2022城市公交二○一一年度工作总结.doc

城市公交二城市公交二一一年度工作总结一一年度工作总结二一一年度工作总结二一一年，公司领导班子带领全体职工转变观念、凝心聚力、知难而进、共克时艰，保证了企业的正常经营和职工队伍的稳定，较好地完成了今年的各项目标任务。一、主要经营指标完成情况今年完成客运行驶里程*万公里；安全行驶间隔里程*万公里；平安运送乘客*万人次，其中免费运送 70 岁以上的老年人、革命伤残军人等特殊人群*万人次。交通安全事故同比下降*；经济损失同比下降*，安全生产实现了“四无”的目标。全年实现经营性收入*万元，上交各种税费*万元。二、生产、服务工作（一）安全生产1、全力做好春运工作为切实抓好今年春运工作，公司按照上级主管部门的统一部署，紧紧围绕“科学组织、安全第一、以客为主、优质服务”的春运工作目标，精心组织，周密部署，强化春运措施和各项安全责任的落实，切实加强运力调度和现场动态管理，狠抓优质服务工作，扎实有效的开展春运工作，圆满地完成了春运工作的各项任务。春运 40 天，共投入运营公交车*辆，安全行驶*万公里，安全运送乘客*万人次，参加应急疏散任务车辆*台次，实现了无安全生产责任事故，无重大服务质量投诉，无乘客滞留的较好成绩。2、落实“一岗双责”制度一是成立了以党委书记、董事长、总经理为主任，分管领导为副主任，各部门负责人为成员的安全生产工作委员会；二是认真落实了安全生产“一岗双责”制度，层层签订了安全生产目标责任书。公司与各部门签订了安全生产责任书，各部门与其重要岗位人员签订了安全责任书，共签订安全生产责任书*份；三是公司各部门管理人员对所属生产岗位、运营线路及运营车辆实行了包岗、包线、包人负责制。从而确保了组织机构健全、责任主体和工作目标明确，形成了一级抓一级，层层抓落实，人人抓落实的良好格局。四是加大安全设施的投入，及时消除安全隐患，购买添置了消防设备等安全防护设施，全年排查安全隐患，增加安全设施，经费投入达*万元。3、认真开展安全生产教育培训活动（1）结合“百日安全生产”及“全国安全生产月”活动，开展以“安全责任，重在落实”为主题的宣传咨询活动。通过张贴宣传画、发放宣传资料、办宣传栏、黑板报等方式，广泛深入地宣传国家有关法律法规和安全生产知识。同时，积极开展安全知识竞赛和应急演练，使职工进一步掌握安全生产知识，提高处置突发事件的能力。（2）举办从业人员的安全生产教育培训会。分别邀请市交-2动，按照便民惠民的原则，实行“三亮三比三评”。在活动中，亮标准、亮身份、亮承诺；比技能、比作风、比业绩，把群众评议、党员互评、领导点评结合起来。2、以经济发展软环境集中整治为契机，针对窗口服务行业侵害消费者公共权益专项治理，修改完善了部分服务规范及标准，内容涵盖城市公共交通服务规范、驾票人员工作标准、安全行车标准、文明服务 20 个“怎么说”、“怎么办”，以制度规范服务行为，提升优质服务水平。三、廉政建设1、加强廉政学习。今年的廉政学习以中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则和国有企业领导人员廉洁从业若干规定为主要内容，及时召集公司党委成员、各党支部书记及中层干部进行专题学习。2、严格落实“三重一大”制度。3、继续深化惩防体系建设。根据建立惩治和预防腐败体系的总体纲要，结合公司的生产经营活动，建立了“廉政风险防范机制”，制定了党风廉政建设问责等制度，并查找出廉政建设重点风险点，分为红、橙、蓝三个等级，制定工作流程，加强监管。4、认真做好“小金库”专项治理工作。成立以公司主要负责人为组长的专项治理领导小组，由监察室、财务科具体负责清理，着重检查了是否因隐藏收入、虚设支出、转移资产或其他形式而设立的“小金库”。通过认真细致地清理，未发现一例私设-4同比增加*。2、强化安全生产的各项管理工作，把安全生产知识宣传教育、安全隐患排查整治全员化、经常化，力争交通事故发生率和经济损失率同比下降*。3、进一步加强“创先争优”等一系列活动的开展，提升服务水平。针对运营工作中出现的服务质量问题，组织相关部门积极研究解决方案，树立“公交优秀”的良好形象。内容总结内容总结（1）城市公交二一一年度工作总结二一一年度工作总结二一一年，公司领导班子带领全体职工转变观念、凝心聚力、知难而进、共克时艰，保证了企业的正常经营和职工队伍的稳定，较好地完成了今年的各项目标任务（2）从而确保了组织机构健全、责任主体和工作目标明确，形成了一级抓一级，层层抓落实，人人抓落实的良好格局