2022办公室工作参考总结大学综合办公室工作参考总结.docx

办公室工作参考总结-大学综合办公室工作参考总结校区综合办公室是校区的综合治理部门，职能涵盖了行政、组织、人事、宣传、科研等方面。一年来，在xxx校区党委、管委会的正确领导下，在各部门、各单位的大力支持下，综合办公室全体同志遵照“延伸办学、建有特色、全新方式、协调开展”的方针，紧紧围绕校区的筹建、迎新、军训、开课、正常运转各个阶段的中心工作、严峻事件、重要活动，克服困难，求真务实，团结拼搏，开拓创新，较好地履行职责、改良作风、提高效劳质量水平和效率，创始了良好工作场面，为校区各项工作的顺利完成作出了努力。现对综合办公室一年来的工作总结如下：一、艰苦创业，克服困难，为管委会顺利入驻xxx制造条件创业伊始，自2012年4月份以来，综合办公室就轮番派人在xxx值班，负责入驻人员的吃、住、行等后勤保障工作为管委会顺利入驻打前站、领先锋，制造各种条件。一是在xxx市住建委支持下，在xxx市住建委大楼安排临时办公地点;二是与世纪度假村签订协议，较好地处理入驻人员食宿等难题;三是与财务部门协调处理了入驻人员的补助征询题;四是提早制订行政楼办公用房分配方案;五是与xxx市电信公司协调处理固定和工作事宜;六是与招投标部门联络，集中采购计算机、打印机等办公设备。同时，综合办公室参与了谢广祥副省长主持的屡次调研调度会和省教育厅、xxx市、xxx工业大学联席会议，牵头草拟汇报材料，提出相关意见和建议，有效推进了校区建立及各项工作。二、建章立制，标准操作，为校区开张提供干部人事支撑校区管委会运转之初，缺干部、缺政策、缺人手、寸步难行，困难重重，综合办公室肩负组织、人事重担，做了如下工作：1、积极推进xxx校区岗位设置和干部到岗工作。按照管委会领导意见，就xxx校区部分岗位调整设置如增设系部主任岗位等向学校人事治理部门提出建议，同时催促一些岗位干部尽快到岗。先后完成了10余名主管干部调查、报批工作。经多方努力，主管以上干部到位率达94.5%，并详细落实xxx校区干部集体谈话会。2、制订人事政策。为贯彻落实“延伸办学、建有特色、全新方式、协调开展”十六字办学方针，改革和创新人事治理机制，在管委会领导下，综合办公室会同校人事治理部门草拟了xxx工业大学xxx校区补贴施行暂行方法(试行)、关于xxx工业大学xxx校区人事治理政策的假设干规定，