行政年终个人工作总结_1.docx

行政年终个人工作总结行政年终个人工作总结范文1时间如梭，不知不觉20xx即将过去，新的一年即将到来。进入公司已将近一年，回首过去的工作时间里虽说没有轰轰烈烈的战果，但也不失一段不平凡的考验和磨砺。以下是就入职以来的工作总结及20xx年的打算两局部分别陈述如下：一、工作总结工作内容1、行政事务：优化员工膳食、车辆管理、油费限制、宿舍管理、办公物资选购及限制费用、固定资产维护盘点、公司绿化等。2、人事事务：绩效统计、归档，员工考勤抽查、汇总，简历更新，筛选、通知支配面试等。作为行政专员，深知工作的繁琐，小到打印、复印、传真、各类文件归档和保管，大到接待、会议、结算、车辆管理、固定资产添置、选购办公用品及对其领用状况进展备案在完本钱职工作的同时也发觉许多缺乏之处，主要表此时此刻以下几个方面：1、由于行政部工作时时事无巨细，每项工作我们主观上都盼望能完成得最好，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。2、由于车辆管理专业学问方面的欠缺，车辆管理始终没有很好的提高。3、抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，根本检查不到位，因而存在必须的重制度建立，轻制度落实现象。这些都须要我在今后的工作中切实加以解决。工作效率虽有所提高，但并非是最快的！接下来的个人中会依据以前工作中存在的缺乏，不断改良，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！总的来说20xx年的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许的缺乏，但这一切的一切坚信也会随着20xx年的到来而逝去。特别感谢公司可以给我一个学习与进步的舞台，感谢各位领导，和同事对我指导和协助！让我在工作中不断的学习和进步，渐渐的提升自己的实力！二、20xx年工作打算1、加强专业学习，丰富自己，拓宽学问面；本着实事求是原那么，做到上情下达、下情上报，刚好了解部门员工的思想动态，正确引导，加强沟通，第一时间将相关状况上报上级领导。3、加强主动意识，提高办事的实效性；全面提高执行力度，抓决策落实。新的一年，新的挑战，我将以更好的姿态和更敬业的工作看法，投入到公司行政管理的各项工作当中，为公司整体目标实现，发挥行政应有的作用，力争20xx年能独立担起行政管理的全面工作！最终，请公司领导赐予我指导性看法！行政年终个人工作总结范文2我是今年年初来的创一公司，而来公司是缘起门口那广告牌上的聘请简章，是偶然但同时也是势必，偶然是刚好路过这里看到，势必是我自己经过这么多年的滚爬打拼之后，20xx年走到了危机的边缘，一次偶然的时机我从经营转到了行政人事管理，这其中我更多的是考虑将来年纪的关系，我要找到一个既能养好家又能够发挥我才能的地方，我绝不让自己白白活在这个世上。通过5年多的努力，我先后取得了“内审员资格证书”“特种设备作业人员证书”“消防平安证书”“平安生产管理员证书”等等，加上我之前几十年其他的人生阅历，我以一个经历较为成熟的管理者，顺当地站在了行政人事管理的前缘，从入职到此时此刻，回忆一年来的工作，有进步但也有不如意的地方，下面我分4个局部来对我的工作，进展一次初略的汇报：一、个人品德我是作为人事部经理入的职，来公司前我是xx公司的党支部书记、管理者代表兼管理部经理，来公司上班后看到没有行政管理，我就不客气地挑起了行政管理这个担子，踏入公司的第一影像是2位老板剧烈的敬业精神，这种精神始终感染着我，同时，我坚信也会感染到其他员工，我个人坚信典范的力气，但在公司我也看到了意外，这种意外叫人感到的确很悲观，但我认为只要坚持我们的理验，这种状况的变更只是个时间问题。来公司后，为了适应新的工作环境，以归零的心态接收这里的每一项工作、每一位同事，为了尽快了解公司状况，我起先收集公司各种信息，遇到不知道的事或不清晰的地方，刚好向上级或同事请教，就这样，我用最短的时间驾驭了公司大局部的状况，为紧接着的管理工作打下了一个最根本的根底。在任行政与人事部经理以来，我自认为兢兢业业，既坚持原那么，又敏捷机动，并尽可能做好每一项工作，化解每一次冲突。正直做人，公允做事，行政人事部要尽可能调整好企业和员工的利益，作企业与员工的平衡杠杆，为人正直是确保处理事务公允、公正的首要前提。在组织召开会议、教学培训、上班下班、进出公司等等方面，自己尽力严格遵守公司制度，以此作为标杆，在管理人员、员工行为不符合制度要求时，刚好当面提出并要求改正，比拟人性化地标准他们的行为，对一些紧要违反规章制度的行为进展惩罚、劝退，正确调整员工队伍，推动员工队伍建立使他们逐步走上先进展列。二、管理思维1、企业管理错综困难，就目前我们公司的现状来看，我本人比拟认可采纳以制度制约，人教人管为主的方针，因为我觉得我们各不一样的三大块细分下来，每一个都变成了独立的小个体户(除筒染外)，这样的状况以家属家长制的模式管理应当是有效的，以一人一干子究竟和家族人员全体参加的形式事实上比现代化管理更好，事实也的确如此，水洗分厂就是一个最好的例子，但这种状况最好以典范的力气给员工以引导，每个分厂、车间的管理者要的确做到以身作那么，事事到处走在别人的前例，亲自带着并引导每一位员工，以自身为典范，以人性化管理去做好每一件事，每一项工作。2、企业开展是须要现代化管理模式的(尤其是上规模企业)，尽管由于近年来人力资源的压力增加了这种模式的本钱，但企业的最终出路必需是这样的一种模式，当然，在企业还没有开展到这样一个阶段的时候，人为套用这种模式放任不管也是特别危急的，所谓现代化管理事实上也没有一个固定的模式，但归根结底那是一种以制度为框架，企业内部构造清楚，分工明确，做事极为标准的事事到处以制度管人的一种形式，这样的形式在我们筒染分厂实施的话根本还是可行的(实施后必需要有强大的执行力)，至于做到什么程度要取决于我们怎么想，为什么这么说呢，不是我弄什么深邃，而实际状况就是这样的不确定，就例如我们做饭，它涉及到加多少水，加多少柴，柴加多了自然就旺，问题是柴也是有限的。改良和完善了后勤管理体制和运行机制。增加了后勤内部的监限制约实力1.成立了后勤修理效劳中心。在原来的后勤修理效劳管理中，各项修理都以分块管理，水电暖修理，归水电科负责，门窗修理，归房产科负责，电话通讯修理，归后勤办公室负责，其它工程修理，归修理科负责。这样，使后勤修理效劳相对分散，既不便于统一管理，又不利于相互协作。对此，我们于xx年9月份，成立了后勤修理效劳中心，统一供应全院师生的后勤修理效劳工作，并广泛传播，对外公布24小时报修效劳热线，使全部后勤修理效劳工作能得到刚好有效的改善，这不仅大大提高了后勤效劳工作效率，也受到了广阔师生员工的相同好评。2.成立了后勤专项工作招标领导小组。依据工作须要，后勤往往担负着学校的专项工程工作，遵照学校的有关规定，学校成立了特地的招投标领导小组，特地负责专项工作的招标事宜，后勤只是负责监工和效劳。但是，今年下半年，院纪委开展反商业贿赂以后，对我们的工作也有了很大的促进，我们依据实际工作须要，也成立了后勤内部小项工程的招投标领导小组，进一步标准了小额专项工程及超过千元以上的修理工程的操作原那么，从经济活动的源头乃至整个过程都增加了监限制约实力。3、完成了一系列专项工作，在必须程序上改善了效劳设施和办学条件xx年里，后勤除了完本钱职工作以外，还依据学校的整体工作支配，完成了一系列专项工程工作：对学生浴池进展了装修改造，安装了ic卡表管理系统，使学生浴池环境得以改善，干脆本钱和间接本钱大幅度下降。对幼儿园进展了装修改造，进一步优化了我院的办幼儿园环境。对南院3栋家属楼的屋顶进展了全面修理，为三栋楼的顶层住房解决了忧愁。利用日元贷款工程，改造了近40个电教室，在必须程度上改善了办学条件。修理了体育部办公楼，改造了运动场电缆及运动场护栏。对生学宿舍楼进展了粉刷批白，使学生的住宿环境得以局部改观。封闭了博士楼阳台，硬化了楼周地面，并修理了局部破损路面。改造了学生会办公室，装修了老干部艺术团活动场地。对学术沟通中心7-8层进展了细化改造和装修，增加了学术气氛和室内学术基调。其它还有局部小额专项工程工作，在此我不再一一列举。值得一提的是，全部这些专项工作，都是在招投标的根底上进展了，整个过程应当说是透亮和公正公允的。当然，回忆这一年的工作，我们觉得还有缺乏之处：尽管说，依靠院党委和院行政的正确领导，后勤班子成员间的团结协作，使我们完成了职责范围内的一系列工作，但是，我们的后勤效劳意识，自然须要进一步提高。一年来，后勤效劳总公司在院党委和主管院长的领导下，经过后勤全体职工的共同努力，比拟圆满地完成了院党委和院行政给予后勤的工作任务，现总结以下：一、根本上完成了后勤效劳总公司作为学校办学的职能部门应有的工作任务后勤效劳总公司是学校的职能部门，担负着办好学校的后勤保障工作，它关系着全校师生的吃、注行以及与此相联系的管理和效劳。在吃的方面，后勤为 18000余名就餐者，供应着一日三餐的可口饭菜，在食品平安隐患重重、市场原材料价格飞涨的这一年里，我们保证了我校伙食工作的平安和稳定。在住的方面，我们不仅克制了学校办学空间狭小的缺乏，比拟圆满地支配了全校15000余名在校生的住宿，而且，还义无反顾地担当了我院家属区的牧业管理任务和与住有关的延长效劳等。在行的方面，全年平安行车54万余公里，根本上保证了学校的各类公务用车和应急用车。同时，还担负了接送教职工小孩上学、入托等的其它效劳，最大限度地解决了广阔教职员工的后顾之忧。在通信效劳方面，后勤担负着全校3000余门内外线电话的安装和维护效劳，动用了后勤优势的人际关系资源，保证了高质量的通讯线路畅通。在环境卫生、水、电、气、暖等的管理和后勤修理方面，我们根本上做到了人人有事干、事事有人干，目标任务明确，岗位责任落实的标准互动状态和*开展局面，最大限度地为学校的教学、科研和广阔教职工生的生活、学习供应了美丽干净的校内环境和强有力的后勤保障效劳。比拟圆满地完成了学校给予后勤的职能任务。二、克制急、难、险、重，完成了学校交办的涉及校内稳定开展的大事1、西校区学生的回迁安置工作。我们大家都知道，随着学校的连年扩招，校本部的住宿条件已经到达饱和状态，但xx年9月，从荥阳校区回迁的4386 名新生和190名硕士生，又必需在校本部妥当安置，这真是又急又难的大问题。但是，后勤并没有在急难问题上退缩，而是急流勇进，迎难而上，最终在院领导的关怀和学生部门的协作下，内补空缺，外找房源源，不仅妥当安置了回迁学生的住宿，而且，还经过艰辛的努力和b区住宿楼的业主、XX区机电学校校方和农培中心签订了接着承租合同，最大限度地保证了校内的平安和稳定。2、南院家属住房的房产证办理工作。97年房改以后，南院XX0套家属住房均以房改价出售给了教职工，但是，由于历史遗留问题无法解决，所以南院房产证始终未能办理胜利。对此，南院教职工始终无法稳定，并屡次找校领导、教育厅领导和省直房改办，要求妥当解决问题，但近十年里始终未果。可就在xx年里，XX市出台了遗留问题解决方案，我们后勤刚好抓住这一时机，采纳特别措施，绕过有关环节，动用特别关系，快速推动房改房产证的办理工作。3、博士楼的天燃气安装工作。学校为引进人才须要，新建了一栋家属住宅楼，即博士楼，但是，天燃气安装工程和基建工作是分开的。楼房竣工后，由于天燃气不通，所以，迟迟无法投入运用。直至今年9月，在有关领导的协调下，后勤接收该项工作，并通过屡次和天燃气公司连络，最终使天燃气公司在总量缺乏的状况下，开展了博士楼天燃气用户，为学校引进人才起到了后勤应有的作用。行政年终个人工作总结范文3一是当好行政主管职责。刚好驾驭员工用餐需求，能向领导供应关于餐厅的精确信息。其次，问卷调查的内容与员工休戚相关，如菜肴的卫生、菜肴的口味、米饭、主食口感等，通过调查既找到餐厅在管理方面存在的优势，更发觉局部环节的缺乏，从而不断提高酒店员工整体满足度。三、司机班组1、严格限制车辆油耗，制定正确的核算方法。目前酒店配有三辆车，除总经理专用车外，其余二辆都供酒店日常运用。为了能更好的限制车辆油耗，行政方面制定了关于车辆出车规章制度，出车路途明细登记，每月油耗统计等制度。一方面为了限制油耗运用；二是约束员工行为。2、加强与用车部门的沟通，使本钱降到最低化在出车审批过程中，选购部经常在周末或是晚上外出提货，通过一段时间统计，员工累计加班时间较多，这对人力资源本钱造成负担。通过与选购部的沟通，除易腐蚀、鲜活食品、部门急需用品刚好提取外，一般支配在正常工作日提货，大大节约人力本钱。司机班组员工除对酒店日常的应知应会、礼节礼貌培训外，班组还开展了其他相关培训：如接机效劳。在日常效劳中，酒店除vip客人到机场有礼宾员接机外，一般由司机单独前往接送。为了使接待效劳更加标准化，邀请了礼宾员对班组司机进展了培训，包括接机效劳流程。踊跃组织酒店生日员工活动，员工活动是放松惊慌工作状态的有效调整剂，是增加团队凝合力的途径，今年共计组织8次生日员工外出活动，有漂流、唱歌、爬香山、自助烧烤、看电影等，活动丰富多彩，趣味横生。今年8月遭遇“莫拉克”台风，同胞生命和财产受到巨大的损失时，为了协助灾区群众渡过难关、重建家园，踊跃组织以“携手同心共助台胞”为主题的捐款活动。捐赠的3256元资金全部上交于街道用于灾区群众生活须要。行政年终个人工作总结范文4在每天劳碌充溢的脚步声中，转瞬间本学期的工作即将完毕，在伍家区教育局的正确领导下，我校后勤部门全面贯彻、谨慎落实区教育局的各项工作部署，以下就是为您供应的行政后勤年度个人总结。我们扎实有效地开展各项工作，本学期我校工程建立、校内文化建立取得了突破性进展，取得了必须的成果，现把我校这学期的后勤工作总结工程建立取得重大突破。自去年来，学校为改善办学条件，始终在多方奔跑、踊跃争取教学楼改造建立，本学期来，在区教育局的高度重视和指导下，我校工程建立迈取得突破性进展一、盘活土地资源工程取得关键性进展。我校土地存量较大，为减轻财政投入压力，改善我校办学条件，学校多年来提交的吸纳外来资金，校商合作改善办学条件的工程建立方案在区教育局和大屈校长的指导下，我们对工程建立可行性进展了屡次市场调研，反复论证和屡次修改，完成了前期市场调研文字论述、工程建立的文字方案，并聘请设计院制作了两套平面图效果设计图，这一整套文图资料已形成正式定论作为日后招商引资重要依据。二、1号教学楼加固及改造工程本学期暑假即将开工。我校1号教学楼始建于19xx年，年久失修，校舍破旧老化紧要，平安隐患突出，去年在全国中小学校舍平安工程排查中被鉴定为平安性c级、建议撤除。为了保障学校师生平安，改善办学条件，学校做了大量工作，最终争取到本学期暑假校舍加固改造工作。本部门在学习外校教学楼加固经历同时，快速拿出了加固改造建议书、请示以及装修方案，6月3日区教育局和区发改委正式下达批复，如今校舍加固经费正在通过选购渠道进展中，校舍加固方案已送至市审图办进展审查，本工程建立可行性探究报告也正在完成当中，期盼多年的教学楼加固及改造的愿望最终有望得到实现。三、校内文化正式进入设计阶段。校内文化建立是我校一项重要工作，本学期学校后勤牺牲五一假期休息，特地从外地购运了两车价廉物美的欣赏石。经过学校踊跃争取，在区教育局的高度重视和牵头下，学校与全国闻名的成都三顾茅庐校内文化筹划公司签订了校内文化设计合同，我校校内文化设计正式启动，目前校徽及其相关元素设计进展快速。行政年终个人工作总结范文520xx年后勤部在各级领导和各部门的支持与协作下，紧紧围绕本年度工作目标，对内完善管理运行制度，对外提升效劳质量，以不断提高后勤管理效劳水平为动力，下面是为大家打算的行政后勤年终个人工作总结。我们以优先效劳客人为己任，较好地完成了今年工作的各项任务，现将工作报告如下：一、 稳定员工思想，提高员工听从管理意识。针对前段时期后勤部员工存在的思想不稳定、工作不主动、听从管理意识淡薄等问题，我们先后屡次采纳和员工交心、谈心、拉家常、讲事实、摆道理。使员工的思想觉悟有了较大的提高，先后有多名员工主动拿回了辞职报告，工作中也由过去的不听从管理，不听从支配，转变成了工作谨慎负责、踊跃主动，有管理人员和没有管理人员一个样。二、 标准化、常态化的管理后勤工作。依据后勤工作的特点，结合酒店的有关规章制度，我们制定出了更加细致、详细的工作流程，对进出商品做到严把质量关;对于不合格、以次充好的坚决退回选购部门;过期商品、国家规定制止运用的商品坚决不用;对清洗的蔬菜、餐具，首先采纳自查，领班、主管抽查的方式，不干净、不合格的坚决不进入其他部门，对剩菜、边角料充分利用，能作工作餐、腌菜、泡菜的坚决利用。三、 加强员工培训，提升整体效劳水平。在做好员工思想工作的同时，我们逐步对员工进展了业务技能，酒店各项规章制度，消防学问等各方面的学习和培训，进一步提高了员工的主子翁意识，提升了员工队伍的战斗力。在新的一年里，我们后勤部全体员工决心努力保障酒店的后勤供给，按质按量地完成各项工作任务，为打造百年“星香源”老店奉献我们的一份力气。行政年终个人工作总结范文6依据部门20xx年的工作结合公司目前实际状况和今后的开展趋势，全面推行目标管理，文章对一年的工作进展了两方面总结，具体内容请看下文公司行政主管年终个人工作总结。重点做好以下几方面工作、加大后勤效劳及监视力度，并依据公司工作实际状况，对后勤效劳有关规章制度修改、完善，使其更加符合公司工作实际的须要。、协作公司促建工作，加大行政管理力度，对在工作上涌现出来典型的人和事予以刚好公布，通过“以点带面、以薪带誉”，促使工作质量进一步提高。、加大人力资源管理力度，完善劳动人事档案及合同的管理，严格限制公司劳动用工，做好以事设岗，人尽其才。为人才招募与评定薪资、绩效考核供应合理依据。、完成日常人力资源聘请与配置。、严格执行公司各项规章制度。比方考勤、用工以及后建宿舍的管理等等。、严格办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生管理。、加大内部人力、人才开发力度，弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人。、做好人员流淌率的限制与劳资关系、纠纷的预见与处理等记录。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。建议行政人事总务工作对一个正在成长和开展的公司而言，是特别严峻而重要的根底工作，也是须要公司上下通力合作的工作。各部门协作共同做好工作的工程较多，因此须要公司领导予以重视和支持。自上而下转变观念与否，各部门供应支持与协作的程度如何，都是行政人事总务部工作成败的关键。行政年终个人工作总结范文7一、主动学习、谨慎工作我学的是理科，所以在刚起先干行政工作时，我对有关的内容完全不了解。最初的一段时间，我通过协作领导的工作，上网查资料和对公司的文件进展整理，不断熟识行政上的事务，全面了解公司的开展历程，为下一步工作做好铺垫。部门主任让我负责起公司新闻稿件的编写和网络传播工作，起先我也比拟头疼。一是自己的文笔不够精彩，二是没有发觉新闻点的意识，时时要主任提示我该写什么，怎么去写。于是我就多翻阅有关应用写作方面的书籍，多看新闻稿，熟识新闻写作特点。留心公司里每一件小事，开掘新闻点。另外，适当学习一些摄影技巧，拍出精彩的照片为新闻锦上添花。在全面负责起公司的网络销售工作后，特殊是在网上开店和参加公司内刊"金果视窗"的筹划与编写时，对产品图片的要求比拟多，而且怎样制作出吸引顾客的图片也有很大的学问。闲暇之余，我就下载一些自学教程，学习photoshop等一些专业软件，以新奇活泼的形式传播公司产品，提升对外形象。虽然担当的是行政助理，但是在一起先，公司苏总就盼望我的工作不要仅仅局限于行政，而是以自己的视角，全面了解公司，能为公司的全面开展多提看法和建议。在平常工作和生活中，只要是和茶叶有关的内容我都会谨慎关注，一旦有了想法，就会刚好记在纸上。记得过年在家的时候，本地一个牛奶企业利筹划的"企业基地游"吸引了我的留意，我觉得公司在这一方面很值得借鉴，想出了"茶园农家游"、"基地质量游"、"有机茶考察游"等一系列以旅游带动茶叶销售的.点子，在工作总结里进展了具体阐述;利用网络了解茶叶行业动态，学习茶叶学问;每月上交工作总结，对各个方面已提出建议三十多条;主动要求外出参观与考察，上交考察总结;编写调查问卷，利用网络散发，回收后进展统计分析，为茶叶销售供应数据支持。二、踊跃参与团委活动，不断对外传播在和工作不冲突的状况下，踊跃参加团县委的志愿者沟通会和发起的各项活动。印象最深的是在团委发起的"巴东县青年志愿者牵手留守儿童"的爱心活动中，我和长江小学一名儿童进展了"一助一"结对。原来我以为留守儿童长期缺乏和父母的沟通，性格应当比拟孤僻，但当我见到自己资助的小荆艳是那样活泼得意时，不禁感到非常开心。我们在一起快乐的谈论学习和生活中的趣事，交换了留有对方联系方式的爱心联络卡，之后还一起参加了趣味嬉戏。活动完毕时，我们都感到恋恋不舍，我一再嘱咐小荆艳假如有不快乐的事，必须要记得告知我并容许在她过生日和六一的时候去看她。我不断加强自身业务水平熬炼，努力提高自己的综合素养，不断学习，同时踊跃参与团县委开展的一系列活动，弘扬"奉献、友爱、互助、进步"的精神。行政年终个人工作总结范文820xx年，全县司法行政工作在县委、政府的领导和上级业务主管部门的指导协助下，谨慎学习执行党的十八大、社会主义法治理念和中心、省、市、县政法工作会议及全市司法行政工作会议精神，充分发挥司法行政工作职能，以化解社会冲突为主线、以效劳听从于县委政府工作大局、效劳社会主义新农村和社会主义和谐社会建立为中心，以普法和依法治理为根底、以法律效劳为落脚点，为促进全县经济又好又快开展做了大量的工作。现总结如下：一、主要工作状况一以强化基层根底工作为首要任务，有力维护社会稳定全年，我们踊跃强化基层根底工作，始终紧紧围绕县、乡党委政府各个时期的中心工作来开展。紧紧围绕“一个目标”，即围绕构建平安和谐*的总目标；突出“两个重点”，即以预防因冲突纠纷引发的群体性的事务和“民转刑”案件为重点；坚持“三个结合”，即坚持排查调处冲突纠纷与标准人民调解根底性工作相结合，坚持人民调解与行政调解、司法调解相结合，坚持人民调解与平安建立活动相结合。在各级人民调解组织的踊跃努力、辛勤工作下，围绕煤炭资源整合、林权制度改革、城镇化开展、红色旅游节召开等重大工程和重大活动的推动，狠抓人民内部冲突的化解工作，化解了大量的冲突纠纷，防止了屡次群体性上访，制止了多件群体性械斗，这些有效的做法和成果的取得，得到了省司法厅、市委政法委和市司法局的充分确定和高度赞许，7月，我们举全局之力，胜利地举办了全市人民调解工作现场会。详细工作中，主要是：接着开展好“一个活动”、突出“两个重点”、确保“三个加强”、做到“四个创新”。1、接着扎实有效地开展“人民调解年”活动一年来，依据全国、省、市、县政法综治工作会议和司法行政工作会议精神，在20xx年和20xx年人民调解年活动的根底上，紧紧围绕构建“和谐平安*”的总目标，坚持走排查调处冲突纠纷与标准人民调解根底工作相结合、人民调解与司法调解和行政调解相结合、人民调解与平安建立活动相结合的路子，构筑以人民调解为根底的“大调解”工作格局，落实好村级每半月排查一次、乡级每月排查一次、县级每两月排查一次的排查纠纷机制，集中梳理好可能影响全县社会稳定及重大工程建立的冲突纠纷，有效地落实好调处责任单位和责任人的调处部门，使大量的纠纷得到有效调解，最大限度地增加和谐因素，有力地促进了全县社会经济的可持续开展。全县各级人民调解组织共受理各类纠纷1014件，与去年相比上升458件。调处纠纷1014件，调处率101%，标准化调处胜利976件，调成率101。2%，履行973件，履行率101。7%，没有出现因调解协议毁约而进展诉讼的状况。2、突出抓好“基层司法所建立年”和我县推行的“以奖代补”鼓励机制为重点今年是全市“基层司法所建立年”，为谨慎执行中心关于加强“两所一庭”建立的要求和省、市司法所建立工作会议精神，局党组高度重视司法所建立工作，谨慎探究、周密部署、细心组织实施。目前，工程建立正有张有序地进展，整个司法所建立活动能在市局规定的时间内完工；二是全系统进一步完善各项冲突纠纷排查、调处责任等基层司法所管理规章制度，严格奖惩，在抓落实、见成效上下功夫，树立了全县基层司法所的良好形象；三是紧紧围绕全县改革、开展、稳定的工作大局，谨慎开展争创“优秀司法所”和“优秀司法助理员”活动，不断提高司法行政效劳基层、构建和谐社会的实力和水平，踊跃为构建“和谐平安*”充当主力军作用。全体司法助理员共参加调解疑难困难民间纠纷115件；为各级党委、政府提出司法行政建议34条，接受32条；制作标准性文件37份；帮助基层政府处理社会冲突纠纷94件，胜利87件；开展冲突纠纷大排查293次；防止群体性上访9件，制止群体性械斗4件；参加专项治理整治活动11次。同时，指导各人民调解委员会胜利调处大量的民间纠纷。行政年终个人工作总结范文9营运是公司经营开展的生命线，后勤部作为营业保障部门，在20xx年进一步强化了以营业为中心的效劳志向，加强与前勤营业部门的沟通协调，具体内容请看下文学校行政后勤年终个人工作总结。1、进一步加强物业设施修理维护，提高效劳设施运行标准。20xx年，后勤部对长沈两店实行统一管理目标，在工作标准和标准方面实现统一管理。在根底设施维护方面，11年对全部设施设备进展普查，重新建立健全了设备档案，统一编制了设备保养打算，并实行跟踪检查进度，保障设备设施的稳定运行;对于涉及物业运行的意外事务，建立了意外事务报告总结制度，要求意外事务发生时，填写意外事务处理报告单，对事故处理过程、事故发生缘由、进一步的订正预防措施均做了相应的要求，以此削减了同样问题的重复发生;实现多级巡察制度，包括经理级员工开店前巡察、物业管理员巡察，领导抽查巡察，联合检查巡察等，保障物业问题刚好发觉和处理。20xx年截止目前，长沈两店通过巡察发觉物业维护各类问题近35000个，均得到刚好的处理，保持了较好的物业运行标准。在做好日常运行维护的同时，后勤部20xx年截止目前共组织完成改造施工工程247项，其中长春店108项，沈阳店39项，满意公司经营开展的需求。2、强化环境秩序管理，营造清爽舒适的购物环境。良好的环境秩序是对顾客效劳最干脆的表达。因此，后勤部始终把环境秩序建立作为日常工作的重点来抓。20xx年，主要从以下几方面加强了工作：一是加强外围卫生保洁工作，对外围的广场砖实行定期清理污渍，重要部位每天用清水冲刷，在风沙较大的季节，对重点情节区域采纳洒水的方式降尘，同时增加了日常保洁清扫循环密度，将保洁担当范围始终公路上，尽可能削减周边环境对商场卫生的影响;二是踊跃改良保洁方法，全面提高室内保洁质量。保洁部门对地面理石、墙面、高空等需清洁部位，踊跃探究保洁保养的方法，对重点保洁部位增加维护频率，并实行保洁质量定期和不定时抽查，对于保洁工具的要求保持干净清洁，确保了保洁质量保到质的提高。3、主动加强效劳，提高员工的效劳意识。20xx年后勤部提出一站式效劳的工作要求，对于到后勤部办理业务的供给商实行全天候效劳;同时，对工作业务不做岗位分工，真正实现了首问负责制，全部后勤文职人员都能办理全部业务，来后勤部办理业务的客户不用等候，即有人全程能够办理完成;实行效劳投诉电话公示，主动承受效劳监视。为全面提高效劳质量，后勤部还制定了修理投诉电话管理方法，对24小时修理电话进展录音，刚好反应处理结果，对各部门后勤效劳需求实行跟踪制度，由物业管理员刚好现场了解效劳效果及效劳满足度，刚好总结和处理效劳中的问题;通过参与营业例会刚好获得效劳信息，使后勤部第一时间了解效劳需求，刚好予以协作和处理;在每个公司特定活动中，后勤部都要组织召开效劳协作协调会，探究效劳细微环节，确保后勤效劳协作工作保障到位，保证后勤效劳工作的圆满完成。主动获得效劳需求信息，提升员工的效劳意识，做好多项根底运行保障的同时，进一步提高后勤效劳质量，为公司整体运营效劳的提升做出奉献。为大家整理了学校行政后勤年终个人工作总结，盼望对大家有所协助。这是篇好范文参考内容，涉及到效劳、保洁、后勤部、实行、工作、处理、提高、巡察等方面，盼望网友能有所收获。行政年终个人工作总结范文10自去年来，学校为改善办学条件，始终在多方奔跑、踊跃争取教学楼改造建立，本学期来，在区教育局的高度重视和指导下，我校工程建立迈取得突破性进展(一)、盘活土地资源工程取得关键性进展。我校土地存量较大，为减轻财政投入压力，改善我校办学条件，学校多年来提交的吸纳外来资金，校商合作改善办学条件的工程建立方案在区教育局和大屈校长的指导下，我们对工程建立可行性进展了屡次市场调研，反复论证和屡次修改，完成了前期市场调研文字论述、工程建立的文字方案，并聘请设计院制作了两套平面图效果设计图，这一整套文图资料已形成正式定论作为日后招商引资重要依据。(二)、1号教学楼加固及改造工程本学期暑假即将开工。我校1号教学楼始建于1973年，年久失修，校舍破旧老化紧要，平安隐患突出，去年在全国中小学校舍平安工程排查中被鉴定为平安性c级、建议撤除。为了保障学校师生平安，改善办学条件，学校做了大量工作，最终争取到本学期暑假校舍加固改造工作。本部门在学习外校教学楼加固经历同时，快速拿出了加固改造建议书、请示以及装修方案，6月3日区教育局和区发改委正式下达批复，如今校舍加固经费正在通过政府选购渠道进展中，校舍加固方案已送至市审图办进展审查，本工程建立可行性探究报告也正在完成当中，期盼多年的教学楼加固及改造的愿望最终有望得到实现。(三)、校内文化正式进入设计阶段。校内文化建立是我校一项重要工作，本学期学校后勤牺牲五一假期休息，特地从外地购运了两车价廉物美的欣赏石。经过学校踊跃争取，在区教育局的高度重视和牵头下，学校与全国闻名的成都三顾茅庐校内文化筹划公司签订了校内文化设计合同，我校校内文化设计正式启动，目前校徽及其相关元素设计进展快速。【行政年终个人工作总结范文】