2022年度干部训练培训工作开展状况总结.docx

2022年度干部训练培训工作开展状况总结 2022年，和田地区地方税务局党组根据"注意综合素养，提升岗位技能，提高培训效果'的总体要求，紧紧围绕税收中心工作和人才兴税战略，以干部队伍力量建设为重点，以提高地税干部队伍综合素养为目标，乐观创新训练培训形式，不断完善训练培训工作机制，加大干部训练培训工作力度，较好地完成了培训工作任务。现将2022年度干部训练培训工作开展状况总结如下： 加强领导，细心组织 (一)党组重视，机构健全。干部训练培训工作能否有效开展，领导重视是关键。始终以来地区局党组深刻熟悉到培训工作的重要性和紧迫性，把干部培训工作作为一项重要任务来抓，与税收工作同支配、同部署。在年初的地区地方税务工作会议报告中，地区局党组结合当前形势和今后的工作要求，将提高两个水平(干部执法水平和纳税服务水平)、狠抓三项素养(干部的思想政治素养、税收业务素养和文化素养)、提升基层领导班子三种力量(贯彻民主集中制力量、驾驭全局力量、执政力量)作为实现和田地税事业又好又快进展的一项迫切任务，列入了当前和今后的工作重点。基层各单位党组对训练培训工作也赐予了高度重视，成立了干部培训工作领导小组，并将干部训练培训工作纳入日常绩效考核，与税收工作一起布置，一起检查，一起考核，系统上下形成了做好训练培训工作的合力。 (二)科学支配，全面部署。根据地区局党组的训练培训工作思路，人教科年初对全系统的训练培训需求进行了调研，在广泛征求看法和调研的基础上，综合各县、市局，地区局各科、室培训需求方案，制定了和田地区地税系统2022年训练培训方案，下发各县(市)局、各科(室)执行。在培训过程中，地区局领导常常过问培训工作进展状况，要求强化管理，务必取得实效。 总之，在干部训练培训工作方面，我们积累了肯定的阅历，取得了肯定的成果，但也存在很多不足，有待于进一步加强和改进。今后，我们将一如既往地把干部训练培训工作作为一项中心工作来抓，为培育一支政治过硬、业务娴熟、作风优良的干部队伍而连续努力!