劳动保障监察局2022年第一季度工作总结.docx

劳动保障监察局2022年第一季度工作总结 2022年第一季度我市劳动保障监察工作在上级主管部门的细心指导和局党委的正确领导下，根据自治区人力资源和.保障工作总结部署支配，牢牢把握新时代劳动保障监察工作新目标，坚持以维护劳动者合法权益为重点，以规范各类用人单位遵守劳动保障法律法规为突破口，坚持把日常巡查、举报投诉和各类专项检查首位，有力地维护了各类用人单位和劳动者合法权益，为维护全市经济进展和.稳定做出了应有的贡献。 一是日常巡查、举报投诉受理工作平稳有序开展。第一季度二连浩特市劳动保障监察局共计检查企业72家，涉及雇佣员工295人，其中签订劳动合同的有177人，缴纳.保险的有173人，未发觉涉及雇佣童工的企业。共受理举报投诉案件13件，其中建筑领域欠薪案件3起，企业欠薪案件10起，涉及工资总数额847871元，涉及42人。12起案件已结案，其中1起欠薪案件移交至公安部门正在处理中。 二是健全劳动监察维权综合治理机制。根据国务院办公厅关于全面治理拖欠农夫工工资问题的看法(国办发20221号)和内蒙古自治区人民政府办公厅关于全面治理拖欠农牧民工工资问题的实施看法(内政办发2022120号)文件要求，会同各行业监管部门做好清理拖欠农夫工工资工作，保证2022年农牧民工工资支付存量案件清欠完成，并根据政府要求牵头完成农夫工工资支付考核工作。 三是乐观开展各类宣扬活动。通过日常巡查和各类专项检查深化企业、工厂、建筑领域和餐饮住宿等劳动密集型行业向劳动者和用人单位宣扬劳动保障监察相关法律法规，发放相关宣扬材料。第一季度利用二连浩特市政府门户网站向.公开无拖欠农夫工工资公示2起。 下一步，二连浩特市劳动保障监察局将连续贯彻落实自治区和上级主管部门工作部署支配，加大工作力度，改进工作方式，完善监察执法程序，提高执法效能，连续开展各类专项检查及劳动用工法律宣扬活动、专题维权宣扬活动等，将劳动保障监察工作真正落到实处，切实维护劳动者合法权益。