2022暑假骨干老师培训总结.docx

2022暑假骨干老师培训总结 xx年7月4日，带着常年在基层教学岗位工作"铸就'的一身困倦风尘和训练过程积攒下的几许困惑疑难，带着对重新返回校内学习生活的憧憬与期盼，我参与山东省举办的中等职业学校电子专业骨干老师省级培训的旅程。 感谢学校领导给我这个珍贵的学习机会，在交通学院为期一个月的培训时间里，能和来自全省各地的同行精英们一起学习和沟通，能得到名校名师的谆谆教导，倾听了专家精辟的讲座，学习了名师的教学方法，观摩了同行精彩的课堂教学，参观了在济南市的全国重点中等职业示范学校、闻名企业，对于我来说，的确是一个特别难得的机会。 通过这次的培训学习，我更加全面地了解了本专业的前沿学问，汲取了各兄弟学校胜利的办学阅历，更新了自己的教学观念，开阔了自己的眼界，受益非浅，既有理论上的提高，又有实践学问上的感受与体会，更有教学技艺上的增长，我顺当完成了学业，拿到了中等职业学校专业骨干老师省级培训结业证书。这些将会是我一生受益的珍贵经受和财宝，它也将会是我日后教学工作中不断前进和提高的垫脚石。现将一个月来的学习总结如下： 一、学习收获 骨干老师省级培训学习虽然已经结束了，通过静思此次培训，我更进一步了解和熟识了中职学校训练的进展方向和培育目标，领会了现代企业的管理理念和企业文化，领会到交通学院名校、名师的风采。交通学院职业训练学院担当了这次培训任务，学院领导对这次培训特别重视，明确要求做到 "严密组织实施、严格培训质量，供应优质服务'，组织专家、知名教授反复讨论探讨培训方案，明确培育需求，使整体培训方案合理、针对性强。 学校为我们配备了很强的师资，并且邀请职业训练专家为我们作报告，名师的细心指导、渊博的专业学问、精湛的技能培训和诲人不倦的精神给我留下了深刻的印象。 二、培训课程内容精要、形式敏捷、设置合理、感悟良深。 此次的培训主要包括教学理论、专业学问、实践技能、企业训练及综合研修提高等五大模块。 1、职业训练理论和教学方法的学习 在开学的第一天，学院院长就做了有关职业训练进展形势的精彩讲座。从讲座中感受到了国家现在对职业训练的重视程度，感受到了国家职业训练大进展的春天已经来临。我深受鼓舞，也倍加珍惜这次学习机会。此后，系统倾听了"职业老师素养'、"职教基础初探'、"E学习'、"职教经济学分析'、"专业建设'、"职教教学方法'、"国外职教模式'、"加强实习基地建设'、"职业训练课改'、"全球化背景下的职业训练'等讲座。我从中进一步了解和熟识了有关职业训练的理论、教学方法，观念上得到更新。 2、 专业学问的理论学习和实践技能学习的学习 在专业学问的广与深的拓展中，我深感以前学问的不足和老化，让人感到兴奋，也感到吃力，我除了每堂课坚持仔细听课，做笔记，勤问勤动手外，还仔细完成老师布置的作业。 3、 企业实践与力量拓展的学习 在培训期间，学院组织我们培训班的学员到了具有肯定代表性的企业，我参观了这些企业现代化的生产、仓储、物流，了解了这些企业的企业文化，听取了有关企业管理、经营策略及企业文化等方面的讲座，尤其了解了现代企业人才需求现实和培育的方法，探讨了同学择业、就业及创业的状况，真实感受了生产企业与职业训练的紧密联系、职业训练机构与企业间共同面临职业培训的新任务，为今后向同学开展就业指导有了更为深切的理解。 4、综合研修的学习：本期参与培训的学员来自全省各地，大部分是各自学校的学科带头人或教学管理部门的中层干部，大家对职业训练都有相当的了解，学院为此特意支配了几次教研沟通会，专家教授、各位学员都踊跃发言，通过相互沟通，探讨了国家职业训练进展前景，职业训练在各地的现状，职业学校目前面临的新问题与难题、电子专业进展的方向及探究职业训练改革的胜利过程中取得的新阅历等等。 思想在碰撞中产生火花，我学习到了新阅历，以后工作中可以借鉴，也增加了克服困难的决心。 三、作为一名合格职教老师，我今后努力的方向： 一个月的培训结束了，我在感叹每一位专家学者学问渊博、旁征博引的同时，深刻体会到了这次培训不仅是对我们学问的扩充、教学理念的提高，更是对我们心灵的一次洗涤，使我明白了应当做什么、应当怎么做。在今后的工作和生活中我会力争做好以下几点： 1、立志做一名多读书、读好书的老师 中国有句古话，叫做"读书破万卷，下笔如有神'，作为一名老师，一名能适应时代进展的老师，我们要是能做到"读书破万卷'，那肯定能做到"教学如有神'。在信息快速进展的今日，不读书就要落后，特殊是作为学问引领者的老师，面对老师专业化快速进展的今日，不读书，就要面临被淘汰的危急，因此，我们没有理由不去读书。 2、向一个讨论型、专家型的老师方向努力 随着素养训练的快速推动，不论是国家训练部门还是训练专家，都深深地感悟到只凭空洞的训练理论，是很难实现真正意义上的素养训练的，素养训练的实施更需要我们一线老师的共同参加，训练专家提出的新训练理念，在详细实施中还有许多的实际问题，需要我们一线老师来讨论和实施，以此来证明新理念的正确性，甚至通过制造性的不懈实践实证，我们也可以直接总结、归纳产生形成带有规律性的东西，完善和进展训练科学理论。因此，要做一名好老师，就肯定要学会做课题讨论。 3、做一个有方案、有远见的老师 常常听到部分老师说"我每天都忙劳碌碌，可究竟在忙什么，我自己也不知道，更不用说出什么成果了'，乍听起来似乎很可笑，但这却是我们许多人工作和生活的真实写照。成天忙来忙去，到头来，却不知道自己究竟都忙了些什么，虽然训练教学本身就是由许多的琐碎小事构成的，但这并不代表我们就真的这么忙，而主要是由于我们的工作没有头绪，没有方案性，也就是所谓的"碌碌但无为'。 其实，我们在工作的同时，只要稍稍的对自己的工作做一下方案，为自己的训练进展做一下规划，就会从中找到工作的乐趣，成为一个"碌碌有为' "劳碌并欢乐着的人'! 4、做一个有危机感的才智型老师 近年来，同学生源争夺日益激烈，老师资源的丰富却在持续增加，还有大量新毕业的准老师找不到工作，他们都在虎视眈眈的盯着我们的工作岗位。"人无远虑，必有近忧'，我们必需时刻保持自己的危机感、紧迫感，准时给自己充电，做一名与时俱进的才智型老师，才能确保我们工作的稳定性!才能确保我们不会在很短的几年内，被那些精力充足、见多识广的年轻人所淘汰。 5、做一个有爱心、有耐心、有责任心的老师 "老师职业是一个良心职业'，这句话不仅实在，而且道出了我们做老师的真谛，做为一名老师，我们不仅肩负着为国家和.培育人才的重任，更担负着每一位同学家长的眷眷之心。老师的职业境界有低、中、高三个层次："养家糊口'、"良心教学'和"享受教学的幸福'，当我们静心反思时，我们又属于其中的那种境界呢? 一名同学对我们老师而言可能只是几找总结之一，但对每一个家庭来说，那可是找总结之百，甚至是找总结之几百啊!我们大部分老师也都有了自己的孩子，谁能盼望我们自己的孩子受到不公正的训练呢?而我们又是否做到像对待自己的孩子一样，来对待我们的同学呢?是否用真诚、和善、谦逊、宽容来感召我们的同学呢?因此，用我们的爱心、诚意、公心和细心对待我们的同学吧，只有这样才无愧于我们做老师的良心并从中得到欢乐和幸福。 一个月的培训时间与人生长河相比虽然特别短暂，但对我的影响却是长远的，它像是一盏启明灯照亮前进的道路，让我的心中又布满了阳光和渴望，信任每一位参加培训的学员和我的感受是一样的，都会由于这次培训而震撼、都会因这次培训而转变! 最终，再一次感谢学校领导给了我这一次提升自我、完善自我的机会。 专业骨干老师培训总结 带着几分感动，带着几丝向往，我参与了由江西师范高校担当的训练部"国培方案-高中学科骨干老师培训班'。此次学习收益很大，老师们讲课精彩，教学内容丰富多彩。经过紧凑而充实的十天学习，训练教学理念上完成了一次洗礼，教学学问上得到一次强劲的"充电'，特殊是一些同行理论联系实际的做法，更让我们学员的眼睛为之一亮。现总结如下： 一、更新了训练教学理念。 时代在不断进步，.在不停前行。同样，训练教学理念也应与时俱进。埋头苦干是必需得，但抬头望头也是必要的。一味埋头苦干会迷失道路，间或抬头望天才能看清方向。特殊是随着高中新课程改革的纵深进展，许多训练教学中的深层次问题不断地暴露，这时候更需要理论的指示与专家的引领。对于我个人而言，这次培训无疑是一场"准时雨'，不仅对理清爽课改中的种种关系有关心，而且对突破新时代训练教学中一些"瓶颈'问题供应新的解决思路与方法。 如师大文学院的院长赖大仁教授讲的语文训练与文学训练的关系。赖教授站在.科学的角度剖析了当下高中语文训练中出现种种问题。特殊谈了当今的语文训练为什么拒绝文学的缘由： 1、.有用主义风气的影响; 2、应试训练的导向; 3、工具论观念的影响。 以及面对这种现状，语文老师应有什么作为，赖老师以自己为现身说法，认为语文老师肯定多读书，读好书。多读一点人物传记，以获得人格的力气与人生的启迪;多读点历史、哲学、宗教，有利于培育自己的人生观、世界观。这些观点与提法无疑对许多处于迷惑中的老师是一种警醒。 又如：福建师大的张荣伟教授作基础训练改革的反思与启示报告。张教授首先介绍了一下我国新课程改革的进程。关于新课程改革的几大重大问题： 1、历史背景：政府的选择与推动; 2、核心思想：专家策划与引领; 3、教学方式：老师的习得与创新; 4、课堂变化：同学的体验与进展; 5、三级课程：同学的开放与转型等。张教授站在新课改的前沿，对新课程改革的理念与实施现状给老师们一个全面的梳理，让老师们可以以一个新的高度全面理性地看待新课程改革。 又如：江西师大的孙庆民教授讲的对中国训练的批判与反思，从德育与智育的辩证关系的角度当对下的高中训练进行解读。指出：中国训练的现状是教书为主，育人为辅;甚至是只教书，不育人。孙教授强调，育人比教书重要一百倍，由于训练的本质是对人的品质的塑造，而不是仅仅传授学问与培育技能的。 接着引用孔子、老子、荀子、苏格拉底、洛克、蒙田、爱因斯坦等人的名言，最终得到结论：正确的训练理念是育人教书。此报告无疑是对当下训练弊端的一次警钟，更是对一线老师理念的一次订正。 总之，由于种种缘由，我们现在的训练越来越偏离正常的轨道，越来越朝焦急功就利与速成的方向。这些都需要在理念上订正与更新，使我们的训练不离其本质。 二、更新了训练教学学问。 老师是一个永久新的职业。这里讲的"新'主要指学问的更新与教学艺术的更新。作为语文老师，他应始终站在时代文化前沿的号手，把住时代文化进展的脉博;他应是始终站在科学学问岸边的摆渡人，传承学问与文化;他应是同学灵魂的塑造师与精神垃圾的清道夫。所以，作为语文必需时时保持充电的状态，此次培训无疑是一次良好的机会。经过培训，就我个人而言，不仅在学科学问方面得到一次全面的补充，而且在教学艺术方面得一次新的补充。.zhaozon 如江西师大熊大治教授讲的语文教学艺术专题报告。熊老师用幽默生动语言，借许多实在的教学实例形象生动地简述了教学过程中常用的一些方法与技巧。熊老师长期从事教学法讨论，长期扎根一线讨论，也常客串中学讲坛，有理论有实践。许多提法值得学习。熊老师讲语文教学要讲究艺术，语文老师不但要有高尚的情操，更要有高雅的格调与健康的思想。实在是太有道理了，我举双手赞同，由于我也是这样认为的。 又如江西师大附中谭立义讲的有关高中语文教学设计方面的做法： 1、阅读教学要着眼于高中三年，有一个长期的系统的方案，一般借助考试大纲构成阅读教学的框架。 2、每篇课文的设计要集中解决一两个突出的问题，不要面面俱到，否则会造成铺张与观赏的审美疲惫。而每一堂课又集中解决两个问题为宜，让同学一课堂下来有所得。 3、对文本的处理，强调老师要独立解读文本以形成对文本的独到熟悉。同时要充分留意敬重同学的阅读，并留意引导，以提升他们的认知与感悟力量，甚至有的时候要确定同学的精神，引导他的方法。要依据文本的特点设置问题，引导同学阅读，选择其最显著的特点进行深化地剖析。谭老师是省名师，又是师大附中的语文台柱子，"另类'老师，几十年的教学"摸爬滚打'形成自己独特的教学特色，对我们无疑是新的启发。 杭州师范高校倪文锦教授讲的关于作文教学有效性的思索强调：1、要制造先有仿照。2、老师作文教学的关键在于批导如何写，而不是只会提要求。倪教授是全国作文教学方面的知名专家，他的方法科学而切实可行。对当下普遍迷茫的作文教学是一股清爽之风。 又如，南京师大李如密教授教学风格理论与优秀老师的成长。李如密教授强调，教学艺术是诗，教学风格是诗之韵。 制造教学风格的基本方法： 1、优势培育法。查找自己的优点，然后有意识地强化，形成优势。 2、弱点逆转法。克服自身的缺点，痛下功夫改造它。 3、选择突破法。依据个人特长与教学需要选择某一问题作为突破口，重点攻关，做强做精。 4、综合建构法。通过对教学活动及其过程的系统完整的熟悉，确立教学整体风格。 5、实践升华法。每日一创，每周留一个，最终每月留一个。 总之，训练是一门艺术，需要老师不断的自己更新，才能更上一层楼。 三、观摩了专家名师风采。 此次培训活动的一大特色就是理念联系实际。不仅倾听了专家的解读，而且观摩了名师的课堂艺术。 如深圳中学特级老师王木森老师上的逍遥游。从一个新角度引导同学学习逍遥游，清楚明白，也适合中同学理解，值得学习! 又如， 师大附中朱澄能老师上的氓)，原生态地呈现。古来教学无定招，传统现代自成妙。只要众生皆有益，不枉课堂走一遭。 又如，赴豫章中学两节课。第一节：赤壁赋(张老师) 赤避岸边清风来，子瞻情怀悲释然。.演绎读为主，心灵突围天地宽。其次节：缘事析理，学习写得深刻(徐老师)老师娓娓道来，生动形象，联系生活思索，一步步引导。缘事析理比较难，以小见大对比开。 因果推究感悟深，娓娓而谈步步来。 从实践中来，到实践中去。教学观摩的最高校习点是做中学，而不是坐而论道。不仅对提升学员的课堂教学艺术有关心，而且对学问的奇妙解读有启示，收益匪浅。 四、学习了教学备考技巧。 教学的一大直接目的是高考。高考成果的凹凸是衡量教学效果最直接的手段之一，也是目前常用的手段。所以，训练教学一方面不能离开育人的本质，也不能脱离高考的要求。不同的教学时段，要合理的处理两者的关系。此次培训，江西省语文高考专家特级老师王道信老师特殊讲了教学与高考的问题。王老师首先谈了高中语文教学的现状。三个字："乱'、"邪'、"差'。再重点简述江西高考语文的四个回归。 1、回归教材：让考学统一到素养训练上来。 2、回归基础:以反技巧命题强化素养训练。 3、回归力量：全面检测语文素养。 4、回归写作本源：考查同学真实写作力量。再重点讲了高考自主命题背景下的语文教学。对阅读教学如何联系高考谈了自己的看法，很有启发性。 五、明确了老师成长轨迹。 训练的进展，关键在老师的成长。老师是学校进展的基石，学校的软实力来自己于拥有一只业务力量强，团结敬业的老师队伍。对于个人而言，老师的成长不仅是时代的要求，更是适当现代训练的需要。此次培训，许多专家与同仁重点谈了老师如何规划自己的成长之路，成为名师，成为训练家。 如江西师大谢翌博士，副教授讲的老师需要什么样的才智。从四个方面简述了老师才智的形成：1、为什么说老师需要才智。2、什么样的老师同学最喜爱。3、老师需要哪些才智。4、怎样才能成为才智型老师。很有指导意义。 又如，余江一中姜舟斌老师的语文教学资源与语文教学中关于如何利用教学资源，语文教学要从享受走向幸福。幸福其实是一种心态。做点事：读书，写作，实践，反思，讨论。让学员们对老师成长与老师的心理有一种新的熟悉。 又如，南昌教研员胡小望老师的高中语文课程的实践与反思，强调新课程中，青年老师应有所作为。 校本教研不能丢，专业成长方才有。如若深化多思索，目标达成岂能愁。都很有指导性。 六、结识了全省教学名师。 此次培训是一个很好的平台，参与培训的都是全省教学一线的精英、名师，对训练教学都是自己独到的见解。所以此次培训又是一个特别好的相互学习的机会。同时，还是建立友情的纽带，平常只能在报刊杂志见到名师的老师，通过此次机会，最终可一睹尊容，亦为乐事。 七、明确了今后工作目标。 培训只是一个手段，培训只是一个开端，对于培训赐予的清泉，我要让它细水长流。我明白，"骨干'这一称谓带给人的不会有太多的荣誉，却有无尽的责任。骨干老师培训给我补了元气、添了灵气、去了骄气，焕发出无限生气。真正感到训练是布满才智的事业，深刻意识到自己肩负的责任。 今后我会学以致用，我会将在这里学到的新学问尽快地内化为自己的东西，运用于训练教学过程中去，结合我校的实际状况，准时地为学校的建设和进展出谋划策，努力学习同行们的学习态度，求知精神，协作力量，加强平常的学习、充电，他山之石，可以攻玉，我肯定将学到的学问运用于训练教学实践中去，让培训的硕果在教学事业的进展中大放光荣。