公司面试求职面试题.docx

公司面试求职面试题 在求职面试的时候，有哪些问题是常常问的呢，在回答的时候有什么技巧呢。这里给大家分享一些关于面试求职面试题，供大家参考。 17个经典面试问题回答经典范文 问题一：“请你自我介绍一下” 答：您好：我叫_，今年23岁，来自美丽的_，毕业于_。我学的专业是机械设计制造及其自动化(英文是：Mechanical design and Manufacture andAutomation)我们学的专业涉及的范围比较广，所学的科目就很多。比如：相关的主要课程有：机械制图、机械设计、机械原理、机械制造工艺学、数控技术、工程材料、工程力学、电工电子技术等。不过您从我的成绩看我的这些科目学得并不是很出色的的，但是不代表我大学浪费了时间，其他都没学。相反我充分利用了其他时间来学了很多和专业相关我自己比较感爱好的东西，比如：我学习了一些机械设计方面运用很多的绘图软件，所以很擅长运用主流三维软件结合其他相关三维软件进行3D图形造型设计。比如：PRO/E、UG、CATIA结合imageware、geomagic、autoCAD等。谢谢! 问题二：“谈谈你的家庭情况” 答：家中有：父亲、母亲及一个妹，父母多年在外工作赚钱，我妹没考上大学已经参加了工作。所以家里一直给我花了不少上学的钱。虽然和父母在家里相处的时间不多，但是我们的关系从来都很融洽。基本一星期就给家里打一次电话，而且和我爸通话很多。他常常说：“还是那句话，学习是最重要的。”呵呵! 问题三：“你有什么业余爱好?” 答：平时学习之余常常会运动，像是：跑步!我自己常常会唱歌什么的，我觉得都是很不错的，学习有时感觉枯燥或者产生压力了，可以很好的缓解和放松，心情会变得很好。学习或者工作的效力也就高了! 问题四：“你最崇拜谁?” 答：我最崇拜我的父亲。从我5、6岁时他就在外面工作赚钱，一直到现在他在心目中很成功。我在他身上看到、学到了许多东西。正直、善良、做事努力、仔细。人际关系很好等。所以我觉得他是一个标准的中国式男人。呵呵! 问题五：“你的.座右铭是什么?” 答：我的座右铭是：“只为成功找方法，不为失败找借口”。因为失败而总是找借口的人，说明了他先前心是很浮躁的。心不静是很容易把事情做糟的!所以应该在失败中寻找你后来成功的方法，积累失败的阅历。才是最重要的! 问题六：“谈谈你的缺点” 答：“对朋友太诚心，做事太仔细”是我的优点也是我的缺点吧。因为我感觉有时候我对朋友太热心反而让他觉得你很烦，甚至婆婆妈妈的。而有时候做事太仔细了可能事情被做过了头我还不知道，就像画蛇添足一样了! 问题七：“谈一谈你的一次失败经历” 答：没有考上自己理想的大学吧。可能高中时因为各方面的原因，首先那个时候自己浪费了一些时间搞其他更学习无关的事情，而我自己觉得没有受到大的影响，但是高考证明了自己是完全错的，结果失败了。可能也有来自老师、亲戚朋友方面的压力吧。呵呵! 问题八：“你为什么选择我们公司?” 答：我通过了解了贵公司相关的资料信息后，觉得：我掌握的知识和技能能够胜任贵公司招聘的职位，能够有很大的空间为贵公司效力，做出贡献。另一个重要原因是：贵公司的企业文化、人文环境都很优秀。所以我毫不犹豫的选择了公司。 问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难?” 答：工作中难免会遇到诸多困难，比如和同事之间因为设计思路方面的意见不全都或者某项任务可能超出了自己的能力范围而使工作延期等。但工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前充分的准备，任何困难都是可以克服的。” 问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作” 答：先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。 问题十一：“与上级意见不全都，你将怎么办?” 答：在一般不是很严重的情况下，我会给上级必要的解释和提醒，服从上级的意见。但是对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。 问题十二：“我们为什么要录用你?” 答：首先我符合贵公司的招聘条件，我目前掌握的技能、加上我的责任感和良好的适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁! 问题十三：“你能为我们做什么?” 答：努力做好我的工作，提升公司业绩，不断打响公司品牌，给公司制造最大的价值。 问题十四：“你是应届毕业生，缺乏阅历，如何能胜任这项工作?” 答：作为应届毕业生，在工作阅历方面的确会有所欠缺，因此在读书期间也一直利用各种机会在这个行业里做兼职。但是我觉得较强的责任心、适应能力和学习能力，以及勤奋、努力也是衡量某人是否能胜任这个工作的重要因素。所以我完全能胜任这份工作。 问题十五：“你希望与什么样的上级共事?” 答：做为刚步入社会的新人，我觉得我会多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，能发挥我的专长就OK。 问题十六：“请介绍一下你所学的专业” 答：我所学的专业是机械设计制造及其自动化。它涉及的范围比较广，所学的科目就很多。比如：相关的主要课程有：机械制图、机械设计、机械原理、机械制造工艺学、数控技术、工程材料、工程力学、电工电子技术等。它是一门运用技术学科，比如我们可以从事设计、研发产品方面的工作或者产品模具设计方面的工作，运用所学知识(包括一些CAD/CAM软件的运用)我们可以设计制造一些新的产品，或者在原有旧产品的基础上进行改进来得到人们或者客户满意的产品。从事这些工作的人一般都叫研发设计人员模具设计师或者机械设计工程师。 问题十七：“你的职业目标是什么?” 答：首先我会找到一份适合自己的稳定的工作。在这个工作领域从事数年，积累相当的工作、社会、人脉阅历以及相当的资金。然后在这个领域建立一个自己的工作室。 求职面试时的常问问题及技巧性回答 1、请你自我介绍一下你自己? 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作阅历，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深化讨论的知识领域、个性中最乐观的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出乐观的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句 “谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。 2、你觉得你个性上最大的优点是什么? 回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关怀他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在_经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。 3、说说你最大的缺点? 回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪慧地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪慧的求职者。 4、你对加班的看法? 回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。 回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。 5、你对薪资的要求? 回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的爱好。 回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。 回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感爱好。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。 回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。 6、在五年的时间内，你的职业规划? 回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师” 或“高级软件工程师”等等。当然，说出其他一些你感爱好的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最一般的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能根据公司的管理思路进展”。 7、你朋友对你的评价? 回答提示： 想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。 回答样本一：我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。 回答样本二：我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题。 8、你还有什么问题要问吗? 回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。 9、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办? 回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事阅历，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距;你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的进展前途也会大点，对单位和个人都有好处。 10、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做? 回答提示：.原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求仔细地去完成这项工作。.还有一种情况，假如领导要求的方式违反原则，我会坚决提出反对意见，如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。 11、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办? 回答提示：我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责，希望单位帮助解决。分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚;如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结阅历。总结阅历教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取阅历教训，并在今后的工作中避开发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避开的错误。 12、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样? 回答提示：我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的最好办法，但结果会有两种：我的主管领导认识到自己的错误，我想我会视具体情况决定是否原谅他。他更加变本加厉的来威胁我，那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事，因为他这样做会造成负面影响，对今后的工作不利。 13、谈谈你对跳槽的看法? 回答提示：正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。 14、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办? 回答提示：我会服从领导的指挥，配合同事的工作。我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的.话 我会努力改正。如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。 15、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题?你准备怎么办? 回答提示：成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事情，以后更加努力。检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了，加强同事间的交往及共同的爱好爱好。工作中，切勿伤害别人的自尊心不再领导前拨弄是非。 16、你最近是否参加了培训课程?谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费参加? 回答提示：自费参加，就是_的培训课程(可以多谈谈自己学的技术)。 17、你对于我们公司了解多少? 回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。 18、请说出你选择这份工作的动机? 回答提示：这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度，并筛选因一时兴起而来应试的人，如果是无阅历者，可以强调“就算职种不同，也希望有机会发挥之前的阅历”。 19、你最擅长的技术方向是什么? 回答提示：说和你要应聘的职位相关的课程，表现一下自己的热诚没有什么坏处。 20、你能为我们公司带来什么呢? 回答提示：假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用“我已经接受过_近两年专业的培训，立即就可以上岗工作”。 企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”。企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。”等等。 21、最能概括你自己的三个词是什么? 回答提示：我常常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释， 22、你的业余爱好是什么? 回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。 23、作为被面试者给我打一下分? 回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点(可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的)。 24、你怎么理解你应聘的职位? 回答提示：把岗位职责和任务及工作态度阐述一下。 25、喜欢这份工作的哪一点? 回答提示：相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的爱好等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。 26、为什么要离职? 回答提示：回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避开对公司本身主管的批评，避开面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习进展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是乐观正面的。我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即没有升迁机会。 27、说说你对行业、技术进展趋势的看法? 回答提示：企业对这个问题很感爱好，只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息，只有深化了解才能产生独特的见解。企业认为最聪慧的求职者是对所面试的公司预先了解很多，包括公司各个部门，进展情况，在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况，企业欢迎进入企业的人是“知己”，而不是 “盲人”。 28、对工作的期望与目标何在? 回答提示：这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答：“我的目标是能成为一个超级业务员，将公司的产品广泛的推销出去，达到最好的业绩成效;为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我仔细负责的态度，一定可以达到这个目标。”其他类的工作也可以比照这个方式来回答，只要在目标方面稍微修改一下就可以了。 29、说你的家庭? 回答提示：企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，企业不喜欢探究个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。企业希望听到的重点也在于家庭对求职者的乐观影响。企业最喜欢听到的是：我很爱我的家庭，我的家庭一向很和睦，虽然我的父亲和母亲都是一般人，但是从小，我就看到我父亲起早贪黑，每天工作特别勤劳，他的行动无形中培育了我仔细负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良，对人热情，特别乐于助人，所以在单位人缘很好，她的一言一行也一直在教导我做人的道理。企业相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。 30、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么? 回答提示：企业喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。他们希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏阅历，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。”企业喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。 面试抓住最初三分钟至关重要 在令人乏味的招聘现场，别以为考官会有好心情，能静下心来听你喋喋不休地讲个没完，职场资深人士指出，实际上从你一踏入大门的3分钟内，主考官就决定了是否要录用你，余下的几分钟完全是安慰性质的敷衍，因此，面试时你要抓住最初三分钟。 保持面部微笑，像口袋里被偷了几万元钱那样哭丧着脸，一言不发，只会给人压抑感。微笑是润滑剂，方便谈话之门的打开;微笑是显示器，显露出你的涵养和风采。面带微笑去面试，一般总能取得好结果。 坦然进门，彬彬有礼，任何的犹豫不决、扭捏不安，迟迟在门边徘徊，不敢进门之举都将会给用人单位极端不自信的印象。 需要指明的是，用人单位招聘的是人才，而不是搔首弄姿的模特儿，因此必要的装饰装扮是可以的，但切不可喧宾夺主，给人不正经办事的结论。除非对方怀有某种不可告人的秘密。 不要一落座就习惯性地掏出香烟，或嚼着口香糖不停嘴，如有狐臭等难言之隐，请有意离考官远一些，满口黄牙、再加口臭熏人，只会让人敬而远之。 各种证书证明你会一手，但也犯不着当宝贝一一展示给主考官过目，这并不能证明你的实际能力高人一等，而且主考官也没那么多闲工功夫去欣赏。 一些考官收到你的简历，还会要求你再介绍一下自己的基本情况，如果以“简历上都有”而回敬考官，那也就等于回敬掉了自己的宝贵机会，考官本是想检测一下你的现场语言表达能力的。 对于一些经办人员为你提供的各种服务，你切不可因其是小人物而眼睛向天，置之不理，他们没有权力决定是否录用你，但有的是办法不录用你。