餐饮行业劳动合同书专业版.docx

餐饮行业劳动合同书专业版餐饮行业劳动合同书专业版在人们愈发重视契约的社会中，我们用到合同的地方越来越多，签订合同能平衡双方当事人的同等地位。那么问题来了，究竟应如何拟定合同呢？下面是我为大家收集的餐饮行业劳动合同书专业版，欢送大家共享。甲方(用人单位)名称：_法定代表人：_地址：_联系电话：_乙方(劳动者)姓名：_家庭住址：_居民身份证号码：_联系电话：_依据中华人民共和国劳动法和国家有关规定，甲乙双方遵循同等自愿、协商相同的原那么订立本劳动合同。一、劳动合同期限(一)本劳动合同自_年_月_日起至_年_月_日止。其中，试用期自_年_月_日至_年_月_日止。二、工作内容和工作时间(一)依据甲方工作须要和任职要求，乙方同意在_岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议作为本合同的附件。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应刚好向甲方报告，并即时脱离工作岗位。(二)乙方应遵照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。(三)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。甲方因生产特点不能遵照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。三、劳动酬报(一)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月_日支付工资，并由乙方签字确认。(二)试用期期间的工资为_元/月。(三)甲方实行计时或者岗位工资的，每月正常工作时间工资为_元/月。实行计件工资的，每月底薪为_元，计件单价为_元或者完成工作额的_%提成。(四)甲方因顾客效劳须要，商得乙方同意后，可支配乙方加班。日延长工时、休息日加班无法支配补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。四、劳动爱护和劳动条件(一)甲方遵照国家有关规定对女职工和未成年工实行特别劳动爱护。(二)甲方应在乙方上岗前对乙方进展职业平安卫生、食品平安卫生、效劳标准、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。(三)甲方每年必需按国家规定组织对乙方进展安康检查。甲方加强平安生产管理，建立、健全平安生产责任制度，完善平安生产经营条件;健全内部效劳和食品质量管理制度，严格实施岗位质量标准、质量责任以及相应的考核方法。五、社会保险(一)甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳根本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险个人缴纳局部，甲方可以从乙方工资中代扣代缴。(二)乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。六、劳动纪律(一)甲方依法制定的须要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同之前告知乙方，并有乙方签字为证。(二)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，听从管理，按时完成工作任务。(三)甲方支配乙方的.工作违法、不道德或者损害乙方身心安康的，乙方有权拒绝。(四)乙方有义务保守甲方的商业隐私。甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。(五)乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的处理。七、劳动合同的解除和终止(一)乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行支配工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。(二)本劳动合同期满即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。八、经济补偿与赔偿(一)甲方依法解除乙方劳动合同，应执行劳部发11014481号文件关于支付经济补偿金的规定。乙方依据劳动法第_条第_、_项规定解除本合同，甲方按劳部发11014481号文件规定支付乙方经济补偿金。九、其他约定(一)甲、乙双方约定的其他内容如下：十、劳动争议处理(一)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或者调解无效的，可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。(二)本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方盖章：_ 乙方盖章：_甲方代表签名：_ 乙方代表签名：_地址：_ 地址：_电话：_ 电话：_传真：_ 传真：_日期：_年_月_日 日期：_年_月_日【餐饮行业劳动合同书专业版】