2022年着力提高非公企业党建工作整体水平.docx

精选学习资料 - - - - - - - - - 积极探究 大胆创新着力提高非公企业党建工作整体水平随着改革开放的不断深化,·市非公经济得到快速进展；“ 十一五” 期间,全市非公经济年均增长速度保持在 20% 以上,投资额占全市投资总量的 60% 以上,吸纳就业占新增就业总数的 70%以上,经济规模占全市经济总量的比重从 目前的 51% ,对经济增长的贡献率超过2006 年的 37% 提高到 60%, 非公有制经济已占据· · · 市经济的“ 半壁江山”；为了顺应非公经济迅猛进展的态势,我们从积极探究搞活非公企业党建的方式方法,大胆创新非公 企业党建的体制机制入手,着力提高非公企业党建工作整体水 平；我们的主要做法是：一、创新体制机制,实现非公企业党的组织全掩盖1、创新领导体制； 针对非公企业中普遍存在的党组织体制 不明、治理缺位、组织弱化等问题,综合考虑工商联工作对象、职能作用与非公党建工作目的一样性,我们大胆创新非公企业 党建工作领导体制,成立了市委非公有制经济组织工作委员会简称市委非公工委 ,与市工商联合署办公；市委为非公工委 配备一名专职副书记,特地负责抓好此项工作,同时明确了抓 非公党建工作责任主体和职能职责,建立健全规章制度,探究 出了非公企业党建工作的新体制、新途径,有效地解决了非公名师归纳总结 企业党建工作治理主体问题；一是建立组织体系；明确了市委第 1 页,共 7 页- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 非公工委书记由市委统战部副部长、工商联党组书记担任,建 立了以市工商联、市统计局、市国税局、市地税局、市经委、市委组织部党建办等为成员单位的联系会议制度；选配了 10 名 政治素养高、综合才能强的党员干部,定期讨论分析非公经济 组织党建工作,共同破解难题,全力推动进展；各县市区 参照这一模式建立县级非公工委,全市上下形成了统一机构,统一领导,相关部门齐抓共管,非公工委组织和谐,一级抓一 级,一级带一级的非公企业党建工作领导体制；二是明确工作 职责； 为了便于市委非公工委开展工作,市委明确规定了市委 非公工委在制定非公企业党的建设规划,抓好非公企业党组织 领导班子思想政治建设和作风建设,做好非公企业进展党员的审批和党费收缴等九大职责；三是供应保证支撑；对市县两级非公工委办公人员配备、设备设置、经费保证等方面做了明确 规定,非公党建经费列入各级财政预算,予以保证；2、创新组建模式； 依据“ 成熟一个、 组建一个； 组建一个,稳固一个” 和应建尽建、依法组建、党群共建的总体要求,采 取因企制宜、分类指导、分批推动的工作方法,初步探究了单 建式、联建式、合建式、共建式等组建模式,做到了非公企业 进展到哪里,党的触角就延长到哪里,党的工作就掩盖到哪里；3 名以上党员、一是单建式,依据党章规定,重视抓好在有 党员构成合理、有合适支部书记人选、生产经营稳固的企业,单独组建党的基层组织；截止目前,全市1573家规模以上非2名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 7 页精选学习资料 - - - - - - - - - 公企业全部建立了党组织,组建率到达100% ；二是村居企联建式；依据“ 双方自愿、优势互补、工农互促” 的要求,突破行业界限,与企业所在村居委会建立联合党组织,以 企带村居委会 ,以村居委会助企,实现共同进展；如··丽 波乳业只有 2 名党员,我们引导该公司与毗邻的营盘村建立联 合党支部,探究了村级党建和企业党建相互促进的新路子；三 是企业合建式；对地域相邻、行业相近、生产经营联系比较紧 密,但暂不具备单独组建条件的企业,依靠龙头企业建立联合党支部；电工业园于2022 年建成,共有15 家企业,针对园区内各企业党员人数未到达建立党组织条件的实际,樊城 区在工业园区内组建联合党组织,并实行党组织和工会组织同 步筹建的方式,成立由专职或兼职人员组成了党的工作和工会 工作合一的工作机构,党组织和工会组织的领导人员“ 双向进 入,交叉任职”,“ 两块牌子,一套班子” 的工作构架,形成企 业合建党组织建设特色；四是商会共建式；针对专业市场、微 小型企业党员少、流淌性强的特点,我们依靠乡镇商会、街道 商会、行业商会、 异地商会、 外地商会开展组建工作；通过在· ·乡 镇中进行“ 商会 + 支部” 试点,并积极向全市推广；目前,全市 在 2 家外地商会、 7 家异地商会、 41 家行业商会、 66 个乡镇街 道商会中建立了党组织；3、创新治理机制； 着重从加强标准治理入手,积极创新非 公企业党建工作治理模式,激发非公企业党建工作活力,推动3名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 7 页精选学习资料 - - - - - - - - - 非公党建工作标准化进展；一是建立目标考核机制；市委非公工委制定下发了非公有制经济组织党的基层组织建设工作考 评细就,对非公经济组织党组织在健全基本组织、开展基本活 动、年度工作目标、阶段性工作任务、详细工作要求等方面都 作了详细量化,一个季度一考评,半年一小结,年底进行考核评比； 二是建立党建工作制度；建立了非公企业党组织和党员基本情形季报制度,准时精确地把握全市非公企业党建工作进 展情形,不断强化非公企业党建工作的动态治理；通过建立健 全“三项机制 ”责任落实机制、 结对共建机制、 鼓励保证机制 ,要求每个非公企业党组织都到达“ 三个标准 ” 活动阵地标准、基本制度标准、档案资料标准的工作目标,实现了基本组织 健全完善、基本队伍顽强有力、基本活动务实有效,基本制度 科学管用、基本保证稳固牢靠；同时,我们结合企业实际,统一印制了非公企业党建工作政策文件汇编、非公企业党务学问和党建工作制度汇编、非公企业党组织工作台账等文 件资料,下发至全市各县市区非公工委和规模以上非公企 业；目前,全市规模以上非公企业普遍建立健全了“ 三会一课 ”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、党员目标治理制 度、进展党员制度和党员联系群众制度等,确保了党组织生活的正常开展；三是建立工作鼓励机制；通过赐予政策帮扶及相关政治待遇的方式,激发非公有制经济组织业主支持党建工作 的热忱；我们仍积极举荐重视党建工作、对社会贡献4名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 7 页精选学习资料 - - - - - - - - - 大的优秀非公企业家担任市级以上人大代表、政协委员和工商联执常委；二、探究方式方法,实现非公企业党的活动全掩盖1、建立领导联系非公企业党建制度；在市县两级 “ 四大家”党员领导干部中开展联系非公企业党建制度,每名党员领干部 联系一个非公企业,依据“ 三个一” 的总体要求,即作一次党 建学问辅导报告、进行一次调研、解决一项影响企业进展的问 题,指导非公企业开展“ 五个基本” 建设和创先争优活动,力 争把领导联系点建设成为非公企业党建工作示范点,非公企业 党建活动的标杆；2、建立选派党建指导联络员制度；选好配强非公企业党建工作指导员,加强对非公企业党建工作的指导和帮忙；截 止目前,市委非公工委共从市、县两级党政机关改任非领导职务的党员干部中,选派2427个党建工作指导联络员,实现规模以上非公有制企业党建工作指导联络员的全掩盖,并在组织、机制和经费等方面实行了“ 三保证” 制度；市委非 公工委联合市委组织部对指导联络员逐月统一进行考核,建立党建指导联络员每月联系会议制度,定期不定期加强 对指导联络员和企业党务工作人员进行培训；派驻党建指 导联络员以来,解决了近三分之一规模以上非公企业未建 党组织的问题,使规模以上非公企业党组织实现了应建尽建；重点 3、建立抓重点带一般制度；一是抓市区带县市5名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页,共 7 页精选学习资料 - - - - - - - - - 抓好四个城区非公企业创先争优活动,带动全市非公企业党组织建设整体水平有了新的提升；二是抓先进企业带动中小企业；在全市确定 18 个非公企业党建示范点,组织了 5 次全市“ 五个 好” 现场观摩会,带动了全市非公企业创先争优活动；三是抓 典型促平稳进展；通过报纸、电视台、电台、网络等媒体,对 涌现出来的先进典型进行积极宣扬,鼓励和引导非公企业积极 投身创先争优活动；我们举荐了湖北回天胶业集团为全国非公 经济组织创先争优活动和先进党建工作直报点,总结推广了 湖；等一大批非公企业党组织,开展党建工作的先进经 验和事迹,在全市形成了比、学、赶、超的深厚氛围,有力的 促进了全市非公企业创先争优活动的深化开展；4、建立抓党建带群建制度；引导非公企业把群团组织建设纳入企业党建范畴,纳入企业党组织领导班子目标责任制,做 到党建与群团组织建设同步规划、同步讨论、同步部署、同步 实施、同步考核；在开展党组织各项活动中,将群团组织思想 建设、队伍建设、作风建设和阵地建设等一并纳入,同步开展 工作,切实加强了群团组织建设,提高了群团工作的整体水平；三、深化创先争优活动,促进非公经济跨更加展1、环绕企业党建抓创建；在创先争优活动中,我们紧紧围绕抓企业党建与促进企业进展相结合,通过开展“ 双责双诺双 评” 活动找准了党建工作和企业进展的最正确结合点,党建工 作整体水平明显提升,实现了非公企业经济进展和党的建设互6名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页,共 7 页精选学习资料 - - - - - - - - - 动双赢；即党支部帮企业谋划进展,帮企业做思想工作,帮职 工解决实际困难；党员带头贯彻执行企业规章,带头学习理论、技术和治理学问,带头和谐各种关系,带头创一流业绩,带头 弘扬企业精神的体会,树立了党组织、党员在企业和职工中的 良好形象；2、环绕企业文化抓创建；积极引导和帮忙非公企业建设与创先争优活动相结合的企业文化,以企业的软实力提升来促进 企业科学进展；通过开展企业精神、企业形象、企业道德的讨论活动,营造了文明和谐的生产环境；··· 非常注意职工培训,制定嘉奖措施鼓励职工苦练技术、为企业进展出点子,打造了安全、节省、创新、进取的企业文化；3、环绕主题活动抓创建；积极提倡在企业职工中树立“ 企业是我家,进展靠大家”的工作理念,充分凝结职工力气；在企业广泛开展 “ 党员示范岗 ” 、“ 党员责任区 ” 、“双争双岗 ”等活动,最大限度的调动了非公有制经济组织党员的示范带动作用；通过组织开展“ 民主恳谈 ” 、“ 利益协商 ” 等活动,充分反映职工群众的意愿和心声,切实保护好职工的合法权益；湖北天鹅涂料在开展创先争优活动中,结合企业实际, 举办 “ 职务是一种责任 ” 主题实践活动,深受业主欢迎,党员拥护；7名师归纳总结 - - - - - - -第 7 页,共 7 页