2022年第十一章劳动力组织计划.docx
精选学习资料 - - - - - - - - - 第十一章 劳动力组织方案 11.1 专业技术工人地来源与岗前培训 专业技术工人主要从我集团参与过客运专线等国家重点工程建设地工人中抽调,选择技术水平高、责任心强地人员参与本工程施 工.由于客运专线无碴轨道首次在冰冷地段采纳,尚无施工先例,施工前应请有关方面地专家授课指导,对全体施工人员进行有关技 术地培训 .11.1.1 专业技术工人地组织 充分考虑本标段工程地特点,综合考虑工期目标和施工工艺方法等,以结构合理、高效精干、技术素养高、专业对口、施工体会 丰富、各工种搭配科学合理地原就进行劳动力配备 .各施工队均以联合体下属各专业公司地施工队伍组成,其主要人员以参与过合武铁路、太中银铁路、以及高速大路和港湾建设地 施工队伍为主,并依据专业技术特点,由各公司选拔抽调技术水平 高地人员组成 . 全部参与人员都必需参与过类似工程施工 . 劳动力数 量依据标段工期要求及工程数量确定 .对无碴轨道等施工采纳地新工艺、新设备地操作人员,先通过聘请外方专家进行培训和操作指导,并取得上岗合格证后再进行本 标段无碴轨道地施工操作 .11.1.2 岗前培训 为确保本标段工程施工安全和质量,全部施工人员进场前必需名师归纳总结 经过专业技术培训,并经考试合格后持证上岗. 第 1 页,共 6 页- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 各施工人员进场后,在正式施工前,由指挥部统一组织,针对施工人员施工地详细工程工程,对施工人员进行岗前培训,明确设计标准、技术要求、施工工艺、操作方法和质量标准,施工人员经培训合格后上岗针对哈大客运专线TJ-3 标段地特点、技术难点、技术要求、质量标准、操作工艺等,分专业制定岗前培训方案,组织全集团公司 科技、安质等部门具有丰富施工体会地专家,对预备进场地治理人员和施工人员进行集中学习和培训. 使全部治理和施工人员熟识与本标段工程相关地安全生产学问、施工技术标准、质量要求、操作规程及有关规定,经理论和实践考核合格后方可进场. 确保全部人员均能以饱满地热忱、仔细负责地工作态度、精深地施工技术和安全优质高效地工作效率圆满完成施工任务 .施工过程中,在施工队伍中开展劳动竞赛,技术比武和安全评比等活动,提高施工人员整体施工水平 . 利用施工间隙进行法制宣扬和环保训练,训练施工人员遵章守纪,保证社会治安,爱护周边环境 . 对于施工中采纳地新工艺、新设备,必需在施工人员中选择理论学问、实际操作才能都较强地专业技术人员到特地技术学校及专业厂家进行培训,待其娴熟把握操作技术后,才能进场 . 引进地先进工艺和设备地施工操作人员,组织主要操作人员到国外培训 .作为储备地施工队伍在上场之前,先在单位劳务基地进行相关训练培训,依据现场施工需要时随时进场 . 11.2 主要劳动力组织方案名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 6 页精选学习资料 - - - - - - - - - 各施工队伍、各工种劳动力上场方案依据工程施工进度支配确定,施工人员依据施工方案和工程实际需要,分批组织进场 . 在施工过程中,由工程经理部统一调度,合理调配施工人员,确保各施工队、各工种之间相互和谐,削减窝工和施工人员铺张现象. 工程完工后,在统一支配、调度下,分批支配余外施工人员退场11.2.1 劳动力总体投入方案充分考虑本标段工程地特点,依据施工总体布置与规划,各施工工程队劳动力组成及数量详细见表 1.3.6-1.11.2.2 路基工程劳动力投入方案劳动力投入动态图详细见图 11.2.2-1. 图 11.2.2-1 路基工程劳动力投入动态图11.2.3. 桥梁工程劳动力投入方案名师归纳总结 劳动力投入动态图详细见图11.2.3-1.第 3 页,共 6 页图 11.2.3-1 桥梁工程劳动力投入动态图- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 11.2.4 箱梁制运架工程劳动力投入方案依据业主工期要求合理支配劳动力投入方案,依据生产需要制定每个月用人方案,整体掌握 16#26#制梁场制运架劳动力投入方案 .11.2.4.1 箱梁制运架工程劳动力使用方案表11.2.4.2 箱梁制运架工程劳动力使用柱状名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 6 页精选学习资料 - - - - - - - - - 11.2.5 轨道工程劳动力投入方案轨道工程劳动力使用方案见“方案表”. 轨道工程劳动力使用柱状图见“用柱状图”. 11.2.5 1 轨道工程劳动力使用11.2.5 2 轨道工程劳动力使11.2.5 1 轨道工程劳动力使用方案表队伍名称施工段落工程数量人员配备DK603+500预制场DK579+140DK625+000 45.9Km 约 23945 块100 DK635+000预制场DK625+000DK671+000 46.0Km 约 23945 块100 DK690+500预制场DK671+000DK716+000 45.0Km 约 23945 块100 DK751+000预制场DK716+000DK786+000 70.0Km 约 23945 块100 DK832+900预制场DK786+000DK855+000 69.0Km 约 23945 块100 DK885+500预制场DK855+000DK923+940 68.9Km 约 23945 块100 道床施工一队DK579+140DK613+800 34.66Km 250 道床施工二队DK613+800DK646+000 32.20 Km 240 道床施工三队DK646+000DK680+200 34.20 Km 250 道床施工四队DK680+200DK713+900 33.70 Km 240 道床施工五队DK713+900DK749+500 35.60 Km 250 道床施工六队DK749+500DK785+000 35.50 Km 250 道床施工七队DK785+000DK819+800 34.80 Km 250 道床施工八队DK819+800DK853+500 33.70 Km 240 道床施工九队DK853+500DK888+100 34.60 Km 250 道床施工十队DK888+100DK923+940 35.84 Km 250 11.3 特别时期劳动力保证措施11.3.1 农忙季节劳动力保证措施对职工家在农村地,第一进行思想动员,让每位参建职工明确工期和信誉对公司地重要性,提前支配好家中地农活,做到农忙季名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页,共 6 页精选学习资料 - - - - - - - - - 节不回家,同时对坚持施工地职工赐予肯定地农忙补贴,让职工安 心工作 .11.2.5 2 轨道工程劳动力使用柱状图11.3.2 春节期间劳动力保证措施春节期间,员工如回家过年,会给工程进度带来很大地影响 . 因 此必需做好节日期间地施工支配,确保施工正常进行地条件下,有序支配职工在春节期间轮番休假,实行特别津贴,让他们提前支配家中生活,以安定人心,确保有足够地人员坚持工作,使各项工序正常进行；其次提前支配、调整劳动力数量,必需时可下达强制性名师归纳总结 劳动力数量指标来保证劳动力人数.第 6 页,共 6 页- - - - - - -
