2022职业培训学校工作总结最新.docx

2022职业培训学校工作总结最新 不经意间，工作已经告一段落，回顾这段时间的工作，理论学问和业务水平都得到了很大提高，是不是该好好写一份工作总结记录一下呢?以下是我整理的职业培训学校工作总结，欢迎大家借鉴与参考! 2022职业培训学校工作总结最新篇1 我校创办于20_年，八年来得到了市训练局，民政局及有关部门的大力支持和指导。学校始终坚持以适应.需求、培育有用型高素养的人员为准则，通过全体教职工的辛勤劳动，取得了肯定的成果，得到了.各界人士的好评，详细做了以下工作： 一.加强和完善了学校的规范化管理，健全各项管理制度。 1.着重加强了学校的管理工作，建立健全了一系列规章制度：从教职员工守则，到各岗位责任制;从聘请老师规章，到档案管理制度、财务管理制度，平安保卫制度等等，同时详细落实到每个老师或管理人员身上，使学校的管理工作有条不紊，井然有序。 2、完善教务工作，勤勤恳恳做好每项工作，每一期培训班开班后，教务人员都乐观深化现场服务。从学员的实际状况入手，做好各项工作，使学校的工作运转到位。 3、保障教职工的合法权益，依据法律法规的规定为教职工办理各种福利待遇，让教职工有法定的休息时间，调动教职工的工作乐观性，关怀教职工的思想、工作和生活。 二、提高训练质量，加强特色培训 1、我们在办学初始，就熟悉到学校要在.上树立良好信誉，必需要在办学中注意自己的特色，因此，我们着重培训会计电算化和计算机应用人才，从而取得了较好的成果，得到了.的认可和赞许。 2、聘请正规大中专学校中有较高层次，思想好，作风正派，事业心强，具有丰富教学阅历的老师任专职或兼职老师，使学校的教学质量始终保持在较高的水平上。 3、加强学员的辅导工作，学校在机房内配备专职的辅导老师，从学员到校上课开头，辅导老师就同任老师一起对学员状况进行核实，辅导时热心、耐心，做到有问必答、不厌其烦，促进学员的理论与实践相结合，不断提高学员的实际操作力量，学员的考试合格率保持在92%以上。 三.乐观响应.号召，为.公益事业做贡献 1.20_年，市政府为了提高市民的电脑网络水平，开展了“百万家庭普网训练”的工作，并将此项工程列为_年八大实事工程之一，普网培训对于市民是免费的，学校所能得到的补助也是微乎其微的，但是我们熟悉到学校在注意经济效益的同时应当同时要重视.效益，毅然担当了此项培训工作，一年来总共培训了学员_多个，属于全市培训学员最多的学校之一。 2.开展下岗、失业工人的计算机应用力量培训工作，市里有关部门为了提高下岗、失业工人的就业力量，提出了就业前先培训的策略。为此，学校依据下岗、失业工人的特点，制定了一套符合他们的培训方案。重点提高他们的实际操作力量，加强辅导，延长课时，同时要求他们仔细参与培训，培训结束后参与有肯定的权威认定的浙江省计算机应用力量考核。在我们的乐观努力下，同时在学员的协作下，下岗失业工人的考试合格率始终保持在90%以上 四.准时更新软、硬件设备，制造良好的教学环境 1、学校现有586机型的机房二个，同时今年又新配置了p4主流机型48台，显示器全部更新为17寸纯平，并采纳多媒体教学投影仪教学。机房除了局域网连接外，还通过电信宽带开通了外网服务，让学员可以畅游在因特网的信息世界中，为教学工作供应了根本的保证。 2、聘请专人负责机房的环境卫生，做到干净、洁净，给学员留下良好的印象 3、计算机房内还配备有立式空调，大屏幕彩电等帮助教学设备，胜任计算机二级、三级培训，是市人事局，财政局定点的培训点和考核点。 随着改革开放的不断深化和国家大力实施科技兴国战略，计算机作为当代信息工具，发挥着重大的作用。为此，我们要抓住这个机遇，保持清醒的头脑，综合分析培训的实际状况，坚持训练质量第一，坚持为.为学员服务的宗旨，坚持勤俭办学的精神，注意提高办学效益，千方百计抓住生源来头不放，进一步拓展训练领域，把学校各项工作再推动一步，力争在新的一年里为.输送更多有用人才。 2022职业培训学校工作总结最新篇2 自从学校成立以来，市场工作始终是学校的重中之重，得到了学校领导的大力支持和学校各部门的通力协作，也在全体市场员工的共同努力下取得了肯定的成果。20_年对于市场部而言，是布满艰辛的一年，也是不断学习和改进的一年，现将相关工作状况总结如下： 一、市场业绩 一组数据。 1、常规项目招生：240人。 2、高招职教项目：196人。 二、市场拓展 宣扬途径： 通过一系列宣扬推广工作，使学校在消费者头脑中具有肯定的知名度，主要是通过单页、海报、询问问卷表格、手提袋、喷绘、x展架、候车亭广告牌、报纸媒体广告、招考杂志广告等宣扬方式和宣扬品等对学校及产品进行推广和介绍，告知广阔消费者我们是谁，我们能够为他们供应怎样的训练产品 宣扬渠道： 对于中心项目，为了更有效的接近潜在消费者，我们主要是通过校内推广(发单、海报、扫楼、签单、校内讲座和内场讲座相结合等方式)来扩大我们在高校的影响，目前我们已经在武汉的10多所高校建立了自己的兼职队伍，并将学校的名字在高校中进行了肯定程度的渗透，让很多潜在客户了解到我们是“手机软件培训”方面的专业培训机构，在消费者头脑中与其他竞争对手进行了肯定程度的区格，在肯定程度上做到了市场的细分。 对于高招职教项目，我们主要是通过报纸媒体和站牌广告进行了肯定的品牌推广和产品告知，让家长和众多高中毕业生在报考选择中将我们学校作为其中之一，并将手机软件开发这个专业在今年烘托出了一个新的专业报考.。 除了传统的宣扬品、电话营销和讲座营销外，网络营销也是我们20_年招生过程中最为关键的一环，起到了举足轻重的作用。通过持续的网络推广，我们的业务网站的日常访问量始终保持在一个相对稳定的水平，并在此基础上实现了肯定程度的有效询问及报名，更盼望在来年的招生工作中，网络营销能够起到更为显著的作用。 除了常规的面对.直接的终端消费者之外，我们还尝试着进行了“团训”推广工作的开展，目前我们和华夏理工、江城学院就批量进行学员培训达成了初步共识，将在年后进一步细节的磋商和确认，假如这两个学校的尝试获得胜利，将为我们常规中心项目(短训)的招生开拓一条全新的途径。 三、团队建设 市场是布满竞争，尤其是武汉市现在的职业训练市场，可以说是布满了硝烟的战场，要想在这样的战场上生存下来，要想获得成功，有好的将领和士兵是根本之一。经过一年多的工作实践，学校的市场部门已经整理归纳出了一个相对适合我们实际需求的人员配置架构，形成了策划组、网络推广组、市场推广组、询问组这几个工作小组和模块，熬炼出了一批比较不错的业务人员，为来年的工作奠定了肯定的基础。 四、存在的问题和解决方案 13年的市场工作整理来说是不甚抱负的，还存在许多不足，可以说是教训多过阅历，要想把来年的工作做好，完成公司下达的招生目标，我们更多的是要总结教训，查找到解决问题的方法。目前市场部主要存在的问题有： 1、战斗力和执行力缺乏：在新的一年，我们在招生工作和日常管理中将实行“项目责任制”和“督导制度”，把市场工作的每一个环节都进行有效的量化及考核，并将相关责任落实到人。 2、业务力量有待提高：定期不定期的进行业务培训，要求每个主管对下属员工要充分尽到培训工作职责，并将其作为主管工作考核的重要指标之一。 3、加强部门内沟通及公司内部沟通：巩固和完善工作例会制度，加强各员之间的沟通沟通，加强对工作的准时方案和总结。 4、提升员工职业素养和综合力量：在强调业务力量的同时，通过在工作例会中加入素养学习的环节，形成良好的学习风气和氛围，不断提升员工的综合力量和职业素养，促进学校的整体成长每个人的一小步就是大家集体的一大步。 20_年是学校进展历程中关键性的一年，是我们面临生死存亡的一年，是我们拨乱反正，走上健康进展的一年，我们将在今后的工作中更加努力，在学校进展的历史进程中，以我们的诚恳、勤奋和才智制造我们美妙的生活，为学校的进展添砖加瓦。感谢! 2022职业培训学校工作总结最新篇3 多年的训练实践与反思，使我们深深地熟悉到：一个学校的进展，将取决于人们观念的更新，人才的发挥和校本培训功能的提升。“加强老师队伍建设，提高老师的师德和业务水平”是提高老师训练教学力量的一条重要途径，更是影响训练质量的关键因素，校本培训和校本教研，是老师成长的一只方舟。其次轮老师连续训练以来，我们始终坚持以全体师生的共同进展为本，坚持把校本培训作为推动学校建设和进展的重要力气，努力使学校成为专业化老师进展的基地、名优老师成长的摇篮，进而使整个学校的训练教学全面、持续、健康进展。下面把我校开展校本培训工作状况回顾总结如下： 一、加强培训工作力度，切实转变训练观念 1、通过培训，关心老师“换脑”、“充电”，更新训练观念，树立现代训练思想和办学理念，正确理解基础训练在课程目标、功能结构、内容、实施、评价和管理等方面的创新和突破，通过培训，把纲要所体现的课程理念贯穿到对课程标准的学习和新教材的把握使用之中。通过校本培训，关心老师解读各科课程标准，明确课程内容，使老师能按新课程的要求讨论确定教学目标，搞好教学设计，选择教学策略，合理进行教学评价。 2、通过培训，使全体老师充分熟悉到新一轮课改的必要性和紧迫性，增加了责任感和使命感，促进了老师转变角色，把握并实施新课程所必需的教学策略，工作方式和专业技能，从而通过课改，有效的实施素养训练。 3、校本培训，始终坚持以师德训练为核心，全面提高老师的素养;以科研训练为手段，全面提高教学质量;以运用电教媒体网络资源为突破口，全面促进课堂教学的改革;以情感管理为依托,全方位提高管理水平。学校确立了老师队伍建设的思路，即以师德师风建设为核心，以提高老师实施素养训练的力量和水平为重点，把老师的全员培训与骨干老师的重点培训有机结合，把老师的校本培训与开放式培训有机结合，着力构建学习型组织框架，努力造就一支政治素养优良、业务基础坚实、实践阅历丰富、创新意识浓郁、整体结构合理的讨论型老师队伍。 二、营造深厚的学习氛围，增加老师的自主进展动力 在培训工作中我校非常注意营造深厚的学习氛围，以此增加老师的自主进展动力。 加强理论学习，促进学问更新。学校实行集中培训、分组研讨、个人自学相结合的多种方式，要求老师不断学习更新，自我提高。理论学习笔记可以摘抄，可以写心得，可以写反思，每篇500字，每学期9篇，由学校定期检查或不定期抽查。 强化教学讨论，促进老师相互学习。为了更好地促进老师间的沟通合作，我们一方面要求每学期必需上一次校内公开课课，另一方面要求每位老师一学期听同行的课不少于10节。每学期，我们以教研组为单位，把备课、听课、上课、评课、反馈、总结落到实处，不走过场，把每一次“公开课”当作提高业务水平的一个机会，相互学习，取长补短。为保证讨论质量，每次“公开课”各教研组全体老师全程参加，真实评价，评课过程中，着重对纲要精神的落实，课程理念的把握、三维目标的达成、新教材的熟悉和使用以及存在的困惑、疑虑进行了公平、民主的沟通。评课以老师的反思为主，共同探讨在新的课程改革中，教学方式和学习方式的最好途径。并提出建设性的看法，让老师在共同反思，相互评价中以达到教学相长之目的。 (3)引导老师自觉进行教学反思，促进最优化教学实践。一是课前和课后反思：学校要求老师上课前需要细心揣摩，结合自己的班级、同学实际，修修改改。课后总结思索，写好课后一得或教后感。二是每月反思或单元反思。要求老师对自己一个月或一个单元的教学活动进行梳理、比较，写出单元小结以及取得的成果，存在的不足和改进措施，以便更好地总结教学中的得与失。现在教学反思已成为广阔老师的自觉行动。 (4)注意外出学习观摩。学校克服人员紧、经费缺乏的困难，选派教学骨干去市内名校观摩学习，回校后要写出心得体会，做好阅历沟通传达，并上好示范移植课，以达到以点带面的辐射作用。同时，我们发挥电教的作用，利用已有的优秀课堂教学录像，组织老师观摩学习，并进行争论，做好消化，提高效果。 三、仔细组织开展集中培训，关心老师努力提升自我 学校依据老师进展的需要及培训的进程，我们学校每学期都邀请多人次的教研专家依据学校的训练实际和老师的教学怀疑问题进行主题性的讲座，让全体老师集中参与，仔细倾听和研讨讲座、报告的信息，从中接受新知，用于实践。这种校本培训方式，我们利用老师双休日的时间，克服了工学冲突，耗时不多，信息量大，受益面广，是比较有效方式之一。这样的整合有效地提升了“校本教研”的品位。 (1)培训目标重实际。立足岗位，立足课堂，立足农村老师教学实际，以提高老师新课程课堂教学执行力量，提高专业化水平为长期目标;以转变老师观念，转变教学行为为基本目标;分层实施，分类要求，不求整齐划一，但求人人进步。 (2)培训内容重实效。校本培训工作应以学校整体进展和老师专业化进展为本，注意培训的针对性，以提高老师队伍的整体水平，在有用、有效上作文章。每学期，我们针对老师专业化进展中所存在的“问题”，精挑细选集中培训的课题注意培训的实效性，仔细组织老师参加集中培训的学习。如刚介入校本培训始，我们举办了校本培训指南的集中培训;当老师反映对“训练叙事”不甚清晰时，我们支配了训练叙事讨论专题讲座;中心学校购置了多媒体，各校有了农远资源后，我们又组织了多媒体课件制作、农远资源的开发与利用辅导等等，校本集中培训紧密结合老师的训练教学实际，以“问题的提出”为根本，以解决问题为目的，有效地促进了老师训练教学力量的提高和观念的转变。 四、校本培训成果累累，老师育人观念得以更新。 老师教学讨论力量得到明显提升。通过校本培训，老师们学会了发觉问题、筛选问题、采集信息、处理信息、形成报告、推广阅历等一系列教学科研的一般方法，形成了反思的工作习惯。课后反思已经成为多数老师的自觉行动，培育了他们对训练教学问题的敏感性，训练设计更有针对性和可操作性。 老师自主进展力量逐步增加。校本培训促使每一位老师主动地从阅历型向讨论型方向进展，老师在训练教学活动中的反思与探究中，在同育人情境对话中分析、评判、查找更为有效的训练教学策略，在经过课堂、班级这一自然的训练试验室的验证，猎取符合客观实际的正确熟悉，优化自己的训练教学行为。老师在阅历中学习，在讨论中工作，从而引导老师行为的变化，促进老师在实际工作中自主进展。 增进了老师之间的协作。教研组通过集体备课、说课、听课、评课，每学期进行的老老师示范课，青年老师汇报课、优质课，形成了一个开放的讨论氛围，吸引老师们关注课堂、关注教法，学会相互学习、相互观赏。通过共同合作、相互沟通、同伴对话等形式进行思维的碰撞、才智与阅历的共享，实现了老师的共同成长;老师们在合作沟通中优化训练教学行为，在评课、说课中提高自己剖析问题的力量，提高驾驭教材、教法和讨论同学的力量，缩短青年老师的成长历程，也促进了训练教学效益的提高。 现在校本培训已融入到学校工作并贯穿始终，通过校本培训全体老师真正实现了与课改同成长，与校本共成长，师德、专业素养不断提高，带动了学校的各项工作。几年来老师训练教学论文、教学实绩、课件制作、课堂教学竞赛等捷报频传。 五、存在的问题及今后的准备 1、在老师连续训练校本培训中，使我校全体老师的综合素养又上了一个新台阶。但通过培训也发觉还存在许多不足。如：形式单一，另外有些内容不符合全体老师的心愿，对课堂中存在的问题解决的过少今后要从班级入手对不同学科，应实行不同的指导;对同一学科不同班级存在的案例进行分析解决，从而使我校的校本培训工作迈上一个新的台阶。 2、老师的教学观念转变的仍旧是影响和制约课改工作的重要问题，有的老师有改革意识，能进行改革尝试，但与课改要求尚有肯定差距，有的老师是有改革的想法，但缺乏方法;还有的老师缺乏改革意识，“穿新鞋走老路”，徘徊观望。另外一个现象就是虽然课堂教学“满堂灌”的教学方式正在转变，但由于老师运用新的教学方式缺乏阅历以及同学对新的学习方式不太习惯等缘由，伴随而来的“一放就乱”的弊端也凸现出来。如合作学习、小组争论虽好，但往往造成“失控”的局面，在某种程度上影响了教学的进度和教学质量的提高。 今后我们将连续加大管理力度，采纳多种方法，提高老师的专业水平，为提高训练学质量服务。 2022职业培训学校工作总结最新篇4 近几年来，我校招生就业工作坚持从学校可持续进展的战略高度动身，抓住职业训练良好就业前景，以就业拉动招生。做到领导重视、全体动员、熟悉到位、组织到位、措施到位、落实到位，高标准严要求顺当地完成招生工作。 一、20_年招生工作 一基本状况 20_年参与我校面试同学2800人，方案招生810人，实际招生1079人，是搬到新校后招生人数最多一年。 二、20_年招生工作的主要做法 20_年招生工作在上级领导的高度重视下，统一组织，科学调度，各处室教研组通力协作，全校教职工乐观发挥仆人翁意识，不断探究新的招生工作方式方法，措施得力，超额完成今年招生方案。主要做法如下： 1、提早动手，周密布署 今年招生工作，学校领导重视，责成同学处早做方案支配，诸事走在前，取得了显著的成果。 今年秋季招生，20_年2月份就开头着手制定招生方案了;由于提前动手，把握了主动权，我们充分摸清了各生源校毕业生的人数及升学意愿，有针对性的制定招生任务，有目的、上门动员，使招生人数一路攀升。所以4月份，在训练局的主持下，我们邀请龙华区各学校校长座谈，在座谈会上我校厉校长具体介绍了我校办学状况，带大家参观学校实训室，提高了校长们的熟悉;4月份我们动员部分老师组成七支宣扬队到全市学校校进行招生发动宣扬，发了广告20220多份;5月1日、2日进行招生面试，5月14日新生报到，5月24日缴校服费，8月中旬报名注册。 2、领导带头，包片包校;教职工乐观参加，成立强悍招生队。 在近几年招生工作中，有一个胜利的阅历，就是每次招生都是领导带头，包片包校;全体教职工发杨仆人翁的精神，乐观参加其中，抽调出责任心强、能说会道的老师组成强悍招生队，学校全部领导必需参加其中。领导带头深化生源校，体现了我校对招生工作的重视，也能引起生源校的重视。招生队的老师们充分利用在各校熟人、亲朋好友、同学等关系进行广泛地联系，他们在教学任务繁重状况下克服困难，不计较个人酬劳，牺牲节假日休息时间，为学校招生工作尽力。 3、多渠道、多形式加大招生宣扬工作 俗话说得好，酒香也怕巷子深，职教招生，宣扬先行。在历年的招生工作中，我们实行了多种形式和方法，广泛进行宣扬。主要有电视媒体宣扬：先后在省电视台、市电视台通过专题片及招生广告的形式进行宣扬。报纸媒体宣扬：先后在海南日报、海口晚报、省中招指南市中招指南进行了广泛宣扬。印制画册进行宣扬。每年招生前，我们都要印制大量画册发放到学校进行职教招生宣扬装备宣扬大蓬车下校宣扬。在今年秋季招生中，我们装备了三辆宣扬车，连续下校宣扬15天，把全市全部学校都跑了一遍，让每位同学都知道职教业训练的好政策。制作招生简章、招生宣扬彩页、招生传单等进行宣扬。在招生工作中，我们适应市场进展，准时调整专业并制作精致宣扬资料。 4、常常向上级汇报工作，摸清职教进展动态，第一时间了解国家关于职业训练新政策，并应用于招生宣扬中。 07年厉春校长调入我校担当校长后，他组织老师多次考察外地办学阅历，常常向盛市领导汇报工作，搜集职教进展的新阅历和好政策。在今年招生中，我们宣扬的一个亮点就是国家助学金，虽然只有一部分同学才能享受，但我们已将这项政策宣扬到了每一个家长心里。 5、以就业促招生，将优秀毕业生事迹做为招生宣扬的亮点 就业和招生是职业学校工作中很重要的两个部分，他们相互制约也相互促进。在招生中，我们唱响就业这根主旋律，以就业促招生。在今年招生中，我们邀请了已经毕业的同学到各生源校去现身说法，从他们学校毕业时的想法说起，怎么到职学，怎样学到技术后被学校安置出去，有了好的工作，实现了自己的抱负等等。取得了明显的宣扬效果。 二、就业工作 毕业生就业工作，是一项政策性强、涉及面广、时间紧、任务重的工作。既涉及到国家长远利益，又涉及到.千家万户。切实有效地做好毕业生工作，关系到校企联合办学的持续进展。学校领导班子高度重视就业工作，把毕业生就业工作作为学校进展和稳定大事来抓：主要做了如下工作： 1、成立了以学校领导挂帅的学校毕业生就业工作领导小组对毕业生工作加强领导、准时进行指导。做到主要领导亲自抓、负总责，分管领导抓详细，一级级抓。 2、学校设置校办公室和招生就业服务机构(校就业办)，共同为毕业生供应服务。 3、加强毕业生的就业指导训练，进一步转变毕业生的就业观念 2022职业培训学校工作总结最新篇5 依据年初指定的老师培训规划，一年来总结如下： 一、在时间上和经费上予以保障和支持 我校领导高度重视老师培训工作，长期坚持以老师的成长和进展作为老师训练的根本动身点和落脚点。首先在时间上和经费上予以保障和支持，我校今年老师培训费用达百分之九以上，高出老师培训经费要求的水平。 二、开展多样的培训形式 我校今年主要开展以校本培训为基础的多种培训，鼓舞老师参与连续训练、学术沟通、学历提高等多种培训。 1、加强班主任培训：良好的教学秩序与良好的学风与班主任的努力分不开，建设一支过硬的班主任队伍是学校的一个工作重点，因此我校高度重视班主任培训工作，开展了班主任工作沟通，组织参与了榆林市班主任培训，提高了部分班主任的管理水平。 2、加强英语老师的培训：依据县训练局的支配，四到五月份组织我校英语老师参与了英语老师培训，取得了较好的效果，我校英语老师教学水平总体上得到了提高。 3、组织实施全校老师得全员培训，加强新课程理念的学习：组织老师开展新课程、新理念的培训，学校乐观制造机会让老师出去学习参观，8月份组织我校老师5人去县城学习参观，学习先进的教学阅历和管理阅历;此外，依据年初指定的规划，开展新理念、新课程、新技术的全员培训，通过培训，使老师树立正确的训练观念，具有良好的职业道德，不断完善学问结构，把握课程改革和教学改革得最新动态，适应新课程标准得要求， 4、加强计算机应用培育 我校有一台计算机，组织老师参与计算机操作培训，目前我校老师基本上把握计算机基本学问和操作技能，不同程度地利用计算机进行帮助教学，提高了将信息技术与课程整合的力量。 三、目标任务 1、理论学问联系实际应用、使同学学以致用。激发同学学习英语的爱好。培育同学的学习态度学习方法。培育同学的运用力量和创新精神，使同学会初步运用英语学问表达自我和日常沟通。 2、使同学学习一些英语基本概念和句法，了解常见高考题型，把握考试的方向和基本答题技巧。完成必修始终接引语和间接引语的，祈使句，疑问句，定语从句，必修二定语从句，被动语态等语法的教学。 3、激发同学学习英语的爱好，培育同学实际应用和创新精神。使同学用自己的视角观看问题和分析问题。 4、重视基础学问和基本技能，留意启发同学的智力，培育同学的力量。 5、针对改革的新动向，把握改革的方向，培育同学适应高考及答题的各种技巧。 6、培育同学的合作意识、自学意识、创新意识，对同学进行平安训练和爱国主义训练。 2022职业培训学校工作总结最新篇6 从入职至今不知不觉间已经两个月了，通过这两个月来的熬炼与磨合，在领导和同事的关心指导下，我对工作有了肯定的了解，经过这两个月的工作学习，个人素养有了新的提高，回顾这两个月来的工作历程，总结如下： 一、工作中的体会和成长 1、能够较好的完成上级支配的任务，仔细的遵守学校的规章制度，严格约束自己。 2、专心做事，能够较好的完成本职工作，把家长遇到的问题当作自己的问题来解决，尽力为家长解决所遇到的问题，对家长想要了解的状况尽心解答，对来访的客人以礼相待，热忱耐心的关心他们。 3、努力学习相关学问，初到学校时，我对训练行业了解不多，通过一些基本工作，例如：一些数据的统计，财务统计，课程支配，课程重点，文件归档等等，我对这个行业有了肯定的了解与熟悉。 4、态度与责任，身处什么样的岗位，就应当担当社么样的责任，有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。详细而言，就是在我的工作中应担当的责任，就要尽自己最大的努力去完成。 5、在领导的指导下，在各位同事的关心下，我在不停的完善，把事情条理化、规范化，这也是一种态度，诚然，也是一种责任。 6、在日常工作中，必需踏踏实实，认仔细真，扎实的做事，不以事小而马虎，不以事多而敷衍，真正将每件事情都当作一件作品来对待，只有这样才能有更好的工作成果。 二、今后我将努力做到以下几点，盼望领导和同事们对我进行监督与指导： 1、不断加强专业学问学习，向身边的同事学习，积累工作阅历，逐步提高自己的理论水平和业务力量，从工作中总结，从工作中学习，提高效率，提高工作力量。 2、经过两个月的时间，虽然在思想和工作上有肯定进步，但与其他同事相比还有很大差距，因此，早我今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观的面对自己的不足之处，进一步完善自己，如工作中存在马虎、急躁、考虑事情不周全的缺点，应变力量、协调力量都有待进一步提高，克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴中努力完善提高自己，弥补不足。 3、任劳任怨，孜孜不倦。对领导的支配是完全的听从，并不折不扣的执行，一如既往的做好每天的工作。始终以一个初学者的身份相同事请教工作中的阅历，不断的提升自己的专业水平及综合素养。 经过两个月的工作，我认为我能够乐观、主动、娴熟的完成自己的工作，并乐观全面的协作学校的要求来绽开工作，与同事能够很好的协作和协调。在以后的工作中我会一如既往，对人，与人为善;对工作，力求完善;不断提升自己业务水平及综合素养，以期为学校的进展尽自己的一份力气。 妈有个好身体，只有这样我才安心的能在外奔跑。期望我的头儿停下脚步稍作休息，“猫头鹰”式的模式累坏了吧，力所能及的交给我们来做。期望自己付出的努力不要白费，收获也增收些吧!要加油前行了。期望在座的爸爸妈妈们安心在家，健健康康，我们会是你们的傲慢，我们会加油。最终给大家拜个早年，马年大吉!马年行大运!立刻有一切!感谢大家! 2022职业培训学校工作总结最新篇7 依据今年职业培训工作的一些状况，我校对20_年度技能培训工作的状况进行了全面检查，并进行了仔细总结，现将工作总结整理如下： 一、坚持了现代化办学方向 一年来，_职业技能培训学校始终遵循“训练要面对现代化，面对世界，面对将来”的办学方针，“以服务为宗旨，以就业为导向”，严格要求，规范管理，以教学为中心，以技能培训为重点，为企业培育了合格人才，在.上享有肯定的声誉。 二、加大了教学投入，强化了硬件建设 为了扩大办学规模，提高培训质量，学校开拓了可容纳_x人的培训基地，标准教室x间，有良好的照明、桌椅、讲台和黑板。同学宿舍_间，住宿条件宽敞舒适。有规范的电气化实训场地和钳工实习场，实习、实训场所均有平安操作规程要求。 三、本年度技能培训状况 我校依据.市场和用工要求，共招生_人，支配就业_人。在培训过程中，我所仔细执行教学方案和教学大纲的要求，培训内容完成后，准时组织同学参与市职业技能鉴定中心的技术鉴定，鉴定合格后，按时颁发了结业证和职业资格证书。 四、较好的抓了管理、教学及同学训练工作 为了培育“思想过硬、作风过硬、技术过硬、适应力量过硬”的人才，规范了学校管理，比较好的抓了教学质量的提高，仔细抓了对同学的训练和管理。 在规范管理方面，我们重点做了两项工作。一是建立了完整合理的管理机构，在校长负责制的基础上，成立了教学、同学管理、总务等组织。二是建立完善了各项管理制度和岗位责任制。 根据国家要求，学校制订了实施性教学方案和教学大纲，选用了主管部门指定的教材，配备了实力较强的老师队伍，比较好的抓了教学环节的落实，特殊是在技能培训方面，我们进一步完善了实习设施、设备建设，并注意了对同学操作力量的训练，力求使同学达到“毕业就能上岗，上岗就能顶好岗”的标准。 我校在同学管理上实行了半军事化管理。在训练环节上，我们通过思想训练、法制训练、纪律训练、礼仪训练、职业道德训练，教会同学如何做人做事。在管理方面，我们坚持了“高标准、严要求”的原则，培育同学“听从命令，遵章守纪，不怕艰苦，雷厉风行”的作风。 五、诚信机制建设状况 在招生工作中，学校依据专业设置，细心设计招生简章，仔细组织招生工作，利用媒体分别在周边县、市、省电视台、都市报等进行招生宣扬。并做到了专业设置、开设课程、收费标准三公开。 六、校务公开状况 学校设立了公开栏，第一栏公开了校长、鉴定所、招就办以及教务、同学、财务、后勤等负责人姓名及职务;其次栏公开了我校收费许可证、职业技能鉴定考核收费标准、招生简章，并在简章内明确了招生专业、学制以及各专业收费等状况;第三栏公开了食堂一周同学饭菜花样品种。 七、收费及财务管理状况 学校建立了财务、会计制度和资产管理制度，并根据规定设置会计账簿。依据物价部门制定的收费标准对同学进行收费，并在校务公开栏设有收费标准，学校收取的费用主要用于训练教学活动和改善办学条件。 一年来，在上级领导的关怀和指导下，我校的各项工作取得了较好的成效，但也存在许多问题，比如教学硬件建设方面还不太完善，个别专业老师的业务素养有待于提高。这个问题有待于我们在今后的工作中着力解决和不断完善。 2022职业培训学校工作总结最新篇8 我校创办以来，学校始终坚持以适应.需求、培育有用型高素养的人员为准则，通过全体教职工的辛勤劳动，取得了肯定的成果，得到了.各界人士的好评，以下是我们这一年职业培训工作的总结。 一、加强和完善了学校的规范化管理，健全各项管理制度 1、着重加强了学校的管理工作，建立健全了一系列规章制度：从教职员工守则，到各岗位责任制;从聘请老师规章，到档案管理制度、财务管理制度，平安保卫制度等等，同时详细落实到每个老师或管理人员身上，使学校的管理工作有条不紊，井然有序。 2、完善教务工作，勤勤恳恳做好每项工作，每一期培训班开班后，教务人员都乐观深化现场服务。从学员的实际状况入手，做好各项工作，使学校的工作运转到位。 3、保障教职工的合法权益，依据法律法规的规定为教职工办理各种福利待遇，让教职工有法定的休息时间，调动教职工的工作乐观性，关怀教职工的思想、工作和生活。 二、提高训练质量，加强特色培训 1、我们在办学初始，就熟悉到学校要在.上树立良好信誉，必需要在办学中注意自己的特色，因此，我们着重培训会计电算化和计算机应用人才，从而取得了较好的成果，得到了.的认可和赞许。 2、聘请正规大中专学校中有较高层次，思想好，作风正派，事业心强，具有丰富教学阅历的老师任专职或兼职老师，使学校的教学质量始终保持在较高的水平上。 3、加强学员的辅导工作，学校在机房内配备专职的辅导老师，从学员到校上课开头，辅导老师就同任老师一起对学员状况进行核实，辅导时热心、耐心，做到有问必答、不厌其烦，促进学员的理论与实践相结合，不断提高学员的实际操作力量，学员的考试合格率保持在92%以上。 三、乐观响应.号召，为.公益事业做贡献 市里有关部门为了提高下岗、失业工人的就业力量，提出了就业前先培训的策略。为此，学校依据下岗、失业工人的特点，制定了一套符合他们的培训方案。重点提高他们的实际操作力量，加强辅导，延长课时，同时要求他们仔细参与培训。在我们的乐观努力下，同时在学员的协作下，下岗失业工人的考试合格率始终保持在90%以上 四、准时更新软、硬件设备，制造良好的教学环境 1、学校现有586机型的机房x个，同时今年又新配置了p4主流机型_台，显示器全部更新为17寸纯平，并采纳多媒体教学投影仪教学。机房除了局域网连接外，还通过电信宽带开通了外网服务，让学员可以畅游在因特网的信息世界中，为教学工作供应了根本的保证。 2、聘请专人负责机房的环境卫生，做到干净、洁净，给学员留下良好的印象。计算机房内还配备有立式空调，大屏幕彩电等帮助教学设备，胜任计算机二级、三级培训，是市人事局，财政局定点的培训点和考核点。 我们要保持清醒的头脑，综合分析培训的实际状况，坚持训练质量第一，坚持为.为学员服务的宗旨，坚持勤俭办学的精神，注意提高办学效益，千方百计抓住生源来头不放，进一步拓展训练领域，把学校各项工作再推动一步，力争在新的一年里为.输送更多有用人才。