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乐观心态学习心得体会900字 昨天我们公司全体员工参与了“制造性领导力”系统培训的第一课乐观的心态课程的学习。通过学习也使得我有了许多的感受。 培训从多方面阐述了一个乐观良好的心态对人一生的深远影响，讲课中和老师多次提到凡事应当往好的方向去想，也用了许多生活活泼的例子证明这一道理。结合我个人的实际状况，乐观的处事心态我并不缺乏，但是也正是这种态度却又会使我在许多时候抱着一种侥幸的心理，使得本身是好的乐观精神却变成了不好的被动心态。也正由于如此，我给自己制定的目标就是做一个乐观主动的人。 何为乐观主动的人呢?比尔·盖茨说：“一个好员工，应当是一个乐观主动去做事，乐观主动去提高自身技能的人。这样的员工，不必依靠管理手段去触发他的主观能动性。” 就我的个人理解来说就是，在生活、学习、事业等各种方面，无论遇到什么事情都时刻保持着一颗乐观主动解决问题、担当责任的心，凡事都把问题考虑全面并且早做预备，做什么事情都赶早不赶晚，当天能做好的事情肯定不能拖到其次天。不要再只是被动地等待别人告知你应当做什么，而是应当主动地去了解自己要做什么，并且规划它们，然后全力以赴地去完成。想想在今日世界上最胜利的那些人，有几个是唯唯诺诺、等人叮嘱的人?对待工作，你需要以一个母亲对孩子般那样的责任心和爱心全力投入，不断努力。果真如此，便没有什么目标是不能达到的。 现在市场的竞争，也就是人才的竞争，大浪淘沙，自己不努力只有被摒弃，任何企业、任何老板都盼望用乐观主动的员工。任何老板，都需要那些主动查找任务、主动完成任务、主动制造财宝的员工。所谓的主动，指的是随时预备把握机会，呈现超乎他们要求的工作表现，以及拥有“为了完成任务，必要时不惜打破成规”的才智和推断力。那些工作时主动性差的员工，墨守成规、避开犯错，凡事只求忠诚公司规章，老板没让做的事，决不会插手;而工作时主动性强的员工，则勇于负责，有独立思索的力量，必要时会发挥创意，以完成任务。 这次培训使得获得的最大的收获就是使我将“做一个乐观主动的人”这个人生信条又再一次的提上日程，人都是有惰性的，但是经过了本次的培训之后，我将更加坚信不疑的坚持我的这个人生信条。