故的扩大，不该发生的事情发生了，应当幸免 的没有幸免，这不仅给当事人造成一生的缺憾，还对企业造 成必须的损失。此时此刻，请大家查查自己，看看身边的人吧，平安措施完备了吗?平安帽带了吗?平安带、保险绳系好了 吗?一颗心里带着警觉吗? “事故猛于虎”，但更可怕的是 每次事故后，我们都会说重视平安，关爱生命，抓重点，搞 培训落实平安责任，防止事故的发生，但事故不久，血的事 故教训就会遗忘，工作中照旧我行我素，置平安与脑后，如 果这样平安从何而谈，只有加强对“平安第一，预防为主” 的思想把平安这根弦始终贯穿于平安平安管理及生产的全 过程，只有通过平安思想教育工作，使每一位职工坚固树立 “平安第一,预防为主”思想，加强平安管理，落实平安责 任将违章行为当事故，把事故分析实施“四不放过”强化安 全风险意识，真正意义上实现“不损害自己，不损害别人， 不被别人损害，不让别人受到损害”。完成公司下达的平安 生产任务而努力。经过这次反思活动，我意识到了我的责任所在，我会把 每一起事故作为警钟， 努力解除平安隐患， 尽我最大的努力， 把平安事故降到最低。平安事故心得体会范文10企业平安生产心得体会浅析如何实现从“要我平安”向“我要平安”的转变大家好，我叫窦芹。通过参与10日公司举办的平安生产培训大会，作为来自塑编生产企业成品车间的一线管理人员，我受到很大教育，学习甚多，感受颇深，对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。通过这次培训和自我学习，我们知道：在企业平安生产活动中，人们通常把管理者对员工提出平安标准要求称之为“要我平安”，而把员工的自觉平安行为称之为“我要平安”。两种提法，不仅表述了语言概念不同，且平安实现方式和管理效果也不一样。“要我平安”，是从客体启程，由外因发出平安生产约束限制信息，作用于平安生产行为的主题，最终到达生产平安；“我要平安”那么是从主体启程，由内因产生平安生产的动机，主观能动地实现平安生产。从管理角度来说，“要我平安”和“我要平安”是辨证统一的关系，“要我平安”是外因，是动力；“我要平安”是内因，是依据。两者相互关联，相辅相成，从不同方面对实现平安生产起到推动或确定作用。如何实现从“要我平安”向“我要平安”的转变呢？身处塑编生产企业工作的我，立足于生产第一线，对于平安是永恒的主题，是生产的保障，有了平安才有效益，有着深刻的相识和体会。一、着眼人的平安心理进展平安教育平安心理是人在生产劳动这一特定环境中的心理活动的反映，是劳动过程中伴随着生产工具、机械设备、工作环境、人际关系而产生的平安须要与平安意识。主要包括：劳动生产中的平安心理、职业平安心理、平安管理过程中的平安群体心理、平安组织心理等。通过对平安生产工作中心理现象的总结，可以提高平安教育的质量，产生平安教育的心理效应，到达抓住人心、震撼人心、深化人心的效果。因此，结合我公司实际，我认为平安教育应抓住以下三个重点：一是利用平安心理的优先效应，抓好对新员工进公司后的平安教育，以先入为主的第一印象给新员工打下清楚的平安生产烙印。二是利用平安心理的近因效应，以最近我公司的典型平安案例对员工进展平安教育，用活生生的事实影响员工、鼓励员工。三是利用平安心理的示意效应，运用含蓄的、间接的方法，对员工的心理和行为1产生潜移默化的影响，进展常规教育。不管采纳哪种教育方法，只要亲密联系实际，坚持从人的平安心理启程，牢牢抓住人的平安心理倾向，抓住不同时期人的平安心理状态，抓住不同类型人的平安心理活动，进展因时而异、因人而异的平安教育，就会使教育和心理形成共鸣，强化人的自我平安爱护意识，使员工产生“我要平安”的剧烈倾向。二、把握人的平安行为贯彻平安制度平安行为是人们在劳动生产过程中爱护自身和爱护设备、机器等物质的一切动作。在我们塑编生产行业逐步实现科学化管理、自动化操作、现代化生产的条件下，平安行为不仅是个体自我爱护行为，而且是生产要素相互关联、相互影响、相互制约的总体行为。要建立起总体的平安防范系统，离不开个人的自我平安爱护，这就须要有一套能够把个人平安与总体平安亲密联系起来的制度标准人的平安行为。这套制度要站在平安行为者的角度来编制和操作，由平安行为者从内因产生“我要平安”的行为。就我们公司整体来说，因为塑编企业生产性质不同，存在着多工种联合、多工序穿插、多环节连接作业的特点，所以在工作中要从严要求自己，从细处入手。将“严、细、实”三个字作为一切工作的根本要求，深刻理解这三个字的万钧份量。“严”就是严格标准，一丝不苟，从严查处事故责任者；“细”就是见微知著，防微杜渐，从微小处做起，从点滴做起，以限制异样，削减障碍，防止事故；“实”就是实事求是，夯实根底，从最根本的方面做起，不弄虚作假，不欺上瞒下，确保工作质量和标准。通过贯彻执行这“三字方针”，紧紧把握员工生产过程中的平安行为，建立和健全个人自我平安爱护制度，我们的工作质量才能得到保证。主要是：员工有权对违章的生产指挥不执行；有权对违章的生产工序不交接；有权对违章的生产设备不操作；有权不在违章的生产环境中作业。这就从法规制度上确立了员工劳动过程中的主观能动性，使之自觉地遵守平安规章制度，自觉地进展平安爱护。员工们说得好，事故不难防，重在守规章；最大祸根是失职，最大隐患是违章。只要我们真正把规章制度、操作规程当成生命之友，平安之伞，就能够站在平安生产的主题地位上，实现平安生产。三、针对人的事项障碍绽开平安活动针对人的事项障碍绽开平安活动平安生产活动中的思想障碍是影响员工“要我平安”的重要问题，是各种担心全因素中的主要因素。一般状况下，员工都会为满意自己的平安须要而采纳自我爱护措施，遵守平安生产规程，但有的时候，有些人那么可能因为存在某些思想障碍，不仅遗忘了“我要平安”，而且做不到“要我平安”。这类思想障碍归纳起来，大体上有以下几种：对平安生产规程并没有真正理解，看不到违章操作的紧要危害性；对平安生产规程感到麻烦，图省事、求简便而不去遵守；因抢时间、赶进度，而无视、遗忘平安生产规程；对自己的娴熟技术过分自信，心存幸运，麻痹大意；逞强好胜，表现为胆大妄为的冲动，明知故犯；因为身体疲乏，精神松懈，留意力分散而顾不上平安生产规程等。近期来，个别员工为了赶生产进度而在担心全环境下操作，违反操作规程，结果发生了紧要的事故，给个人或家庭带来极大苦痛，也给企业造成重大的经济损失。因此，我们在生产过程中必须要留意从消退员工思想障碍入手，对症下药、有的放矢地开展平安活动。例如：开展平安规章制度教育，让员工明确遵章的必要性、违章的危害性；开展平安学问培训，提高员工的平安技术素养；推行标准化作业和平安责任制，强化员工的平安爱护；踊跃搞好均衡生产，使员工保持旺盛的精力、体力，限制和削减担心全行为等等。通过这些方法，使员工逐步消退抵触、违反、消极、幸运、松懈、逞能等思想障碍，增加“我要平安”的自觉性。总之、从“要我平安”向“我要平安”的转变，须要广阔员工从思想相识到心理、行为都来一个大的转变，实现这两个转变，离不开大量的传播、教育、检查、催促、奖惩等工作。依靠“要我平安”的外因动力，促进“我要平安”的内在改变，使平安生产成为广阔员工的自觉行动，这样，我们的平安生产就必须会到达一个新水平。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。近年来，我们公司平安生产虽然渐渐步入良性循环轨道。但平安生产的现实提示我们，平安生产管理工作重于泰山，我们要时刻树立“居安思危，警钟常鸣”的忧患意识，用我们的实际行动筑成一道保障公司平安运行的钢铁长城，让我们在平凡的工作岗位上努力实现自己的志向，为雷华公司更美妙的明天唱响平安的主旋律。